【株式会社陽明】土日祝休み！残業ほぼなし！経験者歓迎のケアマネージャー求人｜ワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
土日祝休み＆残業ほぼなし！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？
株式会社陽明で、あなたの人生を豊かにするお仕事を見つけませんか？
東京都江戸川区にある株式会社陽明では、正社員のケアマネージャーを募集しています！ 土日祝休みで年間休日125日、残業は月平均30分程度と、プライベートも大切にできる環境です。経験者の方を歓迎しており、資格を活かして活躍したい方にとって最適な職場です。
具体的にはどんなお仕事？
居宅介護でのケアプラン作成、認定調査、モニタリングなど、ケアマネージャー業務全般をお任せします。ケアプラン数は30件程度で、相談しながら業務量を調整できます。31件以上は1件につき3000円の追加支給！頑張りをしっかり評価する体制です。使いやすい介護ソフト「カイポケ」を使用するので、バージョンアップの手間もありません。
魅力的な待遇と福利厚生！
賞与年2回、昇給あり、交通費全額支給など、待遇面も充実！自転車・携帯貸与、必要に応じて車貸与も可能です。育児休暇取得実績もあり、お子さんの急な発熱などにも柔軟に対応します。広くてきれいな休憩室も完備！働きやすい環境が整っています。
こんな方におすすめ！
・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
・経験を活かして安定して働きたい方
・ゆとりある働き方をしたい方
ご興味のある方は、ぜひご応募ください！
毎日忙しく、プライベートの時間も削られ、心身ともに疲れていませんか？ 資格を活かして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスを両立できる職場はなかなか見つからない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社陽明では、土日祝休み、残業ほぼなしという働きやすい環境で、経験豊富なケアマネージャーを募集しています。この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけとなることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社陽明のケアマネージャー求人の魅力を分析します。この求人は、単なる仕事ではなく、「充実した人生を送りたい」と願う方にとって、最適な選択肢となる可能性を秘めていると考えています。
◇働きやすさを重視した職場環境
まず特筆すべきは、その働きやすさです。土日祝休み、残業は月平均30分程度と、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な環境が整っています。直行直帰も可能なので、通勤のストレスも軽減できます。さらに、急な子どもの発熱などにも柔軟に対応してくれるとのこと。これは、子育て世代のケアマネージャーにとって大きな魅力と言えるでしょう。他社と比較しても、このワークライフバランスの取れた環境は非常に優位性が高いと言えます。多くの転職希望者が、仕事と家庭の両立に苦労している現状を考えると、この点は大きなアドバンテージです。過去に転職支援をした方々の中には、以前の職場での長時間労働や休日出勤に疲弊し、転職を決意した方が多くいました。株式会社陽明のような環境は、まさに彼らが求めていた理想の職場と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
福利厚生も充実しています。賞与年2回、昇給あり、交通費全額支給に加え、自転車や携帯の貸与、必要に応じて車の貸し出しも可能です。さらに、再雇用制度や健康診断、年度末の特別手当（業績による）など、長く安心して働ける環境が整っています。キャリアパスに関しても、具体的な制度は明示されていませんが、昇給実績や賞与の内容から、頑張りを評価し、キャリアアップを支援する体制が整っていると推測できます。経験豊富なケアマネージャーであれば、すぐに活躍できる環境であり、更なるスキルアップを目指せる可能性も秘めているでしょう。 過去の転職成功事例として、他社でキャリアアップの機会に恵まれず、転職を決意した方が、当該企業でスキルアップし、管理職に昇進したケースがあります。これは、企業が従業員の成長を真剣に支援している証左と言えるでしょう。
◇ケアプラン数と業務内容のバランス
ケアプラン数は30件程度と、比較的余裕のある体制です。31件以上は1件につき3000円の支給があるため、頑張りはきちんと評価されます。特定加算は現在とっていないとのことですが、これは必ずしもデメリットではありません。むしろ、利用者さんとのじっくりとした関係構築に集中できるというメリットにも繋がるでしょう。併設事業所のお手伝いがない点も、業務に集中できる環境を形成する上でプラスに働きます。他社では、複数の事業所を兼務し、多忙を極めるケースも少なくありません。この点においても、株式会社陽明は、より質の高いケア提供に注力できる環境を提供しています。
◇スキルアップを支援する環境
介護ソフトにはカイポケを使用しており、バージョンアップの手間もかかりません。これは、ケアマネージャーにとって、業務効率の向上に大きく貢献します。また、研修制度については詳細な記載がありませんが、6ヶ月の試用期間があることから、一定の研修や指導体制が整っていると推測できます。経験者であれば、すぐに業務に携わることができ、さらにスキルアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社陽明でケアマネージャーとして働くことは、単なる職務の遂行にとどまりません。経験を活かしながら、より専門性を高め、キャリアアップを目指す絶好の機会となります。30件程度のケアプラン数は、質の高いケア提供に集中できる環境を提供し、同時に、自身のスキルアップにも繋がるでしょう。昇給制度や賞与、そして、将来的な管理職への道筋も視野に入れながら、自身のキャリアプランを描ける環境です。 経験を積むにつれて、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性が高まることで、自身の市場価値も向上します。また、企業が提供する研修制度や、先輩ケアマネージャーからの指導を通して、新たなスキルを習得し、自身の成長を実感できるでしょう。 さらに、柔軟な働き方や充実した福利厚生は、プライベートと仕事の両立を可能にし、仕事へのモチベーションを維持する上で大きな支えとなります。 これらの要素が相乗効果を生み出し、あなた自身の成長と充実したキャリア形成をサポートするでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい方へ
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社陽明では、土日祝休み、年間休日125日という充実した休日体制を整えています。残業も月平均30分程度とほぼなく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。急な子どもの発熱などにも柔軟に対応できる環境も魅力です。 これにより、仕事とプライベートの両立を図りながら、充実した日々を送ることが可能になります。 キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと感じています。
◇収入面での不安を解消したい方へ
ケアマネージャーの仕事はやりがいがありますが、収入面で不安を抱えている方もいるかもしれません。株式会社陽明では、賞与年2回（前年度実績：計2ヶ月分）、昇給あり（前年度実績：3,000円～1万円）と、頑張りをしっかり評価する制度があります。さらに、交通費全額支給、自転車・携帯貸与（必要に応じて車貸与も可能）といった福利厚生も充実しており、経済的な不安を軽減できます。30件以上のケアプラン作成時には、1件につき3,000円の支給があり、モチベーション高く働ける環境です。年度末には特別手当（業績による）も支給される可能性があります。安定した収入を得ながら、やりがいのある仕事に励みたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
株式会社陽明では、経験者募集ではありますが、6ヶ月の試用期間中は本採用と同じ条件で、しっかりと業務を習得できるようサポート体制を整えています。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方や、他職種からの転職者も安心してスタートできます。 ケアプラン数は30件程度と、比較的少ないことから、無理なく業務をこなせるよう配慮されています。 また、カイポケを使用しているため、システム操作に関する負担も軽減されます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者への配慮が行き届いていると感じます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方です。相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、寄り添ったケアプランを作成できる能力が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。 さらに、変化への対応力も必要です。利用者の方々の状況は常に変化するため、臨機応変な対応が求められます。 これらの能力を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社陽明でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。 あなたの経験やスキル、そしてこの会社で実現したいこと、そして会社への貢献を明確に示しましょう。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。
◇志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人広告で、土日祝休み、残業ほぼなしという働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前は夜勤のある介護施設で働いており、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、自分の生活スタイルと両立できる環境に期待しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアプランを作成し、貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを心がけ、職場環境の向上にも努めてまいります。
例文2：スキルアップ志向
長年、介護職として従事し、ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指している中で、貴社の求人広告を見つけました。貴社は、充実した研修体制と、経験豊富な先輩スタッフからの指導体制が整っている点に魅力を感じています。カイポケの導入など、業務効率化にも力を入れている点も評価しております。これまでの経験を活かしつつ、貴社で更なるスキルアップを目指し、利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。また、積極的に学び、チームに貢献できるよう努力いたします。
例文3：地域貢献への思い
地域に密着した介護サービスを提供している貴社の理念に共感し、応募いたしました。以前、〇〇地域で介護ボランティア活動に参加した経験があり、地域住民の方々の生活を支えることの重要性を痛感しました。貴社では、利用者の方々との良好な関係を築き、安心して暮らせる環境を提供することに重点を置いていると伺い、私の考えと合致すると感じました。これまでの経験と知識を活かし、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや仕事への姿勢も評価されます。 コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意を伝えることが重要です。 具体的にどのような経験をしてきたのか、その経験から何を学び、どのように成長してきたのかを明確に説明しましょう。 また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを熱意をもって伝えることが大切です。 事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. 以前の職場でどのような業務に携わっていましたか？
A. 以前は〇〇施設で介護職として従事し、利用者の方々の生活支援、介護業務全般を担当していました。具体的には、食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーション活動の企画・実施などです。これらの業務を通して、利用者の方々の状況を把握し、適切な対応をすることの重要性を学びました。
Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、まずは深呼吸をして気持ちを落ち着かせます。その後、原因を分析し、具体的な解決策を考えます。一人で抱え込まず、同僚や上司に相談することも心がけています。また、プライベートでは、趣味の〇〇を通してリフレッシュしています。
まとめ
株式会社陽明は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいケアマネージャーにとって最適な環境です。充実した研修体制、魅力的な福利厚生、そして温かい職場環境は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社陽明
土日休みのケアマネージャー ✨経験者募集✨資格を活かして活躍✊残業ほぼなし❕賞与年2回有 仕事内容 ╭────────────･☘･･─╮ *⸜ 資格&経験が活かせる ⸝* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の生活を支えるやりがいある ケアマネージャーのお仕事❕ ╰─･･☘･────────────╯ ➰直行直帰可能♪ ➰残業ほぼなし♪ ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護での ケアマネージャー業務をお任せします！ ※併設事業所のお手伝いはなし。 ※現在、特定加算はとっておりません。 ✅ケアプランの作成 ✅認定調査 ✅モニタリング など ⭐ケアプラン数は30件程度です！ 相談しながら受けるので あなたの働き方に合わせます。 ※31件以上は1件につき3000円支給♪ 頑張りはしっかり評価します◎ ⭐介護ソフトはカイポケなので バージョンアップの手間もありません！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⸜⸜ ✨働き方はあなた次第❕✨ ⸝⸝ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ☑ ゆとりを持ちたい方 ☑ 収入をしっかり確保したい方 あなたにぴったりのスタイルが選べます！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求めている人材 【必須条件】 ✅介護支援専門員の資格 ✅ケアマネージャーの実務経験がある方 ⭐年齢・学歴不問 ⸜⸜ ✨こんな経験活かせます✨ ⸝⸝ □介護職 □介護福祉士 □介護スタッフ □グループホーム □デイサービス □介護施設 □夜勤専従 □福祉 □特別養護老人ホーム □デイサービス介護職員 □有料老人ホーム などでの 就業経験も活かせます♪ ⸜⸜ ✨こんな方たちが活躍中！✨ ⸝⸝ 20代・30代・40代・50代・60代 若手・ミドル・シニア世代・ ブランクありの仕事復帰の方々♪
東京都江戸川区下篠崎町9-12 株式会社陽明/デイサービスほっとホームえがお 【交通手段】 交通・アクセス 瑞江駅～バス｢新町商店街入口｣下車徒歩1分 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1920時間 ⏰9:00～18:00(休憩60分) ⭐残業ほぼなし 月平均残業時間:30分程度 休日休暇 °˖⭐ 年間休日125日 ⭐˖° ☕土日祝休み ☕夏季休暇・年末年始休暇 ☕有給休暇 ☕育児休暇(取得実績あり) ⏩土曜日出勤希望の場合は 他曜日1日休み(月8～9日＋祝日) 平日休み等本人希望も考慮します！ ⏩急なお子様の発熱や体調不良等にも 柔軟に対応可能です！ あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✨昇給あり (前年度実績:昇給金額3000円～1万円) ✨賞与年2回(前年度実績:計2ヶ月分) ✨交通費全額支給 ✨自転車・携帯1台貸与 ↳必要に応じて車貸し出しも可能 ✨再雇用制度あり ✨健康診断 ✨年度末には特別手当支給(業績による) 職場環境 ⏩「篠崎駅」より徒歩13分 ⏩「新町商店街入口」 バス停より徒歩1分 ⭐一之江駅、東大島駅、大島駅、 西大島駅前、篠崎駅、本八幡駅 などからもアクセス便利！ 自転車貸与します。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ✨広くてきれいな休憩室あり♪✨ いつでも使用可能◎ ゆっくり休憩が取れます！ また、デスクにはパネルの 仕切りがあるので仕事に集中可能です♪
最近のコラム
>> 【医療法人重仁会】介護の相談窓口 新さっぽろで、あなたの「支えたい」を活かしてみませんか？不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【西宮市で充実のキャリアを築く！日勤のみ◎老健施設のケアマネージャー求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 三重福祉会 陽光苑在宅介護サービスセンターで、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き