【町田市で充実のキャリアを築く！未経験OKのケアマネージャー募集】不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収450万円目指せる！町田の特養で働きませんか？未経験OK◎

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

東京都町田市にある特別養護老人ホーム「椿」で、ケアマネージャーを募集しています！未経験OK、残業少なめ、年間休日105日と、働きやすさを重視した環境です。月給25万～30万6500円、年収450万円も目指せる高待遇！住宅手当、家族手当など、充実した諸手当も魅力です。

スキルアップも目指せる研修制度とキャリアパス！

経験豊富な方はもちろん、未経験の方やブランクのある方も大歓迎！体系的な研修制度で、安心してスキルアップできます。資格取得支援制度もあるので、キャリアアップも目指せます。

アクセス良好！駅チカで通勤もラクラク！

JR横浜線相原駅から徒歩20分とアクセス良好！マイカー通勤もOKです。緑豊かな環境で、気持ちよく働ける職場です。産休・育休、介護休暇など、長く働けるための制度も充実しています。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点などございましたら、お気軽にご連絡ください。担当者より丁寧にご対応させていただきます。

介護業界への転職を考えているけれど、未経験で大丈夫だろうか？ワークライフバランスは保てるだろうか？将来のキャリアパスはどうなるのだろうか？…様々な不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する「特別養護老人ホーム椿」では、そんな不安を解消し、やりがいと充実感を得られる環境を用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、特別養護老人ホーム椿とケアマネージャー職の魅力を解説します。多くの求人を見てきた経験から、この求人が持つ特別な魅力を３つの視点からご紹介します。

◆働きやすさと充実の待遇：理想のワークライフバランスを実現

特別養護老人ホーム椿は、残業が少ない点が大きな魅力です。17時半終業で、プライベートの時間もしっかり確保できます。4週8休制で年間休日は105日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、住宅手当、家族手当、賞与など、充実した福利厚生も魅力です。育児手当やメンタルヘルスケア制度など、働く人の生活を多角的にサポートする体制も整っています。これは、介護業界においては非常に重要なポイントです。多くの施設では人材不足により残業が多くなりがちですが、椿では適切な人員配置と業務効率化に力を入れているため、安心して働ける環境が実現しています。

◇成長できる環境：スキルアップとキャリアアップの両立

未経験の方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修制度が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、資格取得支援制度も利用可能です。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、スキルアップとキャリアアップを両立できる環境です。また、内部研修制度も充実しており、常に最新の知識や技術を習得できます。これは、介護業界で長く活躍していく上で非常に重要な要素です。他施設では、研修制度が不十分なケースも多く見られますが、椿では個々の成長を真剣に支援する姿勢が感じられます。

◆地域密着型の温かい職場：やりがいと充実感を実感

「特別養護老人ホーム椿」は、地域に密着した運営を行っており、温かい雰囲気の職場です。利用者の方々との良好な関係を築き、感謝される仕事にやりがいを感じられるでしょう。医療と介護が一体となった充実した生活サポートを提供することで、利用者の方々の人生に深く関わり、貢献できる喜びを実感できます。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きなやりがいを感じられる点です。多くの介護施設では、業務に追われ、利用者の方々とのコミュニケーションが不足しがちな傾向がありますが、椿では、一人ひとりの利用者の方々と真摯に向き合うことを大切にしています。

◇キャリアアドバイザーによる転職成功事例

過去には、ブランクのある主婦の方や、他職種から転職してきた方が、充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップし、今では頼れるケアマネージャーとして活躍されています。自身の経験を活かしながら、新たなキャリアを築き、やりがいを感じている様子は、転職を検討されている方にとって大きな励みとなるでしょう。具体的な事例は、面接の際に個別にご相談いただければお伝えいたします。

キャリア形成のチャンス

特別養護老人ホーム椿では、ケアマネージャーとして、利用者の方々の生活を支えるだけでなく、自身のキャリア形成も実現できます。充実した研修制度とキャリアパスにより、未経験からでも着実にスキルアップし、主任ケアマネージャーへとステップアップしていくことが可能です。資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高い知識・技術を習得し、キャリアアップの幅を広げられます。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、社会福祉法人天寿園会が展開する他の事業所への異動なども視野に入れられます。多様なキャリアパスを用意することで、個々の能力や希望に合わせた成長をサポートします。将来的には、管理職への道も開けており、リーダーシップを発揮しながら、施設運営に貢献することも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する特別養護老人ホーム椿では、年間休日105日、4週8休制という充実した休暇制度を採用しています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休暇や介護休暇なども取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。さらに、上限14,800円/月の交通費支給（自動車・バイク使用、片道2㎞以上）や上限42,000円/月（公共交通機関利用）も魅力です。家庭と仕事の両立を真剣に考え、安心して長く働ける環境を求める方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生で安心の生活基盤を

給与面では、月給25万円～30万6500円に加え、賞与年2回（昨年度実績2.0～3.0ヶ月）、住宅手当（上限3万円）、家族手当など、充実した諸手当が用意されています。年収450万円も目指せるため、経済的な不安を抱えることなく、安心して生活できる基盤を築けます。さらに、退職金制度や各種社会保険完備、メンタルヘルスケア制度など、将来設計もしっかりとサポートする体制が整っている点も大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、特別養護老人ホーム椿では、体系的な研修制度が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、継続的な研修を通して、着実にスキルアップできる環境です。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、一人ひとりを丁寧にサポートします。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。高齢者のケアには、専門知識だけでなく、温かい心と共感力、そしてコミュニケーション能力が不可欠です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めていける協調性も求められます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々の人生を尊重し、より良い生活を送れるようサポートしたいという強い気持ちです。経験よりも、この仕事への情熱と人としての温かさを重視する職場です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの施設で働きたいのか（施設の魅力、ビジョンへの共感）
あなたのスキルや経験がどのように活かせるのか
将来のキャリアプラン（施設への貢献、自己成長）

具体的に、施設の理念や取り組み、そして自身の経験やスキルを結びつけて記述することが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいという強い思いから、この度ケアマネージャーの職に応募いたしました。特別養護老人ホーム椿の「個々の人格を尊重し、その人らしい生活が営めるようサポートする」という理念に深く共感し、未経験ながら、充実した研修制度と温かいサポート体制の下で、着実にスキルを身につけていきたいと考えております。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、高齢者の心に寄り添うことの大切さを学びました。この経験を活かし、利用者の方々に寄り添い、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。将来的には、主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、施設の発展に貢献したいと考えております。

例文2：経験者向け

これまで5年間、ケアマネージャーとして従事し、多くの高齢者の方々のケアプラン作成やサービス調整に携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の生活の質を高めるためには、チーム医療との連携が不可欠であることを痛感しました。特別養護老人ホーム椿は、優れた医療設備と医療スタッフとの連携体制が整っており、私の経験を最大限に活かし、より質の高いケアを提供できる環境だと確信しております。特に、貴施設のユニットケアの考え方に共感し、利用者の方々一人ひとりの個性と尊厳を尊重しながら、より温かく、そして質の高いケアを提供したいと考えております。経験を活かし、チームの一員として、施設の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子どもが成長したことを機に、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えております。特別養護老人ホーム椿の、育児と仕事の両立を支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。ブランク期間はありましたが、資格の更新や関連書籍の勉強を通して、知識・スキルの維持に努めてきました。温かい雰囲気と充実した研修制度で、再び自信を持って仕事に取り組めるよう、精一杯努力いたします。これまでの経験と、ブランク期間で培った柔軟性を活かし、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。具体的には、以下の点が重要になります。

コミュニケーション能力：言葉遣い、表情、姿勢など
介護への熱意：利用者への思いやり、仕事への責任感
問題解決能力：困難な状況への対応力
チームワーク力：協調性、協働性
自己PR：自身の強みや経験、キャリアプラン

事前に自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解しておくことが大切です。また、模擬面接を行うことで、スムーズな受け答えを練習しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護の経験について教えてください。
A. （未経験であれば）未経験ですが、高齢者の方々との接点を持ちたいという強い思いから、この仕事に志望しました。充実した研修制度でスキルを習得し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。（経験者であれば）これまでの経験で培ったスキルを活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。具体的には…（具体的な経験を説明）

Q. なぜこの施設を選んだのですか？
A. 特別養護老人ホーム椿の「個々の人格を尊重し、その人らしい生活を営めるようサポートする」という理念に深く共感しました。また、（施設の具体的な魅力、例えば充実した研修制度、働きやすい環境などを具体的に説明）

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、（自分の強みを具体的に説明し、具体的なエピソードを交えて説明）

まとめ

特別養護老人ホーム椿は、充実した待遇、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方やブランクのある方も、安心してスタートできる体制が整っています。もし、あなたが高齢者のケアに情熱を持ち、やりがいのある仕事を求めているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
特別養護老人ホーム(複合型)でのケアマネージャー/140148〈年収450万円も目指せる★【未経験OK】17時半まで◎〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
東京都町田市『特別養護老人ホーム椿』にて、やりがいを持って活躍いただけるケアマネージャーを募集中！！
地域福祉の未来を創造し、充実した職場環境の中で、ご自身のスキルアップやキャリアアップを目指しましょう。
体系的な研修体制により、経験が未熟な方も一流の介護スキルを身につけることができます。
また、経験者・資格所有者をはじめ、勤務条件や待遇面でも優遇策をご用意しております☆

都心から程近く、緑豊かな町田市相原町の地に根づき、安心と信頼のサービスを提供する「特別養護老人ホーム椿」。
個々人のニーズに応じた質の高い介護を実現し、医療と介護が一体となった充実した生活をサポートする施設です。
優れた医療設備を備え、心身のケアを一任することができるので、働くスタッフにも安心の環境を提供しています。

所属する社会福祉法人天寿園会は、地域に密着した多角的な福祉事業を展開。
当施設では、2013年の開設以来、個々の人格を尊重し、その人らしい生活が営めるよう、ユニットケアの考えを取り入れて全人的なサポートを実践。
地域との強い連携を持ちながら、新たな福祉の形を模索しています。施設としての顔はもちろん、地域社会の一部としての役割も担っています。

また、安定して長く働ける環境を整えています。
昇給、賞与をはじめ、住宅手当や家族手当など、充実した諸手当が支給され、安心して生活に臨める経済基盤をご提供。
年間休日は105日あり、ワークライフバランスも重視しています。
さらに、各種社会保険完備、退職金制度ありと、将来設計もしっかりとサポート。アクセス面も良く、町田市という立地は、通勤にも大変便利です。

ご入職時期は柔軟に対応いたしますので、ご相談下さい。
詳細について気になることがありましたら、お気軽にご連絡ください。担当者より丁寧にご対応させていただきます。
皆さんからのご応募、心よりお待ちしております！仕事内容:
特別養護老人ホーム椿において、ケアマネージャー（介護職員）として、
居宅介護支援事業所や特別養護老人ホーム、老人短期入所施設での業務を行います。
具体的には、介護支援専門員として利用者のケアプランを作成し、
適切な介護サービスを提供する役割を担います。

【採用コンサルタントからのコメント】
年収450万円の高給与が目指せる特養のケアマネージャー求人です！
未経験の方やブランクがある方も応募可能ですので、
お持ちの資格をいかして活躍したい方はぜひご応募ください☆
負担少なく転職活動ができるよう当社コンサルタントがサポートいたします！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都町田市相原町2311-1
社会福祉法人天寿園会特別養護老人ホーム椿
勤務地:
東京都町田市相原町2311-1
【交通手段】
アクセス:
JR横浜線相原駅徒歩20分月給：25万円～ 30万6500円
給与:
＜手当＞
処遇改善手当
家族手当：5,500円(配偶者)、5,500円/人
住宅手当：上限30,000円(賃貸世帯主)
育児手当（子どもが認可保育所に入っている場合は、保育料の半分を支給）
賞与：年2回（昨年度実績…2.0～3.0ヵ月）
交通費：上限有り（上限：14,800円/月（自動車・バイク使用、片道2㎞以上）、42,000円/月（公共交通機関利用））固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・無料駐車場あり
・制服貸与
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他
・退職共済加入
・昼食補助あり
・育児手当あり（子どもが認可保育所に入っている場合は、保育料の半分を支給）

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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就業先企業名：社会福祉法人天寿園会特別養護老人ホーム椿

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雇用形態: 正社員

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平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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