【社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜新井宿】充実の福利厚生とキャリアパス！あなたにぴったりのケアマネジャーの仕事を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

川口市でケアマネージャー募集！充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

未経験OK！充実の研修体制とサポート体制で安心スタート！

社会福祉法人桐和会が運営する「タムスさくらの杜新井宿」で、ケアマネージャーを募集しています！2021年4月開設の180床規模の特別養護老人ホームです。ユニット型と従来型を併せ持つハイブリッド型で、近隣には系列の病院や老健施設があり、連携体制も抜群！未経験の方も歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。

やりがいのある仕事と充実の福利厚生！

業務内容は、サービス担当者会議への参加、ケアプラン作成、ご家族様への連絡など、一般的なケアマネージャー業務です。「タムス接遇マイスター制度」があり、接遇スキル向上で手当支給(8,000円～5万円)！さらに、年間休日119日(2026年度からは121日)！医療費補助(本人・家族100％負担)や住宅手当(上限3万円)、社食、産休育休など、福利厚生も充実！働きやすさを重視した環境です。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方
利用者様を第一に考え、丁寧な対応ができる方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているのか不安…、働きやすさはどんなものなのか…、将来の展望は描けるのか…そう思っているあなたへ。社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜新井宿のケアマネジャー募集は、そんな不安や疑問を解消する絶好の機会かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私の視点から、社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜新井宿の魅力を解説します。

◆充実の医療体制と連携体制が魅力！

この施設は、近隣に高齢者専門病院や老健、介護医療院が併設されており、連携体制が抜群です。何かあった際も迅速に対応できる体制が整っているため、ケアマネジャーとして安心して業務に集中できます。特に、医療法人ならではの医療費補助制度は、職員とその家族の健康をしっかりとサポートする、他社にはない大きな魅力です。歯科、眼科、内科など幅広い診療科が対象なので、利用しやすい点も評価できます。

◇働きやすさを重視するあなたに！

年間休日119日（2026年度からは121日）、シフト制でプライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、住宅手当（上限3万円）、単身寮、社食など、生活をサポートする福利厚生も充実しています。車・バイク通勤も可能で、通勤の負担も軽減できます。

◆成長を促す環境とキャリアパス

タムス接遇マイスター制度は、ご利用者様へのきめ細やかなサポートを通してスキルアップを図れる素晴らしい制度です。ランクに応じて手当が支給されるため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長への昇進も目指せるため、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。

◇他施設との比較優位性

多くの介護施設では、医療機関との連携が課題となるケースが多いですが、タムスさくらの杜新井宿は、グループ内に医療機関を持つことで、その連携がスムーズに行われています。これは、ケアマネジャーにとって大きなアドバンテージであり、質の高いケアを提供することに繋がります。また、充実した福利厚生と働きやすい環境は、他施設と比較しても非常に魅力的です。未経験者から経験者まで、幅広い層のケアマネジャーが活躍できる環境が整っている点も大きな強みです。

◆転職成功事例

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、より充実した環境を求めて当施設へ転職し、キャリアアップを果たした事例があります。医療機関との連携の強みを生かし、専門性を高め、やりがいを感じながら活躍しています。未経験から入社し、着実にスキルアップしてチームリーダーになった方もいます。個々の能力やキャリアプランに合わせたサポート体制が整っていることが、成功事例の背景にあります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジメントスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そしてチームワーク力が磨かれます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、多職種連携の円滑化、そしてチームをまとめるリーダーシップといったスキルを習得できます。タムス接遇マイスター制度によるスキルアップや、施設内でのキャリアアップ、さらにはグループ内での異動によるキャリアチェンジなど、様々な成長の道筋が用意されています。経験を活かして更なる専門性を高めたい方、管理職を目指したい方、いずれにしても、自身のキャリアプランを実現できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ケアマネジャーとしてのお仕事はやりがいがありますが、同時に責任も大きく、負担を感じる方も少なくありません。残業や休日出勤が多い、人間関係に悩む、キャリアアップの道が見えない…など、様々な悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜新井宿では、そうした悩みを解消し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

年間休日119日（2026年度からは121日）と、比較的休日が多い点も魅力です。シフト制なので、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを実現しやすい環境と言えるでしょう。さらに、充実した福利厚生も大きなポイント。医療費補助制度（職員本人と配偶者、お子様100％補助）は、医療法人ならではのメリットで、経済的な負担を軽減できます。住宅手当（上限3万円）、単身寮、社食（1食350円）など、生活をサポートする制度も充実しています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、職員の健康と生活の安定を支えるための投資だと捉えることができます。

また、ハラスメント相談窓口や従業員向けメンタルヘルス窓口の設置も、安心して働ける環境づくりへの取り組みとして評価できます。何か困ったことがあれば相談できる体制が整っていることは、長く働く上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

ケアマネジャー未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、求人情報には記載がありませんが、社会福祉法人として、法令遵守や倫理観といった基本的な研修はもちろん、実務に役立つ専門的な研修も提供されると考えられます。また、先輩ケアマネジャーによるOJT（On-the-Job Training）や、チーム医療体制による連携も期待できます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せる環境です。

さらに、タムスグループは複数の施設を運営しており、連携が密であるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているでしょう。これは、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様やご家族様と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎されます。また、高齢者の方々への深い理解と共感力、そして、常に学び続ける姿勢を持つことが重要です。変化の激しい介護業界において、柔軟に対応し、新しい知識や技術を習得していく意欲が求められます。もちろん、介護支援専門員資格と普通自動車運転免許は必須条件です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、この施設の理念や、具体的な業務内容、そして自身の経験やスキルを結びつけて記述しましょう。特に、桐和会の理念やタムスさくらの杜新井宿の特色（ユニット型と従来型を併せ持つハイブリッド型特養、近隣医療機関との連携体制など）を理解し、それらに共感していることを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々への深い敬意と、少しでも快適な生活を送っていただくお手伝いがしたいという思いから、ケアマネジャーを目指しています。貴施設の「利用者様中心のケア」という理念に深く共感し、未経験ながら、研修制度や先輩方のサポート体制が充実している点に魅力を感じ、応募いたしました。丁寧な指導の下、着実にスキルを習得し、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えています。特に、近隣医療機関との連携体制の強さは、利用者様にとって大きなメリットとなると確信しており、その一員として貢献できることを楽しみにしています。

例文2：経験者向け（他施設からの転職）

前職では、○○施設にてケアマネジャーとして3年間勤務し、利用者様へのケアプラン作成や、ご家族様とのコミュニケーション、関係機関との連携業務に携わってきました。その経験を通して、より質の高いケアを提供するために、チーム医療の重要性を実感しました。貴施設は、近隣医療機関との連携体制が充実しており、チーム医療を推進する体制が整っている点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴施設で更なるスキルアップを目指し、利用者様にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えています。

例文3：経験者向け（キャリアアップ志向）

これまで○○年間、ケアマネジャーとして勤務し、様々な経験を積んできました。その中で、より専門性の高い知識とスキルを習得し、キャリアアップを目指したいという強い思いを持つようになりました。貴施設は、ユニット型と従来型を併せ持つハイブリッド型特養であり、幅広い経験を積むことができる環境だと考えています。また、「タムス接遇マイスター制度」の存在も、利用者様へのより質の高いサービスを提供できるよう、自己研鑽を続けられる環境だと感じています。貴施設で、専門性を高め、地域社会に貢献できるケアマネジャーとして成長したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、困難な状況にも対応できる柔軟性などが問われます。また、自己分析に基づいたキャリアプランを示すことも重要です。なぜケアマネジャーを目指したのか、そして、なぜこの施設を選んだのかを明確に説明しましょう。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することで、説得力が増します。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜケアマネジャーを目指したのか？」「当施設を選んだ理由は何ですか？」といった質問が頻繁にされます。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、「あなたにとって理想のケアマネジャー像は？」といった質問にも、自身の経験や考えに基づいた明確な回答を用意しておくと良いでしょう。

まとめ

社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜新井宿は、充実した福利厚生とサポート体制、そして、やりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。未経験者の方でも安心して応募できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人桐和会
タムスさくらの杜新井宿のケアマネジャー川口市(新井宿)の特養でケアマネジャーを募集しています。仕事内容
この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、
ご応募はお早めにお願いいたします。

【業務内容】
・体調不良者や看護師から報告を受けた際に必要があればご家族様へ電話連絡
・サービス担当者会議資料作成
・サービス担当者会議、モニタリング終了後会議録作成、プラン作成⇒ご家族様へ送付
・介護保険更新申請代行手続き
・入退院調整
・受診付き添い
・委員会、会議等出席(月1～2回)
・支援経過記録等の入力など

【タムスさくらの杜新井宿について】
・開設：2021年4月入所定員:特別養護老人ホーム180名
ユニット型と従来型を併せ持つハイブリッド型特養です。
近隣には高齢者専門病院のタムスさくら病院川口や、老健と介護医療院が併設の川口メディケアセンターがあり、協力体制は抜群です。
また、特養のタムスさくらの杜川口・タムスさくらの杜道合からも近く連携が取れます。

【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！
タムスグループの「顔」となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し
一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。
マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。
施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー

求人コード【Q000klF】求めている人材
【必須】
介護支援専門員資格
普通自動車運転免許
※ケアマネ未経験の方もお気軽にご応募ください！

＊前職がケアマネージャー、介護支援専門員、介護職、主任介護支援専門員、社会福祉士、施設ケアマネの方も活躍中！
“要普免”,”未経験者可”,”経験者歓迎”,”長期できる方”,”介護支援専門員”

年齢の条件と理由：あり（定年60歳：例外事由1号）埼玉県川口市新井宿250-1
社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜新井宿
【交通手段】
交通・アクセス
新井宿(埼玉高速鉄道線)1番口(約13分)
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

08:45～17:45

休憩あり(60分)休日休暇
年間休日119日(シフト制)
※2026年度からは年間休日121日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
※医療法人ならではの医療費補助制度があります※
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
(対象：職員本人と配偶者、お子様：100％)
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外

・通勤交通費支給
・昇給
・賞与(ボーナス)
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで(定年60歳：例外事由1号 )
・住宅手当(上限3万円)
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・社食あり(1食350円)
・制服貸与
※各項目規定あり
車、バイク通勤OK(駐車場あり)

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