【充実の研修と福利厚生！「株式会社エクセレントケアシステム」で、やりがいと成長を叶えるケアマネージャー】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と研修で安心スタート！町田の有料老人ホームでケアマネージャー募集

働きやすさ抜群！充実の待遇とサポート体制

株式会社エクセレントケアシステムが運営する、東京都町田市の有料老人ホームでケアマネージャーを募集しています！月給28万7500円～31万7500円、年間休日119日と、働きやすさを重視した環境です。 100円ランチやリフレッシュ休暇など、魅力的な福利厚生も充実！さらに、入社1ヶ月目は2回の面談を実施するなど、メンター制度による手厚いサポート体制も整っています。経験の浅い方も安心してスタートできますよ！

スキルアップも目指せる！充実の研修制度

年間400時間以上の充実した研修制度があります！ライブ配信形式なので、双方向のコミュニケーションを取りながら、理解を深めることができます。OJTも計画書に基づいて行われるので、安心して業務を習得できます。スキルアップを目指したい方にも最適です！

具体的な仕事内容と応募資格

利用者様のケアプラン作成、ご本人やご家族への相談支援、カンファレンス参加などが主な業務です。介護支援専門員の資格が必須です。普通自動車免許（AT限定可）があると尚歓迎です。

その他魅力的なポイント

昇給年1回、賞与年2回
資格取得費補助制度あり
交通費支給
各種手当（扶養手当、育児手当など）

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く活躍したい、でも、不安も多い…そんなあなたに、株式会社エクセレントケアシステムのケアマネージャーの求人情報をご紹介します。充実した研修制度や魅力的な福利厚生、そして働きやすい環境は、あなたのキャリアを大きく前進させる力となるでしょう。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社エクセレントケアシステムは、ケアマネージャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な企業です。その理由を詳しく解説していきます。

◆充実の教育・研修体制：成長を強力にサポート

同社は、年間400時間超の多様な研修をライブ配信で提供しています。録画ではなくライブ配信にこだわることで、双方向のコミュニケーションを重視し、理解度を高める工夫が凝らされています。単なる知識習得だけでなく、現場で活かせる実践的なスキルを習得できる点が大きな魅力です。さらに、OJT（現場研修）では明確な到達基準を定めた計画書に基づいて指導が行われるため、研修内容のばらつきがなく、安心してスキルアップできます。経験の浅い方でも、安心してスタートを切れる環境が整っています。

◇働きやすさを重視した環境：安心して長く働ける

多くの転職希望者が気にするのは、残業時間や休日の取得のしやすさではないでしょうか。エクセレントケアシステムでは、年間休日119日、月9～10日の公休日を確保。さらに、リフレッシュ休暇も用意されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。「100円ランチ」などのユニークな福利厚生も魅力的で、日々の生活の負担を軽減し、働きやすさを向上させています。また、メンター制度による手厚いサポート体制は、特に経験の浅い方にとって大きな安心材料となるでしょう。入社1ヶ月目は2度の面談を実施し、不安の解消に力を入れている点も高く評価できます。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス

介護業界には多くの企業がありますが、エクセレントケアシステムは、他社と比較して充実した福利厚生とキャリアパスを提供している点が大きな強みです。「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」、会員制リゾート施設の利用など、他社ではなかなか見られない魅力的な制度が数多くあります。また、継続的な福利厚生・制度の改善も行っており、従業員の働きやすさを常に追求している姿勢が感じられます。キャリアパスに関しても、明確なステップアップ制度があり、スキルアップに応じてキャリアアップを目指せる環境が整っています。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、エクセレントケアシステムの充実した研修制度とサポート体制によって、さらに専門性を高め、管理職に昇進した事例があります。この事例からも、同社が個々の成長を真剣に支援していることがわかります。また、経験の浅いケアマネージャーが、OJTとメンター制度を通して着実にスキルアップし、自信を持って業務に取り組めるようになった事例もあります。これらの成功事例は、あなたが将来を描ける、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

エクセレントケアシステムでは、あなたのキャリア形成を様々な角度からサポートします。充実した研修制度は、ケアマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、管理職へのキャリアパスも開きます。研修内容は、あなたの経験やスキル、そして目指すキャリアに応じて柔軟に選択できます。例えば、特定の分野に特化した専門性を深めたい方、マネジメントスキルを磨きたい方、それぞれに合わせた研修プランを組むことが可能です。さらに、資格取得費用の全額補助制度も利用でき、より高度な資格取得を目指すことも容易になります。OJTとメンター制度による現場での実践的な学習と、体系的な研修制度の組み合わせは、あなたの成長を加速させる強力なエンジンとなるでしょう。経験豊富な先輩ケアマネージャーとの連携を通して、実践的なスキルを習得し、より質の高いケアを提供できるようになるだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力も向上させることができます。将来、リーダーシップを発揮し、チームを率いていくためのスキルも身につけることができるでしょう。これらの制度を最大限に活用することで、あなたはケアマネージャーとして、そして人として大きく成長できるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度と働きやすい環境で、キャリアアップを実現

ケアマネージャーとして経験を積みたいけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したいけれど、なかなか両立できない…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社エクセレントケアシステムでは、そうした悩みを解消できるよう、充実した研修制度と魅力的な福利厚生を用意しています。年間400時間を超える多様な研修は、ライブ配信形式で双方向のコミュニケーションを重視。現場でのOJTも、明確な計画書に基づいて行われるため、安心してスキルアップを目指せます。さらに、メンター制度による手厚いサポート体制も完備。特に最初の1ヶ月は2回の面談を実施し、入職直後の不安を解消します。経験の浅い方にも最長1年間のメンター期間を設定することで、じっくりと成長できる環境です。そして、100円ランチやリフレッシュ休暇、年間119日の休暇など、ワークライフバランスを重視した福利厚生も魅力。毎年のようにバージョンアップしているので、働きやすさがさらに進化し続ける環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で、未経験者も安心してスタート

未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、エクセレントケアシステムでは、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。年間400時間以上の研修は、現場で役立つ実践的な内容。ライブ配信形式なので、疑問点をすぐに解消できます。OJTでは、先輩社員が丁寧に指導し、明確な到達基準を定めた計画書に基づいて研修を進めていきます。さらに、メンター制度による継続的なサポートも受けられるので、安心してスキルアップを目指せます。この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合うことができる方。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方であれば、未経験でも活躍できる環境です。

◇あなたに合うかチェック！向いている人の特徴

この仕事に向いている人の特徴を挙げてみましょう。

高齢者の方と接することが好きで、共感力が高い方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
常に学び続ける意欲があり、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴に多く当てはまる方は、エクセレントケアシステムで活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を伝えよう

志望動機では、単に「ケアマネージャーとして働きたい」というだけでなく、なぜエクセレントケアシステムを選んだのか、具体的な理由を明確に示すことが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの会社でどのように貢献したいのかを具体的に記述しましょう。研修制度や福利厚生、会社の理念などに触れながら、あなたの熱意を伝えることが効果的です。

◇志望動機例文１：充実の研修制度に魅力を感じて

私は、高齢者の方々との温かいコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアを提供したいと考えています。貴社の充実した研修制度、特にライブ配信による双方向型の研修は、実践的なスキルを習得する上で最適だと感じています。未経験ながら、OJTやメンター制度による丁寧な指導体制のもと、着実に成長し、利用者様にとって頼れるケアマネージャーを目指したいと考えております。また、100円ランチやリフレッシュ休暇などの魅力的な福利厚生も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、利用者様とご家族の幸せに貢献したいと考えております。

◇志望動機例文２：チームワークを重視する社風に共感して

私は、チームワークを重視し、互いに協力しながら仕事に取り組める環境を理想としています。貴社の採用情報から、社員同士の良好な関係性や、メンター制度によるサポート体制の充実ぶりが伺え、その社風は私の理想に合致すると感じました。また、年間119日の休暇や充実した福利厚生は、ワークライフバランスを保ちながら、長く安心して働ける環境を提供してくれると確信しています。私のこれまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。

◇志望動機例文３：利用者様中心のケアに共感して

貴社の「オンリーワン、オンリーユー」というビジョンに強く共感し、応募いたしました。利用者様お一人おひとりに寄り添った、質の高いケアを提供したいという思いは、私の介護に対する理念と一致しています。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導を受けることで、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、資格取得費用の補助制度も魅力的で、スキルアップを図りながら、より専門性の高いケアマネージャーを目指していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な経験

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、熱意や人間性も評価されます。志望動機で述べた内容をさらに深掘りし、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。また、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力などもアピールポイントになります。事前に、自己PRや、仕事に対する考え方、キャリアプランなどを整理しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A. 高齢者の方々と接する中で、その方々の生活を支えることのやりがいを感じ、ケアマネージャーという仕事に興味を持つようになりました。特に、利用者様一人ひとりの個性やニーズを理解し、最適なケアプランを作成することで、その方々の生活の質を高められることに魅力を感じています。

Q. 当社のどのような点に魅力を感じますか？

A. 貴社の充実した研修制度と、温かい社風、そしてワークライフバランスを重視した福利厚生に魅力を感じています。特に、ライブ配信形式の研修は、実践的なスキルを効率的に習得できると考え、未経験の私にとって大きなメリットだと感じています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、丁寧な仕事ぶりと、コミュニケーション能力です。前職では、（具体的な経験を説明）…このような経験を通して、丁寧な作業と、相手への共感力、そして的確なコミュニケーションの重要性を学びました。これらの経験を活かし、利用者様とご家族、そしてチームメンバーと良好な関係を築きながら、仕事に取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

株式会社エクセレントケアシステムは、充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生で、あなたを全面的にバックアップします。未経験の方でも安心してスタートでき、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。もし、あなたが「利用者様に寄り添ったケアを提供したい」「ワークライフバランスを重視したい」「成長できる環境で働きたい」と考えているなら、ぜひエクセレントケアシステムへの応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エクセレントケアシステム
有料老人ホームのケアマネージャー #施設ケアマネ＃介護支援専門員 #100円ランチあり #リフレッシュ休あり #年休119日アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。安心して働ける環境（メンター制度） * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。仕事内容: 東京都町田市にて、エクセレントグループが運営する介護施設「介護付き有料老人ホームエクセレント町田」での勤務となります。ケアマネージャー（介護支援専門員）として、利用者様の計画作成や支援を行っていただきます。【主な業務】・ケアプランの作成及び管理・利用者ご本人とご家族への相談支援・カンファレンスへの参加・アセスメント・福祉用具手配・通院対応など
求める人材: 必要資格・介護支援専門員資格歓迎資格・普通自動車免許（ＡＴ限定可）定年一律65歳まで ※上限70歳までの再雇用制度があります。東京都町田市常盤町2955-1 介護付き有料老人ホームエクセレント町田勤務地: 勤務地介護付き有料老人ホームエクセレント町田〒194-0213 東京都町田市常磐町2955-1 【交通手段】アクセス: 神奈中バス「常盤バス停」より徒歩約5分車・バイク通勤可月給：28万7500円～ 31万7500円給与: 月給看護師：287,500円～317,500円 ▶一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・居住支援手当)と皆勤手当(5,000円)を含みます。 ▶給与幅は経験給の有無によります。想定年収介護支援専門員：405万円～460万円 ▶2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。昇給年1回前年度実績：1,000円～7,000円賞与年2回前年度実績：62万円～83万円固定時間制勤務時間・曜日: ◇勤務日週休2日シフト制・月9～10日公休日あり。 ◇勤務時間・09：00～18：00（休憩60分）休暇・休日: 年間休暇119日（月9～10日休）・有給休暇・リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）・慶弔休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 職種ケアマネージャー（介護支援専門員）雇用形態正社員待遇・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）・退職金制度あり (勤続3年以上) ・交通費支給 (規定あり) ・経験給制度あり各種手当・地域手当・特定処遇改善手当、ベースアップ等支援加算手当・皆勤手当（5,000円）・扶養手当（1人5,000円 ※2人まで）・育児手当（最大30,000円 ※規定あり）・役職手当 ※支給対象となる手当は職種・役職・勤務地・雇用形態などの条件により異なります。福利厚生・100円ランチ (昼食100円) ・インフルエンザ予防接種費無料・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度・会員制リゾート施設利用・会員制シェア別荘利用・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上) ・産前産後休暇・育児休暇・定期健康診断・ストレスチェック社内制度・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制) ・メンター制度・OJT制度・資格取得費全額補助制度・職員相談窓口設置・サークル活動費支給・リファラル制度（職員・利用者紹介で一時金支給）・表彰制度・ユニフォーム貸与遠隔地からの就業支援あり住宅手当上限3万円/月（規定あり）その他: ───────────────────── ご応募・お問い合わせ ───────────────────── 採用までの流れ応募 > 面接 > 内定 > 入社応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。応募内容を確認後、採用担当者より連絡し、面接日程などを調整いたします。選考方法面接 ※事前に書類選考を行う場合があります。提出書類履歴書(写真貼付)、資格証のコピー(有資格者)、職務経歴書面接前の相談も可能です面接や応募の前に、仕事内容やお給料など気になる点を確認したい方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。 ───────────────────── 会社概要 ───────────────────── 株式会社エクセレントケアシステム設立：2004年8月従業員数：約1,850名（パート・契約社員含むグループ全体）売上高：約100億円（2022年グループ売上高）有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能事業所を中心に7都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。主な運営事業所介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売 ───────────────────── 感染症対策への取り組み ───────────────────── ご利用者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。・消毒液設置・検温や手洗いなどの徹底・定期的な換気・清掃・消毒・研修や面会のオンライン化など ───────────────────── その他の求人情報 ───────────────────── ハローワークや弊社採用ホームページでも求人を掲載中です。採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。また、先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子がわかるコラム「はたらく現場から」を掲載中です。エクセレントケアシステム採用サイト https://excare-recruit.jp/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 287,500円 – 317,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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