【株式会社マックトレス】4月オープニング！充実の福利厚生と働きやすさで、介護の専門性を活かしてキャリアアップしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【4月オープニング！】残業ほぼナシ×土日休み！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境です！

株式会社マックトレスが運営する、4月オープニングの介護施設で主任ケアマネージャーを募集しています！新規施設なので、あなた自身の意見やアイデアを活かし、働きやすい環境を一緒に作っていけるチャンスです！

具体的にはどんなお仕事？

要介護者・要支援者のケアプラン作成、関係各所との連携、利用者様やご家族からの相談対応など、主任ケアマネージャーとして幅広く活躍していただきます。経験豊富な管理者とチームを組むので、ブランクのある方や主任ケアマネージャー未経験の方も安心です！

魅力的なポイント！

残業ほぼなし！定時18時退社でプライベートも充実！
土日休みで、年間休日107日！ワークライフバランスを実現できます！
在宅勤務や時短勤務も可能！ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます！
月給23万～30万円！経験や能力を考慮します！
社会保険完備、交通費支給、車通勤OKなど、充実の福利厚生！

小山駅より車で11分、車通勤も可能です。新しい施設で、新しい仲間と、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ご応募お待ちしております！

介護業界で長く働きたい、でも今の職場環境に不安を感じている…そんなあなたに朗報です！株式会社マックトレスでは、4月オープニングの主任ケアマネージャーを募集しています。新しい施設で、ゼロから理想の職場環境を一緒に作っていけるチャンスです。残業ほぼなし、土日休み、在宅勤務も可能と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。しかし、転職は大きな決断です。この募集が本当にあなたに合っているのか、じっくりと検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社マックトレスのこの募集は、特に「ワークライフバランスを重視したい」「チームワークの良い環境で働きたい」「専門性を活かして成長したい」という方にとって魅力的なポイントが詰まっていると感じています。

◆理想の職場環境を、あなたの手で創り上げる

オープニングスタッフとして参加することで、マニュアルにとらわれず、自分たちの意見やアイデアを反映して職場環境を構築できる点が大きな魅力です。介護士や看護師といった職種の垣根を超えたフラットな関係性が築きやすく、活気がありながらも温かい雰囲気の職場づくりに貢献できます。これは、多くの既存施設ではなかなか実現できない、貴重な経験となるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすさ

残業はほぼなく、土日休み、在宅勤務や時短勤務も可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日数107日、有給休暇取得率90％以上という実績も、働きやすさを裏付ける証拠と言えるでしょう。育児休暇や特別休暇なども充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

◆スキルアップとキャリアパス

経験豊富な管理者と協働できるため、主任ケアマネージャーとしての業務が初めての方やブランクのある方でも安心してスタートできます。また、新しい施設の立ち上げに携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く絶好の機会となります。将来的には、施設全体の運営に携わるなど、キャリアアップの可能性も大きく広がります。

◆他社との比較優位性

多くの介護施設では、人材不足や厳しいノルマ、長時間労働といった課題を抱えていることが多いです。しかし、株式会社マックトレスは、オープニングスタッフということもあり、最初から働きやすい環境づくりに力を入れています。これは、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。また、グループ内で複数の事業を展開しているため、将来的にキャリアパスを広げる選択肢も増える可能性があります。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、オープニングスタッフとして参加したメンバーが、施設の成長とともに自身のキャリアアップを実現したケースは多く見られます。新しい環境で、自身の能力を最大限に発揮し、やりがいを感じながら成長できる環境が、この職場の大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

主任ケアマネージャーとして、利用者様へのケアプラン作成、関係各所との連携、相談窓口業務など、幅広い業務に携わることで、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。経験豊富な管理者との協働を通して、実践的なスキルを習得し、自身の成長を実感できるでしょう。また、新しい施設の立ち上げに携わることで、マネジメントスキルや問題解決能力を向上させる機会も得られます。将来的には、施設長や事業部長といった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。さらに、グループ内の他事業への異動も可能であり、自身のキャリアプランに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。株式会社マックトレスでは、個々の能力やキャリア目標を尊重し、充実した研修制度やサポート体制を用意しています。資格取得支援制度なども活用し、専門性を高めながら、自身のキャリアを積極的に築いていける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

主任ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない、あるいは、新しい環境でゼロから始めることに不安を感じている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社マックトレスのオープニング募集は、そうした悩みを解消し、理想の働き方を叶える絶好のチャンスです。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。土日休み、年間休日107日、残業ほぼなし、在宅・時短勤務可能など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。育児休暇や特別休暇も完備されているため、家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方にも最適です。さらに、交通費支給（上限1万円/月）、無料駐車場完備、退職金制度など、安心して長く働ける環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長くモチベーションを維持し、能力を発揮していく上で非常に重要なポイントだと考えます。

◇オープニングメンバーとして、理想の職場を共に創り上げる

新規施設のスタートアップメンバーとして参加できることは、大きな魅力です。マニュアルにとらわれず、自分たちでルールを決め、働きやすい環境を構築できる機会は、そうありません。職種や世代を超えたフラットな関係性の中で、活気があり、一体感のある職場を一緒に作っていくという経験は、今後のキャリア形成においても大きな財産となるでしょう。これは、主体性と協調性を兼ね備えた人材育成に繋がる、企業の優れた取り組みです。

未経験者も安心できる理由

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、経験の有無は問いません。管理者経験者も一緒に業務を行うため、ブランクのある方や、主任ケアマネージャーの業務が初めての方でも安心してスタートできます。研修制度については、求人情報に明記されていませんが、オープニングスタッフとして、先輩社員からの丁寧な指導やサポート体制が整っていることは想像に難くありません。キャリアアドバイザーとして、企業の規模や体制から判断しても、十分な教育体制が期待できます。

◆安心してスタートできるサポート体制

未経験者にとって不安なのは、業務内容や人間関係、職場環境など多岐に渡ります。しかし、この求人は、管理者経験者によるサポート体制が整っているため、安心して業務を習得できる環境が提供されています。また、オープニングスタッフという点も、全員が同じスタートラインに立つため、仲間意識が育みやすく、安心して質問できる雰囲気作りに繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

利用者様やご家族に寄り添い、温かく対応できる方
円滑なコミュニケーションがとれる方
効率よく業務を進められる方
柔軟性があり、変化に対応できる方
意欲的に仕事に取り組める方

上記のような特徴を持つ方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。これらの要素は、長く活躍できるための重要な要素であり、企業側も求める人材像として考えていると考えられます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、企業理念への共感、具体的な経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単なる「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交え、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明しましょう。

◆志望動機例文１：経験を活かし、新しい環境で成長したい

私はこれまで在宅介護支援事業所で5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの要介護者の方々のケアプラン作成や、ご家族との連携に携わってきました。その経験を通して、利用者様の生活の質を高めることの重要性、そして、チームワークの大切さを痛感しました。貴社のオープニングメンバーとして、これまでの経験を活かしつつ、新しい環境で更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、貴社の「利用者様との深いコミュニケーション」という理念に共感し、より質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えております。また、フラットな人間関係の中で、チームとして新しい施設を創り上げていくことに魅力を感じています。

◆志望動機例文２：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて

以前は、残業が多く、プライベートの時間が取れない職場で働いていました。しかし、仕事とプライベートの両立ができないことに悩み、転職を決意しました。貴社の求人情報で、土日休み、残業ほぼなし、在宅勤務可能な点に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきたケアマネージャーとしてのスキルを活かしながら、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。また、オープニングメンバーとして、新しい施設の立ち上げに携われることに大きなやりがいを感じています。

◆志望動機例文３：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいという強い思いを持っています。貴社の配食サービス事業は、高齢者の方々の生活を支える重要な役割を担っており、その理念に深く共感しました。主任ケアマネージャーとして、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域包括ケアシステムの一翼を担いたいと考えています。また、オープニングメンバーとして、新しい施設を地域に根付かせ、地域住民の方々との信頼関係を築いていきたいと考えています。貴社の温かい社風の中で、地域社会に貢献できるよう努力していきたいです。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そして、この会社で働く意欲が評価されます。自己PRだけでなく、なぜこの会社なのか、どのような貢献ができるのかを具体的に説明しましょう。また、質問には正直に、そして、熱意をもって答えることが重要です。

◆面接で評価されるポイント

介護に関する専門知識と経験
利用者様への共感力とコミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢
問題解決能力と柔軟性
意欲と成長意欲

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを図ることです。以前の職場では、言葉がうまく話せない利用者様に対して、絵を描いたり、ジェスチャーを交えながら、じっくりと話を聞き、ご本人の気持ちを理解することに努めました。その結果、信頼関係を築き、より効果的なケアを提供することができました。

Q. 私たちの会社で働きたい理由は何ですか？

A. オープニングメンバーとして、新しい施設を創り上げていくことに魅力を感じています。また、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も大きな魅力です。これまでの経験を活かし、貴社の理念に共感し、利用者様にとってより良いサービスを提供できるよう貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社マックトレスのオープニング募集は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を求める方にとって、絶好のチャンスです。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長と活躍を心から期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社マックトレス
【オープニング募集】4月開始！専門分野でキャリアが詰めるアピールポイント: ▼福祉・介護分野の知識や経験を活かせる･････････利用者様とのコミュニケーションを重ねることで、高齢者や在宅介護を必要とする人たちの心理やニーズを深く理解する力が養われます。 ▼自分の意見やアイデアが形になる･････････マニュアル以外の細かなルールを自分たちで決められる。介護士や看護師といった業種の垣根を超えてコミュニケーションが取れ、雰囲気の良い職場をつくれます。関係性がフラットな状態だからこそ、意思疎通がしやすい！ ▼仲間同士の一体感が生まれる･････････職種や世代を超えて、全員が同期の仲間です。新たな施設を一緒に作り上げていく目標に向かい結束力が強くなります。新たな関係を築くのに適した環境。仕事内容: ／【4月～オープニングスタッフ】介護サービスをトータルサポート主任ケアマネージャーを募集！＼マックトレスグループ内でオープニング募集！新規施設のスタートアップメンバーだからこそ︕ 介護や福祉の経験や知恵を存分に出し合いながら、働きやすい環境を実現できるチャンス♪ ✓在宅・時短勤務可能￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業務内容に応じて、在宅・時短勤務で作業が効率良く進められます！家事や育児、介護など忙しい方も時間に余裕がもてます。 ✓定時18時＆残業ほぼなし￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣家族との時間や自分の趣味を大切にしたい方にピッタリ！仕事とプライベートの両立がしやすく、無理のない働き方ができます。 ✓ゆとりある土日休み￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣規則正しい生活サイクルで計画的に予定が組みやすい！心身ともに健康面もリフレッシュ！･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･当社では、地域や施設の高齢者・障害者の方々の食事づくりの負担を軽減するため、栄養バランスのとれた手づくりのお弁当とふれあいを届ける配食サービスに関する事業を展開。今回、主任ケアマネージャーとして、要介護者、要支援者の相談や心身の状況に応じ、介護サービスを受けられるようケアプランの提供、各事業との連携などをお任せします。＜具体的には…＞ □介護サービス計画の作成利用者様に適したケアプランの立案と実施 □サービス事業者との連絡・調整デイサービスや訪問介護など、関係各所との連携 □利用者さんやそのご家族の相談窓口介護に関する不安や悩みを伺い、適切なアドバイスを提供 □地域介護・保健サービスへの取り組み在宅での生活を支えるため、地域全体で介護保健サービスをより充実させる取り組み計画。 □他、付随する業務利用者様の状況把握や記録作成、定期的なモニタリングなど清潔で綺麗な建物、新品の設備と共に新たな気持ちでスタートできる環境です。興味のある方ぜひご応募お待ちしております！
求める人材: ※必須主任介護支援専門員の資格をお持ちの方自動車運転免許（AT限定可）主任介護支援専門員の資格を取ったばかりの方でも安心の職場です！ 1人ケアマネージャーのスタートではなく、管理者経験者があるものが共に業務を行いますので、ブランクがある方・主任ケアマネの業務が初めての方でも安心して働けます＜こんな方にピッタリ＞・介護や福祉の業界で働いていた・利用者様やご家族に寄り添い、温かく対応できる・円滑なコミュニケーションがとれる・効率よく業務を進められる・柔軟性がある・意欲を持って取り組める栃木県小山市粟宮株式会社マックトレス勤務地: 特定非営利活動法人カレバラ栃木県小山市粟宮1丁目13番4号【交通手段】アクセス: 「小山駅」から車11分車通勤OK（無料駐車場完備）月給：23万円～ 30万円固定時間制勤務時間・曜日: 8:00～18:00（休憩1時間） 8:00～17:00 9:00～18:00のシフト制希望の時間を教えていただければと思います！残業ほぼなし在宅・時短勤務可能 ※午前のみ出社、午後在宅もOK 休暇・休日: ⼟⽇休み ◎年間休⽇数:107⽇ ◎有給休暇（有給使用率90%以上) ※年末年始等の長期休みもOK！ ◎育児休 ◎特別休暇（忌引き他）あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◎社会保険完備（雇⽤保険、厚⽣年⾦、労災保険、健康保険） ◎交通費⽀給（上限10000円/⽉） ◎⾞通勤OK（無料駐⾞場完備） ◎退職⾦制度 ◎定年制度 ◎屋内の受動喫煙対策あり（禁煙、屋外に喫煙場所あり） ◎復職制度あり（原則復職を認める） ◎試⽤期間︓2ヶ⽉（同待遇） ◎パソコン貸与 ※各規定その他: ◎ご不明な点・ご質問などございましたら、お電話でお気軽にどうぞ。 ◎面接日・入社日は相談に応じますので、すぐに入社できない方もご相談ください ◎応募の秘密は厳守します【応募～勤務開始までは？】・応募後1~3日以内に担当者より電話orメールでご連絡させていただきます。・アナタのご都合に合わせて面接日を決定します。（面接1回）・面接後1~3日程度で合否のご連絡をいたします。・早ければ面接翌日からのスピード入社も可能です！お気軽に勤務開始日の相談ください。【企業情報】株式会社マックトレス栃木県小山市栗宮1-13-4(本社) 事業内容・医療・福祉に於ける食事サービス・配食サービス・飲食事業・ホテルレストラン事業雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 – 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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