【株式会社ツクイ】充実のサポート体制とキャリアパスで、あなたも介護業界のスペシャリストを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

管理職候補！年間休日119日＆充実福利厚生で安心のグループホーム勤務

安定と成長を両立できる環境

株式会社ツクイの横浜大久保グループホームで、計画作成担当者(管理者候補)を募集しています！介護支援専門員資格と3年以上の計画作成経験をお持ちの方を歓迎します。年間休日119日とワークライフバランスも充実！昇給・賞与で頑張りをしっかり評価し、安定した収入を確保できます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修体制とサポート体制が整っています。

キャリアアップも目指せる環境

ツクイでは、デイサービスからグループホームへの異動や、介護職からケアマネジャーへのキャリアチェンジなど、様々なキャリアプランを用意しています。自身の成長に合わせてステップアップできる環境です。管理職を目指したい方にも最適です！

充実の福利厚生とサポート体制

社会保険完備はもちろん、充実の福利厚生が魅力です。育児サポートも万全で、産前産後休業や育児休業、さらに「くるみん」認定企業として、子育てと仕事の両立を支援しています。その他、交通費支給(上限5万円)、資格手当、賞与(昨年度実績40～52万円)、副業可など、働きやすい環境が整っています。

まずは職場見学から！

不安な方は、お気軽に職場見学へお越しください。職場の雰囲気や働き方を実際に見てから応募を検討できます。ご応募お待ちしております！

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したいけれど、本当に実現できるのか…、キャリアアップを目指したいけれど、どうすればいいのかわからない…。そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社ツクイのグループホーム計画作成担当者（管理者候補）の求人をご紹介します。この仕事は、やりがいと安定を両立させ、将来のキャリアを築きたいあなたにとって、まさにうってつけのチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた経験から、株式会社ツクイのこの求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、充実した研修制度、明確なキャリアパス、そして働きやすい職場環境は、転職を成功させる上で非常に重要なポイントです。

◆働きやすさと充実の福利厚生

ツクイでは、年間休日119日以上、リフレッシュ休暇、育児休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。「くるみん」認定企業であることからも、子育て支援への積極的な姿勢が伺えます。残業時間も比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境と言えるでしょう。また、昇給・賞与、資格手当、交通費支給など、頑張りをきちんと評価してくれる給与体系も魅力です。さらに、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」も用意されており、従業員の生活を多角的にサポートしています。他社と比較しても、充実度が高い福利厚生と言えるでしょう。

◇明確なキャリアパスと成長できる環境

この求人は、グループホームの管理者候補というポジションです。計画作成担当者としての経験が活かせるだけでなく、将来的にはグループホームの管理者として、施設運営全体を担うことができます。ツクイでは、キャリアパス制度が整備されており、個々の能力や希望に合わせたキャリアプランを描ける環境です。デイサービスや他の職種への転換も可能なので、自身の成長に合わせてキャリアを柔軟に設計できる点が大きな魅力です。管理者へのキャリアアップを目指す方にとって、最適な環境と言えるでしょう。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる体制が整っています。

◆チームワーク抜群のアットホームな職場環境

ツクイのグループホームは、アットホームな雰囲気で、チームワークを重視した職場です。未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。お客様とのコミュニケーションも多く、やりがいを感じながら働くことができます。職場見学も可能なので、応募前に職場の雰囲気を確認できるのも安心材料と言えるでしょう。他社と比較すると、従業員同士の良好な関係性が築かれている点が大きな強みです。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、介護職からケアマネジャーを経て、グループホームの管理者へとキャリアアップした方がいます。未経験からスタートし、ツクイの充実した研修制度とサポート体制を活用することで、着実にスキルアップし、管理職へと昇進しました。この事例からも、ツクイがキャリアアップを真剣に支援している企業であることがわかります。また、他業界からの転職者も多数おり、介護業界未経験者でも活躍できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、計画作成から運営管理、人材育成まで、グループホーム運営に関わる幅広い業務を経験できます。介護支援専門員としての知識・経験を活かしながら、マネジメントスキル、リーダーシップ、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。3年以上の計画作成担当者としての経験を活かし、更なるキャリアアップを目指す方にとって、管理者としての経験は大きな武器となります。将来的には、複数のグループホームを統括する立場に就くことも可能です。ツクイのキャリアパス制度を活用することで、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できるでしょう。また、資格取得支援制度を利用して、ケアマネジャー資格の取得を目指すことも可能です。スキルアップとキャリアアップの両面から、充実したキャリア形成を実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とキャリアパスで、将来の不安を解消

介護業界で長く安定して働きたい、でも将来のキャリアに不安を感じている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ツクイのグループホーム計画作成担当者（管理者候補）の求人は、そうした不安を解消する様々な制度を用意しています。年間休日119日、充実の育児サポート、そしてキャリアパス制度など、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境が魅力です。昇給・賞与による頑張りの還元、副業可（社内規定有）といった制度も、経済的な安定を望む方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、長期的な視点でキャリアを築きたい方にとって非常に魅力的な選択肢だと考えます。

◇理想の働き方を実現できる環境

ツクイでは、「デイサービスからグループホームへ」「介護職からケアマネジャーへ」「一般職から管理者へ」など、多様なキャリアプランを用意しています。ライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、様々なサービスや職種への挑戦をサポート。月9日休み（28日の月のみ8日休み）に加え、リフレッシュ休暇（1日/月）も取得可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産前産後休業、育児休業、介護休業といった制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整備されています。「くるみん」取得企業として、子育てサポートにも力を入れている点も注目です。これらは、単なる制度ではなく、従業員の生活を支え、働きがいを高めるための企業の強い意志の表れだと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。しかし、ツクイでは、初めての方でもすぐに慣れていただけるよう、丁寧なサポート体制を整えています。3～4ヶ月の試用・研修期間中は、本採用と同じ条件で、安心して業務を学ぶことができます。また、働きながら無理なく資格取得ができるよう、研修制度も充実。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。グループホームの運営は、利用者の方々だけでなく、スタッフとの連携も不可欠です。計画作成担当者として、利用者の方々の生活を支えるだけでなく、スタッフの育成やモチベーション管理にも関わるため、リーダーシップやコミュニケーション能力も求められます。さらに、3年以上の計画作成担当者としての経験が必須条件となっていることから、経験に基づいた高い専門性も求められます。しかし、ツクイの充実したサポート体制があれば、これらの能力をさらに伸ばせる環境にあると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆簡潔で具体的な志望動機を

志望動機は、あなたの経験や能力、そしてツクイへの強い想いを簡潔に伝えましょう。単なる「介護が好き」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや、ツクイのどのような点に魅力を感じているのかを明確に示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解した上で、自身の経験とどのように結びつけるかを意識することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
私はこれまで3年間、グループホームで計画作成担当者として勤務し、利用者の方々の生活の質向上に貢献してきました。その経験を通して、チームワークの重要性や、細やかな配慮がいかに大切かを学びました。貴社の「くるみん」取得や充実した福利厚生は、私自身のキャリアプランと合致しており、貴社で培った経験とスキルを活かし、利用者の方々の幸せな生活を支えたいと考えています。特に、貴社のキャリアパス制度に魅力を感じ、管理者として組織運営にも貢献していきたいと考えております。

例文2：地域貢献とキャリアアップを目指して
貴社のグループホームは、地域社会に貢献する重要な役割を担っていると感じています。私は、介護支援専門員としての資格を活かし、利用者の方々の生活をサポートするだけでなく、地域との連携を強化することで、より良い地域社会づくりに貢献したいと考えています。また、貴社のキャリアパス制度は、私のキャリアアップの目標と一致しており、管理者として組織を牽引し、より質の高いサービスを提供していきたいと考えています。

例文3：働きがいのある環境で成長したい
貴社の「年間休日119日以上」や「充実した育児サポート」といった福利厚生は、私にとって非常に魅力的です。仕事とプライベートの両立を図りながら、安心して長く働ける環境を求めています。また、貴社の研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境であることも魅力です。管理者候補として、責任ある立場に挑戦し、自身の成長と共に、貴社の発展にも貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの経験、能力、そして人となりを見極められます。計画作成担当者としての経験、チームワーク力、コミュニケーション能力、そして責任感などが評価のポイントとなります。また、ツクイの企業理念や事業内容への理解度も重要です。キャリアアドバイザーとして、事前に企業情報をしっかり調べ、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験と能力を効果的にアピールすることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、計画性とコミュニケーション能力です。計画作成担当者として3年間の実務経験を通して、綿密な計画立案と、チームメンバーとの円滑な連携の重要性を痛感してきました。例えば、…（具体的なエピソード）

Q：なぜツクイを選びましたか？
A：ツクイを選んだ理由は、充実した福利厚生とキャリアパス制度です。年間休日119日以上の休暇体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的で、キャリアパス制度は、将来的なキャリアプランを描く上で大きな安心感を与えてくれます。…（具体的な理由）

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、計画作成担当者として、チームの一員として貢献し、利用者の方々の生活の質向上に尽力したいと考えています。将来的には、管理者として、組織運営にも携わり、より多くの利用者の方々の幸せに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ツクイのグループホーム計画作成担当者（管理者候補）の求人は、充実した福利厚生とキャリアパス制度、そして丁寧なサポート体制が魅力です。未経験者でも安心して挑戦でき、将来のキャリアプランを描ける環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の経験や能力を分析し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ツクイ
グループホーム計画作成担当者(管理者候補) 管理者候補求人！／キャリアパス制度／年間休日119日【ツクイのグループホーム／管理者求人】仕事内容 ◆仕事内容【グループホームの管理者】主なお仕事：事業所運営、管理業務全般／年間予算管理／人材採用、育成／各種指揮命令、地域連携、営業活動、運営推進会議の開催など／その他介護業務（食事や入浴、排せつ介助、調理、衛生管理等）を行って頂く場合があります。昇給・賞与でしっかり還元ツクイでは、前年度の実績などを考慮して、昇給や賞与の支給を行うことで頑張りを還元しています。自分の頑張りが収入アップに結びつくのはもちろん、チームで協力することで会社全体の実績にもつながり、貢献実感が得られることも魅力です。安定した収入を確保したいという方、ツクイで働いてみませんか？異なるサービスへ挑戦可能【デイサービスからグループホームへ】【介護職からケアマネジャーへ】【一般職から管理者へ】。ツクイでは様々なキャリアプランをご用意しています。ライフステージに合わせたサービスや職種へ挑戦することができます。職場見学応募OK 「介護施設ってどこも一緒じゃない？」「介護業界は未経験だけど、ちゃんとサポートしてくれる？」そんな不安をツクイの職場見学で解消できます！職場の雰囲気をしっかり掴んでからの応募も可能です！個別で対応致しますのでお気軽にご相談ください。充実の育児サポート結婚・出産・育児などのライフステージにおいて無理なく勤務を続けられるように、様々なサポートを準備しており、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。働き方だけでなく、ライフステージに合わせお祝い金がもらえる、嬉しいサポートもあります。資格＜資格＞介護支援専門員必須＜経験＞計画作成担当者としての実務経験(3年以上) 必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため） ※18歳以上：変形労働時間制の為
神奈川県横浜市港南区大久保38-1 ツクイツクイ横浜大久保グループホーム勤務地備考〒233-0007 神奈川県横浜市港南区大久保３丁目３８ー１【交通手段】アクセス京浜急行線「上大岡」駅より神奈川中央交通バス「普門院前」下車、徒歩約7分変形労働時間制勤務時間総労働時間：1ヶ月あたり168時間 (1)08:15～17:15(休憩60分) (2)10:30～19:30(休憩60分) (3)17:00～翌10:00(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制休日月9日休み(28日の月のみ8日休み) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日119日以上有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与) あり試用・研修期間：3～4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※扶養手当なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回昨年度実績：40～52万円） ※昇給・賞与は評価による。 ◆副業可（社内規定有） ◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生） ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆個人年金など（従業員拠出） ◆キャリアパス制度 ◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆制服貸与 ◆電子レンジ使用OK ◆冷蔵庫使用ＯＫ ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参ＯＫ ■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます職場環境【従業員構成】＜ツクイについて＞ツクイでは初めての方でもすぐに慣れていただけるよう丁寧なサポート体制を整えているほか、働きながら無理なく資格取得ができるよう、研修制度なども充実させています。福祉業界に興味があるという方、まずはお気軽にご応募ください。【職場の雰囲気】立ち仕事アットホームお客様との対話は多い初心者活躍中その他職場見学可【ブランド名】ツクイ【事業内容】デイサービス、グループホーム、訪問介護、訪問入浴、(看護)小規模多機能、居宅介護支援、訪問看護

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