【社会福祉法人旭会で、やりがいと安定を両立しませんか？心のゆとりと充実感を手に入れるケアマネジャーの仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

好待遇！尾張旭市でケアマネジャー募集！月9日休み＆賞与4ヶ月分！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

社会福祉法人旭会が運営する「居宅介護支援事業所アメニティあさひ」で、正職員のケアマネジャーを募集しています！

月給は19万7300円～26万3300円（業務手当、処遇改善手当含む）と高水準！さらに、賞与はなんと4ヶ月分の実績があります！安定した収入を得ながら、やりがいのある仕事に励めます。

働きやすい環境が魅力！

年間休日は107日、月9日休みでプライベートも充実！残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできます。マイカー通勤もOKで無料駐車場も完備！通勤もラクラクです。

住宅手当、扶養手当など手厚い福利厚生
名鉄瀬戸線「尾張旭駅」から徒歩20分
昼食補助、ユニフォーム貸与あり

経験を活かして、より良い環境でケアマネジャーとして活躍したい方、ぜひご応募ください！詳細はお気軽にお問い合わせください。

「ケアマネジャーとして、もっと働きやすい環境で、利用者の方々を支えたい…」そう思っていませんか？残業が少ない、福利厚生が充実している、そして何よりやりがいのある仕事に就きたい…。そんなあなたに、社会福祉法人旭会の居宅介護支援事業所アメニティあさひをご紹介します。この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきた私から見て、社会福祉法人旭会は、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境が整っていると感じます。特に、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントが多いです。

◆充実の福利厚生と働きやすさ

月9日休み、年間休日107日という休日取得のしやすさは、この業界では非常に魅力的です。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、住宅手当、扶養手当、通勤手当など、生活を支える手厚い福利厚生も充実しています。マイカー通勤も可能で、無料駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減されます。これらの条件は、長く働き続ける上で大きな安心材料となるでしょう。

◇高水準の給与と賞与

月給19万7300円～26万3300円という高水準の給与に加え、賞与は4ヶ月分の実績があります。これは、ケアマネジャーとしての経験や能力を正当に評価し、安定した生活を支えるための旭会の姿勢を表していると言えるでしょう。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境は、高いモチベーション維持にも繋がります。

◆キャリアパスとスキルアップ

旭会では、キャリアアップのための明確な道筋が示されているわけではありませんが、経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会が得られる可能性があります。また、日々の業務を通して、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させることができます。さらに、定員100名の特別養護老人ホームと連携しているため、多様なケースを経験し、専門性を高める機会も豊富です。これは、他の居宅介護支援事業所にはない大きな強みと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性

多くの居宅介護支援事業所では、残業が多く、休みも取りにくいという現状があります。しかし、旭会は残業時間が少なく、休日もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなります。また、高水準の給与と充実した福利厚生も、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。さらに、無料駐車場完備やマイカー通勤可といった点は、通勤手段に悩む方にとって大きな魅力となるはずです。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は公開情報にはありませんが、旭会は長く勤めている職員も多く、定着率が良いと推測されます。これは、働きやすい環境と充実した福利厚生が、職員の満足度を高めている証と言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方には、非常に魅力的なポイントです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させながら、同時に人間性を磨くことができます。利用者の方々との信頼関係を築き、その人生に寄り添い、支えることで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性を高めることができます。また、旭会では、他の職種との連携を通して、多職種協働のスキルも身につけることができます。これは、今後のキャリアにおいて大きな強みとなるでしょう。さらに、将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。経験を積んで、より責任ある立場に就きたいと考えている方にとって、この仕事は大きな成長の機会となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人旭会では、月9日休み（2月のみ8日休み）、年間休日107日と、充実した休日を取得できます。残業も月平均1時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、マイカー通勤も可能で、無料駐車場も完備されているため、通勤もストレスフリーです。

◇安定した収入と充実の福利厚生で将来設計を安心に

給与は月給19万7300円～26万3300円（業務手当、処遇改善手当を含む）と、経験や能力に応じてしっかりとした収入を得ることが可能です。さらに、賞与は4ヶ月分の実績があり、安定した生活基盤を築くことができます。住宅手当（4500円～2万5000円）、扶養手当（配偶者1万6000円、子5000円/人）など、充実した福利厚生も魅力です。長く安心して働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については面接時に詳細な説明を受けられますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているので、安心してスキルアップを目指せます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指したい方

上記に当てはまる方は、ぜひご応募ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、旭会への入社を希望する理由を具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そして旭会の理念や働き方とどう結びつくのかを明確に示しましょう。熱意と誠意が伝わるように、丁寧に記述してください。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキルや経験]を培ってきました。貴施設の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、培ってきた経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活を支え、より豊かな人生を送れるようお手伝いしたいと考えております。特に、[貴施設の具体的な魅力、例えば、充実した研修制度やチームワークの良さなど]に魅力を感じ、貴施設で働くことで自身の成長にも繋がるものと確信しております。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて

以前の職場では、残業が多く、プライベートとの両立に苦労していました。貴施設の「ワークライフバランスを重視した働き方」という点に強く惹かれました。月9日休みという休日数の多さや、残業が少ない環境は、私にとって理想的な働き方です。プライベートも充実させながら、利用者の方々への質の高いケアを提供できるよう、精一杯頑張りたいと考えております。また、[貴施設の具体的な魅力、例えば、福利厚生の充実度や、アットホームな雰囲気など]も魅力的で、安心して長く働ける環境だと感じています。

例文3：地域社会に貢献したいという思いから

私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴施設は、地域に密着した活動を行い、利用者の方々だけでなく、地域全体を支えていると認識しております。ケアマネジャーとして、専門知識とスキルを活かし、利用者の方々の生活をサポートすることで、地域社会に貢献したいと考えています。[貴施設の具体的な取り組み、例えば、地域交流イベントへの参加など]にも積極的に参加し、地域社会の一員として貢献していきたいです。また、[貴施設の具体的な魅力、例えば、キャリアアップ支援制度など]も魅力的で、自身の成長にも繋がる環境だと期待しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、旭会で働く上で必要な資質が評価されます。利用者の方への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、問題解決能力や向上心などをアピールすることが重要です。また、事前に旭会の理念や事業内容をしっかりと理解し、熱意をもって面接に臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護支援専門員としての経験について教えてください。

A. [具体的な経験を簡潔に説明し、その経験から得られた学びやスキルを説明します。例：〇〇施設で3年間ケアマネジャーとして勤務し、年間〇〇件のケアプラン作成に携わってきました。その中で、利用者の方々の状況を的確に把握し、適切なケアプランを作成する重要性を学びました。また、多職種と連携し、チームとして協力してケアを提供することの大切さを実感しました。]

Q. なぜ旭会で働きたいのですか？

A. [旭会の理念や働き方、福利厚生など、具体的な点を挙げて説明します。例：旭会の「利用者の方々を第一に考える」という理念に深く共感し、その理念のもとで、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。また、月9日休みという充実した休暇制度や、温かい雰囲気の職場環境にも魅力を感じています。]

まとめ

社会福祉法人旭会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人旭会（ホームページ）
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