【社会福祉法人互恵会で、やりがいと充実感溢れるケアマネジャーとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！年間休日120日！働きやすいケアマネジャー求人

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

社会福祉法人互恵会が運営する「居宅介護支援事業所はごろも」で、ケアマネジャーを募集しています！未経験の方でも大歓迎です！年間休日120日、フレックスタイム制でプライベートも充実させながら働けますよ。

具体的な仕事内容と魅力

足立区西新井にある事業所で、在宅の方やケアハウス入所者のケアプラン作成など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。3名の先輩ケアマネジャーが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。電動自転車やスマートフォン、パソコンも支給！研修費用も法人負担なので安心です。さらに、訪問介護、訪問看護、通所介護、ケアハウスが併設されているので連携もスムーズです！

待遇面も充実！

月給28万9719円～31万2417円（資格手当、役割手当、チーム労力手当、居住特別手当、固定残業代含む）、賞与年2回（2.5ヶ月分）、昇給あり、社会保険完備、交通費支給（上限2万円）など、待遇面も充実しています。残業は月平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです！2路線3駅からアクセスも便利ですよ。

法人理念

2025年からは地域交流・多世代交流を取り入れた温かみのあるホスピスケアを目指しています。「子ども食堂」や「学生向けの勉強カフェ」なども計画中！地域に貢献したい方にも最適な環境です。

まずはお気軽に見学にお越しください！ご応募お待ちしております。

「ケアマネジャーとして働きたいけど、未経験で不安…」「ワークライフバランスも大切にしたい」「将来的なキャリアアップも見据えたい」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人互恵会では、未経験者も歓迎し、充実した研修制度と働きやすい環境で、あなたの成長を全面的にサポートします。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、じっくり検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人互恵会のケアマネジャー職は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。他の事業所とは一線を画す、いくつかのポイントを解説していきます。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、年間休日120日、フレックスタイム制導入による柔軟な働き方、そして時間外業務が月5時間程度と、ワークライフバランスを重視した環境です。これは、介護業界において非常に大きなメリットと言えるでしょう。残業代はしっかり支給され、過度な負担なく仕事とプライベートを両立できます。さらに、育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。通勤手当の上限も2万円と高く、経済的な負担も軽減されます。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者も歓迎する姿勢は、充実した研修制度によって裏付けられています。研修費用は法人が負担し、安心してスキルを磨ける環境です。また、3名のケアマネジャーが在籍し、毎週事例検討会を実施することで、チームとして学び、成長できる体制が整っています。経験を積むにつれ、主任介護支援専門員へのキャリアアップも目指せます。主任資格取得時には、月1万円の手当が支給されるのも大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：地域貢献と未来への展望

社会福祉法人互恵会は、単なる介護サービス提供にとどまらず、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。2025年度からは、地域交流・多世代交流を取り入れたホスピスケアを展開し、「子ども食堂」や「学生向けの勉強カフェ」を開放する予定とのこと。これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。他社にはない、未来への展望を感じられる点が大きな優位性です。

◆転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、今では頼れるケアマネジャーとして活躍している方が多くいます。充実した研修と先輩スタッフによる丁寧な指導、そしてチームワークの良さが、彼らの成長を支えてきました。入社後も、定期的な面談を通して、キャリアプランの相談や悩みを共有できる体制が整っています。安心してキャリアを築いていける環境が、社会福祉法人互恵会にはあります。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人互恵会では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、キャリアパスも明確に示されています。未経験者であれば、充実した研修制度を通して、基礎的な知識やスキルを習得できます。経験を積むにつれて、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担うことも可能です。主任介護支援専門員資格の取得支援も受けられるため、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。さらに、法人全体の事業展開に携わることで、マネジメントスキルやリーダーシップを磨く機会も得られるでしょう。訪問介護、訪問看護、通所介護、ケアハウスが併設されているため、多職種との連携を密に行い、幅広い知識と経験を積むことができます。また、法人全体の地域貢献活動にも参加することで、社会貢献という大きなやりがいを感じながら、自身の成長を促すことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人互恵会では、年間休日120日、フレックスタイム制を採用することで、ワークライフバランスを重視した働き方を可能にしています。月平均残業時間は5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、夏季休暇3日、冬季休暇2日も取得可能。充実した休暇で、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、長く働く上で非常に重要なポイントだと考えています。

◆充実の給与と福利厚生

月給28万9719円～31万2417円と、ケアマネジャーとしての経験や能力を正当に評価する給与体系です。資格手当、役割手当、チーム労力手当など、様々な手当が充実しており、モチベーション高く働ける環境が整っています。さらに、社会保険完備、退職金制度（勤続1年以上）、通勤手当（上限2万円/月）など、福利厚生も充実しているため、安心して長く勤められるでしょう。これは、転職活動において、多くの求職者が重視するポイントであり、この求人はその点をしっかり満たしていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度が充実しています。研修費用は法人負担なので、経済的な負担もありません。先輩ケアマネジャー3名が在籍しており、毎週事例検討会を実施。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、PC操作ができれば問題ないため、専門的な知識やスキルは入社後に習得できます。さらに、電動自転車、スマートフォン、パソコンの支給もあり、業務をスムーズに進めるためのサポート体制も万全です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域住民とのコミュニケーションを積極的に取れる方、利用者の方々の立場に立って考え行動できる方です。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方、そして、常に学び続ける意欲のある方にとって、最適な職場と言えるでしょう。未経験者であっても、これらの資質があれば、充実した研修とサポート体制によって、必ず成長できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と共感力が高い方が、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。社会福祉法人互恵会の理念やビジョン、そして働きやすさにも触れることで、企業への理解度を示すことができます。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
社会福祉法人互恵会のケアマネジャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は、利用者の方々にとって最適なケアを提供することにやりがいを感じており、貴法人の年間休日120日、フレックスタイム制という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。プライベートの時間も大切にしながら、仕事と両立できる環境で、地域貢献に励みたいと考えております。これまでの経験を活かし、貴法人と共に成長していきたいと考えています。

例文2：未経験からの挑戦
未経験ながら、貴法人のケアマネジャー職に応募いたしました。貴法人の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制に惹かれました。PCスキルは自信があり、責任感を持って仕事に取り組むことを心がけています。利用者の方々にとって温かいケアを提供できるよう、日々努力し、成長していきたいと考えています。貴法人において、地域社会に貢献できるよう精一杯頑張りたいです。

例文3：地域貢献への志
貴法人の2025年度計画である「子ども食堂」「学生向けの勉強カフェ」の開設に共感し、応募いたしました。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴法人の地域交流・多世代交流への取り組みは、私の理想と合致しています。ケアマネジャーとして、利用者の方々だけでなく、地域全体を支える一員として貢献したいと考えています。経験を活かし、貴法人の理念に共感し、共に発展していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力などが評価されます。利用者の方々との関わり方、チームワークを大切にする姿勢、そして、ケアマネジャーとしての意欲を明確に伝えましょう。また、事前に社会福祉法人互恵会の理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを考えておくことが重要です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って自身の経験やスキル、そして熱意を伝えられるよう準備することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A：研修制度が充実しており、先輩社員も丁寧に指導しますのでご安心ください。PCスキルがあれば問題ありません。未経験からでも、成長できる環境です。

Q：どのような点が魅力的ですか？
A：年間休日120日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視できる点が魅力です。また、地域貢献に力を入れている点にも共感しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（自身の強みを具体的に説明し、それがどのようにこの仕事に活かせるかを説明する）

まとめ

社会福祉法人互恵会は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心して挑戦でき、経験者の方にとっても、さらなる成長を促す環境が整っています。今回ご紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択の一助となれるよう願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人互恵会（ホームページ）
ケアマネジャー未経験の方もぜひ◎年間休日120日♪フレックスタイム制！時間外業務月5時間程度◇【足立区・大師前駅/谷在家駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】居宅介護支援事業所はごろも求人概要居宅介護支援事業所はごろも：ケアマネジャー/正職員未経験の方もぜひ◎年間休日120日♪フレックスタイム制！時間外業務月5時間程度◇【足立区・大師前駅/谷在家駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】職種ケアマネジャー所在地〒123-0841 東京都足立区西新井5-34-1 給与月給28万9719円～31万2417円 ※月給に資格手当2万円、役割手当2万5000円、チーム労力手当4万円、居住特別手当1万円、固定残業代3万5719円～3万8517円を含む ※居住特別手当は東京都が支給している期間となります。 ※経験・能力により異なる ※固定残業代について残業は月平均5時間程度ですが、残業の有無にかかわらず18時間分・3万5719円～3万8517円を固定残業代として支給、超過分は別途時間外手当支給。 ※主任介護支援専門員資格をお持ちの方は、別途月1万円支給。求人詳細未経験の方もぜひ◎年間休日120日♪フレックスタイム制！時間外業務月5時間程度◇【足立区・大師前駅/谷在家駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】まずは見学にお越しください☆研修費用は法人で負担します♪夏季休暇や冬季休暇もあり、年間休日は120日なのでプライベートの時間も大事にしながら働けます☆2路線3駅からアクセス可能な事業所でお仕事しませんか？職種ケアマネジャー仕事内容・PR ＜正職員/ケアマネジャーの求人＞未経験の方もOK！PC操作ができれば問題ありません◎ コミュニティケアにチャレンジしてみたい方からのご応募もお待ちしています。事前の問い合わせ・見学も受け付け中です！＜仕事内容＞居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。西新井周辺の在宅の方、ケアハウスの入所者の方を担当します。 ※電動自転車やスマートフォン、パソコンの支給あり ※研修費用は法人で負担 3名のケアマネジャーが在籍中。毎週、事例検討会を行っています。訪問介護、訪問看護、通所介護、ケアハウスが併設しているので連携も取りやすい！（利用者ニーズに合わせて外部事業所と連携していただきます。）＜社会福祉法人互恵会＞ 2025年4月より、地域交流・多世代交流を取り入れた温かみのあるホスピスケアを法人として行っていく予定です。 2025年度は併設するケアハウスやデイサービスにて、地域の方向けに「子ども食堂」「学生向けの勉強カフェ」などを開放する予定をしています。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし必要資格介護支援専門員
東京都足立区西新井〒123-0841 東京都足立区西新井5-34-1 居宅介護支援事業所はごろも勤務先情報施設名居宅介護支援事業所はごろも所在地〒123-0841 東京都足立区西新井5-34-1 【交通手段】最寄駅日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」「西新井大師西駅」から徒歩9分、東武大師線「大師前駅」から徒歩15分フレックスタイム制度勤務時間【フレックスタイム制】 8:00～18:30の間（標準労働時間1日8時間） ※コアタイムは8:30～17:30 ※休憩60分 ※時間外業務月5時間程度休日・休暇月9～11日休夏季休暇（3日）冬季休暇（2日）年間休日120日有給休暇（法定通り）育児休業取得実績ありあり試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（2.5ヶ月※前年度実績）社会保険完備退職金制度（勤続1年以上）退職金共済加入通勤手当（実費支給、上限2万円/月）試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策屋内禁煙（屋外喫煙所あり）当社HP https://www.gokeikai.or.jp/

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