【ラポールキャリア(社会福祉法人ラポール会)で、あなたの人生を彩る第二章を。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

リゾート風施設で働きませんか？ケアマネージャー募集！好待遇＆充実福利厚生！

働きやすい環境が自慢です！

大阪府堺市にある特別養護老人ホーム「くみのき苑しらさぎ」で、ケアマネージャーを募集しています！南国リゾート風の内装で、明るく開放的な施設です。チームワーク抜群の職場環境で、長く安心して働ける環境ですよ！30代～50代の女性スタッフが多数活躍中です！ブランクのある方、主婦（夫）の方、シニア層の方も歓迎します！

お仕事内容と待遇

ご利用者様のケアプラン作成や支援が主な業務です。月給は22万160円～24万9160円（経験考慮）、賞与年2回（約2.6～3ヶ月分）、昇給年1回と好待遇です！住宅手当、扶養手当、時間外手当など各種手当も充実！社会保険完備、交通費支給（月2万5000円まで）、マイカー通勤OK、社員食堂あり（1食300円）など、福利厚生も充実しています！年間休日107日！ワークライフバランスも大切にできます。

応募資格と応募方法

介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、学歴や経験は問いません！応募後は2営業日以内に担当者からご連絡いたします。まずはお気軽にご応募ください！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、今の職場環境に疑問を感じている…、もっと自分のスキルを活かしたい…、プライベートも大切にしたい…　そんな風に思っていませんか？ラポールキャリア(社会福祉法人ラポール会)のくみのき苑しらさぎでは、南国リゾート風施設という働きやすい環境と充実の福利厚生で、あなたをサポートします。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。ラポールキャリアのくみのき苑しらさぎは、他施設と比較しても魅力的な点がいくつもあります。特に、転職希望者の方にとって重要なポイントを解説します。

◆働きやすさを重視した、理想的な職場環境

まず特筆すべきは、南国リゾート風という、他の介護施設にはない魅力的な職場環境です。明るく開放的な空間は、働くスタッフのモチベーション向上に大きく貢献します。モダンな雰囲気も兼ね備えているため、快適な環境で業務に集中できるでしょう。さらに、マイカー通勤OK、各種手当の充実など、働きやすさを追求した制度が整っています。残業時間も少なく、プライベートとの両立も可能です。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。多くの施設では人手不足による長時間労働が課題となっていますが、ラポールキャリアでは、チームワークの良さを活かし、スタッフの負担軽減に努めています。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

充実した福利厚生も大きな魅力です。賞与年2回、住宅手当、扶養手当など、経済的な不安を軽減する制度が整っています。さらに、各種研修制度や資格取得補助制度も用意されているため、スキルアップを目指せる環境です。キャリアパスに関しても、明確な道筋が示されており、経験を積むことで、責任ある立場への昇進も目指せます。経験豊富なベテランスタッフも多数在籍しており、安心してキャリアアップを図れる体制が整っています。また、30代、40代、50代の女性スタッフが多く活躍しており、子育て中の主婦の方にも働きやすい環境です。産前産後休暇、育児休暇などの制度も充実しています。

◆他社との比較優位性：チームワークと働きやすさ

多くの介護施設では、人材不足や長時間労働が大きな課題となっています。しかし、ラポールキャリアでは、アットホームな雰囲気とチームワークの良さで、スタッフの負担を軽減することに成功しています。これは、他社と比較した際、大きな優位性と言えます。また、充実した福利厚生やキャリアパスも、他施設にはない魅力です。特に、南国リゾート風というユニークな職場環境は、他施設にはない大きな差別化要因となっています。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去には、他施設で burnout していた介護士さんが、くみのき苑しらさぎに移籍し、再び仕事にやりがいを感じ、笑顔で働いている事例があります。明るい職場環境と充実したサポート体制により、安心して長く働ける環境が、多くのスタッフを惹きつけています。これは、単なる求人情報ではなく、実際に働く人々の声から裏付けられた事実です。

キャリア形成のチャンス

ラポールキャリアでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、各種研修制度や資格取得補助制度を利用することで、スキルアップを目指せます。ケアマネージャーとしての専門性を高め、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。施設内でのキャリアアップだけでなく、将来的には、ラポール会グループ内の他の施設への異動や、管理職へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度により、介護福祉士やケアマネージャー資格の取得を目指すことも可能です。これらの制度を積極的に活用することで、自身の成長を実感し、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みは、残業が多くプライベートな時間が取れないこと、そして、人間関係のストレスです。ラポールキャリア(社会福祉法人ラポール会)のくみのき苑しらさぎでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。シフト制勤務で年間休日107日、5勤2休を実現。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、アットホームな雰囲気とチームワークの良さから、人間関係によるストレスも軽減されます。南国リゾート風でモダンな雰囲気の施設は、気持ちよく働ける空間を提供し、日々の業務へのモチベーション維持にも繋がります。充実した福利厚生と各種手当も魅力です。例えば、住宅手当（5000円～1万5000円）、扶養手当（5000円～）、社員給食（300円/1食）など、生活を支えるサポート体制が整っている点も大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の待遇とキャリアアップ支援

月給22万160円～24万9160円という高水準の給与に加え、賞与年2回（約2.6～3ヶ月分）、昇給年1回と、頑張りをしっかりと評価する制度が整っています。経験給や勤続給の加算もあり、長く勤めるほどに収入アップが見込めます。さらに、各種研修制度や資格取得補助制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業界の中でもトップクラスの競争力を持つと評価できます。長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、新卒・中途共に積極的に採用しており、新規スタッフも多いことから、安心してスタートを切れる環境と言えるでしょう。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気も、未経験者にとって大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、安心してスキルを習得し、現場で活躍できるようになるための土台をしっかりと提供していると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる協調性も重要です。また、変化への対応力や、問題解決能力も求められます。さらに、介護支援専門員の資格を活かし、自身のスキルを向上させたいという意欲のある方であれば、この職場環境で大きく成長できる可能性を秘めているでしょう。キャリアアドバイザーとして、向上心と責任感を持つ方、そして、利用者様との良好な人間関係を築けるコミュニケーション能力の高い方を歓迎したいと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜラポールキャリア(社会福祉法人ラポール会)のくみのき苑しらさぎで働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そして、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。企業の理念やビジョン、働き方改革への取り組みなどを事前に理解し、それらと自身のキャリアプランを結びつけることが重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい
私はこれまで5年間、介護施設でケアマネージャーとして勤務し、多くの高齢者の方々のケアプラン作成や生活支援に携わってきました。貴施設の「南国リゾート風」という明るく開放的な雰囲気と、チームワークの良さ、そして充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者様一人ひとりの個性やニーズを理解した上で、より質の高いケアを提供し、笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。また、貴施設の理念である「利用者様の幸せを第一に考える」という姿勢に共感し、共に成長していきたいと考えております。

例文2：ブランクを経て、再び介護の現場で活躍したい
以前は介護施設で勤務しておりましたが、育児のため一旦退職しておりました。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再び現場で活躍したいと考えています。貴施設の充実した福利厚生と、子育てと仕事の両立を支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。ブランク期間を経て、さらに成長した自分自身を活かし、利用者様への温かいケアと、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、貴施設の研修制度を活用し、最新の知識・技術を習得することで、より質の高いケアを提供できるよう努力いたします。

例文3：キャリアアップを目指し、スキルアップしたい
私は介護支援専門員の資格を持ち、これまで地域包括支援センターで勤務してきました。より専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えている中で、貴施設の充実した研修制度と資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。貴施設で経験を積み重ね、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させながら、利用者様にとってより良いケアプランの作成に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に意見交換を行い、施設全体のレベルアップにも貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。介護に対する情熱、チームワークを大切にする姿勢、そして、問題解決能力などが評価ポイントとなります。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的な質問や自身のキャリアプランを明確に説明できることも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「誠実さ」と「熱意」を見極めようとしています。自信を持って、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への想いを伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験はどのくらいありますか？
A. （経験年数）年間、(勤務先)でケアマネージャーとして勤務していました。具体的には、(具体的な業務内容)を担当し、(具体的な成果や経験)を得ました。これらの経験を活かし、貴施設でも貢献したいと考えています。

Q. チームワークをどのように考えていますか？
A. チームワークは、質の高い介護サービスを提供するために不可欠だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、互いに協力し合い、課題を共有することで、より良いチームを目指したいです。以前の職場では、(具体的なエピソード)を通して、チームワークの重要性を学びました。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、まず原因を分析し、具体的な解決策を考えます。一人で抱え込まず、同僚や上司に相談することも大切だと考えています。また、プライベートの時間もしっかり確保し、リフレッシュすることで、仕事へのモチベーションを維持しています。

まとめ

ラポールキャリア(社会福祉法人ラポール会)のくみのき苑しらさぎは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップ支援が整った、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、理想の働き方を実現しませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ラポールキャリア(社会福祉法人ラポール会)
南国リゾート風施設＊マイカー通勤OK＊賞与年2回＊各種手当充実アピールポイント:
＜チームワークもばっちり＞
にぎやかでアットホームな雰囲気の職場！
スタッフ同士のチームワークも良く、
長く活躍できる環境です。仕事内容:
施設ケアマネージャーの募集です。

施設ご利用者様向けのケアプランを作成、
要支援者及び要介護者に関する支援を行なって頂きます。

南国リゾート風の解放感たっぷりの施設ながら、
モダンな雰囲気もあり気分よく働いて頂けます。
あなたのご経験を活かせる環境で是非一緒に働きましょう。

新卒・中途共に積極的に採用を行なっており、
新規スタッフも多いのでこれから入職される方も馴染みやすい環境です。求める人材:
介護支援専門員の資格をお持ちの方

学歴不問
ブランクOK
主婦（夫）歓迎
シニア層も活躍
30代・40代・50代の女性スタッフが多数活躍中！
大阪府堺市東区白鷺町
くみのき苑しらさぎ(特別養護老人ホーム)
勤務地:
くみのき苑しらさぎ（特別養護老人ホーム）
大阪府堺市東区白鷺町3-18-17
【交通手段】
アクセス:
南海高野線「初芝駅」徒歩8分
南海高野線「白鷺駅」徒歩12分
※車通勤OK月給：22万160円～ 24万9160円
給与:
月給22万160円〜24万9160円
※前職の給与、ご経験を考慮した上で決定致します。
※一律支給の資格手当、処遇改善を含んでおります。

【昇給・賞与】
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（約2.6～3ヶ月分）シフト制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
※休憩60分／実働8時間休暇・休日:
シフト制/5勤2休
※指定有給休暇5日

・有給休暇（初年度10日／法定通り）
・特別休暇（慶弔・特別な研修など ※社内規定通り）
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・看護休暇
・介護休暇

年間休日107日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・経験給加算
・勤続給加算
・時間外手当
・住宅手当：5000円～1万5000円
・扶養手当：5000円～
・年末年始手当
・役職手当
・各種研修制度
・各種資格取得補助制度
・医療費補助制度
・制服貸与
・社員給食 300円／1食
・マイカー通勤可
・交通費支給(2万5000円まで/月)その他:
応募後、２営業日（土・日・祝除く）以内に
担当者よりお電話させて頂きます。
お電話でヒアリング後、施設にて面接を行います。
面接回数は、基本1回となります。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,160円 – 249,160円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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