【麻生介護サービス株式会社】充実の福利厚生とサポート体制で、ケアマネジャーとして成長できる環境！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【日勤のみ×高待遇！】ケアマネジャーとして働きませんか？充実の研修と福利厚生で安心スタート

働きやすい環境が魅力のケアマネジャー求人

麻生介護サービス株式会社では、ケアマネジャーを募集しています！日勤のみの勤務で、介護業務との兼務はありません。ケアプラン作成業務に専念できる環境です。9時～18時勤務で、プライベートとの両立も可能です。さらに、入社祝金10万円、入社準備金制度、賞与、退職金制度など、充実の福利厚生をご用意しています！

具体的な仕事内容と充実のサポート体制

ノートPC、ポケットWi-Fi、スマートフォンを支給し、スムーズな情報共有を実現！クラウドシステムによる予定実績管理も便利です。研修制度も充実しており、先輩スタッフによる丁寧なサポートがあるので、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます。

産休・育休取得率100％！長く働ける環境

年間100名以上のスタッフが産休・育休を取得し、復職している実績があります。お子さんの急な病気にも柔軟に対応するなど、長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。女性スタッフが約8割を占め、結婚や出産後も安心して働ける体制です。

こんな方におすすめ

ケアマネジャーの資格をお持ちの方
日勤のみで働きたい方
ブランクのある方、未経験の方
ワークライフバランスを重視したい方

安定した麻生グループで、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

「ケアマネジャーとしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「ブランクがあって不安…」「もっと充実した研修を受けたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。麻生介護サービス株式会社は、安心して長く働ける環境と、充実したキャリアパスを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護業界の転職支援に携わってきましたが、麻生介護サービス株式会社は、他社にはない魅力的なポイントをいくつも持っています。特に、ケアマネジャーとして成長したい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆働きやすさ抜群！日勤のみ・残業少なめ

この求人の最大の魅力は、なんといっても「日勤のみ」という点です。9時～18時と明確な勤務時間で、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。小さなお子さんを持つ方や、家事との両立を希望する方にもおすすめです。他社では夜勤やオンコール対応が必須なケースも多いですが、麻生介護サービス株式会社では、ケアプラン作成業務に専念できるため、業務に集中でき、精神的な負担も軽減されます。

◆充実の研修制度とサポート体制

入社後の研修制度も充実しています。入社導入研修から集合研修、フォローアップ研修まで、体系化された研修で着実にスキルアップできます。また、複数事業所間の交流があり、情報交換も活発に行われているため、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧なサポート体制も整っており、安心して業務に取り組めるでしょう。さらに、資格取得のためのサポートも充実しており、キャリアアップを積極的に支援する体制が整っています。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすい環境

麻生介護サービス株式会社は、入社祝金10万円、入社準備金制度、賞与、退職金制度など、充実した福利厚生が魅力です。さらに、産休・育休取得率100％、柔軟な休暇制度など、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。これは、多くの介護事業所ではなかなか実現できないレベルの福利厚生と環境です。他社と比較しても、圧倒的な優位性と言えるでしょう。また、ノートPCやポケットWi-Fi、スマートフォンの貸与など、業務効率化のためのツールも充実しており、快適な職場環境が整っています。

◆転職成功事例：長く安心して働ける環境

実際、多くのスタッフが長く勤続しており、中にはキャリアアップを果たした方もいます。先輩からのメッセージにもあるように、「ケアマネ業務に集中できる」「仲間がいる安心感」「充実したサポート体制」などが、長く働き続けられる理由となっています。特に、ブランクのある方や、40代、50代の中高年層の方も活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境です。

キャリア形成のチャンス

麻生介護サービス株式会社では、ケアマネジャーとしてのキャリアパスが明確に描かれています。充実した研修制度を通して、スキルアップを図りながら、経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダー、管理職などへのキャリアアップを目指せます。また、資格取得支援制度も活用することで、さらなる専門性を高め、キャリアの可能性を広げることが可能です。日々の業務を通して、ご利用者様やご家族様から感謝されるやりがいを感じながら、専門家として成長できる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、定期的な研修を通して、専門知識やスキルを磨くことができます。さらに、事業所間の交流を通して、他事業所のノウハウを学ぶ機会もあり、自身の成長に繋げられます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。麻生介護サービス株式会社では、9時～18時の日勤のみ勤務という、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日祝は月2～3日程度の勤務でOK、公休月9日間、リフレッシュ休暇年3日間など、休暇制度も充実しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。キャリアアドバイザーとして、この働き方は特に子育て中の方や、プライベートを充実させたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。家事や育児と両立しながら、専門性を活かして働きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とサポート体制

安心して長く働ける環境も重要です。麻生介護サービス株式会社では、入社祝金10万円、入社準備金制度、賞与、退職金制度といった充実した福利厚生を用意しています。さらに、通勤交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、福利厚生リロクラブ会員といった待遇も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、経済的な不安を軽減し、安心してキャリアを積んでいける環境を構築することに大きく貢献しています。また、産休・育休取得率100％という実績は、女性が長く活躍できる職場であることを示す強力な指標です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

ケアマネジャーの経験がない、ブランクがある、という方も安心して応募できます。麻生介護サービス株式会社では、入社導入研修から集合研修、フォローアップ研修まで、体系化された研修制度が整っています。さらに、慣れるまでは既存スタッフがしっかりサポートしてくれるので、未経験者でも安心して業務を始めることができます。複数事業所があり、事業所間の交流も活発に行われているため、情報交換も容易です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者やブランクのある方がスムーズに職場に馴染み、スキルアップを図る上で非常に重要だと考えます。安心してスキルアップできる環境は、長く働く上で大きな支えとなるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様とご家族様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。責任感があり、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方も歓迎します。また、ITツールに抵抗がなく、新しいシステムにも柔軟に対応できる方は、業務効率をさらに高めることができるでしょう。パソコンやスマートフォン、クラウドシステムなどを活用した業務に抵抗がない方は、スムーズに業務を習得できるでしょう。もちろん、未経験の方でも、研修制度とサポート体制が整っているので、安心して挑戦できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、麻生介護サービス株式会社のどのような点に魅力を感じ、なぜそこで働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを結びつけて記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。特に、研修制度やサポート体制への言及、ワークライフバランスへの配慮、そして利用者様への貢献への意欲を明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
麻生介護サービス株式会社のケアマネジャーの求人に応募いたしました。以前は多忙な職場環境で、プライベートとの両立に苦労していました。貴社の9時～18時の日勤のみ勤務体制、充実した休暇制度は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。また、産休・育休取得率100％という実績も、安心して長く働けるという確信を与えてくれました。これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験とスキルを活かし、利用者様にとってより良いケアプランを提供することで貢献したいと考えております。

例文2：未経験からの挑戦
ケアマネジャーの資格は取得済みですが、実務経験はありません。貴社の充実した研修制度と先輩からのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。特に、複数事業所間の交流や情報交換の活発さ、クラウドシステムの活用など、効率的な業務環境が、未経験の私にとって大きな安心材料となります。研修期間中も、先輩方の指導のもと、着実にスキルを習得し、一人前のケアマネジャーとして活躍したいと考えております。利用者様にとって最善のケアプラン作成に尽力し、感謝される仕事に励みたいと考えています。

例文3：ブランクからの復帰
以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により数年間ブランクがあります。しかし、貴社の「ブランクOK」という求人内容と、充実した研修制度に惹かれ、応募いたしました。特に、先輩からのメッセージにある「サポート・研修が整っているのでブランク復帰できた」という言葉に、大きな勇気と希望をもらいました。これまでの経験を活かしつつ、最新の知識や技術を学び直し、再びケアマネジャーとして社会貢献したいと考えています。利用者様とご家族様の信頼を得られるよう、丁寧な対応を心がけ、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢、そして麻生介護サービス株式会社への理解度が評価されます。利用者様への共感力、チームワークを大切にする姿勢、そして成長意欲などをアピールすることが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を明確に述べることも重要です。事前に企業ホームページなどをよく調べて、会社の理念やビジョンを理解しておくことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で培った経験から、利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添うことを心がけてきました。その上で、最適なケアプランを作成し、ご本人やご家族の満足度を高めることに繋げることができると自負しています。

Q：なぜ麻生介護サービス株式会社を選びましたか？
A：貴社の9時～18時の日勤のみ勤務体制と、充実した休暇制度に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、ケアマネジャーとしての業務に集中できる環境は、私にとって理想的です。また、充実した研修制度やサポート体制も、安心して長く働けるという確信を与えてくれました。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、研修を通してケアマネジャーとしてのスキルを向上させ、利用者様にとって最適なケアプランを提供できるようになりたいです。将来的には、チームをまとめ、後輩の育成にも携わり、より多くの利用者様に貢献できる存在になりたいと考えています。

まとめ

麻生介護サービス株式会社は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方、そして長く安心して働きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立したいと考えている方にとって、まさに理想的な選択肢の一つだと断言できます。ぜひ、この機会に麻生介護サービス株式会社への応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

麻生介護サービス株式会社
ケアマネジャー日勤のみ！介護業務との兼務なし！ケアプラン作成業務に専念仕事内容
＼安定した麻生グループでのお仕事／
介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般をお任せします。
介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に専念していただけます！

【アピールポイント】
・9時～18時の日勤のみ
・リフレッシュ休暇あり
・入社祝金10万円、入社準備金制度あり
・賞与制度、退職金制度あり
・持ち出し可！ノートPC支給

【具体的な仕事内容】
ノートパソコン・ポケットWi-Fi・スマートフォンを1人1台貸与しているため、担当者会議時等にその場で記録の作成を行う事が可能です。オンラインで情報共有でき、事務作業もスムーズに行えます！
研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が在るため、情報交換が行える環境です。
予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。
慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください！

【1日の仕事の流れ】
9:00～出勤
出勤後、行政へお客様の件で電話相談。
10:00～お客様宅訪問
お客様宅にて新規プランの担当者会議を実施。
12:00～休憩
お弁当持参の人もいれば、ランチへ行く人など過ごし方はさまざまです。
14:00～お客様宅訪問
住宅改修の進捗状況確認のため、お客様宅訪問。
16:00～書類作成
事務所に戻り書類作成。
18:00～退勤

＼スタッフの皆さんが長く働き続けられる環境を整えています！／
＊万全の研修体制＊
入社導入研修から集合研修、フォローアップ研修と、体系化された研修制度で、働くスタッフの成長をしっかりサポート！
＊産休・育休取得率100％!＊
麻生介護サービスでは年間100人のスタッフが産休・育休を取得し、休暇後は多くの皆さんが復職されています。
休暇後は、お子さんの急な病気などにも柔軟に対応し、スタッフが長く働き続けられる職場環境づくりに努めています。
＊資格取得をサポート＊
当社では毎年たくさんの方々が介護スクールを利用して入社されています。入社後もスキルアップのための研修や講座で成長をサポートします！

＼女性スタッフ活躍中／
当社は女性スタッフの割合が全体の約8割を占めているため「結婚して子供を産んでも活躍できる会社」を目指して、安心して職場復帰できる環境・制度を整えています。
資格と経験を通して社会貢献できるお仕事です！

【先輩からのメッセージ】
「ケアマネ業務のみなので、ご利用者様とご家族様に向き合うことに集中できる」
「前職ではケアマネが一人だったけど、同じ仕事をする仲間がいるから安心」
「サポート・研修が整っているのでブランク復帰できた」など・・・
キャリアの短い方や40代・50代・中高年・ミドル世代の方も活躍中です！求めている人材
【応募資格】
・介護支援相談員（ケアマネジャー）必須主任介護支援専門員あれば尚可
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須

【こんな方は歓迎します】
・資格はあるけど実務未経験という方もOK
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
・主婦（主夫）歓迎

【こんな求人をお探しの方にもおすすめ】
・介護士、高齢者施設、介護支援専門員、デイケア、介助員、ヘルパー、介護施設、特別養護老人ホームなどのお仕事をお探しの方
・介護老人保健施設、デイサービス、認知症高齢者グループホーム、居宅介護支援などの求人をお探しの方にもおすすめ
・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））福岡県福岡市城南区茶山2丁目13-24
アップルハート城南ケアプランセンター
【交通手段】
交通・アクセス
市営地下鉄（七隈線）茶山駅から徒歩４分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

9:00～18:00（休憩1時間）
日勤のみの勤務で家事や子育てと両立する主婦の方も活躍中!休日休暇
・週休二日制（シフト制）
※土日祝は月２～３日程度でも勤務できれば大丈夫です！
・公休月9日間（2月は9日間）
・リフレッシュ休暇年3日間
・年次有給休暇法定通り付与
・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日

※家庭都合等による休みの調整など、シフトも柔軟に対応します。あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※研修期間は本人能力及び経験により決定
※試用期間は準社員（待遇面での変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・入社祝い金10万円（社内規定により支給）
・定期健康診断の実施・インフルエンザの予防接種補助あり
・賞与あり（前年実績：年2回、20～53万円）
※事業業績により変動の可能性があります。
・退職金制度あり
・入社準備金制度あり
・通勤交通費（上限5万円）
・昇給・昇格制度あり
・社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生
・福利厚生リロクラブ会員（映画鑑賞・お食事・旅行等の割引あり）
・産休・育休・介護・看護休暇の制度及び実績あり
・車通勤可（従業員専用駐車場あり）事前にご相談ください。

＜研修制度充実＞
定期的な研修を事業毎・事業所毎に実施しています。
行政主催の研修等、更新申請は勤務時間内に受講可能です。職場環境
アットホームな雰囲気で相談しやすい職場です！

屋内禁煙

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