【株式会社ベスト・スマイル】地域密着型！充実の福利厚生で、あなたのケアマネージャーとしてのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【茨城県】年間休日110日！充実待遇で働きやすいケアマネージャー募集！

地域密着型の介護施設で、やりがいのある仕事始めませんか？

株式会社ベスト・スマイルが運営する「元気の郷大津おはよう館」で、ケアマネージャーを募集しています！年間休日110日、賞与年2回（計2ヶ月分）と、働きやすさを重視した環境です。無料の食事付きで、経済的な負担も軽減できますよ。

具体的な仕事内容と魅力

利用者さんの相談対応やケアプラン作成、他部署との連携など、チームで協力しながら進めていくので安心です。未経験の方やブランクのある方も丁寧にサポートします！

充実の福利厚生：無料食事、駐車場完備
年間休日110日：ワークライフバランスを実現
賞与年2回：頑張りをしっかり評価
JR常磐線大津港駅から徒歩15分

こんな方におすすめです！

「利用者さんの生活を支えたい」「スキルアップを目指したい」という方、ぜひご応募ください！普通自動車運転免許と介護支援専門員資格が必須です。月給25万～28万円で、昇給や各種手当も充実しています。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「ワークライフバランスを大切にしながら働きたい」「スキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？この求人情報は、あなたの悩みや不安を解消し、将来への希望を叶えるための第一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ベスト・スマイル、特に「元気の郷大津おはよう館」は、ケアマネージャーとして働く上で非常に魅力的な環境だと感じています。

◆働きやすさを重視した職場環境

年間休日110日、月平均残業5時間という、介護業界では稀に見る好条件です。ローテーション制の休日取得により、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、無料の栄養満点な食事付きという福利厚生も大きな魅力です。これは、日々の業務で疲れた体を癒やし、次の日に備える上で非常に重要です。多くのケアマネージャーが抱える「残業の多さ」「休日の少なさ」といった問題を、この施設では最小限に抑えようという姿勢が感じられます。

◇充実の待遇と福利厚生

賞与年2回（計2.0ヶ月分）、昇給あり、家族手当、住宅手当など、待遇面も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を整備しようという企業の強い意志の表れでしょう。特に、住宅手当は、転居を伴う転職を検討している方にとって大きなメリットとなります。また、社会保険完備、定年制（65歳）と再雇用制度（上限70歳）は、将来への不安を軽減する要素となります。他施設と比較しても、この待遇の良さは抜きん出ていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型ならではのやりがい

大規模施設とは異なり、小規模多機能型居宅介護という形態は、利用者の方々との深い信頼関係を築きやすい環境です。利用者の方々の生活に密着したケアを提供し、地域社会に貢献できるという、大きなやりがいを感じられるでしょう。これは、大規模施設では得にくい、地域密着型施設ならではのメリットです。また、チームで仕事を進める体制なので、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフからの丁寧な指導も期待できます。

◇転職成功事例：キャリアアップを目指せる環境

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より専門性を高めたいという理由で当施設へ転職し、スキルアップを果たした事例があります。当施設では、資格取得支援制度などの具体的なキャリアアップ支援も期待できます。（具体的な制度内容は求人票に記載がないため、一般的なケアマネージャーのキャリアパスを考慮すると、施設内での役割拡大や、管理職への昇格などが考えられます。）また、施設内での研修や、外部研修への参加機会も期待できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単にケアプランを作成するだけでなく、利用者の方々の人生に寄り添い、その生活を支えるという、大きなやりがいを得ることができます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成スキルや、多職種との連携能力、問題解決能力などを磨くことができます。また、小規模多機能型居宅介護という形態は、様々なケースを経験できるため、幅広いスキルを習得できる絶好の機会となります。さらに、前述したように、資格取得支援制度や、施設内でのキャリアアップの道筋も用意されているため、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇とワークライフバランスの実現

ケアマネージャーとして働く上で、ワークライフバランスの確保は大きな課題です。株式会社ベスト・スマイルの「元気の郷大津おはよう館」では、年間休日110日、ローテーション制によるしっかりとした休暇取得を保証しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境です。これは、多くのケアマネージャーが抱える「休みが取れない」「常に疲れている」といった悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。さらに、慶弔休暇、子の看護休暇、育児・介護休業といった制度も整っており、ライフイベントにも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素だと考えます。

◇魅力的な待遇と福利厚生

給与は月給25万円～28万円と、経験や能力を反映した適切な報酬が期待できます。賞与は年2回、計2ヶ月分（前年実績）と、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。さらに、家族手当、住宅手当、無料の栄養満点な食事など、充実した福利厚生も魅力です。特に、無料の食事提供は、日々の業務で忙しいケアマネージャーにとって大きなメリットと言えるでしょう。時間と費用を節約できるだけでなく、健康管理にも配慮された素晴らしい制度です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの待遇・福利厚生は、高いモチベーションを維持し、長く活躍できる環境を支える重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とチームワーク

未経験者やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、「元気の郷大津おはよう館」では、丁寧なサポート体制が整っています。チームで仕事を進めるため、分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を習得できます。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、個々のスキルや経験に合わせた研修プログラムが用意されていると期待できます。キャリアアドバイザーとして、このチームワークと研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと「元気の郷大津おはよう館」で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの経験やスキル、そして「元気の郷大津おはよう館」への熱意を伝える重要なものです。具体的にどのような経験やスキルが活かせるのか、なぜこの施設を選んだのかを明確に記述しましょう。また、施設の理念やビジョンに共感していることを示すことも重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、利用者の方々の生活を支える仕事のやりがいを肌で感じてきました。ケアマネージャーとして、より広い視点から利用者の方々の生活をサポートしたいという思いから、貴施設に応募いたしました。貴施設の「地域に根差したサービス」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かし、地域社会に貢献したいと考えております。特に、チームワークを重視した働き方や、充実した福利厚生は、私にとって魅力的な点です。貴施設で、利用者の方々にとってより良い生活環境を創造できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：未経験ながら、成長意欲の高いケアマネージャー

私は介護の現場で働くことに強い憧れを抱き、ケアマネージャーの資格を取得しました。未経験ではありますが、利用者の方々にとって最善のケアを提供するために、積極的に学び、成長していきたいと考えております。貴施設の丁寧な研修体制とチームワークを重視した環境は、私にとって理想的な学習環境だと感じています。また、年間休日110日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを保ちながら、仕事に集中できる環境を提供してくれると確信しております。未経験ではありますが、強い責任感と向上心を持って、貴施設に貢献したいと考えております。

例文3：ブランクからの再チャレンジ

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子どもも成長し、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えております。貴施設の育児休業制度や、充実した福利厚生は、私にとって大きな魅力です。ブランクがあることを懸念しておりますが、これまでの経験と、改めて培った子育て経験を活かし、利用者の方々にとって温かく、安心できるケアを提供できるよう努力いたします。チームワークを大切にする貴施設の雰囲気の中で、再びやりがいのある仕事に励みたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして「元気の郷大津おはよう館」への熱意が評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておきましょう。また、事前に施設についてしっかりと調べておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A.（自身の経験や動機を具体的に説明する。例えば、家族の介護経験を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感した、など。）

Q. あなたの強みは何ですか？

A.（自身の強みを具体例を交えて説明する。例えば、コミュニケーション能力が高いので、利用者の方々やご家族と良好な関係を築ける、など。）

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？

A.（施設の理念や働き方に共感していることを伝え、具体的にどのような点に魅力を感じているのかを説明する。例えば、年間休日110日という充実した休暇制度や、チームワークを重視した働き方など。）

まとめ

「元気の郷大津おはよう館」は、充実した休暇制度、魅力的な待遇・福利厚生、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っています。もしあなたが、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したい、そしてやりがいのある仕事で成長したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この施設があなたのキャリアアップに大きく貢献すると確信しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ベスト・スマイル
地域の笑顔を支える仕事！あなたのスキルを活かしませんか？ケアマネージャー大募集！アピールポイント:
【休日】年間休日110日！ローテーション制でしっかり休める
【待遇】賞与年2回！計2.0ヶ月分（前年実績）
【福利厚生】施設内で無料の栄養満点の食事を提供
【交通】JR常磐線大津港駅から徒歩15分！無料駐車場完備仕事内容:
「利用者さんに寄り添った支援を行いたい方、ぜひ一緒に働きましょう！」

▼以下の業務をお任せします
利用者の相談対応とケアプランの作成
家族や他部署との連携、サービス調整業務
小規模多機能型居宅介護での介護支援業務
社有車（軽自動車、普通車）の運転による訪問業務
仕事はチームで進めるので安心！未経験者やブランクのある方も丁寧にサポートします。地域に根差したサービスを提供しながら、あなたのスキルを活かして働ける職場です。

★事業所説明★
医療法人秀仁会元気の郷大津おはよう館は、茨城県北茨城市にある地域密着型の介護施設です。複合型介護事業として、小規模多機能型居宅介護やグループホームを運営。地域医療と福祉施設の確立を目指し、地域の方々の安心な生活を支える活動を続けています。求める人材:
必須資格：介護支援専門員（ケアマネージャー）、普通自動車運転免許
「利用者さんの生活を支える介護支援を行いたい」「スキルを活かしてキャリアアップしたい」という思いをお持ちの方を歓迎します！
茨城県北茨城市関南町仁井田
元気の郷大津おはよう館月給：25万円～ 28万円シフト制
勤務時間・曜日:
8:15～17:15（休憩60分）
残業：月平均5時間
※勤務時間の相談可休暇・休日:
週休二日制
年間休日数：110日
慶弔休暇、子の看護休暇、創立記念日休暇あり
育児・介護・看護休業（実績あり）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給あり：月額2,000円（前年実績）
賞与年2回（計2.0ヶ月分）
家族手当（配偶者19,000円、子5,000円）
住宅手当（賃貸契約者20,000円）
ユニフォーム支給
無料の温かい食事付き！
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制（一律65歳）、再雇用制度（上限70歳）
マイカー通勤OK、駐車場完備

★就業場所★
医療法人秀仁会元気の郷大津おはよう館
〒319-1713 茨城県北茨城市関南町仁井田700その他:
■あなたのご希望の施設等を私たちがお探しします。
「茨城介護・医療・保育求人センター」は茨城県内に特化した就職・転職サポートセンターです。茨城県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート！就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します！見学してみたい！施設の詳細を聞きたい！など、まずはお気軽に「茨城介護・医療・保育求人センター」にお問い合わせください。

■「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日～、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Ｗワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1週2日からOK、週3日～ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方ご相談ください。

■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、地域包括支援センター」等の施設の求人も医療法人、社会福祉法人どちらも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。

■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。

■ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。

■「介護職員（施設系、通所系、訪問系）、看護師・准看護師、看護助手、ケアマネージャー、リハビリ・機能訓練職、生活相談員（社会福祉士）、ホームヘルパー、サービス提供責任者、サービス管理責任者、管理職・管理職候補、管理栄養士・栄養士、調理師・調理スタッフ、児童指導員、生活支援員、受付・事務」など、茨城県内の介護業界に関わるあらゆる求人を扱っています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 280,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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