【社会福祉法人五葉会で、やりがいと充実感溢れるケアマネジャーとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

西大宮駅徒歩圏内！充実福利厚生＆未経験OKのケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群！魅力満載の特別養護老人ホーム

さいたま市西区の特別養護老人ホーム「緑水苑指扇」で、施設ケアマネジャーを募集しています！JR西大宮駅から徒歩13分と通勤便利！コンビニや公園も近く、生活環境も良好です。入職祝い金あり、住宅手当や扶養手当など充実の福利厚生で、安心して長く働けます。なんと、リフレッシュ休暇が12日も！プライベートも充実できますよ。

未経験でも安心！充実の研修体制

実務未経験の方も大歓迎！入社3ヶ月間は先輩ケアマネジャーがマンツーマンで指導します。さらに、法人内の他職種との事例検討会でスキルアップも目指せます。資格取得・更新支援制度も完備！安心してキャリアをスタートできます。

働きやすい環境と魅力的な職場

定員120名のユニット型施設で、音楽療法やアニマルセラピーなど、様々なアクティビティを取り入れています。アットホームな雰囲気で、風通しの良い職場です。残業も月平均3時間と少なめ！育児休業取得実績もあり、子育てと両立しやすい環境です。単身寮も利用可能です！

待遇面も充実！

月給25万5800円～29万3160円（諸手当含む）、賞与年2回、昇給あり。住宅手当、扶養手当、通勤手当など、手厚い福利厚生が魅力です。65歳まで働ける環境なので、シニアの方も大歓迎です！

介護業界で働くことは、大変な面ももちろんありますが、人の役に立ち、感謝されるやりがいのある仕事です。しかし、同時に、労働時間の長さや、人材不足による負担の大きさ、将来への不安など、多くの悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人五葉会では、そんな悩みを解消し、安心して長く働ける環境と、やりがいのあるキャリアを築ける機会を提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護施設を見てきましたが、社会福祉法人五葉会は、他施設にはない魅力を数多く持っています。特に、充実した福利厚生と、働きやすい環境づくりへの積極的な姿勢は特筆すべき点です。

◆働きやすさを支える充実の福利厚生

社会福祉法人五葉会は、「埼玉県シニア活躍推進宣言企業」および「埼玉県多様な働き方実践企業ゴールド認定」を受けているように、年齢やライフステージに関わらず、働きやすい環境づくりに力を入れています。具体的には、住宅手当、扶養手当、単身寮の利用可能など、経済的な負担を軽減する制度が充実しています。さらに、年間休日116日、リフレッシュ休暇12日など、プライベートの時間もしっかり確保できる体制が整っています。残業も月平均3時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

◇成長を促す制度と環境

キャリアパスについても、明確な道筋が用意されています。資格取得支援制度や資格更新支援制度（研修日は勤務扱い）があり、スキルアップを積極的にサポート。主任ケアマネジャーへのステップアップも目指せます。また、法人内の居宅介護支援事業所や包括の職員と一緒に事例検討会を定期的に実施することで、ケアマネジャーとしてのスキル向上を図れる環境も整備されています。さらに、系列施設との「クロスミーティング」を通して、施設を超えた情報共有や連携も行われています。これは、自身の経験や知識を深め、多様な視点を持つ上で非常に有効な機会となるでしょう。

◆他施設との比較優位性：温かい雰囲気と充実したアクティビティ

多くの介護施設では、人材不足による負担の大きさや、職場環境の厳しさなどが課題となっています。しかし、社会福祉法人五葉会では、温かい人柄のスタッフが多く、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。風通しの良い職場環境は、意見を言いやすく、働きがいを感じやすい環境です。さらに、音楽療法やアニマルセラピーなど、利用者の方々の生活を豊かにするアクティビティにも力を入れており、他施設にはない魅力となっています。これは、単なる介護業務だけでなく、利用者の方々と深く関わり、より質の高いケアを提供したいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

経験豊富な先輩ケアマネジャーによるマンツーマン指導など、充実した研修体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。入社3ヶ月間は先輩が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に慣れていくことができます。また、定期的な事例検討会や、施設間の情報共有を通して、常にスキルアップを目指せる環境です。過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、より充実した環境を求めて転職し、主任ケアマネジャーとして活躍している事例もあります。これは、社会福祉法人五葉会が、個々の成長を真剣にサポートしている証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人五葉会では、施設ケアマネジャーとして、単に業務をこなすだけでなく、利用者の方々の人生に寄り添い、その人生を豊かにするお手伝いをすることができます。経験を積むにつれて、ケアマネジメントスキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップなども磨かれ、自身の成長を実感できるでしょう。資格取得支援制度や、主任ケアマネジャーへのキャリアパスも用意されているため、スキルアップを目指しながら、長く安心して働ける環境です。また、系列施設との連携を通して、多様な経験を積むことができ、自身のキャリアをさらに広げることも可能です。入職祝い金制度もあり、新たな一歩を踏み出すためのサポート体制も万全です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ケアマネジャーとして長く働き続けたい、でもプライベートも充実させたい…そんな悩みを抱えている方にとって、社会福祉法人五葉会特別養護老人ホーム緑水苑指扇は最適な環境と言えるでしょう。月給25万5800円～29万3160円に加え、住宅手当（賃料の20％、上限2万円）、扶養手当、資格手当など充実した福利厚生が用意されています。単身寮も利用可能なので、遠方からの転職も安心です。さらに、年間休日116日、リフレッシュ休暇12日など、ワークライフバランスを重視した制度も魅力です。残業も月平均3時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業や介護休業の取得実績もあり、子育てや介護と仕事の両立を支援する体制が整っている点も大きなメリットです。埼玉県『多様な働き方実践企業』ゴールド認定を受けていることからも、その取り組みの姿勢が伺えます。

◇やりがいのある仕事と成長できる環境

緑水苑指扇では、音楽療法やアニマルセラピーなど、利用者の方々が心豊かに過ごせるよう、様々な工夫が凝らされています。「アクティビティケアチーム」による専門的な取り組みも特徴です。単なる業務遂行だけでなく、利用者の方々と深く関わり、その人生に寄り添うことで、大きなやりがいを感じられる職場です。また、入社3ヶ月間は先輩ケアマネジャーによるマンツーマン指導があり、未経験者でも安心してスタートできます。法人内の事例検討会など、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する体制も整っています。主任ケアマネジャーへのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

実務未経験の方でも安心して応募できるよう、入社3ヶ月間は先輩ケアマネジャーによるマンツーマン指導が実施されます。分からないことや不安なことはすぐに相談できる環境なので、安心して業務に慣れていくことができます。さらに、資格取得支援制度や資格更新支援制度（研修日は勤務扱い）もあり、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。法人全体として、研修や教育に力を入れているため、未経験からでも着実に成長できる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方
利用者の方々の生活の質を高めることに情熱を注げる方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、緑水苑指扇の理念や、アクティビティケアチームの活動、充実した福利厚生、そして自身の経験やスキル、キャリアプランなどを具体的に記述することが重要です。単なる「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、なぜこの施設で働きたいのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：未経験者向け

貴施設の求人情報を見て、高齢者の方々との温かい交流を大切にする理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで福祉の分野で直接的に携わった経験はありませんが、大学時代にボランティア活動を通して高齢者の方々と接する機会があり、その中で介護の仕事に興味を持つようになりました。貴施設の充実した研修制度と、先輩スタッフによるマンツーマン指導は、未経験の私にとって大きな安心材料です。音楽療法やアニマルセラピーといった取り組みにも魅力を感じており、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。未経験ながら、真摯な姿勢で学び、成長し、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指します。

例文2：経験者向け

これまでの5年間、ケアマネジャーとして従事し、多くの経験を積んできました。その中で、利用者の方々の個々のニーズに合わせたケアプラン作成の重要性を痛感し、より質の高いケアを提供できる環境を求めています。貴施設の「アクティビティケアチーム」の活動や、法人全体の研修体制の充実ぶりは、私のキャリアプランに合致するものであり、大きな魅力です。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々の生活を支え、より良い施設づくりに貢献したいと考えています。特に、音楽療法やアニマルセラピーといった新しい取り組みにも積極的に携わり、自身のスキルアップにも繋げていきたいと考えております。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は営業職に就いていましたが、高齢化社会の進展を目の当たりにし、より社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えるようになりました。貴施設の温かい雰囲気と、充実した福利厚生は、私にとって理想的な職場環境です。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者の方々やご家族との信頼関係を築き、丁寧なケアプラン作成に努めたいと考えています。未経験の分野ではありますが、意欲的に学び、チームに貢献できるよう努力いたします。特に、貴施設が取り組む音楽療法やアニマルセラピーは、利用者の方々の生活の質を向上させる上で非常に重要だと考えており、積極的に関わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機の内容はもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。事前に、自己PRや、経験に基づいたエピソードを準備しておきましょう。また、質問への回答は、具体的に、そして簡潔に答えることが重要です。笑顔を忘れず、明るく元気に対応することも大切です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：なぜこの施設を選びましたか？
回答例：貴施設の温かい雰囲気と、音楽療法やアニマルセラピーといった、利用者の方々の生活の質を高めるための積極的な取り組みが魅力です。また、充実した研修制度や福利厚生も大きなポイントです。私は（自身の経験やスキル）を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、（具体的な経験に基づいた強み）です。例えば、（具体的なエピソード）。この経験を通して培った（能力）を活かし、貴施設の業務に貢献したいと考えています。
質問：あなたが考える理想のケアマネジャー像とは？
回答例：利用者の方々の個々のニーズを丁寧に聞き取り、その方に最適なケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートできるケアマネジャーを目指しています。また、チームと協力し、常に学び続ける姿勢を大切にしていきたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人五葉会特別養護老人ホーム緑水苑指扇は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、経験者の方にとっても、スキルアップを目指せる環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人五葉会
施設ケアマネジャー＜増員募集＞入職祝い金あり♪実務未経験OK★住宅手当や扶養手当など充実した福利厚生あり★単身寮利用可能◎リフレッシュ休暇12日あり☆【さいたま市西区・西大宮駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】特別養護老人ホーム緑水苑指扇について
■緑水苑指扇の特徴
外部から生け花や書道の先生を招いたり、音楽療法や動物介在活動（アニマルセラピー）も実施しています。
動物介在、音楽療法、園芸療法などを行う専門チームとして、「アクティビティケアチーム」の活動を行っています。
■概要
設立：2014年4月
定員：定員120名（ユニット型）

■職場環境
JR川越線「西大宮駅」から徒歩13分。
周囲にはコンビニやお店が豊富で、公園も多く春には桜も見られる癒しスポット多数あります。
近所の農家さんの野菜や果物の直売所、スタッフお気に入りのラーメン屋さん、野球場やサッカー場などのスポーツ施設、パワースポットと噂の氷川神社など、魅力あふれる環境です。

社会福祉法人五葉会について
【設立】1997年2月
【運営施設】
特別養護老人ホーム見沼緑水苑
特別養護老人ホーム緑水苑与野
特別養護老人ホーム緑水苑指扇

＜埼玉県『シニア活躍推進宣言企業』に認定＞
定年は65歳。シニアの方も活躍できる環境です。

＜埼玉県『多様な働き方実践企業』ゴールド認定＞
仕事と子育て等の両立を支援するため、多様な働き方を実践しています。

＜音楽療法や動物介在活動（アニマルセラピー）も実施＞
動物介在、音楽療法、園芸療法などを行う専門チームとして、「アクティビティケアチーム」の活動を行っています。

＜系列施設との横のつながりも大切にいています＞
部門ごとに、系列施設の主任が集まる「クロスミーティング」を定期的に開催。
各施設の課題や取り組みなどを共有するなど、施設を越えた協力体制があります。

入職祝い金について
直接応募いただき入職が決定した方には、規定により入職お祝金を支給いたします。（詳細は面接にて）特別養護老人ホーム緑水苑指扇求人概要
特別養護老人ホーム緑水苑指扇：施設ケアマネジャー/正職員
＜増員募集＞入職祝い金あり♪実務未経験OK★住宅手当や扶養手当など充実した福利厚生あり★単身寮利用可能◎リフレッシュ休暇12日あり☆【さいたま市西区・西大宮駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇1570-2

給与
月給25万5800円～29万3160円
※月給には、資格手当等1万円～2万円、職務手当6000円、特殊業務手当2万0580円～2万3060円、処遇改善手当1万3500円を含みます
※経験・能力により異なります

求人詳細
＜増員募集＞入職祝い金あり♪実務未経験OK★住宅手当や扶養手当など充実した福利厚生あり★単身寮利用可能◎リフレッシュ休暇12日あり☆【さいたま市西区・西大宮駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】
＜音楽療法やアニマルセラピーを取り入れている施設です！＞充実した福利厚生あり！単身寮や住宅手当、扶養手当の支給、育児との両立が可能な各種制度をご用意しております◎資格取得支援や資格更新のサポートなどもあり！主任ケアマネジャーへのステップアップも可能です！

職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
♪*:*♪*お仕事詳細*♪*:*♪
特別養護老人ホームでケアマネ業務をお任せします！

＼先輩スタッフがいるので未経験の方もご安心ください！／
＊人数体制:ケアマネジャー2人
＊入社3ヶ月は指導役の先輩ケアマネジャーがマンツーマンで指導。
法人内の居宅介護支援事業所や包括の職員と一緒に事例検討会を定期的に実施しケアマネジャージメント力の向上に向けた環境も整備されています。

☆ポイント☆
＊資格更新の支援制度あり！研修日は勤務として扱います！
＊単身寮あり！遠方の方もお近くの方も単身寮をご用意しておりますので、お気軽にご相談ください！
＊残業少なめ！月平均3時間！プライベートも充実できます。

♪*:*♪*施設について*♪*:*♪
子育て中のスタッフも、勤務調整がしやすく、時短制度もあるので、安心して続けている方が多くいます。
温かい人柄のスタッフが多く、アットホームな施設です。
風通しが良く、思ったことをすぐに実行できる雰囲気もあります。
もちろん、その分責任感は増しますが、仕事の充実感はそれ以上に感じられるというスタッフも◎
各種手当や有休のとりやすさなどの福利厚生面や、就業規則・人事考課などの制度面も充実させ、安心して長くお勤めいただきたいと思っています！

まずはお気軽にエントリー＆ご連絡ください♪

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員または主任介護支援専門員
埼玉県さいたま市西区指扇駅〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇1570-2
特別養護老人ホーム緑水苑指扇
勤務先情報
施設名
特別養護老人ホーム緑水苑指扇

所在地
〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇1570-2
【交通手段】
最寄駅
JR川越線「西大宮駅」より徒歩13分月給：25万5800円～ 29万3160円
給与
月給25万5800円～29万3160円
※月給には、資格手当等1万円～2万円、職務手当6000円、特殊業務手当2万0580円～2万3060円、処遇改善手当1万3500円を含みます
※経験・能力により異なります変形労働時間制
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※時間外月平均3時間休日・休暇
年間休日116日
4週8休制
リフレッシュ休暇12日（規定による）
有給休暇（法定通り）
産前産後休業・育児休業（取得後は現場復帰支援・短時間勤務制度あり※小学5年生の始業式までの子が対象）
介護休業取得実績あり
看護休暇あり
試用期間6ヶ月（期間中は賞与の対象外※他同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（平均3.01ヶ月分※業績・個人成績により異なる）
住宅手当（賃料の20％、上限2万円※規定あり）
扶養手当（配偶者1万円、子1人5500円※配偶者がいない場合1人1万1000円）
資格手当Ⅱ（0円～3万円）
通勤手当（上限月3万5000円）
退職金制度（勤続3年以上）
資格取得支援制度あり(合格祝い金あり)※規定による
資格更新支援制度(研修日は勤務扱い※規定あり)
社外カウンセラーによるメンタルヘルスケア
社会保険完備
車通勤可（駐車場無料）
単身寮あり（1Ｋ月2万8000円）
職員紹介制度（知人を法人に紹介し本採用されると、紹介者の方に上限9万円/年の手当を支給）
定年65歳
試用期間6ヶ月（期間中は賞与の対象外※他同条件）受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※敷地内に喫煙スペース有り

病床数
入所120名

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