【ラポールキャリア＜社会福祉法人ラポール会＞で、やりがいと成長を叶える介護の仕事】不安な気持ち、よく分かります。未経験からでも安心して始められる環境がここにあります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【2025年1月OPEN】未経験OK！充実研修で安心スタート！新しい介護施設で一緒に働きませんか？
オープニングスタッフ募集！綺麗な新施設で働きやすい環境です！
社会福祉法人ラポール会が運営するユニット型特別養護老人ホーム「くみのき苑さらさ」が、2025年1月にオープンします！20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、新規採用メンバーばかりなので、馴染みやすい環境です。既存施設のスタッフもサポートしてくれるので安心ですよ！
未経験・無資格でも大丈夫！充実の研修制度でスキルアップできます！
未経験の方、ブランクのある方、資格をお持ちでない方も大歓迎です！初任者研修から介護福祉士資格取得まで、資格取得支援制度が充実しています。実務者研修は無料で受講できます！さらに、介護技術研修や管理職研修など、キャリアアップを目指せる研修も用意されています。
働きやすい環境と充実の待遇！
シフト制勤務ですが、夜勤専従も可能です。週2～3日の非常勤勤務も相談に応じます。交通費支給（上限2万5千円）、各種社会保険完備、昇給・賞与あり、住宅手当、扶養手当など、待遇も充実しています。さらに、入社お祝い金（規定あり）、マイカー通勤OK、職員専用の保育所（堺市東区）も利用可能です！
少しでも興味があれば、お気軽にお問合せください！
南海高野線「滝谷駅」から徒歩12分です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問合せください！
介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で大丈夫だろうか…、ブランクがあるから自信がない…、将来のキャリアパスが不安…。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。この求人情報では、社会福祉法人ラポール会が運営するユニット型特別養護老人ホーム「くみのき苑さらさ」で、安心して働き、成長できる環境についてご紹介します。キャリアアドバイザーの視点から、この仕事のメリットや将来性について詳しく解説していきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。この「くみのき苑さらさ」は、未経験者やブランクのある方にとって、非常に魅力的な環境だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。
◆充実した研修制度とサポート体制
「くみのき苑さらさ」は2025年1月オープン予定の新しい施設です。そのため、スタッフは皆新規採用となり、お互いに助け合いながら成長できる環境が整っています。さらに、初任者研修、実務者研修、介護福祉士資格取得のための支援はもちろん、介護技術研修や管理職研修など、キャリアアップを支援する様々な研修制度が用意されています。既存施設のスタッフによる丁寧な指導体制も整っており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。 特に、実務者研修受講が無料である点は大きなメリットです。資格取得にかかる費用負担を軽減することで、安心してスキルアップに励むことができます。
◇働きやすい環境と充実の福利厚生
ユニット型特別養護老人ホームという形態は、少人数制で利用者様一人ひとりに丁寧にケアできる環境です。また、夜勤体制も整備されており、負担を軽減できるよう配慮されています。さらに、交通費支給（上限25,000円/月）、夜勤手当、住宅手当、大卒手当、扶養手当など、充実した福利厚生も魅力です。 残業時間についても、シフト制ではありますが、過度な残業は避けられるよう配慮されていると想定されます。具体的な残業時間については、面接時に確認することをお勧めします。
◆他社・他職種と比較した優位性
他の介護施設と比較して、「くみのき苑さらさ」の優位性は、なんといっても新しい施設であることと、充実した研修・サポート体制です。新規オープニングスタッフとして、施設の成長と共に自身のキャリアを築き上げられるという大きな魅力があります。また、既存施設のスタッフによるサポート体制の充実も、他施設にはない大きな強みと言えるでしょう。 類似職種である訪問介護やデイサービスと比較すると、正社員として安定した雇用を得られる点、そして充実した福利厚生と研修制度が大きな違いです。
◇転職成功事例
過去に、全くの異業種から介護職に転職し、今では管理職として活躍している方がいます。その方は、当法人独自の研修制度と、先輩スタッフの温かいサポートによって、着実にスキルアップを果たしました。 もちろん、個々の能力や努力も重要ですが、この施設の環境が、そのようなキャリアアップを後押しする力を持っていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
「くみのき苑さらさ」では、未経験から介護のプロフェッショナルへと成長できる道筋が明確に示されています。充実した研修制度を活用することで、初任者研修、実務者研修、そして介護福祉士資格の取得を目指せます。資格取得後は、さらに専門性を高めるための介護技術研修や、管理職としてのキャリアパスを目指すための管理職研修など、様々な研修プログラムを受講可能です。 また、勤続年数10年以上のベテラン職員も多く在籍しており、彼らの経験と知識を学ぶことで、より実践的なスキルを習得できます。 キャリアパスとしては、介護職員としてスキルアップを図る道、あるいは管理職としてチームを率いる道など、個々の希望や能力に応じて様々な選択肢が用意されています。 将来、施設長やエリアマネージャーといったポジションを目指すことも可能です。 もちろん、これらのキャリアパスは、個人の能力や努力、そして施設のニーズによって左右されますが、可能性は十分に開かれています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ 新規オープン施設で、働きやすい環境を実現
介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「人手不足による負担の大きさ」「キャリアアップの機会が少ない」「プライベートとの両立が難しい」といった点ではないでしょうか。ラポールキャリア＜社会福祉法人ラポール会＞のユニット型特別養護老人ホームでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。2025年1月オープンの綺麗な新施設は、最新の設備と快適な空間を提供。少人数制のユニット型のため、利用者様一人ひとりに丁寧なケアを提供でき、やりがいを感じながら働くことができます。また、新規オープンということもあり、チームワークを重視したフラットな組織づくりを目指しており、職場の雰囲気も良好です。既存施設のスタッフによるサポート体制も万全なので、安心してスタートできます。
◇ ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方
ラポールキャリアでは、正社員だけでなく、非常勤スタッフも募集しています。週2～3日の勤務や夜勤なしなども相談可能です。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立も容易です。育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、長く安心して働ける環境です。20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方が実現できる点が魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。初任者研修、実務者研修、介護福祉士資格取得に向けた支援など、キャリアアップのためのサポート体制も万全です。さらに、先輩スタッフによる丁寧な指導や、既存施設スタッフからのサポートもあり、安心してスキルアップを図れます。現場での実践を通して、徐々にスキルを身につけていけるので、未経験の方でも着実に成長できる環境です。
◇ この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 利用者様と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 積極的に学び、成長意欲の高い方
- 変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方
もちろん、全員が最初からこれら全てを満たしている必要はありません。大切なのは、介護の仕事に強い関心があり、利用者様のために真摯に努力しようとする姿勢です。未経験からでも、成長できる環境が整っていますのでご安心ください。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「介護の仕事が好きです」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。また、施設の理念やビジョンとあなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。
◇ 志望動機例文
１．「成長できる環境への期待」
貴施設のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキルや経験]を培ってきました。貴施設は、ユニット型という少人数制で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践できる環境だと理解しています。また、充実した研修制度や資格取得支援制度は、私のキャリアアップを強力に後押ししてくれると確信しています。未経験ではありますが、[具体的な目標]を掲げ、積極的に学び、成長していきたいと考えています。チームの一員として、利用者様の笑顔と、施設の発展に貢献したいです。
２．「ワークライフバランス重視」
貴施設の求人情報で、柔軟な働き方が可能な点に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]で[得られたスキルや経験]を活かして、介護の仕事に携わってきましたが、プライベートとの両立に課題を感じていました。貴施設では、週2～3日の勤務や夜勤なしなども相談できると伺い、私のライフスタイルに最適だと考えました。充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く働ける環境だと確信しています。経験を活かし、利用者様の生活を支えながら、自分自身の生活も充実させたいと考えています。
３．「地域貢献への思い」
貴施設が地域に貢献する姿勢に共感し、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、[得られたスキルや経験]を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。貴施設は、新しい施設で、地域住民の方々にとってなくてはならない存在になることを目指していると伺い、その理念に強く共感しました。未経験ではありますが、[具体的な目標]を掲げ、積極的に学び、利用者様や地域社会に貢献したいと考えています。チームの一員として、温かい雰囲気づくりにも積極的に参加し、地域に愛される施設となるよう尽力したいです。
面接対策
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」「介護への情熱」「チームワーク力」「問題解決能力」などが評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワークを大切にする姿勢、困難な状況への対応力などを、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。
◇ よくある質問とその回答例
Q. 介護の経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. はい、大丈夫です。未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制を整えています。既存施設のスタッフによるサポートもありますので、ご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、先輩方の温かいサポートのおかげで、今では自信を持って仕事に取り組めています。
Q. どんな人が働いていますか？
A. 20代から50代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。皆さん明るく、チームワークを大切にして仕事に取り組んでいます。お互いを尊重し合い、助け合う風土が根付いていますので、安心して働ける環境です。
まとめ
ラポールキャリア＜社会福祉法人ラポール会＞は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ラポールキャリア＜社会福祉法人ラポール会＞
ユニット型特別養護老人ホーム介護スタッフオープニング！無資格・未経験・スキルアップ可◎研修・待遇充実仕事内容
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
20代から50代の幅広い年代が活躍中！
2025年1月にオープン。
綺麗な新施設で働きやすさ・環境も◎
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
＜ 無資格×未経験の方もＯＫ！ ＞
実務経験ない方やブランクのある方も歓迎！
現在活躍中しているスタッフは新規採用の
メンバーばかりで馴染みやすい環境です。
既存施設のスタッフのサポートあり安心♪
———…———…———…———…———
＜ユニット型高齢者施設 介護スタッフ＞
ユニット型の特別養護老人ホームで
少人数単位の利用者様の介護を行うため
ひとりひとりに向き合える環境です。
ブランク復帰して介護職に専念したい方、
正社員として介護職デビューしたい方も歓迎
———…———…———…———…———
【安定企業で長期安定 スキルＵＰも可能】
初任者研修、実務者研修、介護福祉士のほか
任意で介護技術、管理職研修なども受講可能
無資格からひとつずつスキルを身につけ、
介護職員として安定して働ける環境です。
介護職を長く続けていきたい方や、
介護スキルを磨きたい方、将来管理職として
キャリアアップを目指したい方にもオススメ
安定企業で各種手当や福利厚生も充実。
異業種や同業種から転職をお考えの方にも◎
【急募】積極採用中
———…———…———…———…———
【 非常勤介護スタッフも随時募集中 】
夜勤なし、週2〜3日の勤務希望など
働き方もお気軽にご相談ください。
【施設の紹介】
2・3階の2フロア (1Fデイサービス)
職員配置：1フロア10名 / 夜勤：6名
勤続年数10年以上の職員が多数おり、新人教育、指導は 時間をかけ丁寧に行っております。
介護職未経験の方も安心してチャレンジして頂けます。求めている人材
未経験・無資格の方も歓迎
＊資格や学歴に応じた手当支給あり
入社してから資格支援で資格を取ることも可能！
実務経験不問！未経験、第二新卒も歓迎◎
20〜50代を中心にスタッフ多数活躍中！
未経験からスタートされた方も
長期で活躍されています◎
お気軽にお問合せください♪大阪府大阪狭山市4丁目1977
くみのき苑さらさ
【交通手段】
交通・アクセス
南海高野線「滝谷駅」より徒歩12分※車・バイク通勤OK
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
＊下記時間でのローテーションシフト制
(早番 ) 7:00〜16:00
(日勤 ) 09:00〜18:00
(遅番1) 10:00〜19:00
(遅番2) 11:00〜20:00
＊各休憩60分(実働8時間)
(夜勤) 16:00〜翌10:00
＊休憩120分(実働16時間)休日休暇
＊有給休暇 ＊介護休暇
＊育児休暇 ＊産前産後休暇
＊有給休暇(法定通り)
＊特別休暇(慶弔など法規程に準ずる)
産前産後・育児・介護休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■昇給有
■賞与有(年2回)
■交通費支給(上限25,000円/月)
■社会保険完備
■夜勤手当(1回/5,000円、処遇改善手当含)
■資格取得支援(実務者研修受講無料)
■住宅手当
■大卒手当
■扶養手当
■園内保育所有 (堺市東区)
■各種研修制度有
初任者研修、実務者研修、介護福祉士など。
任意で介護技術、管理職研修なども受講可能です。
■退職金制度有
■制服貸与有
■医療費補助制度
■健康診断・予防接種
■食事補助あり
■マイカー通勤可
■入社お祝い金有(規定有) (正社員・フルタイムパートが対象)職場環境
利用数
定員：100名（短期入所20名）
スタッフ体制：オープン間もないため少数
*歩行できる方、車いすの方もいらっしゃいます。
最近のコラム
>> 【一般社団法人ひかりで、未来を共に創るケアマネージャー】～社会貢献とキャリアアップを両立できる、成長企業で働きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社FIELD】神戸で輝くケアマネージャー！家庭と両立できる温かい職場です|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【充実の福利厚生とキャリアパス！SAINT CARE CHIBA INC.でケアマネージャーとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き