【社会福祉法人長野社会福祉事業財団で、やりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

河内長野市で正社員！ケアマネ＆生活相談員募集！充実の福利厚生で安心の職場環境

あなたにピッタリのお仕事かもしれません！

社会福祉法人長野社会福祉事業財団が、河内長野市にある特別養護老人ホーム「スリーハートの丘」で、生活相談員兼ケアマネージャーを募集しています！

具体的にはどんなお仕事？

ご家族対応、ケアプラン作成、介護サービス検討、受診対応など、利用者様とご家族の生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。先輩スタッフとの勉強会でスキルアップも目指せます！

働きやすい環境が魅力！

学歴不問！やる気重視の採用です！
車通勤OK！（駐車場あり、自己負担3,000円）
賞与あり！頑張りをしっかり評価します！
育休・産休制度あり！長く安心して働けます！
年間休日115日！プライベートも充実！

応募資格と条件

介護支援専門員（ケアマネージャー）資格と普通自動車運転免許が必須です。PCの基本操作（ワード・エクセル）ができればOK！年齢制限は64歳以下（定年65歳のため）です。

まずはお気軽にご連絡ください！

ご不明な点などございましたら、お気軽に採用担当者（kusaba@naganozaidan.jp）までお問い合わせください。

介護業界で長く働きたい、でも、自分の経験やスキルに自信がない…そんな不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。社会福祉法人長野社会福祉事業財団は、経験よりも「人柄」と「やる気」を重視する職場です。充実した研修制度と温かいチームワークで、あなたをしっかりサポートします。安心して、この求人に挑戦してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。この社会福祉法人長野社会福祉事業財団の生活相談員兼ケアマネージャーの求人は、特に経験の浅い方やブランクのある方にとって、大きな魅力を持つ求人だと感じています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境です。月平均残業時間は2時間と少なく、プライベートとの両立も可能です。さらに、マイカー通勤OK（駐車場代半額補助）、バイク・自転車通勤も可能な点も大きなメリットです。育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、長く安心して働ける体制が整っています。賞与もあり、頑張りがきちんと評価される制度も魅力的です。また、退職金共済への加入も、将来の安定につながります。

◇充実した研修制度とチームワーク

経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度があります。勉強会を通して、様々な事例を学び合う環境も整っており、スキルアップを図りながら成長できる体制が整っています。チームワークも良く、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気も魅力の一つです。「一人で抱え込まず、みんなで解決する」という風土が根付いています。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係と地域密着型

多くの介護施設を見てきましたが、この施設は、職員同士の温かい人間関係が際立っています。これは、長く勤続する職員が多いことからも伺えます。また、地域に密着した活動を行っており、地域住民との繋がりを大切にする社風も魅力です。単なる仕事場ではなく、地域社会に貢献できるやりがいを感じられる職場と言えるでしょう。

◇転職成功事例：未経験から活躍する先輩社員

過去には、全くの未経験からスタートし、今では頼れる存在になっている先輩社員もいます。もちろん、介護の専門知識やスキルは必要ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々への温かい気持ちと、周りの人と協力して仕事を進めていく姿勢です。経験よりも、あなたの「人となり」を重視した採用が行われています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、生活相談員としてのスキルとケアマネージャーとしてのスキル、両方を磨くことができます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、ご家族とのコミュニケーションスキルを習得し、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供できるようになります。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長へのキャリアアップも目指せます。経験を積み重ね、専門性を高めることで、責任ある立場へとステップアップできる道筋が明確に示されています。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども期待できます。さらに、他施設への異動の可能性もあり、より広い視野で経験を積むことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

介護業界は、どうしても残業が多く、プライベートな時間が取れないというイメージを持たれがちです。しかし、この社会福祉法人長野社会福祉事業財団では、月平均残業時間が2時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日数も115日と多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあることから、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、キャリアを考える上で非常に重要なポイントです。家庭と仕事の両立に不安を抱えている方にとって、大きな魅力となるはずです。

◇充実した福利厚生と待遇

安定した生活基盤を築く上で、福利厚生と待遇は欠かせません。この求人は、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加え、退職金共済にも加入できます。さらに、マイカー通勤が可能で駐車場も用意されており（駐車場代は半額負担）、通勤の負担を軽減できます。バイクや自転車通勤も可能です。また、経験を考慮した基本給に加え、賞与もあります。成果をきちんと評価し、還元する仕組みが整っている点は、モチベーション維持にも繋がるでしょう。さらに、65歳定年制、70歳までの再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境が提供されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。不安を抱える方も多いと思います。しかし、この求人は学歴不問で、必要な経験や知識も不問です。先輩スタッフによる丁寧な指導や、勉強会を通して様々な事例を学ぶ機会が提供されます。現場での実践的な研修に加え、必要に応じて外部研修への参加もサポートされる可能性があります。（詳細は応募時に確認しましょう）安心してスキルアップを図れる環境が用意されている点が大きな強みです。ワード・エクセルの基本的な入力スキルがあれば十分応募可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々やご家族と真摯に向き合い、寄り添える方です。共感力が高く、相手の立場を理解しようとする姿勢が大切です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。ケアプラン作成など、責任ある業務も多いので、責任感と粘り強さも必要です。さらに、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も重要です。これらの要素を自己分析し、自身の強みや弱みを把握することで、応募するかどうかを判断する材料になります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの法人、この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。単に「介護に興味がある」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、将来のビジョンと結びつけて記述しましょう。この法人の理念や、働きやすさ、充実した研修制度など、求人情報から得た情報を積極的に活用し、熱意を伝えることが大切です。自己PRと合わせて、あなたの個性と能力が伝わるように構成しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かして地域貢献したい

以前、ボランティア活動で高齢者の方々との交流を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを実感しました。貴法人の「地域社会への貢献」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるお手伝いがしたいと考えています。特に、ケアマネジャーとして、一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成に力を入れ、地域社会に貢献したいと考えております。貴法人の充実した研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、積極的に業務に取り組んでいきたいです。

例文2：安定した環境で長くキャリアを積みたい

長く安定して働ける環境を求めています。貴法人の充実した福利厚生、育休・産休制度、そして再雇用制度の充実ぶりは、私にとって大きな魅力です。また、月平均残業時間が2時間と少ないことも、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。ケアマネジャーとしての経験を活かし、利用者の方々に質の高いサービスを提供しながら、同時に自身のキャリアアップも目指していきたいと考えています。チームワークを大切にする貴法人の雰囲気にも惹かれています。

例文3：未経験ですが、熱意を持って頑張りたい

未経験ですが、高齢者の方々を支えることに強い関心があり、貴法人への応募を決めました。貴法人の「人柄重視」の採用方針に安心感を抱いています。丁寧な研修制度と先輩スタッフのサポート体制があれば、未経験の私でも安心して業務に取り組めると思っています。ワード・エクセルの基本的な操作は問題なくできますので、すぐに業務に貢献できるよう努力します。利用者の方々の笑顔のために、誠心誠意努力し、頼られるケアマネジャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして熱意が評価されます。利用者の方々やご家族と円滑なコミュニケーションを図れるか、相手の気持ちに寄り添えるか、そして仕事への責任感を持てるかが問われます。また、志望動機で述べた内容を具体的に説明できるか、そしてなぜこの法人を選んだのかを明確に伝えられるかも重要です。明るく笑顔で対応し、積極的な姿勢を示すことも大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験者も歓迎しています。充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制があるので、安心して業務を覚えていけると思います。私は未経験からスタートしましたが、先輩方の丁寧な指導のおかげで、今では一人前として活躍できています。

Q. この仕事で最も大切なことは何だと思いますか？
A. 利用者の方々一人ひとりに寄り添い、その方にとって最適なケアを提供することだと思います。そのためには、丁寧なコミュニケーションと、相手の気持ちへの共感が不可欠です。常に相手の立場に立って考え、行動することを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事中は、常に冷静さを保ち、一つひとつの業務に集中することでストレスを軽減するように心がけています。仕事終わりには、趣味の〇〇でリフレッシュしたり、友人と会話をしたりして、気分転換をしています。

まとめ

社会福祉法人長野社会福祉事業財団は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生と研修制度が整った、魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、長く安心して働ける環境が魅力です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの将来像に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人長野社会福祉事業財団
生活相談員兼ケアマネジャー生活相談員兼ケアマネジャー/学歴不問/車通勤OK/賞与あり/河内長野市採用担当者から
皆様からのご応募をお待ちしております！お仕事内容
特別養護老人ホームの生活相談員兼ケアマネジャーです。
業務内容はご家族対応、ケアプラン作成、介護サービス検討、受診等です。

転勤の可能性：あり
転勤範囲：法人内施設

受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）〒586-0037大阪府河内長野市上原町大阪府河内長野市上原町554番地
社会福祉法人長野社会福祉事業財団
勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報）
586-0037大阪府河内長野市上原町554番地
固定時間制
勤務時間
9時00分～18時00分
休憩：60分
時間外労働あり：月平均2時間

36協定における特別条項：なし休日・休暇
年間休日数115日
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済：加入
マイカー通勤可（駐車場あり）
定年制：あり（一律65歳）
再雇用制度：あり（上限70歳まで）
職務給制度：あり概要
生活相談員兼ケアマネジャー/学歴不問/車通勤OK/賞与あり/河内長野市

募集職種
ケアマネージャー

雇用形態
正社員

勤務先店舗・オフィス
社会福祉法人長野社会福祉事業財団

募集内容
この求人のポイント
生活相談員兼ケアマネジャー/学歴不問/車通勤OK/賞与あり/河内長野市先輩スタッフと共に、勉強会を通して様々な事例を学びあえる環境です！

■マイカー通勤について、駐車場代半額、法人支援で3,000円自己負担。バイク・自転車は、無料の駐輪所完備
■基本給は、経験等考慮の上決定します
■退職金共済は入職後1年後に加入

おすすめポイント：
■やる気や人柄を求めているので学歴不問
■移動にかかる交通費支給（規定あり）
■希望に応じて車通勤OK
■成果を還元する賞与あり
■将来も安心の育休・産休制度あり
■正社員として安定して働ける

勤務地：
大阪府河内長野市上原町554番地
勤務先：
スリーハートの丘
アクセス：
南海高野線・近鉄長野線河内長野駅から徒歩25分

業種・業界
医療・介護業界

必須スキル・経験・資格
学歴不問
必要な経験・知識・技能等：不問
必要なPCスキル：ワード・エクセルの入力
必要な免許・資格：
■介護支援専門員（ケアマネージャー）
■普通自動車運転免許必須

年齢制限あり：64歳以下
年齢制限該当事由：定年を上限（定年65歳のため）

雇用期間の定めなし

採用担当者の連絡先
kusaba@naganozaidan.jp

受動喫煙防止措置条項
受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

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