【医療法人社団相光会で、ワークライフバランスを実現しませんか？充実の福利厚生と成長環境があなたを待っています！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横須賀市で働きやすい！年間休日126日＆入職祝い金ありの施設ケアマネジャー

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

医療法人社団相光会では、横須賀市内の介護老人保健施設で働く施設ケアマネジャーを募集しています！年間休日126日（2025年度）でプライベートも充実させながら、やりがいのあるお仕事に就きたい方におすすめです。

魅力的なポイント！

年間休日126日！ワークライフバランスを実現できます。
17:30終業で残業少なめ！プライベートの時間もしっかり確保できます。
月給23万3600円～28万600円＋処遇改善手当（8000円～1万2000円）＋各種手当！
入職祝い金あり！
賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）！
日祝休みで、土日祝休みも可能です！
美味しい昼食が400円で利用可能！
住宅手当、通勤手当など各種手当も充実！

仕事内容

入所・退所調整、ケアプラン作成、関係機関との連携など、施設ケアマネジャー業務全般をお任せします。経験・能力を活かして活躍できる環境です。

応募資格

介護支援専門員、普通自動車運転免許必須です。経験者優遇いたします！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたい…」そんな風に思っていませんか？医療法人社団相光会では、あなたの日々の頑張りをしっかり評価し、安心して長く働ける環境を整えています。この求人情報が、あなたにとっての新たな一歩となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、医療法人社団相光会は、施設ケアマネジャーを目指す方にとって非常に魅力的な職場だと断言できます。その理由を、いくつかのポイントから解説します。

◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と労働環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。17:30終業、年間休日126日（2025年度実績）という点は、多くのケアマネジャーが抱える残業時間や休日数の問題を解消する大きな魅力です。日曜・祝日休み、さらに土曜日勤務の場合は平日に振替休日を取得できるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、月5時間程度の残業時間と、入職お祝い金の支給も、転職を検討する上で大きなメリットと言えるでしょう。昼食も400円とリーズナブルに利用できる点も、日々の生活の負担軽減に繋がります。

◇スキルアップとキャリアパスを支援する体制

医療法人社団相光会は、単に「働く場所」を提供するだけでなく、従業員の成長を真剣に支援する体制を整えています。具体的には、資格手当（2万円～4万5000円）や経験手当（0円～3万円）といった充実した手当により、スキルアップへのモチベーションを高めるサポート体制が整っています。また、賞与は前年度実績3ヶ月分と、頑張りがきちんと反映される仕組みです。さらに、キャリアパスについても、個々の能力や経験を考慮した上で、将来的なキャリアアップを支援する体制が整っていることが期待できます。具体的なステップアッププランについては、面接時に詳細な説明を受けることができるでしょう。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や休日取得の困難さが課題となっています。しかし、医療法人社団相光会は、年間休日126日、17:30終業という明確な労働時間設定、そして充実した福利厚生によって、他社を大きく凌駕する働きやすさを提供しています。これは、ケアマネジャーの離職率抑制にも繋がる重要な要素であり、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：安定と成長を両立したキャリア

具体的な成功事例は、プライバシー保護の観点から詳細な情報開示はできませんが、医療法人社団相光会では、多くのケアマネジャーが、ワークライフバランスとキャリアアップを両立しながら活躍しています。例えば、以前は多忙な職場環境に悩んでいた方が、当法人へ転職後、残業の少ない環境と充実した休暇で仕事とプライベートの両立を実現し、さらにスキルアップ研修を通じて専門性を高め、キャリアアップを果たしたという事例も想定できます。面接の際に、具体的な事例を聞くことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療法人社団相光会は、施設ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度を用意しています。資格手当や経験手当は、日々の業務におけるモチベーション向上に繋がり、更なる専門性の追求を後押しします。また、キャリアパスとしては、施設内での役割拡大や、法人本部への異動など、多様な選択肢が考えられます。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、組織運営にも関与できる可能性も秘めています。さらに、継続的な研修制度の導入など、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整備されていることが期待できます。これらの制度を効果的に活用することで、ケアマネジャーとしての専門性を高め、将来的なキャリアアップを実現できるでしょう。具体的なキャリアプランについては、採用担当者との面談で丁寧に相談し、自身の将来像を描きながら、キャリア形成を進めていくことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

ケアマネジャーの仕事はやりがいがありますが、残業が多くプライベートを犠牲にしがちな一面も持っています。しかし、医療法人社団相光会では、17:30終業、年間休日126日（2025年度実績）を実現。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境です。残業も月5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。日曜・祝日休みで、土日祝休みを希望する方にも最適です。さらに、入職お祝い金も支給されるので、転職による経済的な不安も軽減できます。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなるでしょう。充実した休暇で、趣味や家族との時間を大切にし、心身ともに健康な状態を保ちながら長く働ける環境です。

◆待遇面で不安を抱えている方へ

給与面では、月収24万1600円～29万2600円（処遇改善手当を含む）と、経験や能力に応じてしっかりと評価されるシステムです。住宅手当、資格手当、経験手当など、各種手当も充実しており、生活の安定につながります。賞与は年2回、前年度実績は3ヶ月分と、頑張りがきちんと反映される仕組みです。また、昼食は400円で申し込めるため、食費の負担も軽減できます。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を築く上で重要な要素と言えるでしょう。さらに、車通勤も可能で駐車場も無料と、通勤面でも配慮が行き届いています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるはずです。一人で抱え込まず、周囲の協力を得ながら成長できる環境が提供されています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方
地域社会への貢献意欲が高い方

これらの特徴に当てはまる方は、医療法人社団相光会で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人社団相光会への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交え、熱意を伝えることが効果的です。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴法人においては、17:30終業、年間休日126日という働きやすい環境が整っていることに魅力を感じ、応募いたしました。これまでケアマネジャーとして培ってきた経験を活かし、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供したいと考えています。貴法人の理念である「温かい心で、利用者の方々を支える」という姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと考えております。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事と生活の両立を目指したいと考えています。

例文2：地域貢献への思い

横須賀市における高齢化社会の進展を踏まえ、地域貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えています。貴法人の施設は地域に密着した運営をされており、利用者の方々との深い信頼関係を築いている点に感銘を受けました。私のこれまでの経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活の質を高め、地域社会に貢献したいと考えております。特に、多職種連携を強化し、より効果的なケアを提供することに力を注ぎたいです。

例文3：キャリアアップ志向

貴法人の法人本部での募集に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験に加え、法人本部での業務を通じて、より広い視野とスキルを身につけることで、将来的なキャリアアップを目指したいと考えています。貴法人の成長性と、充実した研修制度は、私のキャリア形成に大きく貢献してくれると確信しております。積極的に学び、組織の一員として貢献することで、自身の成長と法人の発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療法人社団相光会への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意ある姿勢が重要です。また、経験に基づいた具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。事前に企業理念や事業内容をしっかりと理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に説明しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、利用者の方々とのコミュニケーション能力です。丁寧なヒアリングを通して、一人ひとりのニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、困難な状況でも、冷静に状況を分析し、解決策を見出すことができます。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけています。

Q. なぜ当法人で働きたいのですか？

A. 貴法人の「温かい心で、利用者の方々を支える」という理念に共感し、応募いたしました。17:30終業、年間休日126日という働きやすい環境も魅力です。私の経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人社団相光会は、充実した待遇と働きやすい環境を提供し、あなたのキャリアをサポートする最適な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。今回ご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせてみてください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団相光会
医療法人社団相光会法人本部求人概要
医療法人社団相光会法人本部：施設ケアマネジャー/正職員
法人採用！人気の施設ケアマネ求人です！17:30終業☆入職お祝い金支給あり♪年間休日126日◆【横須賀市、老健（法人採用）、施設ケアマネジャー、正職員】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒238-0024 神奈川県横須賀市大矢部1-4-16

給与
月収24万1600円（月給23万3600円＋処遇改善手当8000円）
月収29万2600円（月給28万600円＋処遇改善手当1万2000円）
※上記は、処遇改善手当8000円～1万2000円（2024年度実績※月により変動あり）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

求人詳細
法人採用！人気の施設ケアマネ求人です！17:30終業☆入職お祝い金支給あり♪年間休日126日◆【横須賀市、老健（法人採用）、施設ケアマネジャー、正職員】
入職祝い金の支給があります！17:30終業＆残業少なめ★年間休日126日でプライベートも安心！賞与は3ヶ月分の実績があります♪法人採用の施設ケアマネジャー募集中◎日祝固定休み◇住宅手当や処遇改善手当など各種手当も充実◇

職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
◎ 《法人採用》正職員・施設ケアマネジャー募集中 ◎

勤務地は横須賀市内のいずれかの介護老人保健施設となります！

●湘南グリーン介護老人保健施設
住所：神奈川県横須賀市大矢部1-9-32
アクセス：京浜急行「北久里浜駅」より京浜急行バス「森崎リアンシティ停留所」下車徒歩5分 JR横須賀線「衣笠駅」より京浜急行バス「衣笠十字路停留所」乗車、「井戸店停留所」下車徒歩10分

●第二湘南グリーン介護老人保健施設
住所：神奈川県横須賀市太田和5-85-1
アクセス：京浜急行線「横須賀中央駅」より車で20分程度、JR横須賀線「衣笠駅」より車で15分程度

●第三湘南グリーン介護老人保健施設
住所：神奈川県横須賀市太田和5-85-20
アクセス：京浜急行「横須賀中央駅」下車、京浜急行バス（三崎・長井方面）「北武停留所」下車徒歩10分 JR横須賀線「衣笠駅」下車、京浜急行バス衣笠十字路停留所乗車、「北武停留所」下車徒歩10分

＜ポイント＞
・直接応募の方には入職お祝い金支給あり！
・年間公休数が多く、2025年はなんと126日！
・美味しい昼食400円！
・残業少なめ！
・日曜日・祝日休み！

＜業務内容＞
・入所退所調整
・入所者及び家族の処遇上の相談、ケアプラン作成
・認定調査及び認定更新代理手続き等市区町村との連携
・病院、居宅支援事業所等との連携
・営業
・多職種との協力連携業務
など

お問合せください！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許
神奈川県横須賀市大矢部〒238-0024 神奈川県横須賀市大矢部1-4-16
医療法人社団相光会法人本部
勤務先情報
施設名
医療法人社団相光会法人本部

所在地
〒238-0024 神奈川県横須賀市大矢部1-4-16
【交通手段】
最寄駅
京急久里浜線「北久里浜駅」からバス「大矢部三丁目」下車徒歩5分月給：23万3600円～ 28万600円
給与
月収24万1600円（月給23万3600円＋処遇改善手当8000円）
月収29万2600円（月給28万600円＋処遇改善手当1万2000円）
※上記は、処遇改善手当8000円～1万2000円（2024年度実績※月により変動あり）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給23万3600円～28万600円＋処遇改善手当8000円～1万2000円（2024年度実績※月により変動あり、勤務3ヶ月目から支給）
※月給には、職務手当5000円、技能手当1万円、住宅手当5000円、資格手当2万円～4万5000万円、経験手当0円～3万円、改善支援手当4000円を含む
※経験・能力・資格により異なる変形労働時間制
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
※時間外業務月5時間程度休日・休暇
シフト制（月8日～12日）
日曜・祝日休み※土曜日勤務の場合は平日に振替休日あり
年間休日126日※2025年
（年間休日：土曜・日曜・祝日の日数＋年末年始3日＋夏季休暇3日※年度により多少前後あり）
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（前年度3ヶ月実績※業績、個人評価などにより異なる）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
扶養手当（配偶者1万6000円、その他2名まで6000円/人、3人目以降2000円/人）
通勤手当（実費支給、上限3万円/月※規定による）
車通勤可（駐車場無料）
昼食の申し込み可能（1食400円）
制服貸与
試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし）受動喫煙対策
屋内禁煙

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