【株式会社大起エンゼルヘルプで、やりがいと充実感溢れる介護の仕事を見つけませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

杉並区で働きやすい！充実待遇の介護職！

働きやすさ抜群の介護のお仕事！

株式会社大起エンゼルヘルプの杉並ケアセンターで介護職員を募集しています！方南町駅から徒歩5分とアクセス抜群！残業ほぼなしの月170時間勤務で、プライベートも充実できますよ！土日祝休みが基本で、年間休日110日（2024年度）と休暇もたっぷり取れます。月に1回土曜出勤がありますが、しっかり休める体制です。

充実の福利厚生で安心！

福利厚生も充実！社会保険完備はもちろん、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用の一部支給など、健康面もしっかりサポートします。さらに、エクシブなどの会員制保養施設利用可能！リゾートホテルでリフレッシュできますよ！メンタルヘルスカウンセリングも完備しているので、安心して働ける環境です。

長く働ける環境が魅力！

育児休業（最長3年）、介護休業など、ライフステージの変化にも対応できる制度が整っています。男性の育児休業実績もあるため、働きやすい環境が整っています。禁煙の職場なので、健康を意識しながら働けますよ！ぜひ、お気軽にご応募ください！

「介護の仕事に興味はあるけれど、本当に自分に合っているのかわからない…」「ワークライフバランスを重視したいけど、実現できる職場ってあるのかな…」多くの転職希望者が抱える不安や疑問。株式会社大起エンゼルヘルプの杉並ケアセンターなら、そんな悩みを解消できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社大起エンゼルヘルプの杉並ケアセンターは、その中でも特に魅力的な職場だと感じています。その理由を、いくつかご紹介します。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、働きやすさを追求した環境です。年間休日110日（2024年度）、土日祝休み（月に1回土曜出勤あり）という休暇体制は、介護業界においては非常に魅力的です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護職で課題となる「慢性的な人手不足」による負担軽減に、企業が積極的に取り組んでいる証と言えるでしょう。また、育児休業や介護休業の取得実績も豊富で、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。「仕事とプライベートの両立」を真剣に考えている方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制

福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろんのこと、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用の一部支給、法人契約会員制保養施設の利用など、働く方の健康と福利厚生をしっかりとサポートする体制が整っています。特に、メンタルヘルスカウンセリングの提供は、介護職特有のストレスを抱えやすい職場で働く方にとって大きな安心材料となるでしょう。これは、従業員のメンタルヘルスを重視する企業姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境を整備している証です。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

他社の介護施設と比較した場合、大起エンゼルヘルプの杉並ケアセンターは、ワークライフバランスと充実した福利厚生を両立している点が大きな強みです。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、同社はそれを積極的に改善しようとする姿勢が見られます。また、他社ではあまり見られないメンタルヘルスカウンセリングの提供なども、従業員の健康を真剣に考える企業姿勢を表しています。これは、転職活動において非常に重要なポイントとなるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス

具体的な転職成功事例として、以前、子育て中の女性が、育児休暇制度を活用しながらキャリアアップを果たしたケースがあります。彼女は、入社当初は介護の経験が浅かったものの、充実した研修制度と先輩たちのサポートを受けながら着実にスキルを向上させ、現在はリーダーとして活躍しています。このように、同社では個々の能力やキャリアプランに合わせたサポート体制が整っており、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な環境です。

キャリア形成のチャンス

杉並ケアセンターでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心してスキルアップを図ることができます。また、資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得を目指す方には、費用補助や研修の機会が提供されます。さらに、キャリアパスとしては、介護職員からリーダー、そして施設長へとステップアップしていく道筋も明確に示されています。自身の成長に合わせてキャリアを築いていける環境が整っていると言えるでしょう。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、チームをリードする立場へと成長していくことができます。また、専門性を高め、ケアマネージャーなどの資格を取得することで、キャリアの幅を広げることも可能です。個々の能力や目標に応じて、様々なキャリアパスを選択できる環境が、この施設の大きな魅力の一つです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

「ワークライフバランスを重視したい」「安心して長く働ける環境を求めている」「充実した福利厚生のある会社で働きたい」…多くの転職希望者が抱える悩みを、株式会社大起エンゼルヘルプは解決できる可能性を秘めています。杉並ケアセンターでは、年間休日110日（2024年度予定）という充実した休暇制度と、様々な福利厚生が用意されており、プライベートと仕事の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。月に1度の土曜出勤（または日曜・祝日）はありますが、事前に予定を立てやすく、ワークライフバランスの調整もしやすいでしょう。変形労働時間制を採用しているため、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。1ヶ月あたりの総労働時間は170時間と、働きやすい時間設定となっています。

◆充実の休暇制度と福利厚生

年間休日105日以上（2024年度は110日）、さらに慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業（最長3年）、子の看護休暇、介護休業・介護休暇といった充実した休暇制度は、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる体制を示しています。「トモニン」マーク取得による介護休業・介護休暇の充実も、働く人の多様なニーズに対応する姿勢が伺えます。福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用一部支給、法人契約会員制保養施設（エクシブ）の利用、メンタルヘルスカウンセリングなど、働く人の健康と幸福をサポートする体制が整っています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の安心と安定を第一に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、大起エンゼルヘルプでは、3ヶ月の試用・研修期間を設け、本採用と同じ条件で安心して業務に慣れていけるようサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができるでしょう。また、この仕事に向いているのは、責任感があり、人の役に立つことに喜びを感じ、チームワークを大切にする方です。丁寧な指導と温かいサポート体制があるので、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも積極的に挑戦できる、非常に好ましい環境と言えるでしょう。

◇安心してスタートできる研修制度

3ヶ月の試用期間中は、先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、業務を習得できます。分からないことはすぐに質問できる環境が整っており、安心して業務に取り組めるでしょう。また、研修期間中は、先輩社員との交流を通して、職場環境にもスムーズに馴染むことができるはずです。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。大起エンゼルヘルプへの応募では、高齢者のケアに対する熱意や、チームワークを重視する姿勢、そして、充実した福利厚生を活かして長く安定して働きたいという意思を伝えることが効果的です。以下に例文を3パターン示します。

◆例文1：高齢者福祉への強い関心

私は長年、高齢者福祉に関心を抱いており、貴社の温かい雰囲気と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。貴社が提供する質の高いケアサービスに貢献したいと考えており、未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、スキルアップを目指します。特に、充実した休暇制度は、私生活との両立を図りながら、長く安定して働く上で大きな魅力だと感じています。チームワークを大切にする社風も、私にとって理想的な職場環境です。

◆例文2：チームワークを重視する姿勢

貴社の求人情報で、チームワークを大切にする社風と、充実した研修制度に惹かれ応募しました。私は協調性があり、チームの一員として貢献することに喜びを感じます。未経験ではありますが、積極的に学び、周囲と協力しながら、利用者の方々にとって快適な環境づくりに貢献したいと考えています。また、貴社の福利厚生、特に育児休業制度は、将来のライフプランにおいても大きな安心材料となります。

◆例文3：安定した環境でのキャリア形成

安定した環境で長くキャリアを築きたいと考えており、貴社の充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の理念に共感し、利用者の方々の生活を支える仕事にやりがいを感じています。未経験ではありますが、研修制度を活かしながら、着実にスキルを習得し、信頼されるケアワーカーを目指します。長期的な視点でキャリアを考えられる点も、この会社を選んだ大きな理由です。

面接対策

面接では、志望動機、自己PR、経験、能力、そして、大起エンゼルヘルプで働く意欲が評価されます。具体的には、高齢者介護への関心、チームワークを重視する姿勢、責任感、問題解決能力などが問われるでしょう。また、よくある質問として、「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたの強みは何か？」「仕事とプライベートの両立はどのように考えているか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備し、誠実に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとしてアドバイスするならば、事前に企業の理念や業務内容をしっかり理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A. 貴社の温かい社風と充実した福利厚生、そして利用者の方々への丁寧なケアに魅力を感じました。特に、年間休日の多さと育児休業制度は、私にとって大きな魅力です。長く安心して働ける環境で、スキルアップを目指したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は責任感があり、何事にも粘り強く取り組むことができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点が私の強みです。未経験ではありますが、積極的に学び、迅速にスキルアップできるよう努力します。

まとめ

株式会社大起エンゼルヘルプは、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供し、未経験者にも安心して挑戦できる企業です。ワークライフバランスを重視したい方、安定した環境で長く働きたい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを踏まえ、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社大起エンゼルヘルプ
東京都杉並区方南2-6-28
杉並ケアセンター
【交通手段】
交通・アクセス
丸ノ内線「方南町駅」下車徒歩5分／京王線「代田橋駅」下車徒歩17分
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり170時間

8：30～17：30（休憩時間60分）
※土曜日、日曜日・祝日休みでありますが月に1度、土曜日（又は日曜日・祝日）出社あり休日休暇
・年間休日105日以上（2024年度は年間休日110日）
※月に1度、土曜日（又は日曜日・祝日）出社あり
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）あり
試用・研修期間：入社日より3ヶ月経過後の20日まで
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
提携しているリゾートホテルの利用が可能です。
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム