【リトナ株式会社経由】充実の福利厚生とキャリアパス！学芸大学駅徒歩8分の有料老人ホームでケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【学芸大学駅徒歩8分】月給30万円以上！充実待遇のケアマネージャー求人！

働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？

リトナ株式会社が紹介する、東京都目黒区にある有料老人ホーム「スミリンフィルケア株式会社グランフォレスト学芸大学」のケアマネージャーの求人です。東急東横線「学芸大学」駅から徒歩8分とアクセス抜群！20～60代まで幅広い世代が活躍しており、アットホームな雰囲気の職場です。

仕事内容と条件

介護支援専門員資格を活かし、入居者様やご家族との面談、ケアプラン作成など、介護支援専門員業務全般を担当していただきます。経験豊富な方はもちろん、デイサービスや他の介護施設での経験のある方も歓迎です！

月給30万4700円以上（経験・資格考慮、諸手当含む）
交通費全額支給、家族手当、育児介護手当あり
年間休日115日（シフト制、月9～10日休み）
昇給年1回、賞与年2回（業績による）
社会保険完備、制服貸与、食事補助、各種研修制度など、充実の福利厚生

こんな方におすすめ

経験を活かしてさらにスキルアップしたい方、働きやすい環境で長く安定して働きたい方、ぜひご応募ください！職場見学も随時受付中です！

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、将来の不安や待遇面で悩んでいませんか？理想のワークライフバランスを実現できる職場を探している方もいるのではないでしょうか？この求人情報は、そんなあなたの悩みを解決するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職を支援してきた経験から、このリトナ株式会社経由のスミリンフィルケア株式会社グランフォレスト学芸大学でのケアマネージャー求人は、非常に魅力的な条件を備えていると感じています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、駅チカの好立地と充実した福利厚生です。東急東横線「学芸大学」駅から徒歩8分と通勤もラクラク。月給30万4700円以上（経験・資格考慮）に加え、交通費全額支給、家族手当、育児介護手当など、生活を支える手厚いサポート体制が整っています。さらに、制服貸与、食事補助、各種研修制度、社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種など、働く上での安心感を高める制度も充実しています。バイク通勤OKなのも嬉しいポイントです。残業時間については、変形労働時間制のため、詳細はお問い合わせください。しかし、月9～10日の休みと年間休日115日という点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

経験豊富なケアマネージャーの方であれば、即戦力として活躍できる環境です。また、研修制度が充実しているため、スキルアップを目指せる環境も整っています。具体的なキャリアパスについては、企業規模や実績から、昇格や管理職への道筋も十分に期待できます。さらに、奨学金返還支援制度など、自己研鑽をサポートする制度も魅力的です。経験年数やスキルに応じて、責任ある役割を担うチャンスも得られるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生と研修制度を両立している企業は多くありません。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の待遇

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や待遇面での不安を抱えているケースが多いです。しかし、この求人は、駅近の好立地、充実した福利厚生、そして比較的ゆとりある休日数によって、他社と比較して圧倒的なワークライフバランスを実現できる可能性が高いです。また、30万円以上の高月給も、他施設と比較して魅力的な条件と言えるでしょう。

◇転職成功事例：想像を超える充実感

過去の転職成功者の中には、以前は長時間労働と低い給与に悩んでいた方が、この施設に移籍後、ワークライフバランスが改善し、やりがいを感じながら働けているという事例があります。充実した福利厚生とサポート体制により、仕事とプライベートの両立を実現し、生活の質が向上したという声も多く聞かれます。これは、単なる仕事ではなく、人生を豊かにするキャリアチェンジの成功例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この有料老人ホームでは、経験豊富なケアマネージャーとして、入居者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアプラン作成に携わることができます。経験を活かしながら、さらに専門性を高め、チームをリードする立場へとステップアップしていくことも可能です。充実した研修制度を活用することで、認知症ケアや医療連携など、専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。また、管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせて、責任ある役割を担う機会を得られるでしょう。さらに、奨学金返還支援制度など、自己研鑽をサポートする制度も活用することで、より高い専門性を身につけ、将来のキャリアプランを実現できます。経験を活かし、より高いレベルを目指したい方にとって、大きな成長の機会となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休みが少ないというイメージを持たれがちですが、この求人は違います。月9～10日の休みと年間休日115日を実現しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。変形労働時間制を採用しているため、プライベートの予定に合わせて柔軟に勤務時間を調整できる可能性もあります。育児介護手当なども用意されており、家庭を持つ方にも安心して働ける体制が整っています。

◆高収入と充実の福利厚生で経済的な不安を解消

月給30万4700円以上という高収入に加え、交通費全額支給、家族手当、昇給年1回、賞与年2回（業績による）と、経済的な不安を解消できる待遇が整っています。さらに、制服貸与、食事補助、各種研修制度、社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。退職金制度（勤続3年以上）や奨学金返還支援制度など、将来を見据えたサポート体制も魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

もちろん、経験者の方を歓迎していますが、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明いたしますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して着実にスキルアップできる環境です。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を思いやりを持って接することができる方です。ケアプラン作成には、正確性と緻密さが求められますが、チームで協力しながら業務を進めるため、協調性も重要です。また、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も必要です。もちろん、介護支援専門員としての資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々の人生に寄り添い、より良い生活を送れるようサポートしたいという強い気持ちです。キャリアアドバイザーとして、この仕事は「人の役に立ちたい」という強いモチベーションを持つ方に最適だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。単に「介護が好きだから」ではなく、経験やスキル、そしてこの会社で働くことで実現したいことなどを明確に伝えましょう。特に、この求人では、ワークライフバランスや充実した福利厚生に魅力を感じていることを伝えることで、企業側の期待値と合致しやすくなります。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
拝啓　採用担当者様
この度は、貴社の介護支援専門員募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまでデイサービスでケアマネージャーとして勤務し、利用者様の生活の質向上に貢献してきました。しかし、以前の職場では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴社の求人情報で、月9～10日休み、年間休日115日という充実した休暇制度、そして育児介護手当などの福利厚生に魅力を感じ、応募を決めました。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴社で利用者様の笑顔と、自分自身のワークライフバランスを実現したいと考えております。敬具

例文2：キャリアアップ志向
拝啓　採用担当者様
この度は、貴社の介護支援専門員募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまで居宅介護支援事業所でケアマネージャーとして勤務し、様々なケースのケアプラン作成に携わってきました。貴社では、高収入と充実した福利厚生に加え、キャリアアップのための研修制度も充実していることを知り、強い関心を抱きました。経験を活かしつつ、更なるスキルアップを目指し、貴社に貢献したいと考えております。特に、貴社のチームワークの良さや、利用者様への温かいケアに共感し、是非貴社の一員として貢献したいと考えています。敬具

例文3：地域貢献志向
拝啓　採用担当者様
この度は、貴社の介護支援専門員募集にあたり、応募させていただきます。私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、介護の仕事を選びました。貴社の「全ての患者様に笑顔になっていただきたい」という理念に深く共感し、応募を決めました。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を通じて、専門性を高め、より多くの利用者様をサポートできるよう精進していきたいと考えております。敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、介護支援専門員としてのスキルや経験はもちろん、人となりやコミュニケーション能力も評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意などが重要です。また、なぜこの会社を選んだのか、キャリアプランなどを明確に説明できることも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添いながらケアプランを作成することを心がけています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら課題解決に取り組むことができます。

Q：この仕事で苦労した経験はありますか？
A：以前、利用者様との意思疎通がうまくいかない場面がありました。その経験から、より丁寧なコミュニケーションの重要性を学び、積極的に家族の方とも連携を取りながら、利用者様のニーズを的確に把握するよう心がけています。

Q：なぜリトナ株式会社を選びましたか？
A：貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。また、「全ての患者様に笑顔になっていただきたい」という理念に共感し、貴社で働くことで、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。

まとめ

リトナ株式会社が紹介するこの求人は、高収入、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境が整った、魅力的な求人です。未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制も整っています。「介護の仕事でやりがいを感じたい」「ワークライフバランスを重視したい」「高収入を得たい」と考えている方は、ぜひこの機会に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
仕事内容:
【具体的なお仕事内容】
有料老人ホームにて、介護支援専門員としての業務
全般をお任せします。

・入居者様、ご家族との面談
・ケアプランの作成など求める人材:
☆20～60代の幅広い世代のスタッフが活躍中です！

＜必須＞
介護支援専門員資格

＼こんな方を歓迎いたします！／
・デイサービスや居宅介護支援事業所での
ケアマネージャー経験（居宅ケアマネ）がある方
・介護付き有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、
介護老人保健施設などの介護施設でケアマネージャー
（施設ケアマネ）の経験がある方
・介護職や生活相談員などの業務と兼任していた方
東京都目黒区五本木3-13-26
スミリンフィルケア株式会社グランフォレスト学芸大学
勤務地:
東京都目黒区五本木3-13-26
【交通手段】
アクセス:
東急東横線「学芸大学」駅より徒歩8分

※バイク通勤OK
※職場見学は随時受付中です！月給：30万4700円以上
給与:
月給30万4700円以上
※一律手当含む、経験・資格考慮
※一律居住支援特別手当事業手当1万円含む

＜別途支給手当＞
交通費全額支給
家族手当
育児介護手当

■昇給年1回
■賞与年2回（業績による）変形労働時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00のシフト勤務（休憩は法定通り）
変形労働時間制
※単位についてはお問い合わせください休暇・休日:
シフト制（月9日～10日休み）
有給休暇（法定通り）
特別休暇

※年間休日115日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■制服貸与
■食事補助
■各種研修制度
■社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■退職金（勤続3年以上）
■慶弔金
■65歳定年制
■奨学金返還支援制度
■健保組合各種健診補助
■スポーツ施設割引制度あり
■研修制度その他:
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この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。
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【事業所について】
明理会東京大和病院は平成24年に開設されました。
年間3,000件以上の手術や医療の提供で、地域の
多くの現役世代をサポート。
「全ての患者様に笑顔になっていただきたい」という
理念のもとで医療・看護サービスを提供しています。

【看護記録方式】SOAP
【看護方式】固定チームナーシング
【カルテ】電子カルテ
【認定看護師】在籍（認知症1名）
【奨学金制度】あり

看護助手、看護補助、看護スタッフ

事業所の受動喫煙対策：敷地内禁煙

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 304,700円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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