【社会福祉法人敬寿会】充実の福利厚生と働きやすさで、ケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【葛飾区】ケアマネージャー募集！充実の福利厚生と働きやすい環境でキャリアアップ！
理想の職場環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？
社会福祉法人敬寿会 葛飾敬寿園では、ケアマネージャーを募集しています！ 週休2日制、年間休日124日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。入職祝い金10万円支給など、待遇も充実！20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、頼れる先輩スタッフもいるので安心です。
充実の福利厚生と待遇
月給26万7518円～42万800円、昇給年1回、賞与年2回に加え、資格手当4万円、通勤手当（月3.5万円まで）、住居手当（月2.3万円まで）など、手厚い福利厚生をご用意しています。退職金制度や継続雇用制度もあり、長く安心して働ける環境です。
具体的な仕事内容と応募資格
ケアプラン作成、利用者様との面談、介護事業者との連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。必須資格は介護支援専門員です。経験者の方、ブランクのある方も歓迎！未経験の方も丁寧にサポートします。
アクセス良好！働きやすい職場環境
東京都葛飾区にあり、JR金町駅、京成線高砂駅から徒歩15分とアクセス良好です。人間関係も良好で、定着率も高い職場です。ご興味のある方は、お気軽にご応募ください！電話番号03-3600-1551でも受け付けております。
「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、働きやすさと待遇面が不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人敬寿会は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたの成長をしっかりサポートします。この求人情報を通して、自身のキャリアプランを見つめ直し、未来への一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、社会福祉法人敬寿会は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両立に成功している点が魅力です。他の施設ではなかなか見られない、独自の強みがあります。
◆充実の福利厚生と待遇で、安心して長く働ける環境
社会福祉法人敬寿会は、入職祝い金10万円支給に加え、月給26万7518円～42万800円と、業界内でも高水準の給与体系です。さらに、資格手当4万円、通勤手当月3万5千円まで、住居手当月2万3千円までなど、手厚い手当が用意されています。年間休日124日、週休2日制でワークライフバランスも充実。長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。他施設と比較しても、この待遇の良さは大きなアドバンテージになります。
◇チームワーク抜群！頼れる先輩が丁寧に指導します
定着率・平均勤続年数共に上昇傾向にあるという事実は、職場環境の良さを物語っています。新人の方にも丁寧に指導する体制が整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩ケアマネージャーから、実践的な知識やノウハウを学ぶことができます。また、同年代の職員も多く活躍しており、良好な人間関係を築きやすいのも魅力です。 他の施設では、一人で抱え込むことも多いケアマネ業務ですが、ここではチーム全体でサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
◆キャリアパスも明確！スキルアップを支援する制度
社会福祉法人敬寿会では、キャリアアップを目指せる明確な道筋が用意されています。昇給年1回、賞与年2回に加え、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも可能です。また、継続雇用制度もあり、年齢を重ねても安心して働き続けられます。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども検討可能です。これは、キャリア形成を真剣に考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◇他社と比較した優位性：安定性と成長性の両立
多くの介護施設では、人材不足による負担増加や、待遇面での不安が課題となっています。しかし、社会福祉法人敬寿会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして明確なキャリアパスによって、これらの課題を克服しています。これは、他施設と比較した際の大きな優位性であり、転職を成功させる上で重要なポイントとなるでしょう。安定した基盤と成長機会を同時に得られる点が、この施設の大きな魅力です。
◆転職成功事例：長く活躍する職員多数
実際、多くの職員が長く活躍しており、中には未経験からスタートして主任ケアマネージャーに昇進した方もいます。 これらの成功事例は、社会福祉法人敬寿会が、職員の成長を真剣に支援していることを示しています。 求人サイトには掲載されていない、個々の成功事例は面接時に確認することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
ケアマネージャーとしての経験を積むだけでなく、主任ケアマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です。経験を積み重ねることで、より高度なケアプラン作成やチームマネジメントスキルを習得し、専門性を高めていくことができます。また、施設内での研修や外部研修への参加を通して、常に最新の知識や技術を習得できる体制が整っています。さらに、資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高い資格を取得し、キャリアアップを促進することも可能です。将来的には、管理職へのキャリアパスも視野に入れられます。社会福祉法人敬寿会は、あなたの成長をサポートし、やりがいのあるキャリアを築ける場所です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立」ではないでしょうか。社会福祉法人敬寿会では、週休2日制、年間休日124日という充実した休日体制で、ワークライフバランスを重視した働き方をサポートしています。月間シフト制による月9日休み、さらに特別休暇6日（夏期3日、冬期3日）も用意されているため、家族や友人との時間、そして自分のための時間をしっかりと確保できます。平均勤続年数の上昇傾向からも、この働きやすさが定着率の高さに繋がっていることが伺えます。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。プライベートを充実させながら、やりがいのある仕事に集中できる環境は、長く働く上で非常に重要です。
◇充実の福利厚生と手厚い待遇
仕事へのモチベーションを維持するためには、待遇面も重要です。敬寿会では、入職祝い金10万円の支給に加え、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。さらに、資格手当4万円、通勤手当（月3万5千円まで）、住居手当（月2万3千円まで）、居住支援特別手当2万円など、手厚い手当も魅力です。退職金制度や継続雇用制度も完備されており、将来への不安も軽減できます。65歳定年制に加え、長期勤続功労金制度（5年20万円、10年50万円）も用意されている点は、長く安心して働ける環境を築きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると言えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験の方にとって、介護業界への転職には不安がつきものです。しかし、敬寿会では経験者だけでなく、未経験者にもしっかりと寄り添う体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、多くの介護施設では、OJT（On-the-Job Training）や、外部研修への参加支援など、様々なサポート体制が整っているのが一般的です。安心して業務に取り組めるよう、先輩職員による丁寧な指導や、相談しやすい環境が提供されることを期待できます。また、チームワークの良い職場環境であることも、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方が求められます。また、責任感があり、粘り強く課題に取り組めることも重要です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も必要です。書類作成など事務作業も多いので、PCスキルがある程度あるとスムーズに業務を進められます。もちろん、未経験からでも、これらの能力は研修や経験を通して身につけることができます。大切なのは、介護の仕事に強い関心と、利用者の方々を支えたいという気持ちです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、敬寿会の魅力を理解し、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、なぜ敬寿会でケアマネージャーとして働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、そして自身のどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に記述しましょう。例文では、3つの異なる視点から志望動機を作成しています。
◇志望動機例文１：経験を活かし、更なる成長を目指す
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、利用者の方々の生活を支える仕事のやりがいを実感してきました。その経験を通して、ケアマネージャーとして、より包括的な支援を提供したいという強い思いを持つようになりました。貴施設の充実した研修体制と、温かい職場環境は、私の更なる成長を後押ししてくれると確信しています。特に、ワークライフバランスを重視できる環境は、私にとって大きな魅力です。経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えております。
◇志望動機例文２：未経験ながら、熱意と向上心で貢献
私は、高齢化社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修体制と、頼れる先輩方の存在は、私にとって大きな安心材料です。責任感と向上心を持ち、積極的に学び、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、笑顔で仕事に取り組めるよう心がけます。貴施設の一員として、利用者の方々の幸せに貢献したいと考えています。
◇志望動機例文３：ワークライフバランスを重視したキャリア形成
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴施設の週休2日制や年間休日の多さは、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。同時に、充実した福利厚生や、経験豊富な先輩方からのサポート体制も魅力です。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、丁寧な対応を活かし、利用者の方々と信頼関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。貴施設で、やりがいのある仕事と充実した私生活の両立を目指したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、敬寿会で働くことへの熱意が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが重要視されます。また、介護に対する知識や関心、そして敬寿会への理解度も示すことが大切です。事前に、敬寿会の理念や事業内容をしっかりと理解しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
面接でよく聞かれる質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜケアマネージャーを目指したのか？」「当施設で働く上で、どのような貢献をしたいか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自分の経験や考えを具体的に説明し、熱意を伝えることが重要です。例えば、「私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、寄り添ったケアを提供できます。」といったように、具体例を交えて回答しましょう。
まとめ
社会福祉法人敬寿会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして頼れる先輩方がいる、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人敬寿会
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