【神戸で働きやすい！充実の福利厚生とチームワーク抜群のケアマネージャー】株式会社フィザリックス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸で働きやすい！充実待遇のケアマネージャー求人！

魅力的なポイントを3つご紹介！

神戸市長田区にある「神戸大山ケアプランセンター」でケアマネージャーを募集しています！駅チカで通勤便利、年間休日116日とプライベートも充実できます！さらに、嬉しい託児所完備で、子育て中の方も安心して働けますよ！

具体的な仕事内容と条件

ケアプラン作成、相談援助、サービス調整、担当者会議など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。経験不問ですが、介護支援専門員の資格は必須です。月給は20万7900円～25万700円、賞与は年2回（前年実績3.10ヶ月分）と好待遇です！昇給あり、マイカー通勤も可能です。

安心のサポート体制

同じ建物内にヘルパーステーション、訪問看護ステーションも併設しているので、連携がスムーズです。株式会社フィザリックスが転職をサポート！条件交渉など、不安な点も丁寧に相談にのってくれます。経験豊富なアドバイザーが、あなたにぴったりの職場探しを支援します！まずはお気軽にお問い合わせください！電話番号：079-262-6662

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているのか、働きやすさはどうか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？この求人情報では、神戸市長田区にある「神戸大山ケアプランセンター」のケアマネージャーの募集について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたのキャリアプランに合うかどうか、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護職の方々の転職を支援してきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した充実の福利厚生と職場環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。賞与年2回（前年度実績3.10ヶ月分）、昇給あり、年間休日116日と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。特に、託児所あり、マイカー通勤可（駐車場あり）は、子育て中の方や車通勤を希望する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、介護業界において非常に重要なポイントであり、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きな魅力です。また、同じ建物内にヘルパーステーション、訪問看護ステーションが併設されているため、他職種との連携がスムーズで、チームワークの良い職場環境が期待できます。

◇スキルアップとキャリアパスを実現できる環境

ケアマネージャーとしての経験が浅い方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が整っていることを期待できます。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導や、他職種との連携を通して、実践的なスキルアップが図れる環境だと考えられます。また、キャリアパスについても、明確な道筋が示されているとは限りませんが、昇給制度や、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せる可能性があります。これは、自身のキャリアプランを明確に持ち、成長意欲の高い方にとって大きなモチベーションとなるでしょう。

◆他社と比較した優位性：地域密着型ならではの強み

この求人の大きな魅力は、地域密着型のケアプランセンターである点です。長田区と兵庫区を中心に訪問するため、地域に密着したケアを提供することにやりがいを感じられる方にとって最適です。また、同じ建物内に複数の事業所があることで、多職種連携による質の高いサービス提供を実現しており、これは他のケアプランセンターにはない大きな強みです。さらに、駅チカという立地条件も、通勤の利便性を高め、働きやすさに貢献しています。これらの要素は、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

株式会社フィザリックスは、転職支援において100人以上の成功実績を誇ります。紹介された求人先への入社後も、継続的なサポート体制が整っているため、安心して転職活動を進められる点が大きなメリットです。紹介会社が、応募者と企業の双方を丁寧にサポートすることで、ミスマッチを防ぎ、よりスムーズな転職を実現できる可能性が高まります。企業紹介サイトの利用者からの声にもあるように、働くイメージを明確にできるよう詳細な情報提供や、条件交渉のサポートなど、きめ細やかな対応が期待できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるケアプラン作成にとどまりません。利用者の方々の人生に寄り添い、その方らしい生活を支える、やりがいのある仕事です。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成スキルや、多職種連携能力、そしてコミュニケーション能力を磨くことができます。また、昇給制度や、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せる可能性があります。さらに、他職種との連携を通して、介護の幅広い知識やスキルを習得し、専門性を高めることも可能です。神戸大山ケアプランセンターは、あなたのキャリア形成をサポートする、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとして働く上で、給与や福利厚生、そしてワークライフバランスは大きな関心事でしょう。株式会社フィザリックスが紹介する神戸大山ケアプランセンターでは、これらの悩みを解消する魅力的な条件が揃っています。賞与は年2回、前年度実績で3.1ヶ月分と手厚く、昇給制度も完備。年間休日116日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、託児所完備、マイカー通勤可（駐車場あり）といった、子育て中の方や車通勤を希望される方にも嬉しい福利厚生も充実しています。駅チカなので通勤もラクラクです。これらの条件は、長く安心して働き続けられる環境を約束してくれるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的な待遇と言えるでしょう。

◇チームワーク抜群の働きやすい環境

同じ建物内にヘルパーステーション、訪問看護ステーションが併設されているため、他職種との連携がスムーズで、チームワーク抜群の環境です。これは、ケアマネージャーとして、スムーズな連携を必要とする業務において大きなメリットとなります。日々の業務におけるストレス軽減にも繋がり、やりがいのある仕事に集中できる環境と言えるでしょう。また、訪問は予定を組んで行うため、時間管理もしやすく、効率的な業務遂行が可能です。長田区と兵庫区を中心に訪問するため、地理的な負担も軽減されます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、この求人では経験不問と記載されているため、未経験者でも安心して応募できます。具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業では、OJT（On-the-Job Training）や先輩社員による指導、マニュアルの提供など、未経験者をサポートする体制が整っていることが多いです。まずは、不安な点を解消するために、企業に積極的に質問することをお勧めします。面接の際に、研修制度やサポート体制について詳しく質問してみるのも良いでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、利用者の方々との良好な関係を築ける方です。共感力や傾聴力も重要です。また、責任感があり、細やかな配慮ができる方、チームワークを大切にできる方も歓迎されます。計画的に業務を進める能力や、問題解決能力も求められます。さらに、変化に対応できる柔軟性も大切です。もし、これらの特徴に当てはまる、もしくは努力できる自信がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを具体的に説明することが大切です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に示しましょう。また、企業の理念やビジョンとあなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。企業ホームページをよく読み、企業理念や大切にしていることを理解した上で作成しましょう。

◇志望動機例文

例文1：利用者の方々を支えることにやりがいを感じています

以前、ボランティア活動で高齢者の方々との交流を通して、その方々の生活を支えることの大切さを実感しました。貴社の「利用者の方々の生活の質を高める」という理念に共感し、ケアマネージャーとして貢献したいと考えています。チームワークを大切に、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに尽力したいです。私のコミュニケーション能力と共感力を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、寄り添ったサポートを提供できるよう努力します。

例文2：地域貢献を通して成長したいと考えています

長田区に在住しており、地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の神戸大山ケアプランセンターは、地域に密着したサービスを提供しており、その活動に深く共感しています。ケアマネージャーとして、地域の高齢者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を活かしてスキルアップを図り、頼れるケアマネージャーを目指します。また、他職種との連携を密にすることで、より質の高いサービスを提供できるよう努力します。

例文3：充実した福利厚生に魅力を感じています

貴社の充実した福利厚生、特に託児所完備と年間休日116日は、私にとって大きな魅力です。子育てをしながら仕事と両立できる環境は、私にとって非常に重要です。貴社で働くことで、仕事と家庭の両立を実現し、安心してキャリアを積んでいきたいと考えています。また、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップを図り、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。チームワークを大切にし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的な経験を交えながら、あなたの強みやスキルをアピールしましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、向上心もアピールポイントとなります。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。企業の理念やビジョンを理解し、それに対するあなたの考えを明確に伝えられるようにしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その中で、相手の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことの大切さを学びました。ケアマネージャーとして、利用者の方々との信頼関係を築き、最適なケアプランを作成するために、これらの能力を活かしていきたいと考えています。

Q. この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？

A. 利用者の方々の状況は様々で、常に変化していくため、状況把握と適切な対応が求められる点に苦労すると思います。しかし、チームメンバーと連携し、情報共有を徹底することで、問題解決に臨みたいと考えています。また、研修や先輩社員からの指導を積極的に受け入れ、スキルアップを図ることで、困難を乗り越えていきたいと思っています。

まとめ

株式会社フィザリックスが紹介する神戸大山ケアプランセンターのケアマネージャー求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして未経験者も歓迎という魅力的な条件が揃っています。もし、あなたが「やりがいのある仕事で、プライベートも充実させたい」「チームワークを大切にし、利用者の方々を支える仕事がしたい」と考えているなら、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに大きく貢献する可能性があると確信しています。まずは、企業に問い合わせてみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社フィザリックス
ケアプランセンターのケアマネージャー 260101賞与年2回（前年実績計3.10ヶ月）、託児所あり、昇給あり、年間休日116日、マイカー通勤、駅チカアピールポイント:
⭐賞与年2回（前年度実績3.10ヶ月分）
⭐昇給あり
⭐休日休暇年間休日116日
⭐特徴託児所あり、マイカー通勤可（駐車場あり

＜施設紹介＞
「神戸大山ケアプランセンター」は兵庫県神戸市にあり、同じ建物内に居宅支援、訪問看護、訪問介護の３つの事業所が併設しています。
それぞれ、専門のケアマネジャー、訪問看護師、訪問介護員が常駐して連携しながら、主に介護保険サービスを提供、訪問看護では医療保険サービスも提供しています。
訪問は予定を組んで、それぞれのご自宅へ決まった時間に伺うようにしています。主に長田区と兵庫区を中心に訪問しています。

お電話でのお問い合わせも受け付けております！
⭐お問い合わせ電話番号 079-262-6662仕事内容:
ケアプランセンターでケアマネージャーのお仕事です。
＜主な仕事内容＞
ケアプランセンターにおけるケアマネジャー業務全般をお願いします。
・ケアプラン作成
・相談援助
・サービス調整
・担当者会議の開催など

＊同じ建物内にヘルパーステーション、訪問看護ステーション、ケアプランセンターの3つの事業所があります求める人材:
＜必要な経験等＞
不問
＜必要な免許・資格＞
介護支援専門員必須
兵庫県神戸市長田区
社会医療法人社団正峰会神戸大山ケアプランセンター
勤務地:
兵庫県神戸市長田区三番町２丁目２ー１５
【交通手段】
アクセス:
・阪神神戸高速線「大開」駅より徒歩5分月給：20万7900円～ 25万700円
給与:
月給207,900円～250,700円シフト制
勤務時間・曜日:
1）8：30～17：30（休憩60分）休暇・休日:
週休2日
シフト制
年間休日116日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜待遇・福利厚生＞
◇賞与年2回（前年度実績計3.10ヶ月）
◇昇給あり
◇各種社会保険完備
◇通勤手当実費支給（上限50,000円）
◇託児所あり
◇退職金制度あり（勤続年数3年以上）
◇定年制あり（定年年齢一律60歳）
◇再雇用制度あり（上限年齢65歳まで）
◇育児休業取得実績あり
◇介護休業取得実績あり
◇看護休暇取得実績ありその他:
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 207,900円 – 250,700円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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