【富士ライフケアネット㈱で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日野市で働きやすい！充実待遇の主任ケアマネージャー募集！

東証一部上場企業グループの安定感と、働きやすさを両立！

富士ライフケアネット㈱（富士電機グループ）が日野市多摩平で募集している主任ケアマネージャーの求人です。日勤のみで夜勤はありません！年間を通して土日祝休みでプライベートも充実させたい方、必見です！

具体的な仕事内容と魅力的な条件

ケアプラン作成から生活相談まで、幅広く携わっていただきます。1ヶ月あたりのプラン作成件数は35～40件と、無理なく働ける範囲です。在宅勤務も可能！月給30万5000円～（経験考慮、東京都居住支援手当1万円含む）と高収入も魅力です。経験年数や勤務評価に応じて給与はさらにアップ！管理職になれば管理職手当も支給されます。

充実の福利厚生と働きやすい環境

賞与年2回、昇給年1回、通勤費支給はもちろん、社会保険完備、有給休暇（半日取得可）、特別休暇、育児・介護休職・休暇制度など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、資格取得表彰制度や養育手当など、嬉しい制度も多数！

こんな方におすすめ！

プライベートも大切にしたい方
安定した企業で働きたい方
充実した福利厚生を求める方
在宅勤務を希望する方

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

日々の業務に追われ、やりがいを感じにくくなってませんか？プライベートとの両立に悩んでいませんか？もっと自分らしい働き方をしたいと思っていませんか？富士ライフケアネット㈱の主任ケアマネージャー募集は、そんなあなたに寄り添う、新たなキャリアの扉を開くチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。富士ライフケアネット㈱は、東証一部上場企業である富士電機グループの介護事業という安定基盤を持ちながら、働く人のことを第一に考える企業風土が魅力です。単なる介護施設ではなく、温かい雰囲気と充実した福利厚生で、長く安心して働ける環境が整備されています。

◆働きやすさ抜群の環境：ワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、日勤のみの勤務体制と在宅勤務制度です。夜勤がないため、プライベートな時間をしっかりと確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。主婦の方や、家庭を持つ方も安心して長く働ける体制が整っています。残業時間も少なく、無理なく働ける点が大きなポイントです。また、有給休暇の取得率も高く、休暇取得しやすい社風も魅力の一つです。

◇充実の福利厚生とキャリアパス：成長を後押しする制度

給与面も充実しており、経験年数に応じて給与が加算されるだけでなく、管理職への昇格による手当も用意されています。賞与や昇給制度も整っており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、育児休職や介護休職、時短勤務制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が充実している点が大きな強みです。資格取得表彰制度もあり、スキルアップへの投資も惜しみません。東京都居住支援手当も支給されるため、経済的な負担も軽減されます。

◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

多くの介護事業所では、人手不足や厳しい労働環境が課題となっていますが、富士ライフケアネット㈱は東証一部上場企業グループの安定性と、働きやすさを両立させています。これは、他の介護事業所と比較しても大きな優位性と言えます。また、ケアマネジメント対象者の１カ月当たりのプラン作成数は３５～４０件と、比較的負担の少ない件数に設定されている点も魅力です。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他社で夜勤に疲弊していたケアマネージャーが、当社の働きやすさに魅力を感じ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、仕事へのモチベーションも向上した事例があります。充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導により、安心して業務に臨める体制が整っています。キャリアアップを目指す方にも、管理職への道筋が明確に示されており、安心してキャリアプランを描ける環境です。

キャリア形成のチャンス

富士ライフケアネット㈱では、主任ケアマネージャーとして、単にケアプランを作成するだけでなく、利用者の方々の人生に寄り添い、より良い生活を送れるようサポートしていく役割を担います。経験を積むことで、チームリーダーや事業所長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。管理職になれば、組織運営や人材育成にも携わり、より広い視野で介護事業に貢献できます。スキルアップのための研修制度も充実しており、専門性を高めるための資格取得支援なども積極的に行われています。また、在宅勤務制度を活用することで、時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方が可能です。自身のスキルアップとキャリアアップを両立させながら、やりがいのある仕事に励むことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートも大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。富士ライフケアネット㈱では、日勤のみの勤務体制で、土日祝休みを実現。さらに、在宅勤務制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境が整っています。これは、育児や介護と両立したい方、プライベートを充実させたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。東京都居住支援手当も支給されるため、経済的な負担も軽減できます。

◇充実の待遇と福利厚生

給与は30万5000円以上と高水準で、ケアマネ経験年数に応じて加算されます。さらに、賞与年2回、昇給年1回、通勤費支給など、待遇面も充実しています。社会保険完備はもちろん、有給休暇（半日休暇も取得可）、特別有給休暇、育児休職制度、介護休職制度、時短勤務制度、介護休暇制度など、様々な福利厚生が整っていることも大きな魅力です。資格取得表彰制度や養育手当など、キャリアアップや生活をサポートする制度も用意されている点は、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、富士ライフケアネット㈱では、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや先輩社員による丁寧な指導、定期的な研修などを想定できます。安心して業務に臨めるよう、会社がしっかりとバックアップしてくれる体制が構築されていると推測できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方です。傾聴力や共感力、問題解決能力も求められます。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。さらに、変化の激しい介護業界において、常に学び続け、スキルアップを図ろうとする意欲も必要不可欠です。在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方をしたい方にも適した環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、富士ライフケアネット㈱への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに。

◇志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視
富士ライフケアネット㈱の「日勤のみ」「土日祝休み」「在宅勤務可能」という働き方に強く惹かれました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れませんでしたが、貴社であれば、仕事と家庭を両立できる環境が整っていると感じています。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活を支えながら、自分自身の時間も大切にしたいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力したいです。

例文２：キャリアアップ志向
東証一部上場企業である富士電機グループの一員として、安定した環境でキャリアアップを目指せる点に魅力を感じています。貴社の充実した研修制度と、キャリアパスを明確に示す制度があれば、更なるスキルアップを図り、主任ケアマネージャーとして、チームをリードし、事業所の発展に貢献したいと考えています。特に、在宅勤務制度を活用することで、効率的な業務遂行と、自身の成長を両立できると確信しています。

例文３：地域貢献への思い
日野市で長く暮らしており、地域の高齢者の生活を支えたいという強い思いがあります。貴社の「多摩あんしん館」は地域に密着した事業所であり、利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供できる環境だと感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々の笑顔と安心を創造し、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の理念に共感し、積極的に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを明確に伝えられるように準備しましょう。また、富士ライフケアネット㈱の事業内容や理念への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく調べておくことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場では、利用者の方々の話をじっくり聞き、その言葉の裏にある真のニーズを汲み取ることを心がけてきました。その結果、より適切なケアプランを作成し、高い満足度を得ることができました。この経験を活かし、貴社でも利用者の方々と信頼関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：ケアマネージャーの仕事は、利用者の方々の様々なニーズに対応する必要があるため、時に困難な状況に直面することもあると思います。しかし、私は困難な状況を乗り越えるための問題解決能力と、チームと協力して解決策を見出す協調性を持ち合わせています。困難な状況に臆することなく、常に前向きに取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

富士ライフケアネット㈱は、充実した待遇、柔軟な働き方、そして、温かい社風を持つ魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視したい方、地域社会に貢献したい方、そして、キャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

富士ライフケアネット㈱
募集要項
職種
主任ケアマネジャー

雇用形態
正社員

仕事内容
東証一部上場の富士電機グループが展開している介護事業の中で、主任ケアマネージャーを担当していただきます。日勤のみで、夜勤はございません。主婦の方も活躍されています。

◆居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務
・ケアプラン作成から生活相談など、介護の支援に関わる業務を行っていただきます。
・ケアマネジメント対象者の１カ月当たりのプラン作成数は３５～４０件です。
・在宅勤務も可能です！資格・経験
主任ケアマネージャー
東京都日野市多摩平東京都日野市多摩平1丁目14番97
富士ライフケアネット㈱多摩あんしん館
勤務地
東京都日野市多摩平1丁目14番97
【交通手段】
交通アクセス
JR中央線豊田駅北口より徒歩5分月給：30万5000円以上
給与
305,000円～（手当含む）
※ケアマネ経験年数に応じて、上記に加算
※東京都居住支援手当月額10,000円を含む

【月収例】ケアマネ歴10年/当社勤務歴5年
311,500円～（勤務時評価に応じてさらに上積み有）

管理者となった場合はさらに管理者手当を支給！固定時間制
勤務曜日・時間
9：00～17：45（休憩45分）休日・休暇
土・日・祝祭日
年末年始
※別途有給休暇も付与あり
試用期間：6ヶ月
処遇：正社員正式採用時と変更なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
賞与年2回（会社業績による）
昇給年1回
通勤費支給
社会保険完備
有給休暇付与（半日休暇も取得可）
特別有給休暇あり
退職金制度あり
時間外・休日手当あり
育児休職制度あり（取得実績有）
介護休職制度あり（取得実績有）
時短勤務制度あり（取得実績有）
介護休暇制度あり
資格取得表彰制度あり
養育手当あり
在宅勤務制度あり
東京都居住支援手当

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム