【株式会社ミラクス】充実の福利厚生とキャリアパス！日勤のみOKのケアマネージャー求人で、理想のワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ！日勤のみOK！働きやすさ抜群のケアマネージャー求人！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスがご紹介する、社会福祉法人天聖会ケアハウスオーパスでのケアマネージャーの求人です。南海高野線滝谷駅から徒歩5分と駅近で通勤もラクラク！日勤のみなので、プライベートとの両立もバッチリです！

魅力的なポイントを3つご紹介！

高待遇：月給22万円以上、賞与年3回（4.75ヶ月分）、交通費支給（上限3万円）など、頑張りをしっかり評価する待遇です！有給消化率も90％以上と高く、休暇取得しやすい環境です。
働きやすい環境：残業少なめ、4週8休制、夏季・冬季休暇ありと、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、充実した福利厚生（退職金制度、社員旅行など）も魅力です。
キャリアアップ支援：併設の居宅支援事業所へのキャリアアップも目指せます。研修制度も充実しているので、スキルアップも可能です。

30名定員のケアハウスで、利用者様の笑顔と自立をサポートするお仕事です。経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ご応募お待ちしております！

介護業界で長く働き続けたい、でもプライベートも大切にしたい…そんなあなたに朗報です。株式会社ミラクスがご紹介する、社会福祉法人天聖会ケアハウスオーパスでのケアマネージャー求人は、充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力。日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを実現しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。この求人が、あなたのキャリアにおける次のステップになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人を取り扱ってきた私の視点から、この求人の魅力を3つのポイントに絞って解説します。

◆安定基盤と充実の福利厚生：社会福祉法人ならではの安心感

ケアハウスオーパスは、信頼と実績のある社会福祉法人天聖会が運営する施設です。国や自治体からの補助金による安定した経営基盤は、長く安心して働ける環境を約束します。賞与年3回（4.75ヶ月分）、有給消化率90％以上、職員旅行、退職金制度など、充実の福利厚生は、働く上での大きなメリットと言えるでしょう。さらに、お子様の行事への参加など、柔軟な休暇取得も可能です。他社と比較しても、この福利厚生の充実度は群を抜いています。

◇働きやすさとキャリアアップ：日勤のみ勤務とキャリアパス

この求人の最大の魅力は、日勤のみの勤務体制です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、併設の居宅支援事業所へのキャリアアップも目指せるため、スキルアップとキャリア形成を両立できます。ケアマネージャーとしての経験を活かしながら、更なる専門性を高め、将来的なキャリアプランを描ける点は大きな強みです。他のケアマネージャーの求人では、夜勤が必須であったり、キャリアパスが明確でないケースが多い中、この求人はその点において優位性があります。

◆充実の研修制度とチームワーク：安心して働ける環境

経験豊富なスタッフによる丁寧な指導や、内部研修制度の充実により、ブランクのある方や、経験の浅い方も安心してスタートできます。また、チームワークの良い職場環境も魅力の一つです。困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っており、一人ひとりを大切に尊重する社風は、長く働く上で重要な要素です。過去には、他施設で負担が大きかったと感じるケアマネージャーが転職し、ワークライフバランスを取りながら、専門性を高めて活躍している事例もあります。これは、充実した研修制度と良好な人間関係が、高い定着率に繋がっている証です。

キャリア形成のチャンス

ケアハウスオーパスでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、併設の居宅支援事業所へのキャリアチェンジも可能です。経験を積むことで、主任ケアマネージャーへの昇進も目指せます。研修制度も充実しており、資格取得支援なども検討可能です。自身のキャリアプランに合わせて、柔軟にステップアップできる環境が整っている点が、この求人の大きな魅力です。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けながら、着実にスキルアップを図り、将来は管理職を目指したり、専門性を活かした新たな分野に挑戦したりすることも可能です。単なるケアマネージャーとしての仕事にとどまらず、自身の成長とキャリア形成を積極的に実現できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立が不安…そんなお悩みをお持ちではありませんか？株式会社ミラクスが紹介する社会福祉法人天聖会ケアハウスオーパスでは、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日110日以上、有給休暇取得率90％以上という実績は、働きやすさを裏付ける強力な証拠です。お子様の行事への参加や、自身の趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、賞与年3回（4.75ヶ月分）と、頑張りをしっかり評価する給与体系も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

安定した社会福祉法人が運営するケアハウスオーパスは、福利厚生も充実しています。退職金制度や職員旅行、無料駐車場など、働く上での安心感を高める制度が整っています。さらに、併設の居宅支援事業所へのキャリアアップの道も開かれています。ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、将来的にキャリアを広げたい方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このキャリアパスは、成長意欲の高い方にとって大きな魅力になると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修・教育体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょうが、一般的に、ケアマネジャーとしての基礎知識やスキルを習得できる研修、現場でのOJT（On-the-Job Training）などが期待できます。また、先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられるため、安心して業務に慣れていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも安心して応募できる環境だと判断しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの要素を多くお持ちの方は、ケアハウスオーパスで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ケアハウスオーパスの理念に共感していること、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを具体的に示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様のQOL向上に貢献したい

私はこれまで○○年の経験を通して、ケアマネジャーとしてのスキルを磨いてきました。貴施設の「入居者が心身とも健やかに」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かして、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。特に、得意とする○○のスキルを活かし、利用者様一人ひとりに最適なケアプランを作成し、より充実した生活を送れるようサポートいたします。また、チームの一員として、円滑なコミュニケーションを図り、温かい雰囲気づくりにも貢献したいと考えています。貴施設で、私の経験と熱意を活かし、利用者様と職員双方にとってより良い環境づくりに貢献できるよう努力いたします。

例文2：ブランク復帰後の再チャレンジ

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、ブランク復帰を希望しており、貴施設の働きやすい環境と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。子育て経験を通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、利用者様とご家族の気持ちに寄り添ったケアを提供したいと考えています。また、ブランク期間を経て、さらに成長した自分自身で、チームに貢献できるよう努力いたします。貴施設で、再びケアマネジャーとして社会に貢献できる機会を与えていただければ幸いです。

例文3：地域貢献への思い

私は地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。貴施設は、地域に密着した温かい雰囲気と、充実した福利厚生が魅力的です。私は、これまでの経験で培った知識とスキルを活かし、利用者様一人ひとりの個性を尊重し、その方らしい生活をサポートしたいと考えています。また、地域との連携を強化し、より良い地域社会づくりにも貢献したいと考えています。貴施設で、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして介護に対する熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、なぜこの施設を選んだのか、将来のキャリアプランなどを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への姿勢」を見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？

A：高齢者の生活を支え、その人生を豊かにしたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。以前、高齢者のボランティア活動に参加した経験から、高齢者の方々との触れ合いの中で大きな喜びとやりがいを感じ、この仕事に魅力を感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な状況に直面しても、諦めずに解決策を探し、最後までやり遂げる自信があります。また、コミュニケーション能力にも自信があり、利用者様やご家族、関係機関との良好な関係を築き、チームワークを円滑に進めることができます。

Q：当施設で働く上で、どのような貢献ができますか？

A：私は、これまで培ってきたケアプラン作成スキルと、コミュニケーション能力を活かし、利用者様一人ひとりに最適なケアを提供することで、施設全体のQOL向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、明るく笑顔で業務に取り組むことで、職場全体の雰囲気を良くすることに貢献したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人天聖会ケアハウスオーパスは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてキャリアアップのチャンスを提供する魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
ケアハウス(軽費老人ホーム)でのケアマネジャー/253639〈◎急募◎日勤のみ！有給消化率90％以上！ケアマネ求人♪〉経験が活かせる★ 急募★ 駅近★ 残業少なめ★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
給与に反映され、働くやりがいを感じることができます。

【ケアハウスオーパスでのお仕事】
ケアハウスオーパスは社会福祉法人が運営する軽費老人ホームです。入居者様一人ひとりの「笑顔」と「自立」を大切にする介護を提供しています。
老後も充実した毎日を過ごしていただくために、機能訓練やレクリエーションなどを通じて、心身の健康維持に努めています！

【社会福祉法人ブランドの安心感】
背景には、信頼と実績を兼ね備えた社会福祉法人があります。国や自治体からの補助金に支えられ、安定した経営基盤のもと、職員が長く安心して働ける環境を整えています◎

【働きやすさが自慢の職場環境】
ケアマネージャーとしてのキャリアを築きながら、プライベートも充実させましょう。職員旅行や退職金制度など、豊かな福利厚生をご用意！
お子様の行事など、大切な家族との時間も大事にできるよう休暇取得が柔軟です。そして何よりも、賞与年3回（4.75ヵ月分）で、あなたの頑張りをしっかり評価します☆

【やりがいを感じながら一緒に成長しましょう】
介護職としての専門性を磨くとともに、将来的には併設の居宅支援事業所へのキャリアアップのチャンスもあります！
勤務条件や福利厚生の詳細は、ぜひお問い合わせください。あなたの経験やスキルを活かし、ケアハウスオーパスで一緒に成長していきましょう。

【応募は今すぐ！】
今こそ、介護職として心新たにスタートを切るチャンスです。
「入居者が心身とも健やかに」を合言葉に、みんなで支えあう温かなケアハウスオーパスで、私たちと共に利用者様のQOL（Quality of Life）の向上を目指しませんか？
求職中のあなたのご応募、心よりお待ちしています♪仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整

【採用コンサルタントからのコメント】
2007年9月に開設した定員30名のケアハウスです。
“特定施設”の認可を受けているので、比較的介護度の高い利用者様も複数いらっしゃいます。
しっかりお休みも取得できますので、メリハリつけてお仕事していただけますよ◎
仕事もプライベートも全力投球したい方にオススメ！
すぐにご入職できる方大歓迎☆彡まずはお気軽にお問い合わせください。求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）; 普通自動車免許
大阪府河内長野市松ヶ丘中町1454-1
社会福祉法人天聖会ケアハウスオーパス
勤務地:
大阪府河内長野市松ヶ丘中町1454-1
【交通手段】
アクセス:
南海高野線滝谷駅徒歩5分月給：22万円以上
給与:
給与：基本給：174,550円～

＜手当＞
調整手当：17,455円
特別手当：28,000円
賞与：年3回（昨年度実績…4.75ヵ月）
交通費：上限有り（上限：30,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：45～17：15休暇・休日:
【休日】
4週8休
冬季休暇3日・夏季休暇2日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 夏期休暇; その他あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・無料駐車場あり
・社員旅行

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！

お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス介護」にお任せください！
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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！
・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！
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キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！
万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎

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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人天聖会ケアハウスオーパス

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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