【株式会社ログ】土日祝休み＆年間休日120日！充実の福利厚生で、あなたも「介護業界のヒーロー」を目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【駅チカ×土日祝休み×年休120日！】未経験OK！働きやすいケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社ログでは、大阪府守口市にある居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、年間休日120日とプライベートも充実させたい方にもピッタリです！駅チカで通勤もラクラク！さらに、未経験者やブランクのある方も大歓迎！充実の研修制度とOJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。

魅力的なポイントを３つご紹介！

年間休日120日以上！土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。急な休みにも対応可能です！
未経験・ブランクOK！充実の研修制度と先輩ケアマネージャーによる丁寧なOJTで、安心してスタートできます。パソコンが苦手な方も事務スタッフがサポートします！
駅チカ＆好待遇！守口駅から徒歩7分！マイカー通勤もOKです。月給23.5万円～48万円、賞与年2回、交通費全額支給など、待遇も充実しています！iPadや電動自転車の貸与もあります！

「介護業界で活躍したい」「ワークライフバランスを大切にしたい」そんなあなたに最適な職場です！お気軽にご応募ください！

介護業界で働きがいのある環境を求めていませんか？残業少なく、プライベートも大切にしたい。でも、やりがいのある仕事にも就きたい。そんなあなたに、株式会社ログのケアマネージャーの求人は最適かもしれません。この求人情報では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ログの魅力を余すことなくお伝えします。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ログは、大阪府内で複数の居宅介護支援事業所を展開する成長企業です。年間休日120日、土日祝休みという働きやすさを重視した環境と、充実した研修制度、そして何より、利用者様を支えるやりがいのある仕事が魅力です。

◆働きやすさ抜群の環境

キャリアアドバイザーとして、多くの介護職の求人を見てきましたが、株式会社ログの働きやすさは群を抜いています。年間休日120日、土日祝休みは、プライベートを充実させ、ワークライフバランスを実現する上で大きなメリットです。さらに、有給休暇の取得も推奨されており、急な休みにも柔軟に対応してくれるそうです。育児中の社員も安心して働ける環境が整っている点も高く評価できます。テレワークも可能（社内規定あり）で、柔軟な働き方ができるのも大きな魅力です。

◇充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とOJT体制が整っています。先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導や、アセスメント・実績入力の事務スタッフによるサポートなど、一人ひとりをしっかり支える体制が構築されています。パソコンが苦手な方でも安心して業務に取り組める環境です。また、携帯電話、iPad、電動自転車の貸与、個人デスクの完備など、業務に必要なツールも充実しています。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と成長環境

多くの介護事業所では、残業が多く、休日が少ないという問題を抱えています。しかし、株式会社ログは、ノー残業推奨、年間休日120日という他社にはない魅力的な条件を提示しています。加えて、担当件数に応じた手当や、昇給、賞与など、頑張りをしっかりと評価する制度も整っています。これは、キャリアアップを目指す上で大きなモチベーションになります。また、女性管理職登用実績もあり、キャリアパスについても明確なビジョンを描けるでしょう。

◇転職成功事例：成長を支える社風

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、今では管理職として活躍している方もいます。これは、会社が積極的に社員の成長を支援している証です。研修制度はもちろん、先輩社員からのサポート体制も万全で、安心してスキルアップを図ることができる環境です。また、永年勤続表彰式など、社員の頑張りを評価する文化も根付いています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ログでは、キャリアパスは明確に示されています。未経験者からスタートしても、充実した研修制度とOJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。先輩社員からの指導や、チームワークの良さも、成長を後押しする大きな力となります。経験を積むことで、主任ケアマネージャーへの昇格や、管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。また、担当件数に応じて手当が支給されるため、モチベーションを維持しながら、自身の成長を実感できるはずです。さらに、資格取得支援制度などもあれば、より専門性を高めることも可能です。自身の成長に合わせて、キャリアプランを描ける環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度とワークライフバランス

ケアマネージャーの仕事はやりがいのある反面、多忙でプライベートとの両立が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。株式会社ログでは、年間休日120日以上、土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに、産休・育休、介護休暇、誕生日休暇も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。テレワークも可能（社内規定あり）で、残業も基本ありません。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は大きな魅力であり、長く安心して働けるポイントです。

◆未経験者やブランクのある方も安心のサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴います。しかし、株式会社ログでは、未経験者向けの研修やOJT制度が充実しており、先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導を受けることができます。アセスメントや実績入力は事務スタッフがフォローしてくれるため、パソコンスキルに不安のある方でも安心して業務に取り組めます。さらに、携帯電話、iPad、電動自転車の貸与、個人デスクの完備など、仕事を進めやすい環境が整っているのも大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、安心して転職を検討できる要素だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とキャリアパス

株式会社ログでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とOJT制度を用意しています。先輩ケアマネージャーによるマンツーマン指導や、グループ研修などを通して、着実にスキルアップを目指せます。また、実習生の受け入れ実績も豊富で、教育体制の充実度が伺えます。キャリアパスについても、明確な目標設定とキャリアアップ支援体制が整っており、経験を積むことで、主任ケアマネージャーなどへの昇進も目指せます。キャリアアドバイザーとして、この成長を促す環境は、将来を見据えて転職したい方にとって大きな魅力だと感じます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、そして、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方が理想的です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方も歓迎します。さらに、変化への対応力や、新しい知識を積極的に学ぶ姿勢も重要です。もちろん、未経験の方でも、これらの能力を身につけるためのサポート体制は整っていますのでご安心ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ログでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして、株式会社ログの理念や働き方への共感などを明確に示しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は、以前から高齢者の介護に携わる仕事に強い関心を持っていました。貴社の「地域に根差した介護サービス」という理念に共感し、未経験ながら、貴社の充実した研修制度と温かいサポート体制の下で、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう努力したいと考えています。実習生の受け入れ実績も多いと伺い、教育体制の充実度にも魅力を感じています。経験を積み重ね、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

例文2：経験者向け
これまで〇〇施設でケアマネージャーとして〇〇年の経験を積んできました。その中で、利用者様の生活の質を高めるために、より質の高いケアプラン作成の重要性を痛感しました。貴社では、年間休日120日以上、残業も少ないと伺い、ワークライフバランスを重視しながら、これまで培ってきた経験を活かし、より多くの利用者様に寄り添ったケアを提供できる環境だと確信しています。特に、担当件数に応じた手当は、モチベーションの維持にも繋がる魅力的な制度だと感じています。

例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため現場を離れておりました。しかし、再びケアマネージャーとして働きたいという強い思いがあり、貴社に応募いたしました。貴社の充実した研修制度と、子育て中の社員も多数在籍しているという点に魅力を感じています。ブランクを心配しておりますが、丁寧なOJTと温かいサポート体制で、以前のスキルを活かしつつ、新たな知識・技術を習得し、利用者様のために貢献できるよう精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、介護に対する熱意が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みやスキルをアピールしましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。さらに、企業理念への共感や、会社への貢献意欲を示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、真摯な姿勢と、利用者様への深い愛情を感じられる方を求めていると考えています。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A1：高齢者の生活を支え、その人生に寄り添う仕事にやりがいを感じています。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験から、ケアマネージャーとして、一人ひとりのニーズに合わせた最適なケアを提供したいと強く思うようになりました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。利用者様とじっくり話し合い、その思いを丁寧に聞き取ることを心がけています。また、困難な状況でも、粘り強く解決策を探し、チームと協力して問題解決に取り組むことができます。

Q3：当社の魅力は何だと思いますか？
A3：年間休日120日以上という充実した休暇制度と、未経験者への手厚いサポート体制に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、安心して長く働ける環境だと確信しています。また、地域に根差した介護サービスという理念にも共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ログは、充実した休暇制度、手厚いサポート体制、そして、温かい社風を持つ魅力的な企業です。未経験者の方、ブランクのある方、そして、ワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ株式会社ログで、やりがいのあるケアマネージャーとしてのキャリアをスタートさせてみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ログ（ホームページ）
土日祝休みのケアマネージャー/駅近の居宅介護支援事業所/年休120日/経験不問＼駅チカ／＼土日祝休み＆年間休日120日／ケアマネ未経験大歓迎！業績好調につきのケアマネ増員募集！実習生の受け入れ実績多数あり（昨年10人以上）【アピールメッセージ】＼駅チカ／＼土日祝休み＆年間休日120日／ケアマネ未経験大歓迎！業績好調につきのケアマネ増員募集！実習生の受け入れ実績多数あり（昨年10人以上）「介護業界のヒーロー」になる為、地域に根差した介護サービスを目指しています。寝屋川市、阿倍野区、住之江区、浪速区、守口市などに合計9事業所を構え、総勢95名のケアマネが在籍！新事業所も続々OPEN予定！業績好調の当社で新メンバー募集！＼当事業所の特徴について／ ▼年間休日120日以上！休日もしっかり取れます▼ 土日祝お休みで完全週休二日制☆GW、夏季、年末年始に加えて、有給休暇も積極的に取って頂いています！子育て中の方も、急なお休みなど対応しますので働きやすい職場だと思います♪ テレワークもOK！残業も基本なく、ワークライフバランスも取りやすく、無理なく自分のペースで働ける職場です。 ▼未経験・ブランクある方も積極採用中▼ 実務未経験の方や資格取りたての方も、丁寧な研修＆OJT制度もありますので安心！資格をお持ちでしばらく現場から遠ざかってらっしゃる方も大歓迎！あなたのペースで徐々に慣れていってくださいね♪ ▼アクセスの良さも◎▼ 仕事を続ける上で、通いやすさも大事な要素！当事業所は、守口駅徒歩7分です☆ マイカー通勤もＯＫなので、遠方の方も安心です♪ 他にも、株式会社ログの魅力はいっぱいあります！気になる方は是非ご応募ください！【雇用形態】正社員【職種】土日祝休みのケアマネージャー/駅近の居宅介護支援事業所/年休120日/経験不問【仕事内容】利用者様・事業所のケアプランの作成をお任せします。 ✩アセスメント・実績入力は事務スタッフがフォローしますので、パソコンが苦手な方も安心です！【仕事を進めやすいサポート体制】ストレスなく仕事に取り組んで貰えるよう携帯電話や、iPadの貸与、また、個人デスクを完備しております。 ✩電動自転車も貸与致します！【未経験者向けの研修＆OJT制度あり】先輩ケアマネも多数在籍しているので、フォロー体制もバッチリです♪ 当社では未経験者向けの研修や、ＯＪＴ制度もありますので、未経験の方、ブランクがある方も安心してスタートできます。契約社員から正社員登用あり資格取得したばかりの方も大歓迎！ ☆30～40代男女スタッフ活躍中のお仕事！主婦(夫)など子育てママ在籍中です♪ 【仕事の特徴】【注目ポイント！】・土日祝休み、年間休日120日・有給休暇・産休休暇・育児休暇・介護休暇・誕生日休暇有・ノー残業推奨！定時で基本終わって頂いています・アセスメント・実績入力は事務スタッフがフォロー・携帯電話、iPadの貸与、個人デスク完備、電動自転車も貸与・テレワークOK！(社内規定あり) ・未経験者向けの研修＆OJT制度あり・担当件数に応じて別途手当あり（3万円～8万円）・駅チカ！マイカー通勤もOK 正社員,有資格者歓迎,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,第二新卒歓迎,主婦・主夫歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,ブランクOK,経験不問,PCスキル不要,残業なし,中途入社5割以上,女性活躍中,駅近5分以内,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,服装自由,髪型・髪色自由,交通費全額支給,完全週休二日制,長期休暇あり,介護休暇あり,育休あり,女性管理職登用実績あり,社員登用あり,40代も応募可,歩合給あり,インセンティブあり,研修あり
【応募資格】介護支援専門員(学歴・経験不問) ☆資格取得したばかりの方も大歓迎! ☆未経験・ブランクある方も大歓迎！大阪府守口市大阪府守口市日光町4-8 株式会社ログ【勤務地】大阪府守口市日光町4-8 サンアベニュー井門Ⅱ 101号 [居宅介護支援Nログ] 【交通手段】【勤務地アクセス】・Osaka Metro谷町線「守口駅」より徒歩7分・京阪本線「守口市駅」より車で5分・各線「大日駅」より車で6分・各線「門真市駅」より車で8分【通勤も便利な立地です】 Osaka Metro谷町線「守口駅」より徒歩7分！交通費も全額支給します。マイカー通勤もOK！月給：23万5000円～ 48万円【給与】月給 235,000円〜 480,000円【給与備考】 ①月給235,000円～410,000円 ②月給320,000円～480,000円 ※給与幅は経験・能力による ★担当件数に応じて別途手当あり ①※実務経験１年未満※ 35件以上／＋３万円 40件以上／＋５万円 45件以上／＋８万円 50件以上／＋10万円 ②※実務経験１年以上の方も対象※ 40件以上／＋５万円 45件以上／＋８万円 50件以上／＋10万円 ※研修期間６ヵ月 ①（未経験者・実務経験1 年未満の方）月給227,950 円～（実務経験1 年以上の方）月給252,200 円～ ②月給281,300円～ ☆年収 1年目／350万円～ 2年目／450万円～主任ケアマネ／500万円～固定時間制【勤務時間】 9：00～18：00(実働8時間) ☆ノー残業推奨！基本、定時で帰れます！【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝休み）・GW ・夏期休暇・年末年始休暇 ☆年間休日120日 ☆有給休暇・産休休暇・育児休暇有 ☆介護休暇・誕生日休暇有（有給として消化できます）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【待遇・福利厚生】・昇給有・賞与年2回 (賞与は年間で約100万円以上の支給実績があります！) ・各種社会保険完備・交通費全額支給・自転車・バイク・車通勤可・携帯電話貸与・個人デスク完備・電動自転車貸与・iPad貸与・女性管理職登用実績あり・産休・育休取得実績あり・育児支援制度充実【永年勤続表彰式あり】長く勤めてくれている社員に対して、これまでの頑張りに感謝し、永年勤続表彰式も行っております。こうした取り組みがスタッフのモチベーションに繋がっています。＜入社日は毎月16日＞ ※16日が土日祝にあたる場合は休日明け入社予定健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり【勤務形態】固定時間制【期間（備考）】勤務開始日相談OK 【社名(店名・施設名) 】株式会社ログ【所在地】大阪市阿倍野区昭和町2-19-28 青葉グランドビル4F 【事業内容】居宅介護支援・介護事業コンサル【ホームページ】 https://company-log.com/

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