【埼玉県草加市】居宅介護支援センターこまどりで、あなたの人生を輝かせるケアマネージャーとして働きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

草加市で働きやすい！ケアマネージャー募集！日祝休み＆年間休日119日！

充実の福利厚生と働きやすさ抜群の環境！

株式会社ミラクスが紹介する、草加市の「居宅介護支援センターこまどり」でケアマネージャーを募集しています！日祝休み、年間休日119日とプライベートも大切にできます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです！月給27万8900円～31万円と高収入も魅力！さらに、託児所完備で子育て中の方も安心して働けます。

スキルアップもサポート！

経験者はもちろん、ブランクのある方や、スキルアップを目指したい方も大歓迎！更新研修費用は全額法人負担。主任ケアマネージャー研修の受講も可能です。充実した研修制度で、安心してキャリアを積めます。

安定した環境で長く働ける！

黒字経営の安定した施設で、地域密着型の温かいケアを提供しています。経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？住宅手当、家族手当など福利厚生も充実！マイカー通勤もOKです。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご応募お待ちしております！

毎日忙しく、将来への不安を抱えながら、今の仕事にやりがいを感じていますか？それとも、もっと自分のスキルを活かして、充実した毎日を送りたいと考えていますか？この求人情報は、そんなあなたにぴったりの、希望に満ちた未来への扉を開くかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私が、株式会社ミラクスが運営する「居宅介護支援センターこまどり」のケアマネージャー求人について、プロの視点から解説します。

◆働きやすさ抜群の環境：ワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。日祝休み、年間休日119日、残業が少ないという点は、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解消する大きなポイントです。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立を望む方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。さらに、託児所の完備は、子育て中のケアマネージャーにとって大きな安心材料となります。他社と比較しても、この充実した休暇制度と福利厚生は群を抜いています。

◇充実の研修制度とキャリアパス：スキルアップと成長を支援

経験豊富なケアマネージャーはもちろん、ブランクのある方や、スキルアップを目指している方にも最適な環境です。更新研修費用は全額法人負担、主任介護支援専門員研修も法人負担で受講できる制度は、スキルアップを真剣に支援する姿勢が見て取れます。経験年数や能力に応じて給与体系も整備されており、キャリアアップを目指せる明確な道筋が用意されている点も大きなメリットです。また、眞幸会グループのネットワークを活用した、キャリアパスも期待できます。

◆安定した経営基盤：安心して長く働ける環境

黒字経営の安定した施設であることは、転職活動において非常に重要なポイントです。将来への不安なく、安心して長く勤め続けられる環境は、キャリア形成において大きな安心感を与えてくれます。他社と比較しても、財政状況の安定性は、長期的なキャリアプランを考える上で大きなアドバンテージとなります。長く勤めることで、より深い専門性を身につけ、リーダーシップを発揮する機会も得られるでしょう。

◇充実の福利厚生：安心して仕事に集中できる環境

住宅手当、家族手当、交通費支給など、福利厚生も充実しています。特に、上限5万円の交通費支給は、通勤にかかる負担を軽減し、経済的な安定にも繋がります。さらに、無料駐車場完備も、マイカー通勤を希望する方にとって大きなメリットです。これらの福利厚生は、安心して仕事に集中できる環境づくりに貢献し、高いモチベーションを維持することに繋がります。他施設では見られない充実ぶりです。

◆転職成功事例：安心してキャリアをスタートできる

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、この施設に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを感じながら活躍している事例があります。充実した研修制度と温かい職場環境が、転職後のスムーズなキャリアスタートを支援しています。具体的な事例は個人情報保護の観点から公開できませんが、多くの転職者が、この施設で新たなキャリアを築き、充実した日々を送っています。

キャリア形成のチャンス

居宅介護支援センターこまどりでは、あなたの経験とスキルを活かし、さらに成長できる環境が整っています。充実した研修制度により、専門性を高め、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くことができます。また、主任介護支援専門員へのキャリアアップを目指せる道筋も明確に示されており、自身の成長を実感しながら、キャリアを積んでいくことができます。さらに、眞幸会グループのネットワークを活用することで、将来的には、他の施設への異動や、管理職へのキャリアパスも視野に入れたキャリアプランを描くことが可能です。経験豊富な先輩スタッフからの指導やサポート体制も万全で、安心してキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する居宅介護支援センターこまどりは、日祝休み、年間休日119日を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を可能にしています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と家庭の両立に悩む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、託児所も完備されているため、小さなお子さんを持つ方にも安心して働ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度と託児所の完備は、大きな魅力であり、多くの転職希望者にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇充実の給与と福利厚生

給与は月給27万8900円～31万円と、業界水準を上回る高水準です。基本給に加え、調整手当、住宅手当、家族手当なども支給され、生活の安定を支えます。さらに、交通費上限5万円まで支給されるのも大きなポイントです。福利厚生も充実しており、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加え、退職金制度、再雇用制度、住宅補助など、長く安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この待遇は非常に魅力的であり、転職活動における重要な検討事項となるでしょう。安定した生活基盤を築きながら、やりがいのある仕事に励みたい方には最適な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験豊富なケアマネージャーであっても、新しい職場への転職には不安がつきものです。特に未経験者は、業務内容や職場環境への不安が大きいかもしれません。しかし、株式会社ミラクスでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。更新研修費用は全額法人負担で、経験者であれば主任介護支援専門員研修も法人負担で受講可能です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられるため、未経験者でも安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズな職場定着を促進する重要な要素です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々への深い共感と、温かい心を持って接することができる方です。責任感と忍耐力も必要ですが、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができる協調性も重要です。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲も求められます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。自己分析を行い、これらの要素を自身にどれだけ備えているかを客観的に評価することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして株式会社ミラクスへの強い志望理由を明確に示すことが重要です。具体的には、これまでの経験で培ってきたスキルや知識、そしてそれらを活かして株式会社ミラクスでどのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。また、株式会社ミラクスを選んだ理由、特に居宅介護支援センターこまどりの魅力や、貴方のキャリアプランとの整合性を明確に示すことが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解した上で、自身の強みを効果的にアピールすることが重要です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい方
私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、地域社会に貢献したいという想いを強く抱くようになりました。貴社の「地域密着型」という理念に共感し、貴社で培ってきた経験と知識を活かし、より多くの高齢者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度は、私のスキルアップに繋がるものと確信しており、更なる成長を目指して精進したいと考えています。

例文2：ワークライフバランスを重視したい方
以前は、長時間労働と休日出勤が常態化しており、心身ともに疲弊していました。貴社の「日祝休み、年間休日119日」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。託児所の完備も、子育て中の私にとって大きな魅力です。安心して仕事に集中できる環境で、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、貢献していきたいと考えています。

例文3：ブランク復帰を考えている方
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため数年間ブランクがあります。しかし、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいという強い気持ちを持っています。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。経験を活かしつつ、新しい知識や技術を習得し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。また、子育てと仕事の両立も実現できるよう、積極的に取り組んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキル、そして人となり、そして株式会社ミラクスへの熱意が評価されます。具体的には、これまでの業務経験、特に成功事例や失敗事例とその学びなどを具体的に説明することが重要です。また、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力なども評価対象となります。さらに、株式会社ミラクスへの志望理由を明確に伝え、熱意を伝えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、貴方の能力だけでなく、人間性や企業への適合性も重視していることを理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A1：高齢者の方々と深く関わり、生活を支えることにやりがいを感じています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、ケアマネージャーという仕事に魅力を感じました。一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、傾聴力とコミュニケーション能力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、ニーズを的確に把握し、信頼関係を築くことを心がけています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q3：当社のどのような点に魅力を感じますか？
A3：貴社の「地域密着型」の理念に共感し、地域社会に貢献できる点に魅力を感じています。また、充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も大きな魅力です。これらの環境で、スキルアップを図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

まとめ

株式会社ミラクス、居宅介護支援センターこまどりは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度とサポート体制が整った、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、自己分析を行い、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、貴方の転職活動が成功することを心から願っています。ご応募をお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所でのケアマネージャー/228270〈託児所あります！日勤のみ＆日祝休み！ケアマネージャーの求人★〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
草加市【居宅介護支援センターこまどり】で介護の未来を作るケアマネージャー募集！

〈施設紹介〉
草加市の居宅介護支援センターこまどりは、地域密着型のケアプラン作成を核に、高齢者の生活を全面的にサポートしています。
利用者様への温かい手厚いケアで、地域社会から厚い信頼を寄せられる施設として成長しています。

〈法人紹介〉
当センターを包括する眞幸会は、翔寿苑をはじめ、通所リハビリテーション施設やクリニックのネットワークを展開。
統合的なケアサービスを提供することで知られています。

〈施設アピール〉
地域の方々に寄り添いながら、あなたの経験と情熱を活かせる場所。黒字経営の安定している施設で、新しいキャリアを築きませんか？

〈勤務状況・条件〉
能力に応じた給与体系を実施しています。福利厚生が充実しており、年間休日119日でワークライフバランスを大切にできる環境です。

〈応募訴求〉
ケアに対する情熱をお持ちの皆様、私たちと共にあたたかい介護の提供に尽力しませんか？経験は問いません。
研修制度充実、子育て中の方も安心のサポート体制を整えています。まずはお問い合わせください。

【ご応募はこちらから】
居宅介護支援センターこまどりで、ケアマネージャーとして輝くチャンス。日祝定休、年間休日119日、残業少なめでプライベートも充実。
全額法人負担の研修制度でスキルアップもバッチリ。今、新しい一歩を踏み出す時です。ご応募、心よりお待ちしております！仕事内容:
居宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務

◎業務内容◎
ケアプラン作成をはじめとしたケアマネジメント業務全般
※更新研修費用は全額法人負担です。
また、経験がある方は相談の上、主任介護支援専門員研修も法人負担で受講できます。

◎応募要件◎
介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
業務経験必須

【採用コンサルタントからのコメント】
日祝お休み、固定時間勤務、年間休日119日でプライベートと両立しながらお仕事できます！
託児所が完備されているので小さいお子さんがいる方にもオススメ★
安心してお仕事に専念できる環境が整っています！
希少な好待遇の求人ですので応募はお早めに！！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
埼玉県草加市青柳8-52-37
医療法人眞幸会居宅介護支援センターこまどり
勤務地:
埼玉県草加市青柳8-52-37
【交通手段】
アクセス:
JR武蔵野線越谷レイクタウン駅車7分月給：27万8900円～ 31万円
給与:
給与：基本給：248,900円～280,000円

＜手当＞
調整手当：30,000円/月
住宅手当：18,000円～23,000円
家族手当：5,000円（1名につき）
時間外勤務手当(8時間以降の実働分を支給)
交通費：上限有り（上限：50,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
4週8休; 日; 祝
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇; その他
【年間休日】
119日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・託児所あり
・無料駐車場あり
退職金：勤続5年以上
再雇用：65歳まで

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！

お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

────★── ────★── ────★

介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス介護」にお任せください！
介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪

・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！
・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！
・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！
・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！

キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！
万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎

────★── ────★── ────★

本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：医療法人眞幸会居宅介護支援センターこまどり

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 278,900円 – 310,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム