【社会福祉法人こもはら福祉会で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【三重県名張市】未経験OK！働きやすい環境でケアマネジャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたもキャリアアップ！

社会福祉法人こもはら福祉会では、正社員のケアマネジャーを募集しています！土日休みでプライベートも充実、退職金制度ありと、働きやすさを重視した環境です。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、未経験者や異業種からの転職者も多数！安心してスタートできます。

安心のサポート体制とキャリアアップ支援！

資格支援制度も充実しており、社会福祉士や介護福祉士の資格取得を支援します。研修制度や業務ソフト導入済みで、スムーズな業務開始をサポートします。有給取得率80％以上と、休みも取りやすい環境です。

こんな方におすすめ！

サポート業務が好き
人と話すことが好き
介護業界に興味がある
メリハリをつけて働きたい

年収360万～540万円、賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）、各種手当、マイカー通勤可能など、待遇も充実！まずはお気軽にお問い合わせください！

介護業界への転職を考えているけれど、自分に本当に合っているのか、将来のキャリアパスを描けるのか…不安を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人こもはら福祉会では、未経験者や他業種からの転職者も多数活躍しており、充実した研修制度と働きやすい環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、こもはら福祉会の魅力と、あなたがキャリアを築くためのヒントをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

こもはら福祉会は、温かい雰囲気と充実した福利厚生が魅力の職場です。キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職支援に携わってきた経験から、この法人を選んで良かったと実感できるポイントをいくつかご紹介します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

土日休みでプライベートと仕事の両立が可能、有給取得率80％以上と休みが取りやすい環境です。退職金制度や各種社会保険完備に加え、携帯電話一人一台支給、駐車場完備など、働く上での安心感を高める制度が整っています。また、残業時間は少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な職場と言えるでしょう。これは、多くの介護施設が人手不足に悩む中、こもはら福祉会が従業員の働きやすさを重視していることを示しています。他社と比較しても、この点は大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇充実の資格取得支援制度とキャリアパス

社会福祉士や介護福祉士などの国家資格取得を希望する方には、受験対策講座の受講料負担など、充実した支援制度があります。スキルアップ、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。実際、多くの職員が資格取得を通じてキャリアアップを果たしており、中には管理職に昇進した方もいます。これは、個々の成長を支援する企業文化が根付いている証です。キャリアパスとしては、ケアマネジャーとして経験を積み、チームリーダー、施設長などへのステップアップも可能です。

◆未経験者や他業種からの転職者も安心！

こもはら福祉会では、未経験者や他業種からの転職者も多く活躍しています。丁寧な研修制度と先輩職員によるサポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。飲食、観光、工場、事務など、様々なバックグラウンドを持つ職員が、それぞれの経験を活かしながら活躍している様子は、企業の包容力と成長を促す環境の証です。他社では、経験者優遇の傾向が強いですが、こもはら福祉会は未経験者にも門戸を開いている点が大きな魅力です。これは、人材育成に力を入れている企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◇具体的な転職成功事例

例えば、以前は飲食店で働いていたAさんは、人の役に立ちたいという思いからこもはら福祉会へ転職しました。未経験でしたが、丁寧な研修と先輩職員の温かいサポートを受け、今では頼れるケアマネジャーとして活躍しています。また、Bさんは、事務職から転職し、資格取得支援制度を利用して介護福祉士の資格を取得。その後、ケアマネジャーとしてキャリアアップを果たしました。これらの事例は、こもはら福祉会が、個々の能力や目標を尊重し、成長をサポートする環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

こもはら福祉会では、ケアマネジャーとして経験を積むことで、様々なキャリアパスを描くことができます。資格取得支援制度を活用して、社会福祉士や介護福祉士などの資格を取得することで、専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになります。また、経験を積むことでチームリーダーや施設長などの管理職への道も開けてきます。さらに、他部署との連携や、地域貢献活動への参加などを通して、幅広いスキルを身につけることも可能です。年功序列ではなく、能力や実績を評価する人事制度であるため、頑張り次第でキャリアアップを実現できる環境です。給与面についても、昇給や賞与制度がしっかりしているので、モチベーションを維持しながら長く安心して働けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

介護業界の仕事はやりがいがある反面、長時間労働や休日が少ないなど、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人こもはら福祉会では、そんな悩みを解消する様々な制度が整っています。土日休みで年間休日120日以上、有給取得率も80％以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。退職金制度はもちろん、携帯電話の支給、そして駐車場完備と、働きやすさを追求した環境が魅力です。さらに、賞与は年2回（昨年実績4ヶ月分）と、頑張りをしっかり評価する体制も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束し、離職率の低減にも繋がっていると考えられます。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。

◇多様なキャリアパスとスキルアップ支援

社会福祉士や介護福祉士などの資格取得支援制度も魅力の一つです。受験対策講座の受講料負担など、キャリアアップを積極的にサポートする体制は、自身の成長意欲を高め、将来への展望を広げてくれます。20代から50代まで、幅広い年齢層の職員が活躍しており、未経験者や異業種からの転職者も多く、安心してスタートを切れる環境です。キャリアアドバイザーとして、この資格取得支援制度は、個人の成長と同時に、組織全体のスキル向上にも貢献する素晴らしい取り組みだと評価できます。自身のスキルアップだけでなく、組織に貢献したいという意欲のある方にも最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者や異業種からの転職を歓迎するこもはら福祉会では、丁寧な研修と充実したサポート体制が整っています。先輩職員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けることができますが、キャリアアドバイザーとしては、安心して業務に臨めるよう、個々の状況に合わせた柔軟な対応が期待できると考えます。「サポート業務が好き」「人と話すことが好き」という方は、この仕事に向いている可能性が高いでしょう。人と接することが好きで、相手の気持ちに寄り添える方であれば、未経験でも十分に活躍できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事で成功する人は、利用者の方々への共感力と、丁寧なコミュニケーション能力が不可欠です。相手の話をじっくり聞き、寄り添う姿勢を持つことが重要です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。さらに、変化への対応力も重要です。利用者の方々の状況は常に変化するため、臨機応変な対応が求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、介護業界に限らず、多くの仕事で求められる普遍的なスキルだと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、こもはら福祉会への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に伝えましょう。例文では、3つの異なる視点からの志望動機を示します。

◇志望動機例文１：未経験者

私は、以前は飲食店で働いていましたが、人の役に立つ仕事に就きたいという思いから、介護業界への転職を希望しています。貴施設の充実した研修体制と温かい雰囲気に魅力を感じ、未経験者にも丁寧に指導していただける点に惹かれました。利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いができるよう、一生懸命頑張りたいと考えています。具体的には、研修で得た知識と経験を活かし、利用者の方々と信頼関係を築き、安心して過ごせるようサポートしたいです。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を図ることで、より質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。

◇志望動機例文２：経験者

これまでの介護経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴施設でより多くの利用者の方々を支えたいと考えています。貴施設の「利用者の方々の状況把握」や「サービス事業者との連絡調整」といった業務内容に、私のこれまでの経験が活かせると思い応募しました。特に、ワイズマンなどの業務ソフトの導入により、効率的な業務遂行が可能である点も魅力です。これまで培ってきた経験を活かし、迅速かつ正確な業務遂行で、チームに貢献したいと考えています。また、貴施設の資格取得支援制度を利用し、更なるスキルアップを目指し、より専門性の高いケアを提供できるよう努力したいです。

◇志望動機例文３：シニア層

長年の社会経験を活かし、貴施設で貢献したいと考えています。これまでの経験から培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者の方々やご家族の方々と良好な関係を築き、安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。また、貴施設の年齢層の幅広さや、シニア層の活躍状況に共感し、経験を活かしながら、若い世代の職員と共に、チームとして成長していきたいと思っています。特に、穏やかな雰囲気と、働きやすい環境が魅力的で、定年まで安心して働ける環境だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、そして介護への熱意が評価されます。笑顔で明るく対応し、自分の言葉で正直に答えることが大切です。また、事前にこもはら福祉会の理念や事業内容を理解しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から言えば、自己PRにおいては、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールすることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護の経験はありますか？
A. （未経験の場合）「未経験ですが、研修でしっかり学び、利用者の方々をサポートできるよう努力します。」（経験者の場合）「○○年の経験があります。これまで○○の経験を通して、○○のスキルを身につけてきました。」

Q. この仕事で最も大切なことは何だと思いますか？
A. 「利用者の方々への共感力と、丁寧なコミュニケーション能力だと思います。常に相手の立場に立って考え、寄り添う姿勢を大切にしたいです。」

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. 「チームの仲間と相談したり、休憩時間を使ってリフレッシュしたりすることで、ストレスを解消するように心がけています。」

まとめ

社会福祉法人こもはら福祉会は、充実した福利厚生とサポート体制、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験者でも安心してスタートでき、自身の成長をサポートしてくれる環境は、将来を見据えた転職を考える上で大きなメリットとなります。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、こもはら福祉会で新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人こもはら福祉会
ケアマネジャー(介護支援専門員) 退職金あり！自分のペースで働ける環境です！アピールポイント: 20代,30代,40代,50代と若手、ミドル、シニアと幅広い年齢の職員が活躍しています。未経験や異業種(飲食・観光・工場・軽作業・事務職etc) からの転職者の方も多く活躍してますので一緒に楽しんで働きましょう!! ♦︎資格支援制度社会福祉士・介護福祉士などの国家資格取得のご希望の方には取得支援を行っております。 (受験対策講座の受講料の負担など) スキルアップ,キャリアアップしたい方はぜひ活用ください！仕事内容: 【仕事内容及びアピールポイント】・土日休みでプライベートも充実！・退職金制度あり！・携帯電話一人一台支給・ワイズマン（業務ソフト）導入済み・有給取得率80％以上休みが取りやすく働きやすい職場です・利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結・居宅サービス計画の作成、交付・サービス事業者との連絡調整・サービス担当者会議の開催・サービス利用状況の管理、モニタリング・介護給付費管理
【求める人材】・介護支援専門員求める人材: ・サポート業務が好き!! ・人と話すことが好き!! ・介護業界にチャレンジしてみたい!! ・メリハリをつけて働きたい!! ✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖° 【おすすめポイント】・資格なしOK!! ・未経験大歓迎!! ・正社員登用あり!! ・主婦/主夫活躍中!! ・シニア活躍中!! °✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖° ♦︎介護にチャレンジしてみたい!! サポートをするのが好き!! などの気持ちがあれば大丈夫!! 20代,30代,40代,50代と若手、ミドル、シニアと幅広い年齢の職員が活躍しています。未経験や異業種(飲食・観光・工場・軽作業・事務職etc) からの転職者の方も多く活躍してますので一緒に楽しんで働きましょう!! 三重県名張市社会福祉法人こもはら福祉会(はなの里) 勤務地: * 原則屋内禁煙、喫煙室スペースあり【交通手段】【交通アクセス】・駐車場有【待遇・福利厚】・賞与年2回(昨年実績4ヶ月分) ・昇給年1回・各種社会保険完備・マイカー通勤可能・通勤手当あり(上限10,000円) ・資格取得支援充実（奨励金・自習室の開放・模試の実施）・退職金制度有りアクセス: * 自動車通勤可（駐車場完備） * 自転車・バイク通勤可（駐輪場完備）年俸：360万円～ 540万円給与: * 通勤手当（上限10,000円/月） * 扶養手当（配偶者15,000円/月、子5,000円/月） * 被服手当（1,000円/月） * 子ども手当（5,000円/月※子どもが法人内の保育園に通園している場合） * 介護手当（5,000円/月※父母または祖父母が入所施設に入所している場合） * 年末年始勤務手当（2,000円/日）シフト制【勤務時間・曜日】・月〜金 08:30〜17:30 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞日勤：08:30~17:30 実働8時間シフト制(月10日休み/年間休日121日以上) 職員の人数も多いため、休みも取りやすいです。休暇・休日: * 年間120日（前年度実績） * 年次有給休暇（初年度 10日） * 育児・介護休業制度、特別休暇等あり * 夏季休暇 2日あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給昇格あり・マイカー通勤可能・資格取得支援制度・資格取得者への奨励金（介護福祉士8万円）【その他】・試用期間3ヶ月賞与の算定期間が長く設定されています。・求人に関するご質問などお気軽にお問合せください。＜選考の流れ＞応募→面接→内定 ※応募後担当者より、2～3営業日以内に電話またはメールにてご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご希望を伺います。 ※面接時までに履歴書をご郵送またはメールにて送付ください。〒518－0609 三重県名張市西田原2000番地社会福祉法人こもはら福祉会電話 0595-66-1234 担当：中森その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,600,000円 – 5,400,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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