【芦屋で充実のキャリアを！賞与年3回！日勤のみのケアマネージャー】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

芦屋で働きやすい！好条件のケアマネージャー求人！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社フィザリックスが紹介する、兵庫県芦屋市の住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント芦屋」のケアマネージャー求人です。日勤のみ、年間休日110日とワークライフバランスを重視したい方にもピッタリ！賞与年3回(前年度実績3ヶ月分)、昇給ありと待遇も充実しています！資格手当もあり、月給24万4500円～38万500円（固定残業代含む）です。

仕事内容と必要なスキル

主な業務は入居促進、相談業務です。資料送付、見学対応、契約手続き、他部署との連携などを行います。営業経験や医療・福祉現場での相談員経験があれば尚可ですが、必須ではありません。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格は必須です。普通自動車運転免許も必要です。

魅力的なポイント

賞与年3回！
年間休日110日！
日勤のみ！
JR芦屋駅・阪急芦屋川駅から送迎あり！
充実の福利厚生（社会保険完備、資格手当など）！

医療機関との連携がしっかりしており、安心して働ける環境です。ご入居者様のことを第一に考え、働きやすい環境づくりにも力を入れています。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「理想の職場環境って本当に存在するのだろうか…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人情報は、あなたのキャリアの未来を大きく変える可能性を秘めています。日勤のみで年間休日110日、賞与年3回と充実した待遇に加え、地域密着型の温かい雰囲気の職場環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、この「株式会社フィザリックス」が紹介する住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント芦屋」のケアマネージャーの求人について、プロの視点から解説します。

◆充実の待遇と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。日勤のみの勤務体制で、年間休日110日とプライベートの時間もしっかり確保できます。賞与は年3回、昇給もあり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。残業代は20時間を超えた分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。固定残業代は20時間分が含まれていますが、これは多くの企業で導入されている一般的なシステムです。残業時間が少ない職場環境を目指している点も評価できます。

◇医療連携体制と充実のサポート：安心して働ける環境

「ホスピタルメント芦屋」は、地域医療との連携が非常に強固です。医療機関との緊密な連携により、入居者様への質の高い医療サポートを提供できる体制が整っています。これは、ケアマネージャーとして安心して業務に専念できる大きな強みです。また、日々のちょっとした声も拾い上げ、迅速なサービス改善を行う体制も整っており、現場の声を反映しやすい環境と言えるでしょう。経験豊富なスタッフも多く、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。

◆キャリアパスとスキルアップ：成長できる環境

経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導や、研修制度の充実により、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいくことができます。具体的なキャリアパスについては、企業に確認する必要がありますが、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けてくる可能性があります。また、資格取得支援制度があれば、更なるスキルアップを目指せるでしょう。資格手当も用意されているため、資格取得へのモチベーションを高めることも可能です。

◇他社との比較優位性：地域密着型ならではの強み

他の老人ホームと比較して、「ホスピタルメント芦屋」は地域密着型の運営を強みとしています。そのため、地域住民との繋がりを大切にし、温かい雰囲気の中で働くことができます。これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。また、JR芦屋駅・阪急芦屋川からの送迎もあるため、通勤も便利です。

◆転職成功事例：安心できるサポート体制

紹介会社である「株式会社フィザリックス」は、100人以上の転職成功実績を誇ります。経験豊富なキャリアアドバイザーが、応募者一人ひとりのキャリアプランに合わせた丁寧なサポートを提供します。求人情報の提供だけでなく、条件交渉や就業後のフォローまで、トータルで支援してくれるため、安心して転職活動を進めることができます。掲載されている利用者の声からも、そのサポート体制の高さが伺えます。

キャリア形成のチャンス

このケアマネージャーの仕事は、単なる業務遂行だけでなく、入居者様の生活の質を高めることに大きく貢献できる、やりがいのある仕事です。経験を積むことで、入居者様との信頼関係を構築し、より深いコミュニケーションを築けるようになり、専門性も高まります。また、営業経験や医療・福祉現場での相談員業務経験があれば、入居促進業務において大きな強みとなります。さらに、社会福祉士、看護師、保健師、介護福祉士などの資格を保有していれば、より幅広い業務に対応でき、キャリアアップにも繋がります。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、スキルアップを目指せる環境も整っているため、着実にキャリアを形成していくことが可能です。昇給や賞与制度も整っており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーは、やりがいのある仕事ですが、同時に多忙を極めることも少なくありません。株式会社フィザリックスが紹介する「ホスピタルメント芦屋」のケアマネージャーのポジションは、日勤のみの勤務体制で、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は月20時間と想定されており、超過分はきちんと支給されます。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」「疲弊してしまう」といった悩みを解消する大きなメリットです。

◆充実の待遇と福利厚生

給与は月給24万4500円～38万500円と、経験や能力を反映した設定となっています。さらに、賞与は年3回（前年度実績計3.0ヶ月分）、昇給もあり、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。資格手当（2万円）や通勤手当（上限3万円）などの手当も充実しており、経済的な不安を軽減できるでしょう。また、各種社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）、再雇用制度など、長く安心して働けるための福利厚生も充実しています。これは、キャリアアップを目指す上で重要な安定性を確保できることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、未経験者でも安心して業務を習得できる環境が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができるでしょう。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、未経験者が抱える「スキル不足」「一人で抱え込んでしまう」といった不安を解消する上で非常に重要です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
変化に柔軟に対応でき、問題解決能力のある方
地域貢献に意欲のある方

営業経験や医療・福祉現場での相談員経験があれば尚可ですが、必須ではありません。重要なのは、高齢者の方々への深い愛情と、ケアマネージャーとしての仕事への強い情熱です。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、これらの資質を重視すべきだと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、この仕事への情熱を伝えることが効果的です。また、企業の理念やビジョンと、あなたのキャリアプランを結びつけることで、企業への理解度と意欲を示すことができます。

◆志望動機例文

【例文1：経験を活かして地域貢献したい方】

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキルや経験]を培ってきました。この経験を活かし、高齢者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。貴施設の「医療のバックアップがある介護」という理念に共感し、入居者の方々にとってより良い生活環境を提供できるよう尽力したいと考えております。日勤のみの勤務体制や充実した福利厚生も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、長く安心して働ける環境だと確信しています。貴施設で、私のスキルと経験を活かし、地域社会に貢献できることを楽しみにしています。

【例文2：未経験だが強い意欲のある方】

高齢者の方々を支えるケアマネージャーの仕事に強い関心があり、貴施設の求人に応募いたしました。未経験ではありますが、[あなたの強み・個性]を活かし、責任感を持って仕事に取り組む自信があります。貴施設の研修制度やチームワークの良さにも魅力を感じており、先輩方から丁寧に指導していただきながら、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。入居者の方々にとって温かく安心できる存在になれるよう、誠心誠意努力いたします。

【例文3：キャリアアップを目指している方】

私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を磨いてきました。貴施設では、[貴施設の具体的な魅力、例えば医療機関との連携など]といった魅力的な環境で、さらにスキルアップを目指したいと考えています。日勤のみの勤務体制は、ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高めるための学習時間を確保できる点も魅力です。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、貴施設で貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが評価されます。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自分の経験やスキルを具体的に説明できるようにしておきましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。さらに、熱意や誠意を伝えることも大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を最も重視していると言えるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜケアマネージャーの仕事を選んだのか？」「当施設で働く上でどのような貢献ができるか？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えることが重要です。

まとめ

株式会社フィザリックスが紹介する「ホスピタルメント芦屋」のケアマネージャーのポジションは、充実した待遇、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。日勤のみの勤務体制、年間休日110日、充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きな魅力です。未経験の方でも、充実した研修体制とサポート体制があるので安心してスタートできます。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアを、私たちと一緒に築き上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社フィザリックス
住宅型有料老人ホームのケアマネージャー 805608賞与年3回（前年度実績計3.0ヶ月分）、昇給あり、日勤のみ、年間休日110日、資格手当ありアピールポイント:
⭐賞与年3回（前年度実績計3.0ヶ月分）
⭐昇給あり
⭐休日年間休日110日
⭐勤務日勤のみ
⭐手当資格手当
⭐特徴各種社会保険完備

＜施設紹介＞
「ホスピタルメント芦屋」は、地域医療で培った経験とノウハウを活かして運営しており、充実した医療サポートと提携の医療機関との連携で「医療のバックアップがある介護」を実現します。ご入居者様のことを一番に考え、日々のちょっとした声も拾い上げ、短時間でサービスの改善を行う体制を整えています。

お電話でのお問い合わせも受け付けております！
⭐お問い合わせ電話番号079-262-6662仕事内容:
住宅型有料老人ホームでケアマネージャーのお仕事です。
＜主な仕事内容＞
住宅型有料老人ホームの入居促進、相談業務をお願いします。
・資料送付、見学対応、契約手続き
・各部門（介護、看護、リハビリ、ケアマネ）との入居受入調整
・ケアマネージャー、病院、紹介会社への訪問営業求める人材:
＜必要な経験等＞あれば尚可
・営業経験のある方
・医療、福祉現場で相談員業務経験のある方
＜必要な免許・資格＞
介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
社会福祉士あれば尚可
看護師あれば尚可
保健師あれば尚可
介護福祉士あれば尚可
いずれかの免許・資格所持で可
普通自動車運転免許必須
兵庫県芦屋市朝日ケ丘町
株式会社桜十字住宅型有料老人ホームホスピタルメント芦屋
勤務地:
兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町8-23
【交通手段】
アクセス:
JR芦屋駅・阪急芦屋川から送迎あり
朝日ヶ丘町徒歩2分月給：24万4500円～ 38万500円
給与:
固定残業代あり：月給￥244,500 〜￥380,500は1か月当たりの固定残業代￥32,000〜￥49,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給244,500円～380,500円シフト制
勤務時間・曜日:
1）9:00～18:00（休憩60分）
2）8：30～17：30（休憩60分）休暇・休日:
週休2日
シフトによる
年間休日110日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜資格・その他手当等＞
◇資格手当 20,000円
◇固定残業手当 32,000円～49,000円
◇年収350万円～550万円

＜待遇・福利厚生＞
◇賞与年3回（前年度実績計3.0ヶ月分）
◇昇給あり
◇各種社会保険完備（加入は法定通り）
◇通勤手当実費支給（上限30,000円）
◇退職金制度あり（勤続5年以上）
◇定年制あり（一律60歳）
◇再雇用制度あり（上限65歳まで）
◇勤務延長あり（上限65歳まで）
◇育児休業取得実績あり
◇介護休業取得実績ありその他:
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この求人は「株式会社フィザリックス」の保有する、
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 244,500円 – 380,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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