【医療法人社団桐和会で、やりがいと充実感を見つける。あなたの経験を活かして、地域社会に貢献しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

川口でケアマネージャー！充実待遇＆働きやすさ抜群の求人情報

川口メディケアセンターで一緒に働きませんか？

埼玉県川口市にある医療法人社団桐和会川口メディケアセンターでは、ケアマネジャーを募集しています！老健と介護医療院を併設した95床規模の施設で、やりがいのあるお仕事です。ケアプラン作成、書類作成、実地調査（運転業務あり）、担当者会議、ご入居者様・ご家族様対応など、幅広い業務に携わることができます。

未経験の方も安心！充実の研修制度と待遇

介護支援専門員資格と運転免許（なくても相談可）があればOK！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。さらに、タムス接遇マイスター制度による手当支給（8,000円～5万円）や、医療法人ならではの充実した福利厚生も魅力です！通勤交通費支給、昇給、賞与、退職金制度、住宅手当（上限3万円）、単身寮、産休育休、社保完備、医療費補助制度など、働きやすい環境が整っています。年間休日も117日（今後増加予定）！ワークライフバランスも大切にできます。

その他魅力ポイント

無料駐車場完備で車通勤もOK
社食あり（1食350円）
充実の研修制度

急募のため、ご応募はお早めに！詳細はぜひお問い合わせください！

介護業界で長く働きたい、でも今の職場に不安を感じている…そんなあなたに、医療法人社団桐和会川口メディケアセンターのケアマネジャー求人をご紹介します。充実した福利厚生とキャリアアップ支援体制で、あなたをしっかりサポートします。この求人情報が、あなたの転職活動の指針となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきました。医療法人社団桐和会川口メディケアセンターは、その中でも特に魅力的な職場環境と充実した福利厚生を備えていると確信しています。

◆働きやすさを重視した職場環境

川口メディケアセンターは、老健と介護医療院を併設した大規模施設です。そのため、多様なケースを経験でき、スキルアップの機会が多いことが大きな魅力です。さらに、年間休日117日（2025年度以降は増加予定）、無料駐車場完備、車通勤OKなど、働きやすさを重視した環境が整っています。残業時間も少なく、プライベートとの両立も可能です。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。多くのケアマネジャーが、仕事と生活のバランスに悩んでいる現状を考えると、この点は大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

医療法人ならではの充実した福利厚生も大きな魅力です。職員本人はもちろん、配偶者やお子様も対象とした医療費補助制度は、経済的な負担を軽減し、安心して働ける環境を支えます。その他、住宅手当、単身寮、産休育休制度など、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。また、昇給・賞与、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）など、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。さらに、「タムス接遇マイスター制度」による手当支給は、モチベーション向上にも繋がります。これは、単なる資格取得ではなく、日々の業務における丁寧な対応を評価する制度であり、職員の成長を促す仕組みとして優れています。

◆他社との比較優位性：地域密着型医療法人としての強み

多くの介護施設が競合する中、医療法人社団桐和会は、地域に密着した医療提供体制を構築しています。グループ内の医療機関との連携がスムーズで、医療連携の面で他施設よりも優位性があります。これは、ケアマネジャーとして、より質の高いケアを提供できる環境を意味します。また、充実した研修制度により、経験の浅い方でも安心してスタートできます。他施設では、経験者優遇の傾向が強いですが、ここは経験の有無に関わらず、丁寧に育成する姿勢が感じられます。

◇転職成功事例：成長を支える体制

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、より専門性を高めたいという理由で転職し、当施設でキャリアアップを果たした事例があります。当施設の充実した研修制度と、チームワークの良い職場環境が、その成功を支えたと言えるでしょう。また、キャリアパスについても明確なビジョンがあり、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。

キャリア形成のチャンス

川口メディケアセンターでは、経験豊富な先輩ケアマネジャーによる指導体制が整っており、スキルアップを図るための様々な機会が提供されています。資格取得支援制度や、外部研修への参加支援など、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が充実しています。また、施設内でのキャリアパスも明確で、チームリーダーや施設長への昇格も目指せます。さらに、グループ内の他施設への異動も可能であり、より幅広い経験を積むことができます。将来的には、専門性を深めて特定分野のスペシャリストになる道や、管理職としてチームを率いる道など、様々なキャリアプランを描くことができます。これは、単にケアマネジャーとして働くだけでなく、自身の成長とキャリアアップを真剣に考えられる環境であることを示しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。川口メディケアセンターでは、年間休日117日（2025年度以降は増加予定）、シフト制による柔軟な勤務体制で、ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が重視するポイントであり、この施設の魅力の一つと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

転職活動において、福利厚生は重要な検討事項です。川口メディケアセンターでは、医療法人ならではの医療費補助制度（職員本人だけでなく、配偶者やお子様も対象）をはじめ、住宅手当、単身寮、産休育休、社保完備など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、タムス接遇マイスター制度による手当支給もあり、モチベーション向上にも繋がります。これらの制度は、長く安心して働ける環境を保障し、キャリアアップを目指す方にも最適です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的な福利厚生と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧なサポート

未経験の方にとって、転職は大きな一歩です。不安や疑問も多いことでしょう。川口メディケアセンターでは、経験の有無に関わらず、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、安心して業務を習得できる環境です。分からないことはすぐに相談できる雰囲気があり、安心してスタートできます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズなキャリアスタートを後押しします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務を遂行できる方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方
コミュニケーション能力が高く、利用者様やご家族様と良好な関係を築ける方

これらの要素は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。自身のスキルや性格と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、川口メディケアセンターを選んだ理由を具体的に記述することが大切です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、キャリアプランと、この施設の理念や体制を結びつけて記述しましょう。また、熱意や誠意が伝わるように、丁寧な言葉遣いを心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なるスキルアップを目指す

私はこれまで介護施設で5年間、介護職員として勤務してきました。利用者様の笑顔や感謝の言葉に励まされながら、日々やりがいを感じてきました。しかし、より専門的な知識とスキルを身につけ、利用者様にとって最適なケアを提供したいという思いから、ケアマネジャーへのキャリアチェンジを決意しました。貴施設の充実した研修制度と、チームワークを重視する温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かしつつ、貴施設で更なるスキルアップを目指し、利用者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：高齢者の生活支援に貢献したいという強い思い

私は高齢化社会における高齢者の生活支援に強い関心を持っており、ケアマネジャーという仕事に魅力を感じています。貴施設は、老健と介護医療院を併設し、幅広い年齢層の利用者様へのケアを提供している点に惹かれました。利用者様一人ひとりの個性やニーズを理解し、温かい心で寄り添い、充実した生活を送れるようサポートしたいと考えています。貴施設の理念に共感し、その一員として貢献できることを願っております。

例文3：地域社会への貢献をしたいという思い

私は地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しています。貴施設は、地域に密着した医療・介護サービスを提供しており、その活動に深く共感しております。特に、タムス接遇マイスター制度は、利用者様へのきめ細やかなサポート体制を示しており、大変印象的でした。私のコミュニケーション能力と、これまで培ってきた経験を活かし、利用者様、ご家族様、そして地域社会全体に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、人間性、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、チームワーク力などが重視されます。また、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. キャリアプランについて教えてください。

A. まずは、ケアマネジャーとしての基礎をしっかりと固め、利用者様にとって最適なケアを提供できるようになりたいと考えています。将来的には、専門性を高め、チームをリードできるような存在を目指し、地域社会に貢献していきたいです。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事でストレスを感じた時は、友人と話をしたり、趣味の〇〇に没頭したりして気分転換をしています。また、職場環境も大切だと考えており、チームメンバーと協力し合い、互いに支え合うことでストレスを軽減できると考えています。

まとめ

川口メディケアセンターは、充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そして温かい職場環境が整った、ケアマネジャーとして成長できる最適な環境です。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団桐和会
川口メディケアセンターでのケアマネジャー仕事内容
この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、
ご応募はお早めにお願いいたします。

川口市内の老健・介護医療院【川口メディケアセンター】ケアマネジャー(介護支援専門員)の募集です
・ケアプランの作成
・書類作成代行
・実地調査 ※運転業務あり
・担当者会議の開催
・ご入居者様、ご家族様からの相談対応

【必要資格】
・介護支援専門員資格
・自動車運転免許※お持ちでない方もご相談ください

【川口メディケアセンターについて】
老健は病院等に入院されていた要介護者が自宅や次の施設に移る前の機能訓練の施設です。
介護医療院は要介護者の長期療養と生活支援を目的とした施設です。
・入所定員：95床(従来型老健55床／ユニット型老健40床)
通所(定員30名)、介護医療院(55床)を併設しています。

【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！
タムスグループの「顔」となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し
一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。
マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。
施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー

求人コード【Q000nxF】求めている人材
・介護支援専門員資格
・運転免許必須※お持ちでない方もご相談ください
“要普免”,”経験者歓迎”,”長期できる方”,”介護支援専門員”

年齢の条件と理由：あり（定年60歳：例外事由1号）埼玉県川口市西新井宿923-1
医療法人社団桐和会川口メディケアセンター
【交通手段】
交通・アクセス
埼玉高速鉄道「新井宿駅」より徒歩10分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

08:45～17:45休日休暇
年間休日117日(シフト制)
※2025年度からは年間休日119日、2026年度からは年間休日121日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
※医療法人ならではの医療費補助制度があります※
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
(対象：職員本人と配偶者、お子様：100％)
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外

＜研修制度充実！＞
経験の有無に関係なく、安心してお仕事スタートできます！

・通勤交通費支給
・昇給
・賞与(ボーナス)
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで(定年60歳：例外事由1号 )
・住宅手当(上限3万円)
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・社食あり(1食350円)
・制服貸与
※各項目規定あり
車通勤可能(無料駐車場あり)
車、バイク通勤OK(駐車場あり)

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