【大阪きづがわ医療福祉生活協同組合で、やりがいと安定を両立しませんか？未経験OK！充実の福利厚生であなたをサポート】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪市港区】経験不問！日祝休み＆17時15分終業！働きやすいケアマネ求人

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

大阪きづがわ医療福祉生活協同組合コープみなと介護よろず相談所で、ケアマネジャーを募集しています！経験は問いません！ベテランスタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできますよ。

魅力的なポイントを3つご紹介！

働きやすい環境：日祝休み、17時15分終業でプライベートも充実！土日連休も可能です！
チームワーク抜群：助け合いの精神が根付いた職場です。困った時は皆でサポートします！
充実の待遇：月給18万8100円～36万200円、賞与年2回、家族手当、退職金制度など、待遇も充実！さらに、入職支援金（常勤3万円、非常勤2万円）もあります！

ベテランケアマネジャーの声

20年以上の実績を持つベテランケアマネジャーが「日々変化があり楽しい」「利用者様の最期まで関われるやりがい」を実感しています。医師や看護師との連携もスムーズで、スキルアップにも最適な環境です。

こんな方におすすめです！

地域に密着した仕事がしたい方、チームワークを大切にできる方、スキルアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、経験がないから不安…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い職場ってあるのかな…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消できる求人情報があります。大阪きづがわ医療福祉生活協同組合コープみなと介護よろず相談所では、経験不問でケアマネジャーを募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実したキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者のサポートをしてきた経験から、この求人の魅力を３つの視点から解説します。

◆働きやすさと充実の待遇：理想のワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさと充実した待遇です。日祝休み、17:15終業と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、月8日休みで、利用者さんとの調整次第では土日連休も可能です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。給与面も、月給18万8100円～36万200円と、経験や資格に応じてしっかりとした報酬が得られます。住宅手当、食事手当、家族手当など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。また、入職支援金制度も用意されているため、転職への経済的な負担も軽減できます。

◇チームワーク抜群の職場環境：安心してスキルアップできる環境

医療生協ならではの助け合いの精神が根付いた職場環境も大きな魅力です。ベテラン職員が多く、未経験の方でも丁寧に指導してもらえるので、安心してスキルアップできます。経験豊富なスタッフが多数在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。チームワーク抜群の職場環境は、仕事へのモチベーションを維持し、長く働き続ける上で非常に重要です。また、ケアマネジャー5名体制で、利用者様との関係性に悩んだ時や対応が難しい場合でも事業所としてフォロー体制が整っている点は、安心して業務に集中できる大きなポイントです。

◆キャリアアップの展望：専門性を高め、成長できる環境

この求人は、キャリアアップを目指す方にも最適です。医療系の居宅介護支援事業所であるため、幅広い事例を経験でき、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させることができます。更新研修は業務と位置付けられており、費用負担がない点も魅力です。さらに、給与体系は経験を考慮し、管理職にならなくても最高で500万円を超える可能性があるため、モチベーション高く長く働ける環境です。過去の転職成功事例として、未経験から入職し、現在活躍している職員もいるため、キャリアアップへの道筋は明確です。経験豊富なスタッフからの指導を受けながら、着実にスキルアップし、キャリアを築いていけるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、幅広いスキルを習得することができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、実践を通してスキルアップを図ることが可能です。また、定期的な研修制度や資格取得支援制度なども利用でき、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートします。さらに、キャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや管理職への昇進も目指せます。個々の能力や経験に応じて、様々なキャリアプランを描くことができる環境が整っています。経験不問で、未経験からでも着実に成長できる環境が用意されているため、ケアマネジャーとしてのキャリアをスタートさせたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

ケアマネジャーとして長く働きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている、あるいは、待遇面で不満を抱えている…そんな悩みを抱える方にとって、大阪きづがわ医療福祉生活協同組合コープみなと介護よろず相談所は最適な環境と言えるでしょう。日祝休み、17時15分終業という勤務時間設定は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、家族手当、住宅手当、食事手当など、充実した福利厚生も用意されており、経済的な不安も軽減できます。経験豊富なベテラン職員による丁寧な指導体制も整っており、安心してキャリアをスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この組合は、単なる仕事場ではなく、職員の生活の質を高めることを真剣に考えている組織だと感じます。

◇やりがいと成長を両立できる環境

単なる業務遂行ではなく、利用者さんの人生に寄り添い、その人らしい生活を支えることができる、やりがいのある仕事です。訪看の看護師や診療所の医師との連携を通して、包括的なケアを提供できる点も大きな魅力です。また、経験豊富なスタッフが多数在籍しているため、未経験者でも安心してスキルアップを図ることができ、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。さらに、更新研修は業務として位置付けられており、費用負担がないことも大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この環境は、ケアマネジャーとしての専門性を高め、同時に人間的な成長も促すものだと評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、この事業所では、経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれるため、未経験者でも安心してスタートできます。先輩職員の中には、未経験から入職し、現在活躍している方もいるとのこと。具体的な研修内容については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとしては、入職後のフォロー体制の充実度が、未経験者の定着率に大きく影響すると考えています。この事業所では、その点も十分に考慮されていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者さんとのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力を持つ方です。また、責任感があり、チームワークを大切にできる方、変化に柔軟に対応できる方も歓迎されます。さらに、地域社会への貢献意欲の高い方、医療・福祉業界に興味のある方であれば、なおさら適性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、単なる技術や知識だけでなく、人間性や倫理観が求められる仕事です。そのため、真摯な姿勢で仕事に取り組める方が成功する可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの事業所で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自分の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝え、この事業所への強い意志を示しましょう。例文を参考に、自分自身の言葉で誠実に表現することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴事業所の求人情報を見て、未経験者でも丁寧に指導していただけると知り、応募いたしました。以前から高齢者の福祉に関わる仕事に強い関心があり、ケアマネジャーの資格を取得しました。貴事業所の温かい雰囲気と、充実した研修体制に魅力を感じています。利用者の方々にとって、頼れる存在になれるよう、真摯に努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、貴事業所で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴事業所の「助け合いの精神」と、利用者さんの最期まで寄り添う姿勢に共感し、応募いたしました。チームワークを大切に、利用者の方々にとってより良いケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視

以前の職場では、残業が多くワークライフバランスが崩れていました。貴事業所の魅力は、日祝休みと17時15分終業という働きやすい環境です。プライベートと仕事の両立を図りながら、経験を活かして利用者の方々の生活を支えたいと考えています。充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そしてこの仕事への熱意が評価されます。自分の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの事業所で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者の「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、自分の個性をアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護支援専門員の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。先輩職員も未経験からスタートした方が多く、安心してスキルアップできる環境です。

Q. チームワークについてどのように考えていますか？
A. チームワークを非常に大切だと考えています。お互いを尊重し合い、協力しながら、利用者の方々にとって最善のケアを提供していきたいです。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することができます。

まとめ

大阪きづがわ医療福祉生活協同組合コープみなと介護よろず相談所は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、経験豊富なベテラン職員からのサポートも万全です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって素晴らしいキャリアの第一歩、あるいは新たな転機となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

大阪きづがわ医療福祉生活協同組合
ケアマネジャー【308】経験不問☆家族手当あり！日祝休み◎17:15まで♪普通自動車運転免許不要◆採用強化中【大阪市港区、弁天町駅、居宅介護支援、ケアマネ、常勤】◆管理者に聞きました
【プロフィール】
友人の話をきっかけに資格取得し、ケアマネ経験は20年以上の大ベテラン。当生協に入職したのは約8年前。
『元々看護師になりたかったこともあり、人のお世話に関わる医療福祉業界には興味があったんです。この仕事は、時に利用者さんの生活にぐっと踏み込んでスピード感を持って対応する必要もあり、難しいケースに関わることもあります。でも日々変化があるのが楽しい。』
【仕事のやりがい】
『訪看の看護師や診療所のドクターとも連携し、ご利用者様の最期の時まで関われることですね。日々の業務の中でふと報われる瞬間があります。』

【オススメポイント】
◆お休みが取りやすい！
利用者さんとの調整がつけば土日連休にしたり、逆に平日にお休みを取ったり、自由度高く予定が立てられます。
私自身も仕事中はしっかりと業務に集中し、仕事以外の時間は仕事を忘れてプライベートを充実させられるようにして心身のバランスを取っています。

◆助け合いの精神が根付いた職場
医療生協ならではの風土かもしれませんが、助けてほしい時には皆が手を差し伸べてくれます。
それは利用者さんに向けたものだけではなく、スタッフ同士でも同じです。

◆キャリアアップにも最適
医療系の居宅だからこそ幅広い事例を経験できて、ケアマネとしてのスキルを上げることができます。
また、現在いる職員のうち2名は未経験から入職し、当事業所で仕事を覚えました。ベテラン職員が多いため、未経験の方でもしっかりと丁寧に指導できます。

入職支援金制度について
当生協より採用内定を受け入職意思を確認した方に、入職支援金を支給いたします。
※当生協ホームページやハローワーク経由、または職員・組合員からの紹介の方が対象。

【支給金額】常勤職員3万円、非常勤職員2万円大阪きづがわ医療福祉生活協同組合コープみなと介護よろず相談所求人概要
大阪きづがわ医療福祉生活協同組合コープみなと介護よろず相談所：ケアマネジャー/正社員（常勤）
【308】経験不問☆家族手当あり！日祝休み◎17:15まで♪普通自動車運転免許不要◆採用強化中【大阪市港区、弁天町駅、居宅介護支援、ケアマネ、常勤】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路3丁目3-4

給与
月給18万8100円～36万200円
※月給に住宅手当1万円～1万5000円、食事手当6000円、福利手当5000円～6000円含む
※経験や資格によって異なります。（全ての社会経験を考慮します）

求人詳細
【308】経験不問☆家族手当あり！日祝休み◎17:15まで♪普通自動車運転免許不要◆採用強化中【大阪市港区、弁天町駅、居宅介護支援、ケアマネ、常勤】
月給18万8100円～36万200円＋賞与年2回！昇給や退職金制度、家族手当など待遇も充実◆ケアマネ資格が活かせるお仕事です♪ぜひエントリーください！

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
◎～♪～◎【常勤スタッフを募集中！】◎～♪～◎
＞＞オススメPoint＜＜
◇経験と専門知識が豊富なスタッフがいるため、未経験の方にも丁寧に指導できます。
◇当生協のネットワークにより、点ではなく面で地域の人々を支えることができます。
◇ケアマネジャー5名在籍。利用者様との関係性に悩んだ時や対応が難しい場合には事業所としてフォローします。
◇更新研修は業務と位置付けていますので、交通費含めて個人の費用負担はありません。

＞＞募集背景＜＜
◇増員募集です。
◇外部（他法人）からの新規依頼や問い合わせも多く、余裕をもった働き方ができる環境づくりを進めたい
◇次の世代を担う生協職員を育成していきたい

＞＞仕事の詳細＜＜
生協の組合員を中心とする利用者さんのケアプランを作成し、住み慣れた地域、我が家で暮らしていけるよう相談しながら支援を進めます。
担当地域／港区と隣接区内
訪問手段／徒歩と自転車

＞＞スタッフに聞いたやりがい＜＜
◇長年暮らしてこられた地域で、その人らしい生活を続けるための支援ができること
◇利用者の生活権を守り、自己実現を支援できること

＞＞コープみなと介護よろず相談所について＜＜
みなと生協診療所と同じ建物の1階にあります。
現在スタッフは8名（常勤3名）が在籍。ケアマネジャーは女性3名、男性4名、事務は女性1名。年齢も30代～60代までバランス良いです。
※事務職員配置のため、ケアマネ業務に集中できる環境です。

雇い入れ後、法人が定める範囲で業務内容変更の可能性があります、法人内事業所にて就業場所変更の可能性があります（浪速区、西成区、大正区、港区、西区）

雇用形態
正社員（常勤）

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員※経験不問
大阪府大阪市港区磯路〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路3丁目3-4
大阪きづがわ医療福祉生活協同組合コープみなと介護よろず相談所
勤務先情報
施設名
大阪きづがわ医療福祉生活協同組合コープみなと介護よろず相談所

所在地
〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路3丁目3-4
【交通手段】
最寄駅
各線「弁天町駅」徒歩10分月給：18万8100円～ 36万200円
給与
月給18万8100円～36万200円
※月給に住宅手当1万円～1万5000円、食事手当6000円、福利手当5000円～6000円含む
※経験や資格によって異なります。（全ての社会経験を考慮します）

【給与例】
給与例
【年収例】
●介護福祉士10年経験後介護支援専門員を10年経験(世帯主の場合)
これが全ての社会経験とした場合の年収＝410万9520円
※月給28万9800円、賞与63万1920円
※月給内訳＝基本給26万3300円＋住宅手当1万5000円＋食事手当6000円＋福祉手当5500円
(定期昇給により管理職にならなくても最高で500万円を超える賃金体系です)変形労働時間制
勤務時間
8:45～17:15
休憩60分休日・休暇
月8日公休（日祝休み）
生理休暇（取得した内、月1日給与支給(有給)）
夏季3日
年末年始5日
産休・育休
慶弔休暇
特別休暇
結婚休暇(5日）
有給休暇は法定通り（6か月継続勤務後10日付与、次の4月1日に11日付与、翌年4月1日に12日付与、以後20日を限度とし1年増すごとに2日加算）あり
試用期間あり（3ヶ月、期間中の条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給（0円～6500円）
賞与年2回（前年実績計2.7ヶ月）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
家族手当（扶養5000円/人）
勤続手当（勤続2年目から1000円/月支給※3年目2000円/月、11年目1万円/月支給）
通勤手当（自宅から事業所まで直線2km以上の場合、公共交通機関定期額を上限に規定支給）
マイカー通勤可（駐車場なし）
定年65歳（再雇用なし）
試用期間あり（3ヶ月、期間中の条件変更なし）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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