【株式会社アイシスト】少人数制グループホームで、温かい人間関係と充実のキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

少人数制で温かい！働きやすいグループホームのケアマネージャー募集！

「第二の家」のような温かい雰囲気の職場

株式会社アイシストが運営するグループホーム「はーとふる東住吉」で、ケアマネージャーを募集しています！全18室の少人数制で、利用者様とじっくり向き合える環境です。スタッフ同士も仲が良く、アットホームな雰囲気で、まるで家族のような温かさを感じられる職場です。先輩スタッフが丁寧に指導するので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできますよ！

働きやすさ抜群！充実の福利厚生も魅力！

服装自由、車・バイク通勤OKなど、働きやすい環境が整っています。シフト制勤務で、プライベートとの両立も可能です。週休2日制で、平均月間勤務日数は22～24日です。さらに、資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！昇給年1回、残業手当、その他諸手当など、福利厚生も充実しています。

経験よりも人柄重視！あなたの温かい気持ちで、利用者様を支えませんか？

代表の言葉にもあるように、経験や資格よりも、利用者様と温かく接することができる方を求めています。利用者様にとって「第二の家」となるような、温かい雰囲気づくりに貢献したい方、ぜひご応募ください！近鉄矢田駅から徒歩10分とアクセスも便利です。

応募資格

ケアマネージャー資格をお持ちの方
経験者優遇（ブランクOK、経験浅い方も歓迎）

介護業界への転職を考えているけれど、人間関係や仕事内容、将来性など、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社アイシストのグループホーム「はーとふる東住吉」は、少人数制という温かい環境と、充実した福利厚生で、あなたをしっかりサポートします。この求人情報が、あなたの転職活動の指針となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社アイシストのグループホーム「はーとふる東住吉」は、他施設と比較して特筆すべき魅力を数多く持っています。

◆温かい人間関係と働きやすい環境

「はーとふる東住吉」は、全18室の少人数制グループホームです。そのため、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合うことができ、スタッフ間の連携も密です。求人情報にもある通り、服装自由、人間関係良好など、アットホームな雰囲気は、長く安心して働ける大きなポイントです。多くの介護施設では、スタッフ間のコミュニケーション不足や、業務の負担によるストレスが問題となるケースが多いですが、ここはそういった点が軽減されていると感じます。これは、少人数制という規模感と、代表の方の「利用者様とスタッフが家族のように温かい関係を築く」という理念が浸透しているからでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

資格取得支援制度があることは、スキルアップを図りたい方にとって大きなメリットです。介護業界では、資格保有者は常に需要が高く、キャリアアップにも繋がります。また、昇給制度や残業手当、自動車・バイク通勤OKなど、働きやすさをサポートする福利厚生も充実しています。これは、長く勤続してくれるスタッフを大切にする企業姿勢の表れと言えるでしょう。さらに、シフト制を採用しており、家庭の事情にも柔軟に対応してくれる点は、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。他施設では、残業が多く、プライベートの時間が取れないというケースも少なくありませんが、ここは比較的ワークライフバランスを取りやすい環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：少人数制グループホームの強み

大規模施設と比較すると、少人数制グループホームは、利用者様との密な関係構築や、チームワークの良さ、そして働きやすさにおいて大きな優位性があります。大規模施設では、どうしても業務が細分化され、利用者様とのコミュニケーションが不足しがちになる傾向があります。しかし、「はーとふる東住吉」では、一人ひとりの利用者様に寄り添ったケアを提供できるため、やりがいを感じやすい環境と言えるでしょう。また、スタッフ間の連携もスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っていることも大きなメリットです。

◇転職成功事例：経験豊富なキャリアアドバイザーからの視点

過去には、ブランクのあるケアマネージャーや、他職種からの転職者が、この施設で活躍する事例を多く見てきました。経験の浅さやブランクを心配する必要はありません。丁寧な研修制度と、温かい先輩スタッフのサポートがあるため、安心してスタートできます。重要なのは、利用者様を第一に考え、真摯にケアに取り組む姿勢です。代表の方の言葉にもあるように、「人柄重視」の採用であるため、経験よりも、あなたの温かい人柄が評価されるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「はーとふる東住吉」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成に大きく貢献する機会となります。資格取得支援制度を利用して、より高度なスキルを習得し、専門性を高めることができます。また、少人数制という環境は、責任感とリーダーシップを養う絶好の機会となります。将来的には、施設内のリーダーシップポジションへの昇進や、他施設へのキャリアチェンジなど、様々なキャリアパスが考えられます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成スキルや、チームマネジメントスキルを習得し、介護業界におけるあなたの専門性を高めることができます。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、将来的には、他のグループホームへの異動や、管理職への昇格なども目指せる可能性があります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「人間関係の悩み」と「仕事と家庭の両立」の不安解消

株式会社アイシストのグループホーム「はーとふる東住吉」は、少人数制の温かい雰囲気と、充実したサポート体制が魅力です。多くのケアマネージャーが抱える「人間関係のストレス」や「仕事とプライベートの両立の難しさ」といった悩みを、この施設では最小限に抑えることができます。18室という少人数制のため、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、深い信頼関係を築ける環境です。また、スタッフ同士も仲が良く、アットホームな雰囲気で、相談しやすい環境が整っています。代表の言葉にもあるように、利用者様とスタッフ、そしてスタッフ同士が「家族のような」温かい関係を築いている点が大きな特徴です。さらに、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方への対応も行っており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

◇働きやすさを支える制度と環境

服装自由、バイク・自動車通勤OKなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。先輩スタッフによる丁寧な研修で未経験者も安心です。さらに、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを図りながら長く活躍できる体制が整っています。残業手当や各種保険も完備され、安心して働ける環境が提供されています。「ほっこり」とした雰囲気の中で、肩の力を抜いて、落ち着いた気持ちで仕事に取り組める点が、この施設の大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な研修制度が整っています。業務内容や施設の雰囲気を理解し、スムーズに仕事に慣れていけるよう、しっかりとサポートします。経験の浅さやブランクを不安に感じる必要はありません。重要なのは、利用者様を「一番の味方」として支えたいという気持ちです。その気持ちがあれば、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルを磨いていけるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と温かい人間関係を築きたい方
チームワークを大切にできる方
相手の立場に立って考え、行動できる方
成長意欲があり、積極的にスキルアップを目指せる方
柔軟な対応力とコミュニケーション能力の高い方

経験や資格よりも、利用者様への温かい気持ちと、周囲と協力して仕事を進めていける協調性を重視した採用を行っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。 1. 株式会社アイシスト、特に「はーとふる東住吉」を選んだ理由（少人数制、温かい雰囲気、働きやすさなど） 2. ケアマネージャーとしてどのような貢献をしたいか（利用者様への具体的なサポート、チームへの貢献など） 3. あなた自身の強みや経験（コミュニケーション能力、共感力、経験など、具体的なエピソードを交えて）

◇志望動機例文

例文1：温かい雰囲気に惹かれて

貴施設の求人情報を見て、少人数制で温かい雰囲気のグループホームであることに強く惹かれました。以前、ボランティアで高齢者施設を訪れた際、利用者様とスタッフの温かい交流に触れ、自分も高齢者の生活を支える仕事に携わりたいと強く思うようになりました。貴施設の「利用者様とスタッフが家族のような関係」という理念に共感し、私もその一員として、利用者様の笑顔と幸せのために貢献したいと考えています。私の強みは、誰とでもすぐに打ち解けられるコミュニケーション能力です。明るく前向きな姿勢で、利用者様やスタッフと良好な関係を築き、チームワークを活かしたケアを提供できる自信があります。

例文2：経験を活かして成長したい

5年間、介護施設でケアマネージャーとして勤務していましたが、より利用者様と密接に関わり、温かい雰囲気の中で仕事がしたいという思いから、貴施設への応募を決めました。これまでの経験で培ったケアプラン作成スキルや、ご家族様とのコミュニケーションスキルを活かし、貴施設の理念である「利用者様の第二の家」となるような温かい空間づくりに貢献したいと考えています。少人数制のグループホームという環境は、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供する上で最適だと考えます。また、資格取得支援制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、貴施設で長く活躍していきたいです。

例文3：ブランクからの再チャレンジ

以前は別の職種で働いていましたが、高齢者のケアに関わる仕事に魅力を感じ、ケアマネージャーの資格を取得しました。ブランクがありますが、改めてこの仕事に真剣に取り組む決意です。貴施設の「人柄重視」の採用方針に安心感を覚え、温かい雰囲気の中で、経験を積み重ねながら成長していきたいと考えています。私の強みは、丁寧な仕事ぶりと、何事にも積極的に取り組む姿勢です。未経験の分野でも、すぐに学習し、実践できるよう努力します。利用者様にとって「一番の味方」になれるよう、誠心誠意努めたいと思います。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が重視されます。

利用者様への温かい気持ちと共感力
チームワークを大切にする姿勢
コミュニケーション能力
問題解決能力
向上心と成長意欲

具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験や能力、そしてこの仕事への情熱をアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの施設を選びましたか？

A. 少人数制でアットホームな雰囲気と、利用者様とスタッフが家族のような温かい関係を築いているという点に魅力を感じました。また、資格取得支援制度など、働きながらスキルアップできる環境も魅力的です。私は利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供したいと考えており、貴施設の理念に共感し、応募しました。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、相手の気持ちに寄り添い、共感できることです。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、高齢者の気持ちに寄り添うことの大切さを学びました。また、コミュニケーション能力にも自信があり、誰とでもすぐに打ち解け、良好な関係を築くことができます。

まとめ

株式会社アイシストのグループホーム「はーとふる東住吉」は、温かい人間関係と充実したサポート体制で、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境です。未経験者やブランクのある方も、安心して応募してください。この求人が、あなたのキャリアにおける「第二の家」となることを願っています。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アイシスト
グループホームでのケアマネージャー少人数制の施設♪人柄重視採用で人間関係に悩みません◎ 仕事内容＜仕事内容＞入居者様に必要な介護サービスを考え､ケアプランの作成をお願いします｡また、ご家族様のご対応などもお任せします。利用者様と向き合える全18室の少人数制で、「ほっこり」な雰囲気が魅力◎ 【働きやすい環境♪】先輩スタッフが一から丁寧にお仕事をお伝えするのでご安心ください♪ 服装も自由で、かっちりとした雰囲気ではないので、肩の力を抜いて落ちついてお仕事できることや、グループホームでしっかりとした基盤があること、連携がしっかり取れることも働きやすさの理由の1つです♪ 資格取得支援制度もある為、働きながらスキルアップも可能です！【スタッフさんにインタビュー！】「利用者様とスタッフ同士が仲良く、なによりスタッフさんが利用者様の「1番の味方」で寄り添っている関係性や、働く人が素敵な方ばかりなことが続ける理由です！その他にも、家庭の事情に合わせて働き方を相談した際も、柔軟に対応して下さったりなど、私達スタッフの働き方も大事に考えてくれるところが凄くいいなと思います♪」働きやすさや温かい人間環境で過ごせる事も施設の魅力です♪ 【採用について/代表】私がこの業界に足を踏み入れたのは30歳を過ぎてからでした。初めは全くの未経験で戸惑う事も多々ありましたが、そんな中でも1番楽しかった時間は利用者様と「今日は何を食べようかな～」と他愛もない話をしているときでした！ちょっとした冗談で笑いあって、いいことがあると報告したくなる、家族のようなほっこりした時間。もちろんお仕事だからこそ、関係に甘えるわけではありませんが、利用者様にとっては「第二の家」であり、日常生活を一緒に過ごす私たちヘルパーは家族の一員でもあり、一番の味方でいたいと思っています。喜んでいる姿を見るとこちらも自然と嬉しくなったり、もっと力になりたい！と思えたり。利用者様にもスタッフさんにも、そんな温かい気持ちでほっこりとした時間を過ごして頂けると嬉しいです♪ 採用は経験や資格は関係なく、人柄重視でそんな想いに共感して下さる方に来て頂けると嬉しいです。求めている人材ケアマネージャー資格をお持ちの方経験者優遇！｢ブランクがある…｣｢経験が浅い｣等､問題ございません｡ご近所にお住まいの方が活躍中です♪
大阪府大阪市東住吉区住道矢田４丁目２０−５グループホームはーとふる東住吉【交通手段】交通・アクセス近鉄矢田駅徒歩10分シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり22日〜 24日 9:00～18:00(休憩1h) 休日休暇週休2日(シフト制) あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆自動車･バイクok ◆昇給年1回 ◆残業手当 ◆服装自由 ◆資格取得支援 ◆他手当有

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