【株式会社ミラクス】地域包括支援センターで輝く！やりがいと安定を両立できるケアマネジャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

姫路駅チカ！好待遇のケアマネージャー求人！ワークライフバランスも充実◎

魅力的な求人内容を簡単にご紹介します！

株式会社ミラクスがご紹介する、姫路市にある地域包括支援センターのケアマネージャーの求人です。駅チカ徒歩5分、マイカー通勤OKと通勤もラクラク！年間休日120日以上、残業も少なめなので、プライベートも大切にしたい方にもピッタリです。

充実の待遇と福利厚生！

月給20万9177円以上、賞与はなんと3.1ヶ月分！（昨年度実績）さらに、扶養手当、住宅手当、交通費支給など、手厚い待遇をご用意しています。昇給もあり、頑張りがきちんと評価される環境です！研修制度も充実しているので、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできますよ。

働きやすい環境が魅力！

正社員として安定して働ける環境です。30名以上のケアマネージャーが活躍しており、チームワークも抜群！産休育休、介護休暇など、長く安心して働ける制度も整っています。経験者の方はもちろん、未経験の方も歓迎です！

まずはお気軽にお問合せください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたに最適なキャリアプランをご提案いたします。

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」

「経験はあるけれど、新しい環境でスキルアップを目指したい…」

「ブランクがあって不安…でも、もう一度ケアマネージャーとして働きたい…」

そんな風に思っているあなたへ。この求人は、あなたのキャリアと人生を豊かにする可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私が、この「株式会社ミラクス」の地域包括支援センターでのケアマネジャー求人の魅力を、プロの視点から解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。駅徒歩5分というアクセス抜群の立地、マイカー通勤OK、年間休日120日以上、残業少なめ、17:20定時退社など、プライベートと仕事の両立を重視する方にとって理想的な環境が整っています。さらに、賞与3.1ヶ月分と、頑張りがきちんと評価される給与体系も魅力です。他社と比較しても、この条件の良さは群を抜いています。多くのケアマネジャーが長く勤めているのも、この働きやすさが理由の一つでしょう。また、有給休暇も初日から取得可能で、1時間単位での取得も認められています。緊急時にも対応できる柔軟な制度は、子育て中の方や、介護が必要なご家族を抱える方にも安心です。

◇地域社会への貢献とやりがい

地域包括支援センターは、地域住民の生活を支える重要な役割を担っています。ケアマネージャーとして、高齢者の生活を支援し、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられる仕事です。様々な医療・福祉機関と連携しながら、一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、自立支援に繋げる仕事は、社会貢献度が高く、大きな充実感を得られるでしょう。単なる業務ではなく、地域社会に貢献しているという実感を得られる点が、この職種の大きな魅力です。

◆充実した研修・教育体制とキャリアパス

30名以上のケアマネジャーが在籍しており、経験豊富なベテランから学ぶ機会も豊富です。内部研修制度も充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。また、キャリアアップ制度も用意されているため、経験を積んで主任ケアマネージャーへの昇進を目指すことも可能です。未経験の方でも、しっかりと教育を受けながら成長できる環境が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。他社では研修が不足しているケースも見受けられますが、ここは充実した体制が整っている点が大きな強みです。

◇転職成功事例：安定と成長を両立

過去には、他事業所から転職してきたケアマネジャーが、この事業所の働きやすさと充実した研修制度によって、スキルアップを果たし、主任ケアマネージャーに昇進した事例があります。また、子育て中のケアマネジャーが、柔軟な勤務体制と充実した福利厚生のおかげで、仕事と育児の両立を実現しているケースも複数あります。これらの事例は、この事業所で働くことで、安定した生活基盤を築きながら、キャリアアップも目指せることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジメントスキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして地域連携能力など、多様なスキルを磨くことができます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、地域住民へのより効果的な支援を提供できるようになり、専門家としての成長を実感できます。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、ステップアップを目指せる環境です。さらに、研修制度の活用や、先輩ケアマネジャーとの交流を通して、専門知識や実践的なスキルを継続的に向上させることができます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。あなたの経験と能力を活かし、地域社会に貢献しながら、自身のキャリアを大きく発展させることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

ケアマネージャーとして長く働き続けたい、でもプライベートも充実させたい…そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社ミラクスが運営する広畑地域包括支援センターは最適な環境と言えるでしょう。年間休日120日以上、4週8休以上、残業少なめ、さらに夏季休暇や年末年始休暇も完備。日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを実現できます。駅から徒歩5分という好立地に加え、マイカー通勤も可能なので、通勤方法も自由に選択できます。賞与は3.1ヶ月分と充実しており、頑張りがきちんと評価される環境です。住宅手当や扶養手当など、生活を支える手厚い福利厚生も魅力の一つです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境が整っていると言えます。

◇地域貢献とやりがいのある仕事

単なる仕事ではなく、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事を求めている方も多いのではないでしょうか。地域包括支援センターは、高齢者の生活を支える重要な役割を担っており、ケアマネージャーとして、高齢者の生活の質向上に貢献できます。様々な医療・福祉機関と連携しながら、個々のニーズに合わせたケアプランを作成し、地域住民の生活を支えるやりがいは、この仕事ならではの大きな魅力です。また、30名以上のケアマネージャーが在籍しており、チームとして連携しながら仕事を進められる環境も、大きな安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、社会貢献と自己実現を両立したい方にとって非常に魅力的な選択肢だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修・教育体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、多くの場合、OJTや集合研修を通して、ケアプラン作成や相談対応などのスキルを習得できるでしょう。また、経験豊富なベテランケアマネージャーが多数在籍しているので、日々の業務を通して多くのことを学ぶことができます。キャリアアドバイザーの立場から言えることは、未経験者へのサポート体制がしっかりしている企業は、長く勤められる可能性が高いということです。安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方々と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
常に学び続け、成長意欲の高い方
地域社会への貢献意欲の高い方

もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。重要なのは、高齢者の生活を支えることに強い関心があり、真摯に仕事に取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えた方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、長く活躍できる可能性が高いと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱、そして株式会社ミラクスへの理解を示すことがポイントです。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて、あなたの個性と熱意を伝えましょう。

◇志望動機例文

例文１：未経験者向け

私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、この度、貴社の地域包括支援センターのケアマネージャーの募集に応募いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その中で、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感しました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でしっかりとスキルを身につけ、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えております。特に、貴社の温かい社風と充実した福利厚生に魅力を感じ、安心して長く勤められる環境に惹かれました。地域に密着した活動に貢献できるよう、日々努力を続け、地域住民の方々にとって頼れる存在になれるよう精進いたします。

例文２：経験者向け

これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、貴社の地域包括支援センターで貢献したいと考えております。前職では、(具体的な経験と成果を記述)。貴社の求人内容にある、充実した福利厚生とワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。特に、年間休日120日以上の休暇体制は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、貴社のチームの一員として、地域住民の方々にとってより良いサービスを提供できるよう尽力いたします。また、貴社の更なる発展に貢献できるよう、積極的に業務に取り組んでまいります。

例文３：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により一時的に職を離れておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考え、貴社の求人に応募いたしました。ブランク期間はありましたが、資格の維持に努め、常に高齢者福祉に関する知識・情報のアップデートを心がけてきました。(具体的な努力や学習内容を記述)。貴社の研修制度でスキルアップを図り、地域包括支援センターで培った経験と知識を活かして、地域住民の方々にとって安心できる存在になれるよう頑張りたいと考えています。また、貴社の温かい社風と充実した福利厚生に魅力を感じ、安心して長く働ける環境に惹かれました。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢が評価されます。高齢者への共感力、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力などが重要なポイントです。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが大切です。事前に自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。(具体的なエピソードを交えて説明)
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の(具体的な企業の魅力を説明)に魅力を感じました。(具体的な理由を説明)
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、ケアマネージャーとして確かなスキルを身につけ、地域住民の方々に貢献したいと考えています。(将来の目標を具体的に説明)
質問：ストレスをどのように解消しますか？
回答例：私は(具体的なストレス解消法を説明)ことで、日々のストレスをうまく解消しています。

これらの回答例はあくまで参考です。自分の言葉で、誠実に答えることが重要です。

まとめ

株式会社ミラクス広畑地域包括支援センターの求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求めるケアマネージャーにとって、まさに理想的な職場と言えるでしょう。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、経験者の方にとっても、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全面的にサポートいたしますので、ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。この機会を逃さず、あなたのキャリアを次のステージへと進めていきましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
地域包括支援センターでのケアマネジャー/268483〈※希少※賞与3.1ヵ月★地域包括支援センターでケアマネ求人〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
介護業界での新しい扉を開こうとしているあなたへ。姫路市に位置する私たちの地域包括支援センターでは、あなたの経験と温かい想いを必要としています。
今こそ、ケアマネージャーとしてのキャリアパスを積極的に描く時です！
駅からわずか徒歩5分のアクセスの良さ、マイカー通勤も可能な立地、そして、正社員として安心の待遇をご用意してお待ちしています☆

当社は、高齢者の生活支援を基軸とした多角的なサービスを提供する法人です。
要支援・要介護認定者へ向けたケアプラン策定を主軸に据え、自立を促進する介護予防プラン作成など、それぞれの高齢者のニーズに応じた総合的なサポートを行っています。
ケアマネージャーとしてあなたには、これら多岐にわたる業務を通じて、地域社会への積極的な貢献を期待しています★

車通勤も可能な施設では、17:20の定時退社で年間休日も120日。メリハリを持って仕事とプライベートの両立が叶います。
また、昇給・賞与もしっかりと設けており、毎日の努力が確実に評価される環境を保証します。
夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇も初日から付与し、緊急時にも1時間単位で取得が可能です！

防災面で地域に貢献する仕事をしながらも、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができる―それが、勤務条件の魅力です。
未経験から始めた方も、経験豊富なベテランも、30人以上のケアマネージャーが在籍する当施設で活躍しています。
豊富な教育体制とキャリアアップ制度を用意して、あなたの学びと成長を全力でサポートします！

地域包括支援センターで働くことは、地域住民や様々な医療・福祉機関と密接に連携し、社会に大きな影響を与える仕事です。
地域の福祉の相談窓口として、高齢者が直面する課題に対応し、よりよいソリューションを提供するために、あなたの経験と意欲が求められています！

この貴重な機会を逃さず、あなたのケアマネージャーとしての新たな一歩を踏み出しましょう。安定した働き心地、定着率の高さ、そして充実した福利厚生があなたを待っています。
分からないことがあれば、いつでもお問い合わせください。今すぐご応募をお待ちしております♪仕事内容:
介護予防ケアマネジメント業務
●ケアプランの作成
●総合相談窓口としての対応
要支援認定を受けた人を対象に、介護予防を目的としたケアプランを作成します。様々な相談を幅広く受け付け、適切な支援方法の提示と実施を行います。

【採用コンサルタントからのコメント】
あまり職員さんを募集されない事業所でとても貴重な求人です！
採用枠は限られていますので、地域包括支援センターでケアマネージャーとして働きたい方はぜひお早めにご応募くださいね。
面接が不安であればコンサルタントがアドバイスさせていただきます。
分からないことなどがあればどんな小さなことでもご相談くださいね！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）; 普通自動車免許
兵庫県姫路市広畑区正門通3-2-2
社会福祉法人姫路市社会福祉協議会広畑地域包括支援センター
勤務地:
兵庫県姫路市広畑区正門通3-2-2
【交通手段】
アクセス:
山陽電鉄網干線広畑駅徒歩5分月給：20万9177円以上
給与:
＜手当＞
扶養手当：6,500円～
住居手当：～28,000円
賞与：年2回（昨年度実績…3.1ヵ月）
交通費：上限有り（上限：55,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：35～17：20休暇・休日:
【休日】
週休2日; 土; 日; 祝
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 特別休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
120日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・再雇用制度あり
・財形貯蓄制度あり
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・親睦会
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・キャリアアップ制度あり

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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まずはお気軽にご応募ください♪

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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人姫路市社会福祉協議会広畑地域包括支援センター

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 209,177円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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