【安心会で輝くケアマネージャー人生を！】リニューアルオープン！充実のサポート体制とやりがいのある仕事で、あなたも成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

練馬区で働きやすい！リニューアルオープンしたデイサービスのケアマネージャー募集！

充実の待遇とサポート体制で安心スタート！

社会福祉法人安心会が運営する高野台デイサービスセンターがリニューアルオープン！オープニングスタッフとして、ケアマネージャーを募集しています！ブランクOK！入職日に有給休暇が付与され、賞与は年3回（昨年度実績：基本給5ヶ月分）と待遇も充実！

働きやすさ抜群の職場環境！

長く勤めている先輩スタッフが丁寧にサポートするので、ブランクのある方や久しぶりの職場復帰の方も安心です。チームワーク抜群で、風通しの良い職場環境なので、定着率も高く、ミドル層のスタッフが多数活躍中！ICT機器の導入で業務効率化も図られています。

具体的な仕事内容と休日

ケアプランの作成・相談、モニタリング訪問など、居宅介護支援業務全般をお任せします。利用者様やご家族からの感謝の言葉がやりがいを感じられる仕事です。勤務時間は8:30～17:30、週5日勤務（シフト制）、年間休日114日（月9日休み、夏季・冬季休暇あり）とプライベートも大切にできます。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーの資格をお持ちの方
実務経験1年以上ある方（ブランクOK）
チームワークを大切にできる方
地域貢献したい方

練馬区高野台、西武池袋線石神井公園北口から徒歩6分とアクセスも良好です。職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「ブランクがあって不安…」「働きやすい環境で長く続けられる職場を探している」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人安心会高野台デイサービスセンターは、リニューアルオープンを機に、あなたを温かく迎え入れる準備万端です。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたの人生を豊かにするキャリアの転換点となる可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、安心会高野台デイサービスセンターは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、大きな魅力を持つ職場だと感じています。

◆充実のサポート体制と働きやすい環境

リニューアルオープンしたばかりの施設なので、設備も新しく、ICT機器や先進的な介護ソフトを導入することで、業務効率化と負担軽減を実現しています。具体的には、眠りスキャンによる夜間巡視回数の減少、ケアカルテによる記録時間削減、マニュアル制度による経験差の解消など、職員の負担軽減に繋がる様々な取り組みが実施されています。さらに、入職日より有給休暇が付与され、年間休日114日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。他施設と比較しても、この休日の多さは大きなメリットと言えるでしょう。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇やりがいと成長を実感できる仕事内容

ケアマネージャーとして、利用者様のケアプラン作成からモニタリング訪問まで、幅広い業務に携わることができます。作成したケアプランが利用者様の生活改善に繋がり、感謝の言葉を直接頂けることは、この仕事の大きなやりがいでしょう。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。チームワークも抜群で、風通しの良い職場環境は、長く安心して働ける大きなポイントです。ミドル層の職員も多く活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境です。

◆他社との比較優位性：安心会の強み

多くの介護施設と比較して、安心会は、ICT機器の積極的な導入による業務効率化、充実した休暇制度、そして何より良好な人間関係と高い定着率が大きな強みです。単なる「仕事場」ではなく、「居場所」として感じられる環境が、他社にはない安心会の魅力と言えるでしょう。また、年3回の賞与（昨年度実績：基本給5ヶ月分）も、経済的な安定につながる大きなメリットです。これは、職員の頑張りをしっかり評価する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心会で成長した先輩たちの声

実際、子育てが一段落した後に転職し、今ではチームの中心メンバーとして活躍している方や、他施設での経験を活かし、さらにスキルアップを目指している方が多くいます。安心会では、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っており、スキルアップのための研修制度も充実しています。これらの制度を活用することで、キャリアアップを実現した事例も多くあります。具体的な事例は、面接の際に人事担当者から詳しくお話しいただけます。

キャリア形成のチャンス

安心会では、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導はもちろん、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートします。ケアマネージャーとしてのスキル向上はもちろん、将来は管理職へのキャリアパスも目指せます。また、安心会グループ内での異動も可能なので、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアを形成していくことができます。リニューアルオープンしたばかりの施設なので、新たな体制の中で中心メンバーとして活躍し、施設を一緒に盛り上げていけるチャンスです。経験を活かし、更なるスキルアップを目指したい方、やりがいのある仕事で成長したい方にとって、絶好の機会と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆リニューアルオープン！新たなスタートを共に

ケアマネージャーとして長く働きたいけれど、今の職場環境に不安を感じている、あるいはブランクがあって自信がない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人安心会高野台デイサービスセンターは、リニューアルオープンを機に、働きやすさを追求した環境を整えています。経験豊富な先輩スタッフによる充実のサポート体制、年間休日114日、入職日からの有給休暇付与など、ワークライフバランスを重視した制度が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、仕事とプライベートの両立を望む方にとって非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方にとって、最適な職場環境を提供していると言えるでしょう。

◇充実の待遇とやりがいのある仕事

年3回の賞与（昨年度実績：基本給5ヶ月分）、交通費支給（最大2万円）、社会保険完備など、待遇面も充実しています。さらに、社食、社員旅行、制服貸与、保養所など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。そして何よりも、利用者様とそのご家族から感謝されるやりがいのある仕事です。ケアプラン作成を通して、利用者様の生活の質を高め、心身の回復・改善に貢献できる。この仕事に携わる大きな喜びを、この求人を通して実感できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

ブランクのある方や未経験者の方も安心してスタートできるように、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけるでしょう。経験者の方はもちろん、実務経験1年以上ある方は歓迎ですが、経験の浅い方やブランクのある方でも、丁寧に指導する体制が整っているので、安心して応募できます。キャリアアドバイザーとして、この求人の強みは、単に経験者を募集するのではなく、丁寧に育成する体制が整っている点です。安心してスキルアップできる環境が提供されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの要素に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかを検討してみてください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。リニューアルオープンという新しい環境への意欲、利用者様への貢献意欲、そして安心会の理念への共感などを明確に伝えましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：リニューアルオープンへの共感

この度のリニューアルオープンに魅力を感じ、応募いたしました。新しい体制で地域貢献に携われることに強い関心があり、これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者様にとってより良いサービスを提供したいと考えています。特に、先進的なICT機器の導入による業務効率化や、充実した研修体制に惹かれました。チームワークを大切に、利用者様と温かい関係を築きながら、地域社会に貢献したいです。

例文2：ブランクからの再挑戦

子育てが一段落し、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えています。以前の経験を活かしつつ、最新の知識や技術を習得し、利用者様に寄り添った質の高いケアを提供したいと考えています。貴施設のリニューアルオープンと、充実した研修・サポート体制は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。先輩スタッフの温かいサポートを受けながら、着実にスキルアップし、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：チームワーク重視

貴施設の温かい雰囲気とチームワークの良さに惹かれ、応募いたしました。私は、チームとして協力し、互いに支え合いながら仕事を進めることを大切にしています。貴施設の定着率の高さからも、良好な人間関係が築けていることが伺えます。私もその一員として、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、チームの一員として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を積極的にアピールしましょう。また、経験やスキルだけでなく、成長意欲や向上心も伝えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの真摯な姿勢や熱意を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの仕事を選んだのか？」「どのようなケアマネージャーを目指しているのか？」などがあります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も準備しておくと、あなたの意欲や関心の高さを示すことができます。

まとめ

社会福祉法人安心会高野台デイサービスセンターは、リニューアルオープンを機に、働きやすさとやりがいを両立できる環境を整えています。ブランクのある方や未経験者の方も安心して応募できる体制が整っています。この機会に、ぜひ自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人安心会
地域包括支援センターのケアマネージャー＜＊リニューアルオープン＊＞ブランクOK！ケアマネージャー★有給は入職即日付与★賞与年3回仕事内容＜オープニング募集！高野台デイサービスセンター＞長年にわたって、地域の皆様に支えられてきた当デイサービスセンターが、この度”リニューアルオープン”いたします！これまで以上に充実した介護サービスを提供するため、サービス体制も一新しました♪ 新たなスタートを迎えるにあたり、オープニングスタッフとして活躍いただける方を大募集！＜地域包括支援センターを支えるお仕事＞ケアマネージャーとして、ケアプランの作成・相談、モニタリング訪問等の居宅介護支援業務をお願いします。自分が作成したケアプランによって利用者様の心身に回復・改善が見られた時は、大きなやりがいを感じられます。ご家族の方から感謝の言葉をかけられる機会が多いのも大きなやりがいに♪ ＜ブランクがあっても安心！頼れる先輩スタッフがしっかりサポートします♪＞長年勤めている先輩スタッフと共に働けるので、サポート体制も充実！実務経験が1年以上ある方は大歓迎！子育てや介護等で久しぶりのお仕事の方、現場を離れていた方も、お仕事をする中で少しずつ慣れていければ大丈夫☆ ＜ミドル層の方が多数活躍中！働きやすさ抜群！＞職種関係なく、全体のチームワークは抜群◎ 人間関係が良好で、風通しの良い雰囲気の職場なので、定着率が高く10年近く働いているスタッフが多いのも特徴です！仕事中もご利用者様を交えて和気あいあいとしています。 ★年3回の賞与支給あり！（昨年度実績：基本給5ヶ月分） ★有給は入職日即日付与！＜先進的な介護ソフトやICT機器を積極的に導入！職員が働きやすい環境作りで業務の効率化＆負担軽減♪＞ ICT/ISOの導入＜安心会グループでの導入実績＞・ショートステイでの紛失事故の減少・ご利用者様の睡眠状況の改善＆夜間巡視の回数減少などの負担軽減（眠りスキャン）・記録時間削減でコミュニケーション促進（ケアカルテ）・経験の差を埋めるマニュアル制度など ☆職員の皆さんが働きやすい環境に力を入れています！資格介護支援専門員（ケアマネージャー）学歴不問年齢不問要普免経験者歓迎長期できる方週5日以上できる方実務経験1年以上ある方
東京都練馬区高野台24-1 社会福祉法人安心会高野台デイサービスセンター勤務地備考〒177-0033 東京都練馬区高野台５丁目２４ー１【交通手段】アクセス西武池袋線/西武秩父線石神井公園北口徒歩約6分、西武池袋線/西武有楽町線練馬高野台北口徒歩約13分、西武池袋線/西武有楽町線富士見台北口徒歩約29分石神井公園駅より徒歩5分固定時間制勤務時間総労働時間：1週あたり40時間 8:30～17:30 週5日勤務（シフト制）勤務日応相談休日日曜日年末年始（12/29～1/3）月9日休み夏・冬休み各3日年間休日114日有給休暇10日付与（入職日に付与）その他特別（慶弔）休暇ありあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】社会保険完備社食あり社員旅行あり制服貸与保養所あり退職金制度あり昇給あり賞与あり（昨年度実績：基本給5ヶ月分） ■交通費一部支給最大2万円車通勤不可バイク通勤可 ※自転車・電車通勤が大半職場環境【従業員構成】入職日に即日有給が付与！お休みの取りやすい職場です♪ その他職場見学可【ブランド名】社会福祉法人安心会【事業内容】社会福祉事業

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