【【株式会社木下の介護で、あなたの人生を豊かにしませんか？介護業界の不安を解消し、やりがいのあるキャリアを築きましょう】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都嵐山で働きませんか？年間休日120日！充実待遇のケアマネージャー求人

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

株式会社木下の介護が運営する「リアンレーヴ嵯峨嵐山」で、ケアマネージャーを募集しています！新規オープンしたばかりの綺麗な施設で、併設の有料老人ホームの入居者様を対象としたケアプラン作成が主な業務です。移動時間ゼロで、ケアマネ業務に専念できる環境です。

魅力はコレ！年間休日120日＆充実の福利厚生

当施設の自慢はなんといっても年間休日120日！月平均10日休みでプライベートも充実できます。さらに、業務負担も軽く、分業制なので、ケアマネ業務に集中できます。交通費全額支給（上限4万円）、賞与年2回、各種手当、制服貸与、食費補助など、待遇も充実！住宅優遇制度や保育料優遇制度など、長く安心して働ける環境です。

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、未経験・ブランクのある方も大歓迎！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、アットホームな雰囲気の職場です。「人に喜んでもらいたい」「誰かのために何かしたい」そんな気持ちをお持ちの方、ぜひご応募ください！

アクセス抜群！JR嵯峨嵐山駅から徒歩2分！

JR山陰本線嵯峨嵐山駅北口から徒歩4分とアクセスも抜群！観光地としても有名な嵐山で、気持ちの良い通勤もできます。

介護業界への転職を考えているけれど、不安も多い…そんなあなたに朗報です。株式会社木下の介護、リアンレーヴ嵯峨嵐山では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネジャーとして成長できるチャンスを提供しています。経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社木下の介護、特にリアンレーヴ嵯峨嵐山の魅力を解説します。数多くの介護施設を見てきましたが、ここは本当に「働きやすい」と自信を持っておすすめできる施設です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境：業界トップクラスの休日数と充実のサポート体制

まず注目すべきは、年間休日120日という業界トップクラスの休暇制度です。月平均10日休暇と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界の慢性的な人手不足と長時間労働という課題をしっかりと認識し、従業員のワークライフバランスを重視している証拠です。さらに、交通費全額支給（上限4万円）、賞与年2回、各種手当、制服貸与、食費補助など、待遇面も充実しています。休憩室も完備されており、落ち着いて食事や休憩をとれる環境が整っている点も大きな魅力です。また、住宅優遇制度、保育料優遇制度、介護施設入居優遇制度など、生活面をサポートする制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇業務負担の軽減と分業体制：ケアマネ業務に集中できる環境

介護業界では、業務過多による負担が大きな問題となっていますが、リアンレーヴ嵯峨嵐山では、分業体制を徹底することで、ケアマネジャーはケアマネジメント業務に集中できます。併設施設の入居者のみを担当するため、移動時間も不要です。これは、ケアマネジャーの専門性を高め、質の高いケアプラン作成に繋がるだけでなく、精神的な負担軽減にも大きく貢献します。「介護業務との兼務がない」という点は、転職を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。他施設ではケアマネ業務と介護業務を兼務することが多く、時間的な制約や精神的な負担が大きくなってしまうケースが多いです。しかし、この施設では、そのような心配は不要です。

◆他社との比較優位性：充実した研修制度とアットホームな職場環境

多くの介護施設では、研修制度が不十分な場合も見られますが、リアンレーヴ嵯峨嵐山では、施設内研修が充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。また、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、アットホームな雰囲気も魅力の一つです。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。他社と比較しても、休日数、福利厚生、業務環境のバランスが非常に優れており、長く安心して働ける環境が整備されている点が大きな強みです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制によるキャリアアップ

過去には、子育てが一段落し、ブランクのある状態で転職してきた方が、丁寧な研修とサポート体制により、着実にスキルアップし、今では頼れる先輩スタッフとして活躍されています。また、在宅介護の経験しかなかった方が、施設でのケアマネジメント業務にスムーズに移行し、やりがいを感じながら働いている事例もあります。これらの成功事例は、リアンレーヴ嵯峨嵐山が、個々の能力や経験を尊重し、成長をサポートする環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

リアンレーヴ嵯峨嵐山では、ケアマネジャーとして、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度を通して、最新の介護知識や技術を習得できます。また、経験を積むことで、チームリーダーやスーパーバイザーといった役職への道も開かれています。さらに、木下グループ全体でキャリアパスが用意されているため、将来的には、管理職や本部スタッフへのキャリアアップも目指せます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームでの協働を通して、着実にスキルアップし、自身の成長を実感できるでしょう。また、資格取得支援制度なども活用することで、より専門性を高めることも可能です。自身のキャリアプランに合わせて、着実にステップアップできる環境が、この施設にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスを実現

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいと考えているものの、プライベートとの両立が難しい、労働時間が長すぎる、福利厚生が充実していないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社木下の介護の「リアンレーヴ嵯峨嵐山」では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。年間休日120日、月平均10日休暇という業界トップクラスの休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、交通費全額支給（上限4万円）、賞与年2回、扶養手当、皆勤手当、時間外手当などの充実した待遇、そして食費補助や休憩室完備といった嬉しい福利厚生も用意されています。移動時間のない職場環境も大きなメリットです。併設施設のご入居者のみを担当するため、無駄な移動時間を削減し、業務に集中できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える時間的な制約を軽減し、より質の高いケア提供とプライベートの充実を両立させることを可能にします。

◇「愛と誠意」を込めたケアプラン作成で、やりがいのある仕事を実現

単なる業務遂行ではなく、ご入居者の方々、そしてご家族の方々の生活の充実をサポートする、やりがいのある仕事です。ご入居者の方々一人ひとりに寄り添い、愛情と誠意をもってケアプランを作成することで、感謝の気持ちを実感できる環境です。分業制を採用しており、ケアマネ業務に専念できるため、専門性を高めながら、質の高いケアプラン作成に集中できます。「人に喜んでもらいたい」「誰かのために何かをしたい」という思いをお持ちの方にとって、この仕事はまさに天職と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は単なる仕事ではなく、社会貢献度の高い、やりがいのある仕事であると断言できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、施設内研修（職員会議でのテーマ別勉強会）も実施。看護師からの医療的な知識や情報の提供もあり、スキルアップを図りながら安心して業務に取り組めます。「在宅の経験しかない」「介護施設は初めて」という方や、子育てがひと段落して職場復帰を考えている方も多数活躍中です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してキャリアを積んでいける環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人に喜んでもらいたい方
人と話すのが好きな方
誰かのために何かをしたいと思っている方
心からの「ありがとう」を実感したい方
高齢者の方と触れ合うことが好きな方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にする方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるはずです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に伝えましょう。特に、株式会社木下の介護の「愛と誠意」を込めたケアという理念に共感している点、そして、充実した福利厚生や働きやすい環境に魅力を感じている点を強調すると効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度は、リアンレーヴ嵯峨嵐山のケアマネジャーの募集に、応募させていただきます。以前より高齢者の方々との触れ合いを大切にする仕事に就きたいと考えており、貴社の「愛と誠意」を込めたケアという理念に深く共感いたしました。未経験ではございますが、丁寧な研修体制と先輩方のサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えております。年間休日120日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。経験を積んでいく中で、ご入居者の方々にとってより良い生活を送れるよう、精一杯努力いたします。

例文2：経験者向け

これまで在宅介護支援事業所でケアマネジャーとして従事し、多くの経験を積んでまいりました。貴社の「リアンレーヴ嵯峨嵐山」の求人情報を見て、充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。特に、併設施設のご入居者のみを担当する体制は、移動時間なく業務に集中できる点で大きなメリットだと考えます。これまでの経験を活かし、ご入居者の方々一人ひとりに寄り添い、質の高いケアプランを作成することで、ご本人様とご家族の生活の充実をサポートしたいと考えております。また、貴社の研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

子育てが一段落し、再び社会貢献できる仕事に就きたいと考えています。以前は医療事務として勤務しておりましたが、高齢者の方々との関わりの中で、ケアマネジャーという仕事に強い関心を抱くようになりました。貴社の「リアンレーヴ嵯峨嵐山」は、ブランクのある方も歓迎する風土と、充実した研修体制があることを知り、応募いたしました。丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを身につけ、ご入居者の方々にとって安心できる存在になれるよう努力いたします。また、年間休日120日という充実した休暇制度は、家庭との両立を図る上で非常に魅力的です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。「愛と誠意」を込めたケアへの理解度、チームワークを大切にする姿勢、そして、困難な状況にも柔軟に対応できる能力などが評価ポイントとなります。また、志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう、事前に準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？

A1：貴社の「愛と誠意」を込めたケアという理念に共感し、充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じました。年間休日120日という業界トップクラスの休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、未経験者への丁寧な研修体制も、安心してスタートできる点で評価しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。これまで（過去の経験を具体的に説明）を通して、人との信頼関係を築くことの大切さを学びました。ご入居者の方々やご家族の方々と良好な関係を築き、寄り添ったケアを提供できると信じています。

Q3：この仕事でどのような目標を持っていますか？

A3：まずは、先輩方から丁寧に指導を受けながら、ケアマネジャーとしての基礎スキルをしっかりと習得したいと考えています。そして、ゆくゆくは、ご入居者の方々にとってより良い生活を送れるよう、質の高いケアプランを作成できるようになりたいです。また、チームの一員として、円滑な連携を図り、職場全体の活性化にも貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社木下の介護「リアンレーヴ嵯峨嵐山」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートでき、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導が受けられます。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの「愛と誠意」を込めたケアで、多くの高齢者の方々の生活を豊かにするお手伝いをしませんか？キャリアアドバイザーとして、この会社を自信を持っておすすめします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社木下の介護
新規オープンリアンレーヴ嵯峨嵐山のケアワーカー|正社員・居宅ケアマネジャー|年収389万円も目指せます｜愛と誠意で支えるケアプラン作成！移動なしで専念できる環境。仕事内容
お仕事内容
介護付有料老人ホームに併設する居宅介護支援事業所でのケアプラン作成のお仕事です。
施設で生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。

お仕事内容2
併設している施設のご入居者のケアプランのみを担当していただくので移動時間はございません。
分業制をとっているので介護業務の兼務はなく、ケアマネ業務に専念していただきます。
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

＼こんな方には特におすすめ／
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】
＜魅力1＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
＜魅力2＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
＜魅力3＞分業ってスバラシイ！
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。資格
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方

●介護施設未経験の方も活躍中
「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

_RST0166_18京都府京都市右京区嵯峨天龍寺瀬戸川町3-2
リアンレーヴリアンレーヴ嵯峨嵐山(木下グループ)
勤務地備考
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺瀬戸川町３ー２
【交通手段】
アクセス
ＪＲ山陰本線嵯峨嵐山〔ＪＲ〕北口徒歩約4分、嵯峨野観光鉄道トロッコ嵯峨徒歩約5分、嵐電嵐山本線嵐電嵯峨徒歩約6分
JR嵯峨野線嵯峨嵐山駅から徒歩2分
シフト制
勤務時間
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00～18:00なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【待遇】
・交通費支給（上限40,000円／月で全額支給）
・賞与年2回
・諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など）
・制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン施設でお洗濯も可能です）
・食費補助（朝・昼・夕自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます）
・休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備）
・有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます）

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します）
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）職場環境
【従業員構成】
●20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

●資格取りたて、取得中の方も活躍中
サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
自分の都合に合わせやすいその他
【ブランド名】
リアンレーヴ

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム