【株式会社ハイメディック】充実の福利厚生とキャリア支援で、あなたの人生を彩るケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【月9日休み＆充実福利厚生！】上場企業グループの介護付有料老人ホームでケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群！プライベートも充実

株式会社ハイメディック（リゾートトラストグループ）が運営する介護付有料老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！魅力はなんといっても月9～10日休み！年間休日114日と、プライベートとの両立が可能です。さらに、退職金制度や住宅手当、家族手当など、手厚い福利厚生も完備。介護休業や育児休業の実績も多数あり、長く安心して働ける環境です。

充実の研修制度でスキルアップ！

リゾートトラストグループならではの、充実した研修制度があります。新卒・中途問わず、段階的な研修で着実にスキルアップできます。導入研修から現場OJT、キャリアアップのための研修まで、様々な研修プログラムをご用意しています。

やりがいのある仕事内容

介護付有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般をお任せします。利用者様一人ひとりの個性と生活リズムを尊重し、質の高いケアを提供できる方、歓迎します！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員の資格をお持ちの方（1年以上の実務経験必須）
ブランクのある方、他職種からの転職希望の方
協調性があり、チームワークを大切にできる方
長く安定して働きたい方

リゾートトラストグループの福利厚生も魅力！ホテル優待やカフェテリアプランなど、働きがいのある環境です。ご応募お待ちしております！

介護業界で長く安定して働きたいけれど、待遇やキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、株式会社ハイメディックのケアマネージャー求人は最適かもしれません。充実した福利厚生と手厚い研修体制、そして成長を後押しするキャリアパスは、あなたの人生を豊かに彩る可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社ハイメディックのケアマネージャー職の魅力を解説します。この求人は、単なる仕事ではなく、やりがいと安定を両立できる、まさに「キャリア形成の理想郷」と言えるでしょう。

◆働きやすさと充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現

月9～10日の公休、年間休日114日という休日取得の容易さは、介護業界では非常に魅力的です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、住宅手当や家族手当などの手厚い福利厚生、リゾートトラストグループならではのホテル優待など、働きやすさを支える制度が充実しています。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントであり、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。育児休業や介護休業の実績も多数あり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

◆成長を促す研修体制：スキルアップとキャリアアップを実現

株式会社ハイメディックは、新卒・中途問わず、段階的な研修プログラムを提供しています。導入研修から現場OJT、2年目のフォローアップ研修、昇格研修、管理職研修、コンプライアンス研修まで、キャリアステージに合わせた充実した内容です。これは、スキルアップだけでなく、キャリアアップを目指す上で大きな強みとなります。他社では、研修制度が不十分であったり、費用負担があったりするケースも多いですが、ハイメディックでは、費用負担なく、充実した研修を受けられる点が大きなメリットです。また、個性を尊重した独自のカリキュラムも魅力の一つです。

◆リゾートトラストグループの安定性：将来への安心感を提供

プライム上場企業であるリゾートトラスト株式会社のグループ会社であるという点は、企業の安定性と将来性を示しています。これは、転職活動において非常に重要な要素であり、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。他社と比較して、経営基盤の安定性、財務状況の健全性から、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、ブランクのある方や病院勤務からの転職者、他施設からの転職者など、様々な経歴の方が、ハイメディックで活躍されています。充実した研修体制と、先輩社員による丁寧なサポートにより、スムーズな職場への適応が可能となっています。個々のスキルや経験を活かしながら、キャリアアップを実現している事例も多く、転職者にとって大きな励みとなるでしょう。具体的な成功事例は、企業のホームページや面接時に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社ハイメディックでは、ケアマネージャーとしての実務経験を積むだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も豊富です。段階的な研修制度を通じて、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。例えば、現場での経験を活かし、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。また、資格取得支援制度なども活用することで、更なるスキルアップも可能です。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、多職種連携のスキルを習得し、ご入居者の生活の質向上に大きく貢献できるようになります。自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、どうしても長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちです。しかし、株式会社ハイメディックでは、月9～10日の公休を取得でき、年間休日114日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から「もっと休みが欲しい」という声を聞いている私から見ても、大きな魅力です。

◆充実の福利厚生と安定した将来設計

長く安心して働ける環境も重要です。ハイメディックは、退職金制度はもちろん、住宅手当や家族手当など手厚い福利厚生が充実しています。リゾートトラストグループの福利厚生も利用できるため、旅行好きの方にも嬉しいポイントです。さらに、介護休業や育児休業の実績も多数あり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っている点は、キャリア形成を真剣に考える方にとって大きな安心材料となるでしょう。これは、将来を見据えたキャリアプランを立てたい方にとって非常に重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。しかし、ハイメディックでは、新卒・中途向けに段階的な研修を用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。導入研修から現場OJT、そしてキャリアに合わせたフォローアップ研修まで、充実した教育体制が整っているため、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修制度は非常に質が高く、安心してスキルを習得できる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

向上心があり、常に学び続けようとする姿勢を持つ方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
利用者の方々一人ひとりに寄り添い、質の高いサービスを提供したいと願う方
長く一つの職場で腰を据えて働きたい方

これらの要素は、介護業界で成功するために不可欠な要素であり、ハイメディックの企業文化とも合致しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ハイメディックの企業理念や働き方への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。特に、貴方の経験がどのように利用者の方々の生活の質向上に繋がるのかを具体的に記述することが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ブランク明けの再チャレンジ

以前は病院で看護師として勤務しておりましたが、家庭の事情で数年ブランクが空いてしまいました。しかし、介護支援専門員の資格を活かし、再び介護の現場で貢献したいという思いは消えることなく、貴社の求人情報に強い興味を持ちました。貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いができるよう、これまでの経験と新たな知識を活かし、精一杯努力いたします。

例文2：経験を活かしたキャリアアップ

特別養護老人ホームで5年間ケアマネージャーとして勤務し、多くの経験を積んでまいりました。その中で、より質の高いサービスを提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴社の「利用者様の個性や生活リズムを尊重したケア」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。また、貴社の研修制度を通じて、更なるスキルアップを目指し、将来は管理職としてチームを牽引していきたいと考えています。

例文3：未経験からの挑戦

私は、大学で福祉を学び、高齢者の生活支援に興味を持つようになりました。貴社の求人情報を見て、充実した研修制度と温かい雰囲気に魅力を感じ、未経験ながら応募いたしました。介護支援専門員の資格を取得しており、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけてまいります。未経験ではありますが、向上心を持って積極的に学び、チームに貢献できるよう努力いたします。将来は、専門性を高め、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして向上心などを積極的にアピールしましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、多くの面接を見てきましたが、熱意と誠実さが伝わる応募者は、好印象を与えやすいです。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたの強みは何か？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「なぜこの会社を選んだのか？」という質問には、企業理念への共感や、働き方への魅力などを具体的に説明することで、企業への理解度と熱意を示すことができます。

まとめ

株式会社ハイメディックは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして手厚い福利厚生と、多くの魅力を持つ企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。皆さんのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハイメディック
介護付有料老人ホームのケアマネージャー ✨月9～10日休✨退職金制度◎上場企業のグループ会社♪ 仕事内容 ――― ⋆⋅⭐⋅⋆ ―――― ⋆⋅⭐⋅⋆ ――― 【求人のポイントをご紹介します！！】 ✅月9～10日の公休でメリハリバッチリ ✅長期で安心・安定の退職金制度あり！ ✅住宅手当や家族手当など手当が充実！ ✅介護休業・育児休業あり（実績多数） ――― ⋆⋅⭐⋅⋆ ―――― ⋆⋅⭐⋅⋆ ――― ⏩手厚い研修体制をご用意！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣リゾートトラストグループだから出来る個性を尊重した独自カリキュラムが自慢！介護の専門性を高めるべく、新卒向け・中途向けとキャリアに合わせた段階的な研修を行っています。導入研修から配属後の現場OJTはもちろん、 2年目のフォローアップや昇格研修、管理職研修、コンプライアンス研修など階層別の研修を適宜受けられます。詳しくは、下記のURLを参照ください。 https://www.trustgarden.jp/recruit/career/ ══════════════════ ⏩お任せするお仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣介護付有料老人ホームでのケアマネージャー業務を担当していただきます。 ■ご入居者のケアプラン作成 ■アセスメント ■サービス担当者会議開催（カンファレンス） ■書類作成等の事務処理 ■介護請求などお一人おひとりのご利用者様の個性や生活リズムを尊重したケアを徹底しながらサービスの質を高めます。 ══════════════════ ⏩充実の福利厚生も自慢です！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎リゾートトラスト運営ホテルの優待 ◎カフェテリアプラン（選択型福利厚生） ◎団体定期保険への加入（個人負担なし） ◎退職金制度 ◎住宅手当・家族手当 etc…様々な福利厚生制度をご用意！詳しくは、下記のURLを参照ください。 https://www.trustgarden.jp/recruit/welfare/ ══════════════════ 求めている人材＜必須条件＞￣￣￣￣￣￣ ✅介護支援専門員の資格者 ✅1年以上の介護支援専門員経験＜以下の方もぜひ＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ブランク明けの勤務 ⏩病院での勤務経験者 ⏩介護施設での勤務経験者（特別養護老人ホームなど） ⏩主婦・主夫歓迎＜求める人物像＞￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎向上心を持ち業務に臨める方 ◎協調性を持ち助け合える方 ◎上質なサービスを提供したい方 ◎ひとつの職場で長く働きたい方 ══════════════════ ✨活かせる経験・スキル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ケアマネージャー、介護支援専門員デイサービス、特別養護老人ホームサービス付高齢者住宅、訪問介護ホームヘルパー、福祉指導員、デイケア介護職員、介護スタッフ、生活支援介護職員初任者研修、介護職員実務者研修社会福祉士、地域包括支援センター身体介護、通院介助、生活援助、夜勤 ══════════════════ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
東京都大田区東嶺町11-2 株式会社ハイメディックトラストガーデン東嶺町【交通手段】交通・アクセス「御嶽山駅」から徒歩5分固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間〜 176時間 ⏰9:00～18:00 ※休憩60分休日休暇＜年間休日114日＞ ✨シフト制（月9～10日公休※2月のみ8日） ✨有給休暇 ✨慶弔特別休暇 ✨産前産後休暇 ✨育児休業 ✨介護休業 ✨連続休暇制度あり（有給休暇と合わせて長期休暇も可) あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ✨交通費支給（月10万円迄） ✨社会保険完備 └雇用・労災・健康・厚生年金 ✨団体定期保険加入 └生命・高度障害※個人負担なし ✨退職金制度 ✨選択型福利厚生制度 └給与とは別に年間23,000ポイントのサービス利用可 ✨リゾートトラストの施設優待利用 ✨ゴールドカード入会・年会費無料 ※各種規定により支給職場環境 ⭐リゾートトラストグループ企業介護付有料老人ホームを運営する当社。プライム上場企業であるリゾートトラスト株式会社のグループ会社という大きな経営資源とネットワークを武器に健全な事業運営を行っています。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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