【浪江町で新たなキャリアを築く】地域に根ざしたケアマネージャー募集！充実の福利厚生と移住支援で、あなたをサポートします！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

浪江町でケアマネージャーとして、充実の待遇と地域貢献を実現しませんか？

魅力的なポイント：安定と充実の両立

福島県浪江町の社会福祉法人浪江町社会福祉協議会では、正職員のケアマネージャーを募集しています！地域密着型の事業所で、年間休日125日、賞与4.7ヶ月分と、ワークライフバランスを重視した充実の待遇が魅力です。経験豊富な先輩スタッフも多く、安心してスキルアップできます。さらに、転勤がないため、腰を据えて長く働ける環境です。

具体的な仕事内容：地域住民を支えるやりがいのある仕事

要介護者のケアプラン作成、サービス担当者会議への参加、定期的な訪問など、ケアマネージャーとしての幅広い業務に携わります。社用車を使用するため、移動もスムーズです。地域福祉に貢献できるやりがいのある仕事です。

充実の福利厚生と移住支援：安心して新しい生活を始められます

退職金制度や通勤手当の他、福島県独自の移住支援金（最大200万円！）や、交通費・宿泊費補助、お試し住宅制度など、移住を検討されている方にも嬉しいサポート体制が整っています。浪江町は再開発も進み、住環境も向上しています！

応募資格と条件：

高卒以上
普通自動車運転免許（AT限定可）
介護支援専門員資格
PCの基本操作スキル

経験者は優遇しますが、未経験の方も歓迎です！まずはお気軽にお問い合わせください。

「都会の喧騒から離れて、穏やかな環境でキャリアを積みたい」「専門性を活かしながら、地域社会に貢献したい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、福島県浪江町にある社会福祉法人浪江町社会福祉協議会が募集するケアマネージャーの求人です。充実した福利厚生と、移住支援制度も完備。第二の人生を新たな場所で始めたい方、地方移住を考えている方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。しかし、地方への転職には不安もつきもの。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を３つの視点から解説します。

◆地域密着型ならではのやりがいと安定性

この求人の最大の魅力は、地域に密着した福祉事業に携われる点です。浪江町社会福祉協議会は、地域包括支援センター、居宅介護支援事業、訪問介護事業など、幅広い事業を展開しており、ケアマネージャーとして、地域住民の生活を支える重要な役割を担います。単なる業務ではなく、地域社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。また、社会福祉法人という安定した基盤のもとで働くことができるため、長期的なキャリア形成も可能です。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

転職活動において、働きやすさは重要なポイントです。この求人は、年間休日125日、月平均残業2時間と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。賞与4.7ヶ月分など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、退職金制度（勤続年数不問）も魅力です。また、社用車を使用するため、訪問介護も負担なく行えます。面接の際に、実際の業務内容や勤務時間、休憩時間などを具体的に確認することをお勧めします。残業時間についても、繁忙期など例外はあるか、事前に確認しておきましょう。

◆他社との比較優位性：移住支援と充実のサポート体制

地方への転職を検討する際、移住に関する不安は大きいものです。しかし、この求人は福島県12市町村移住支援金制度を活用し、最大200万円の移住支援金が受け取れる可能性があります。さらに、お試し住宅制度も利用可能です。これは、他社にはない大きな優位性です。また、先輩職員のH.Sさんのコメントにもあるように、職場環境も良好で、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、特に地方への転職で不安を抱える方にとって、大きな安心材料となるでしょう。さらに、福島県双葉郡浪江町は、2027年には浪江駅前の再開発も予定されており、今後の発展も期待できます。

◆転職成功事例：地域に根付いたキャリア形成

千葉県から移住し、中途入社1年目であるH.Sさんのコメントは、この求人の魅力を端的に示しています。社会福祉協議会という組織への理解を深め、今では充実した仕事生活を送っているとのこと。これは、地方への転職が成功した一例であり、あなたも同様の成功体験を得られる可能性を示唆しています。面接の際に、H.Sさんや他の先輩職員と面談する機会があれば、より具体的な話を聞くことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、地域福祉に貢献する幅広いスキルを習得できます。具体的には、相談スキル、計画立案スキル、コミュニケーションスキル、そして地域資源を活用するスキルなどです。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。浪江町社会福祉協議会では、転勤がないため、地域に根付いてじっくりとキャリアを築いていける環境です。さらに、資格取得支援制度などがあれば、更なるスキルアップも目指せるでしょう。将来的には、地域福祉のリーダーとして活躍することも可能になります。自身のキャリアプランと照らし合わせ、長期的な展望を描けるかどうかも、応募を検討する上で重要なポイントです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆地域密着型の働き方で、やりがいと安定を両立

ケアマネージャーとして、地域に密着した福祉サービスを提供したいと考えている方にとって、社会福祉法人浪江町社会福祉協議会は最適な環境です。単なる業務遂行ではなく、利用者様の自立支援を通して、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられるでしょう。また、社会福祉法人という安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成を目指せる点も魅力です。年休125日、賞与4.7ヶ月分など、ワークライフバランスを重視した充実の待遇も用意されています。地方で腰を据えて働きたい方にとって、理想的な働き方を実現できる環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

福利厚生面では、退職金制度（勤続年数不問）、通勤手当（上限29,300円／片道2km以上）、定年65歳、再雇用制度（上限70歳）など、長く安心して働けるための制度が整っています。キャリアパスに関しても、転勤がないため、地域に根付いてじっくりとキャリアを積むことができます。経験を積み重ねながら、地域福祉に貢献する専門家として成長できる環境です。ベテラン職員も多く、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度が充実しています。具体的な研修内容については、面接時などに詳細な説明を受けることができますが、先輩職員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども検討可能です。また、チームワークを重視した職場環境なので、周囲のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に励めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この法人では、個々のスキルや経験に合わせた丁寧な指導が期待できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い関心と、利用者様と真摯に向き合うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして変化への対応力や柔軟性のある方も歓迎されます。もちろん、ケアマネージャーとしての専門知識やスキルは必要ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を第一に考え、寄り添える心です。経験よりも、人としての温かさや誠実さを重視する企業文化が、この法人の大きな魅力と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. この法人に惹かれた理由（地域貢献への思い、働き方、福利厚生など）、2. あなたのスキルや経験がどのように活かせるか、3. 将来のキャリアビジョン。簡潔に、具体的に記述することが重要です。自己PRと合わせて、あなたの個性と熱意を伝えるようにしましょう。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴法人のケアマネージャー職に応募いたしました。以前から、高齢化が進む地域社会において、質の高い介護サービスの提供がいかに重要かを感じており、貴法人の地域密着型の取り組みは、まさに私の理想とする働き方です。これまでの経験で培ったケアマネージャーとしての知識・スキルを活かし、利用者様一人ひとりに寄り添い、自立した生活を支援することで、地域社会の発展に貢献したいと考えております。特に、浪江町の復興に携われることに大きな魅力を感じています。貴法人において、地域住民の方々との信頼関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。

例文2：ワークライフバランスを重視

貴法人の求人情報を見て、充実した福利厚生とワークライフバランスの取れた働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。しかし、貴法人の年間休日125日という休暇制度は、私にとって大きな魅力です。仕事とプライベートの両立を図りながら、地域貢献にも携われる環境は、まさに理想的です。これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者様への質の高いサービス提供に努めつつ、自身の成長にも繋げていきたいと考えています。また、移住支援制度も魅力的で、安心して新しい生活をスタートできると確信しています。

例文3：キャリアアップを目指して

私は、ケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指しており、貴法人の安定した環境と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。貴法人の地域密着型の取り組みは、幅広い経験を積む絶好の機会となると確信しています。これまでの経験で培ってきた知識・スキルを活かしつつ、貴法人での研修を通して、より専門性の高いケアマネージャーを目指したいと考えています。また、転勤がないという点も、長期的なキャリア形成を計画する上で大きなメリットだと感じています。地域に根付いて、利用者様との信頼関係を築きながら、共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして地域貢献への意欲が重視されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、具体的な事例を用いた回答、そして熱意のこもった言葉遣いなどが評価ポイントとなります。また、浪江町への移住に関する意欲や、地域社会への貢献意欲についても積極的にアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、あなたの人となり、そしてこの仕事への真摯な姿勢が最も重要視されます。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの法人で働きたいのですか？
A. 貴法人の地域密着型の取り組みと、利用者様を第一に考える温かい雰囲気に魅力を感じました。これまでの経験を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、コミュニケーション能力と傾聴力に自信があります。利用者様とじっくり話し合い、信頼関係を築くことで、最適なケアプランを作成できると考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎてしまうことがあります。しかし、周囲の協力を得ながら、課題を克服し、より良いサービス提供を目指しています。

Q. 浪江町への移住について、どのように考えていますか？
A. 浪江町の復興に携われることに大きな喜びを感じています。地域の方々と交流を深め、共に未来を築いていきたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人浪江町社会福祉協議会は、地域貢献への強い思いと、安定した生活を求める方にとって最適な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして温かい職場環境は、あなた自身の成長と幸せにつながるでしょう。福島県への移住支援制度も活用し、新たな一歩を踏み出してみませんか？迷っている時間はありません。まずは、応募してみて、自身の可能性を広げてください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人浪江町社会福祉協議会
社会福祉法人の介護支援専門員ケアマネージャー資格を活かして地域福祉の発展に貢献！仕事内容
――【アピールポイント】――
■地域密着型の介護支援を行う社会福祉法人
■専門資格を活かし中長期キャリアを形成
■年休125日&賞与4.7ヶ月分など充実の待遇
――――――――――――――

＜仕事内容＞

法人の正職員として、要介護状態にある利用者様への支援を行います。
適切な保険・医療・福祉サービス提供を援助し、利用者様の自立した日常生活の実現をサポートします。

＜具体的には＞

■相談・課題分析
■サービス担当者会議
■居宅サービス計画書作成
■居宅訪問（浪江町～南相馬市）
※業務には社用車を使用します

＜一日の流れ＞※一例

8:20 出勤
8:30 ミーティング、予定確認、連絡調整、訪問（モニタリング）、帳票作成
12:00～13:00 お昼休憩
13:00～17:15 連絡調整、帳票作成、訪問（モニタリング）、ミーティング、支援状況確認
17:20 退勤

＜身につくスキル・経験＞

地域の地域福祉を担う法人の職員として幅広い知識・スキルを身に付けられます。

＜キャリアアップ＞

転勤もないため、地域に根付いて落ち着いたキャリアを形成できます。

//////////////
法人について
//////////////

浪江町の福祉事業の委託等を受ける社会福祉法人です。
地域包括支援センター、居宅介護支援事業、訪問介護事業などを実施しております。

＜先輩スタッフからの一言＞
H.Sさん（中途入社1年目／50代）
◎千葉県より移住

社会福祉協議会は民間企業ではないため、入社当初は事務作業などの局面で困惑することもありました。
しかし、次長からのアドバイスにも助けられ大きなミスもなく業務を進められています。
局長や会長にも、職員の考えや提案に対して耳を傾けて頂いております。
職場環境も充実し、とても良い仕事生活を送れています。

勤務地となる浪江町は新たな出発をしたい方には推進力のある街だと思います。
2027年には浪江駅前の再開発が行われる予定ですので、住環境も今後グレードアップされます。
移住者に対する支援も充実しているため、移住者にとっても良い街ではないでしょうか。求めている人材
【必須条件】
■学歴：高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■介護支援専門員（ケアマネージャー）資格
■基本的なPC操作スキル（オフィスソフト）

【歓迎・優遇条件】
■居宅介護支援事業所等でのケアマネージャー業務経験

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年のため））福島県双葉郡浪江町大字権現堂字矢沢町6－1
社会福祉法人浪江町社会福祉協議会
【交通手段】
交通・アクセス
JR『浪江駅』徒歩6分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

■8：30～17：15（休憩60分）
◎残業時間：月平均2時間休日休暇
◆完全週休2日制（土日祝）
◎年間休日：125日

≪休暇制度≫
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（12/29～1/3）あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■退職金制度（勤続年数不問）
■通勤手当規定支給
（上限29,300円／片道2km以上）
■定年：一律65歳
■再雇用制度：上限70歳

================

地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。

=================

こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。

＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■福島12市町村移住支援金
全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索

■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！

■職場見学
移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！

■お試し住宅
浪江町「お試し暮らし」に宿泊が可能です！
▼対象者
移住・定住相談窓口で移住相談を受けた人（転勤、婚姻、進学によるものを除く）
2011年3月11日時点で浪江町に住所を有しておらず、現在の住所は町外にある人
▼期間
1回あたり30日まで
年度（4月1日から翌年3月31日）あたり2回まで
▼利用料
定額2万円

※他、諸条件あり

詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/職場環境
業務中であっても明るく和やかな雰囲気が特徴です。
ベテランの社員も多いため、何か分からないことがあればすぐに助けてくれる職場です。
◎県外から移住してきた職員も活躍中！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム