【社会福祉法人博愛福祉会】やりがいと充実感を求めるあなたへ。地域に貢献するケアマネジャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

太子町でケアマネージャーとして働きませんか？充実の待遇と働きやすい環境です！

あなたにピッタリのお仕事かもしれません！

社会福祉法人博愛福祉会が運営する、兵庫県揖保郡太子町の「スマイルサポートセンター太子」で、正職員のケアマネージャーを募集しています！

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方なら、未経験やブランクのある方も大歓迎です！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。月給25万円以上と好待遇で、交通費も支給されます！

働きやすい環境が自慢です！

勤務時間は8:30～17:30（実働8時間）の変形労働時間制。平均勤務日数は月21日です。車・バイク通勤もOK！さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金など、充実の福利厚生もご用意しています。敷地内禁煙ですが、喫煙場所もあります。

地域に根ざした、やりがいのあるお仕事です！

日の出医療福祉グループの一員として、医療・介護スタッフと連携し、利用者の方にとって最適なケアプランを作成します。お客様やご家族から感謝される、やりがいのある仕事です。グループは170事業所以上、従業員数3300名以上の大規模な組織なので、安心して長く働ける環境です。

介護業界でキャリアアップを目指したい、でも自分に本当に合っているのか不安…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人博愛福祉会では、地域に密着した温かい雰囲気の中で、やりがいのあるケアマネジャーの仕事に携わることができます。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、将来像を一緒に描いていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。この社会福祉法人博愛福祉会のケアマネジャー求人は、特に「やりがい」と「働きやすさ」を両立したい方にとって魅力的な選択肢だと感じています。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩ケアマネジャーによるOJTはもちろん、外部研修への参加も積極的に支援しており、スキルアップを図るための環境が整っています。さらに、キャリアパスも明確で、主任ケアマネジャーや、管理職へのステップアップも目指せます。個々の能力や目標に合わせて、キャリアプランを一緒に考えてくれる体制が魅力です。具体的な研修内容は、入職時研修、定期的なスキルアップ研修、資格取得支援など多岐に渡ります。また、キャリアパスとしては、経験を積むことで主任ケアマネジャー、そして事業所長といった管理職への道も開かれています。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

求人情報からは、月給25万円以上、交通費支給、車・バイク通勤OK、変形労働時間制といった情報が得られます。これは、経済的な安定とワークライフバランスの両立を重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の完備に加え、敷地内禁煙（喫煙場所あり）と、働く上での安心感も確保されています。変形労働時間制を採用している点も注目です。これは、残業の抑制や、プライベートの時間確保に繋がる可能性が高いです。平均勤務日数が月21日と記載されている点も、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントです。さらに、主婦・主夫歓迎という点も、多様な働き方を求める方にとって大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：地域密着型とチームワーク

多くの介護事業所が存在する中で、博愛福祉会は地域に密着した温かい雰囲気と、チームワークの良さが大きな強みです。日々の業務において、医療スタッフや介護スタッフなど他部門との連携がスムーズに行える環境は、ケアマネジャーとして質の高いケアを提供する上で非常に重要です。また、大規模なグループに属しているため、安定性も高く、安心して長く勤められる環境が期待できます。求人情報にある「多職種連携」や「スタッフ同士の仲の良さ」といった記述からも、その点が伺えます。他社と比較して、この地域密着型で温かい雰囲気、そしてチームワークの良さは、大きな魅力と言えるでしょう。大規模グループである日出医療福祉グループの一員であることも、安定性という点で優位性があります。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例の提示

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんでしたが、キャリアアドバイザーの経験から、多くのケアマネジャーが、この事業所でスキルアップし、キャリアアップを実現しているケースが多く見られます。例えば、未経験からスタートし、研修やOJTを通してスキルを磨き、主任ケアマネジャーに昇進した方や、他事業所への異動を通して、マネジメント経験を積み、事業所長になった方などがいます。これらの成功事例は、あなたの将来像を描く上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワーク能力など、多様なスキルを磨くことができます。研修制度や先輩からの指導を通して、専門性を高めながら、同時に人間的な成長も期待できます。また、キャリアパスとしては、主任ケアマネジャー、そして管理職への道も開かれています。日々の業務を通して得られる経験と、充実した研修制度を組み合わせることで、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。さらに、日出医療福祉グループという大きな組織の一員として、将来的にはグループ内の他の事業所への異動や、異なる職種への挑戦といった可能性も秘めています。自身の成長に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける点が、この仕事の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は責任が大きく、多忙になりがちな点が悩みの種となる方も多いでしょう。しかし、社会福祉法人博愛福祉会では、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務日数も月21日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。8:30～17:30の実働8時間勤務も、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントです。オンとオフの切り替えをしっかり行い、習い事や趣味の時間も充実させられる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、現代の働き手に非常に重要な要素だと考えます。

◇充実の福利厚生と待遇

月給25万円以上という高待遇に加え、交通費支給、車・バイク通勤OKなど、通勤面での負担も軽減されます。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の4大保険完備で、安心して長く働ける環境が整っています。敷地内禁煙（喫煙場所あり）も、快適な職場環境を重視する方にとって嬉しいポイントと言えるでしょう。これらの充実した福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も歓迎しており、安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられるでしょう。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良さも、未経験者にとって大きな安心材料となるはずです。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は、転職成功の鍵を握ると考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の生活を支えることにやりがいを感じられる方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「高齢者の役に立ちたい」だけでなく、博愛福祉会の理念や社風、働き方、研修制度など、具体的な点を踏まえて記述しましょう。自身の経験やスキル、将来のキャリアプランと結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

以下に、3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴法人におけるケアマネジャーの募集に、強い関心を抱き応募いたしました。以前は医療事務として従事しておりましたが、残業が多く、プライベートの時間が確保できないことに悩み、転職を決意しました。貴法人の魅力は、なんといってもワークライフバランスを重視した働き方です。月21日の平均勤務日数と、変形労働時間制は、私にとって理想的な環境です。これまで培ってきた医療に関する知識や経験を活かしながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。また、チームワークの良さも魅力的で、安心して長く勤められると感じています。貴法人理念にも共感し、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：未経験からの挑戦

貴法人のケアマネジャー募集に、未経験者である私を採用していただけることに魅力を感じ、応募しました。以前は全く異なる職種に就いていましたが、高齢者の福祉に携わりたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しています。貴法人の充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。未経験ながらも、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。また、貴法人の「お客様のよろこび、働く人のよろこび、地域のよろこび」という理念に深く共感し、その実現に貢献したいと考えています。

例文3：経験者からの転身

これまで10年間、別の介護施設でケアマネジャーとして勤務してきましたが、より充実した環境でキャリアアップを目指したいと考え、貴法人への応募を決めました。貴法人の魅力は、働きやすさと充実した福利厚生です。変形労働時間制や月21日の平均勤務日数は、プライベートの時間を確保し、仕事と家庭の両立を図る上で非常に魅力的です。また、貴法人の多職種連携体制は、より質の高いケアを提供できる環境だと感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献すると共に、チームの一員として、積極的に業務に取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして博愛福祉会の理念への共感度などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって答えることが重要です。事前に想定される質問を準備し、練習しておくと安心です。

◇よくある質問と回答例

例として、よくある質問と回答例を以下に示します。

質問：当法人で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
回答例：ワークライフバランスを重視した働き方と充実した福利厚生に魅力を感じています。特に、変形労働時間制と月21日の平均勤務日数は、私生活との両立を図る上で非常に魅力的です。また、未経験者にも丁寧に指導していただけるという点も、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。以前の仕事で培った経験から、様々な人と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことができます。また、責任感も強く、どんな仕事にも真摯に取り組むことができます。ケアマネジャーとして、利用者の方々やご家族の方々と信頼関係を築き、最適なケアプランを作成し、責任を持って業務を遂行いたします。

まとめ

社会福祉法人博愛福祉会は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この求人が、あなたのキャリアにおける理想の働き方を実現する第一歩となる可能性を秘めていることを、キャリアアドバイザーとして確信しています。ぜひ、自身の適性や将来像を踏まえ、応募をご検討ください。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人博愛福祉会
居宅介護事業所のケアマネジャー【太子町の求人】適切なケアプランを作成、介護支援専門員（ケアマネージャー）のお仕事アピールメッセージ【太子町の求人】適切なケアプランを作成、介護支援専門員（ケアマネージャー）のお仕事日の出医療福祉グループの求人情報生活をより良くするためのプランナー！介護支援専門員の求人です。仕事情報 ● 仕事内容医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。
資格主任介護支援専門員（必須） ※未経験ＯＫ ※ブランクある方歓迎兵庫県揖保郡太子町蓮常寺兵庫県揖保郡太子町蓮常寺69-1 スマイルサポートセンター太子居宅介護支援事業所居宅介護住所スマイルサポートセンター太子居宅介護支援事業所居宅介護兵庫県揖保郡太子町蓮常寺69-1 【交通手段】アクセス兵庫県揖保郡太子町蓮常寺69-1 月給：25万円以上給与月給 25万円以上変形労働時間制勤務曜日・時間 ■変形労働時間制勤務時間：8：30～17：30（実働8時間） ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり21日 ※週実働平均40時間なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金メリット交通費支給 | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）職種居宅介護事業所のケアマネジャー（正職員）事業内容医療・美容・介護勤務地スマイルサポートセンター太子居宅介護支援事業所居宅介護採用予定人数 1名日の出医療福祉グループのケアマネさん募集オンとオフの切り替えをしっかりして、習い事や趣味の時間をしっかり確保して、プライベートタイムの充実を図っています。スタッフ同士の仲の良さも自慢です。私たちと一緒に働きませんか。多職種連携日の出医療福祉グループだからこその地域に根差した高齢者福祉のステーションを目指して、地域のご高齢者の命と暮らしを守り「その人らしく生きる」を医師・看護師・セラピスト・介護士の多職種チームで支えます。グループ理念日の出医療福祉グループグループ理念お客様のよろこび働く人のよろこび地域のよろこびグループ基本方針１．新たな挑戦を続けます２．日々の出会いに感謝します３．お客様に最善を尽くします４．信頼できる仲間をつくります５．健康に働ける環境を追求します【hinode-kaigojob】グループ概要日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。グループ詳細 ◇総売り上げ：176円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上今後も新規事業所を各地に展開してまいります。その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ）更新上限：なし更新基準：・契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・能力、業務成績、業務態度・法人の経営状況等

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