【株式会社ピースファミリー】充実の待遇と働きやすい環境で、あなたのケアマネージャーとしての経験を活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【高月給42万円以上！】駅チカで働きやすい！リモートOKなケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのある介護をしませんか？

株式会社ピースファミリーが運営する「サンスマイル淵野辺」では、主任ケアマネージャーを募集しています！月給42万円以上（固定残業代含む）、交通費支給、社会保険完備など待遇も充実！さらに、なんとリモート勤務も可能です！（規定あり）

具体的な仕事内容と魅力

淵野辺駅から徒歩2分とアクセス抜群！高齢者の皆様の在宅生活を支援するお仕事です。ケアプラン作成、関係機関との連携、相談業務など、チームで協力しながら業務を進めていきます。風通しの良い職場環境で、安心して働ける環境です。経験者優遇！訪問介護経験者も歓迎です！

こんな方におすすめ！

主任ケアマネージャー資格をお持ちの方
経験を活かして更にスキルアップしたい方
チームワークを大切にできる方
利用者様と真摯に向き合える方

正社員登用あり（契約社員からスタート）、週休2日制、年末年始休暇など、ワークライフバランスも大切にできます。高齢者の笑顔と元気を支えたい方、ぜひご応募ください！

「キャリアアップしたいけど、今の職場は忙しすぎる…」「もっとやりがいのある仕事がしたいけど、自分に合う職場が見つからない…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方はいませんか？株式会社ピースファミリーの「サンスマイル淵野辺」では、あなたをサポートする充実の環境と、やりがいのある仕事が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社ピースファミリーの「サンスマイル淵野辺」は、他社にはない魅力的なポイントがいくつもあります。特に、働きやすさとキャリア形成のサポート体制は群を抜いています。

◆働きやすい環境とチームワーク

同事業所は、駅から徒歩2分という好立地で通勤もラクラク。さらに、チーム全体で目標を共有し、風通しの良い職場環境が自慢です。ケアマネージャー同士が何でも相談できる雰囲気なので、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。これは、多くの介護施設で課題となる「人手不足による負担の増加」や「孤立感」といった問題を軽減する上で大きな強みです。相談しやすい環境は、精神的な負担を軽減し、高いモチベーションを維持することに繋がります。

◇充実の待遇と福利厚生

月給42万円以上という高待遇に加え、固定残業代、交通費支給、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。リモート勤務も可能（規定あり）なので、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。また、社用携帯、PC貸与など、業務に必要なツールも完備されているため、スムーズな業務遂行が可能です。これは、多くの介護施設では不足しがちな設備面でのサポートであり、業務効率の向上に大きく貢献します。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力と言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ

1年後の正社員登用制度があり、キャリアアップを目指せる環境が整っています。また、資格手当や役職手当なども用意されているため、スキルアップと収入アップの両方を目指せます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度も充実しており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素であり、多くの転職希望者が求めるポイントです。他社では、キャリアパスが明確でない、またはスキルアップのための支援が不足しているケースが多いですが、本事業所は明確なキャリアパスと充実した研修制度を提供しています。

◇転職成功事例

過去には、他事業所で負担感を感じていたケアマネージャーが、サンスマイル淵野辺に移籍し、働きやすい環境と充実したサポート体制に満足し、キャリアアップを果たした事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間が取れなかったと語っていた方が、現在はワークライフバランスを保ちながら、やりがいを感じて仕事に取り組んでいるそうです。これは、本事業所の魅力と、転職者へのサポート体制の充実さを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ピースファミリーでは、個々の能力やキャリアプランに合わせた成長を支援する体制が整っています。主任ケアマネージャーとしての実務経験を積むことはもちろん、将来は事業所運営に携わる管理職へのキャリアパスも目指せます。経験豊富な先輩スタッフによる指導や、外部研修への参加支援など、スキルアップのための制度も充実しています。また、定期的な面談を通して、個々の目標設定やキャリアプランの相談にも対応。個々の成長をサポートする体制が整っているため、安心してキャリアアップを目指せます。さらに、グループ全体で高齢者の方々へのより良いサービス提供を目指しているため、自身の成長と同時に、社会貢献を実感できる点も大きな魅力です。スキルアップのための研修制度は、専門性の向上だけでなく、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルの向上も目指せる内容となっており、幅広いキャリアプランに対応できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事は、責任が大きく、多忙になりがちな職種です。残業も多く、プライベートとの両立に悩む方も少なくありません。しかし、株式会社ピースファミリーの「サンスマイル淵野辺」では、リモート勤務も可能な環境（規定あり）を用意し、ワークライフバランスの実現をサポートしています。実働8時間、週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。変形労働時間制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。さらに、年末年始休暇や忌引休暇も取得できます。これは、キャリアアップを目指す方にとって、大きなメリットとなるでしょう。仕事とプライベートの充実を両立したい方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。

◇充実の給与と福利厚生

月給42万円以上（固定残業代含む）という高水準の給与体系も魅力です。経験や能力を正当に評価する体制が整っており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。さらに、社会保険完備、交通費支給（規定あり）、役職・資格手当、有休休暇（6ヶ月勤務後）、社用携帯・PC貸与など、充実した福利厚生も用意されています。経済的な不安を抱えることなく、安心して仕事に専念できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、長く安定して働きたいと考える方にとって、非常に重要なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

もちろん、経験者優遇ではありますが、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJTを中心とした丁寧な指導体制が整っている可能性が高いと推測できます。先輩社員によるマンツーマン指導や、定期的な研修を通して、着実にスキルアップを図れる環境が期待できます。また、チーム全体で目標を共有し、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い職場環境も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、高齢者の方々と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続ける意欲のある方も歓迎します。利用者の方々、ご家族の方々、そして同僚と良好な関係を築き、チームとして協力して仕事を進めていける協調性も大切です。さらに、変化に柔軟に対応できる適応力も求められます。在宅介護の現場は、日々状況が変化するため、臨機応変な対応が求められるからです。これらの要素を自身の強みとして感じられる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. なぜこの会社なのか？（企業理念やビジョンへの共感、働き方への魅力など）、2. なぜこの仕事なのか？（経験やスキル、キャリアプランなど）、3. あなたは何ができるのか？（具体的な能力や実績、貢献できる点など）。これらの点を具体的に記述することで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす
私はこれまで訪問介護の経験を通して、高齢者の方々の生活を支えることのやりがいを肌で感じてきました。貴社の「高齢者の方々へ笑顔と元気を与える」という理念に深く共感し、経験を活かして、利用者様の笑顔を増やすことに貢献したいと考えています。特に、貴社のチームワークの良さや、リモートワークの導入など、働きやすい環境に魅力を感じています。これまでの経験で培ってきたスキルと、向上心を持って、貴社の発展に貢献いたします。

例文2：地域貢献とキャリアアップを目指して
地域社会への貢献をしたいという思いから、ケアマネージャーの仕事に興味を持つようになりました。貴社の「サンスマイル淵野辺」は、地域に密着した事業所であり、利用者の方々にとってなくてはならない存在だと感じています。主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、質の高い介護サービスを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。また、貴社ではキャリアアップの機会も豊富にあり、自身の成長にも繋がる環境だと確信しています。

例文3：ワークライフバランスと充実した待遇に惹かれて
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の魅力は、充実した福利厚生と、リモートワーク可能な環境です。これにより、仕事と家庭の両立が可能になり、より一層仕事に集中できると考えています。また、高水準の給与も魅力的で、経済的な不安なく、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。貴社で、利用者の方々への質の高いケアを提供しながら、自身の成長も目指していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、介護に対する情熱が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして、利用者の方々への思いやりが重要です。また、チームワークを重視する企業文化ですので、協調性や共感力もアピールしましょう。過去の経験を具体的に説明し、あなたの能力を効果的に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。訪問介護の経験を通して、利用者の方々の話をじっくり聞き、その気持ちに寄り添うことを心がけてきました。その経験を活かし、利用者の方々のニーズを的確に捉え、最適なケアプランを作成することに自信があります。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「高齢者の方々へ笑顔と元気を与える」という理念に共感し、働きやすい環境と充実した待遇に魅力を感じました。チームワークを大切にしている社風も、私にとって理想的です。貴社の一員として、利用者の方々にとってより良いサービスを提供したいと考えています。

まとめ

株式会社ピースファミリーの「サンスマイル淵野辺」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を求めるケアマネージャーにとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ピースファミリー
【サンスマイル淵野辺】居宅介護支援事業所の管理者兼主任ケアマネージャー候補【リモート勤務可※規定あり】高齢者へ笑顔と元気を与える仕事です！アピールポイント: 【働きやすい環境が整っています】同じ志をもった仲間たちと立ち上げた居宅介護支援事業所のためチーム全体で目標をしっかりと持ち、「どうすればより良い環境で介護サービスをご提供できるか。」を常に考えて実行していますので、風通しも抜群です。また、自身と企業理念の想いを大事にしながら、全員が介護と真摯に向き合い勤務しています。新しい環境で是非とも力を発揮してください。たくさんのご応募お待ちしています！【サンスマイルグループの目指すもの】サンスマイルグループが目指すものは、高齢者ならびにその家族の健康と、将来不安を軽減できるソリューションの提供です。優秀な人材を大切に育て、利用者様と働く側の両面にとって魅力的な企業へと成長させていきます。仕事内容: ＼居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャーを募集／ ◆事業所は淵野辺駅から徒歩2分の好立地当事業所は淵野辺、八王子、町田を中心に高齢者の皆様への在宅生活を安心して送るための支援をおこなっています。ケアマネージャー同士なんでも相談できる明るい職場となるよう心掛けております。一人で業務のすべてを抱え込まないで良いように一緒になって考え、対応しています。《具体的には》 * 介護保険各種申請支援 * 居宅サービス計画書の策定 * 相談業務 * 関係機関との連絡調整等 * 認定調査 ✅リモート勤務可 ※規定あり
求める人材: 【必須条件】 * 主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）資格をお持ちの方【こんな方におすすめ】 * 経験者優遇 * 訪問介護・ホームヘルパー経験者 * 社会福祉法人での経験がある方神奈川県相模原市中央区株式会社ピースファミリー勤務地: 【サンスマイル淵野辺】神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-15-9 センチュリー鹿沼202 【交通手段】アクセス: 横浜線淵野辺駅から徒歩2分月給：42万円以上給与: 固定残業代あり：月給￥420,000以上は1か月当たりの固定残業代￥75,660（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。【給与について】基本給 289340円資格手当 50000円特別改善手当 5000円固定残業手当 75660円 30時間分月給420,000円 ※固定残業時間超過分は別途全額支給変形労働時間制勤務時間・曜日: 実働8時間、休憩1時間 * 9：00～18：00 ※変形労働時間制休暇・休日: * 週休2日 * 年末年始休暇 * 忌引休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: * 交通費支給（規定あり） * 社会保険完備 * 役職・資格手当 * 有休（６か月勤務後）付与 * 社用携帯、PC貸与 ※入社後1年間は契約社員（1年後正社員への登用あり）その他: 【株式会社ピースファミリーについて】高齢者の皆様への在宅生活を安心して送るための支援をおこなっています。チーム全体で目標をしっかりと持ち、どうすればより良い環境で介護サービスをご提供できるかを常に考えて実行していますので、風通しも抜群です。又、自身と企業理念の想いを大事にしながら、全員が介護と真摯に向き合い勤務しています。新しい環境で是非とも力を発揮してください。たくさんのご応募お待ちしています。ピースファミリーグループの目指すものピースファミリーグループが目指すものは、高齢者ならびにその家族の健康と、将来不安を軽減できるソリューションの提供です。優秀な人材を大切に育て、利用者様と働く側の両面にとって魅力的な企業へと成長させていきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 420,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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