【株式会社HSコーポレーション】残業ゼロ！充実の福利厚生で、あなたの人生を彩る介護支援専門員|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロ！夜勤なし！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生とプライベートも大切にできる職場です！

株式会社HSコーポレーションが、佐野市で2025年4月リニューアルオープンするサービス付き高齢者向け住宅「花咲さの」で、正社員の介護支援専門員を募集しています！35名の利用者様を支える、オープニングスタッフとして活躍しませんか？

魅力的なポイント！

残業なし！夜勤なし！プライベートの時間もしっかり確保できます。
週休2日制で、日曜日の出勤も相談可能です。子育て中の方も安心して働ける環境です。
20代～40代の男女が活躍中！アットホームな雰囲気の職場です。
ICT機器導入で業務負担軽減！快適な職場環境です。
昇給・賞与あり！食事補助や予防接種費用負担など、充実の福利厚生をご用意しています。

仕事内容

入所相談、ケアプラン作成、担当者会議、関係機関との連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。書類作成や介護業務援助なども行います。

応募資格

必須：普通自動車免許、介護支援専門員資格

求める人物像：明るく笑顔で対応できる方、高齢者や介護のお仕事が好きな方

少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！株式会社HSコーポレーション採用担当まで TEL 0283-27-0860

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えていませんか？介護支援専門員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい。そんなあなたに、株式会社HSコーポレーションの求人は、まさにうってつけかもしれません。2025年4月リニューアルオープンを控えた、働きやすい環境と充実の福利厚生が、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。株式会社HSコーポレーションのこの求人は、特に「ワークライフバランスを重視する方」や「安定した環境でキャリアを築きたい方」に強くお勧めできる魅力的なポイントがいくつもあります。

◆働きやすさ抜群！残業ゼロ、夜勤なしの環境

まず特筆すべきは、残業ゼロ、夜勤なしという点です。これは、介護業界において非常に稀有な条件であり、プライベート時間をしっかり確保したい方にとって大きなメリットとなります。週休2日制で、日曜日の出勤も相談可能という柔軟性も魅力です。子育て中の方や、趣味を大切にしたい方にも最適な環境と言えるでしょう。他社ではなかなか実現できない、理想的なワークライフバランスを実現できる点が、この求人の大きな強みです。

◇ICT導入による業務効率化と快適な職場環境

介護業界では、事務作業に多くの時間を割かれることも少なくありません。しかし、株式会社HSコーポレーションではICT機器を導入することで、業務負担の軽減に成功しています。これは、単なる業務効率化だけでなく、働く上でのストレス軽減にも大きく貢献します。35床という規模も、アットホームな雰囲気で働きやすい環境を形成するのに一役買っていると言えるでしょう。20代から40代まで幅広い年齢層の男女が活躍しており、良好な人間関係も期待できます。

◆充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境

福利厚生も充実しています。昇給・賞与、食事補助、交通費支給はもちろんのこと、予防接種の費用負担や資格取得支援制度など、働く方の健康と成長をサポートする制度が整っています。退職金制度もあるため、将来への不安も軽減できるでしょう。これらの福利厚生は、他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。競合他社では、ここまで手厚い福利厚生を提供しているところは少ないです。

◇転職成功事例：安定と成長を両立した先輩職員

過去には、他施設で夜勤や残業に疲弊していた介護支援専門員が、当施設に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、キャリアアップを果たした事例があります。以前はプライベートの時間が全く取れず、心身ともに疲弊していましたが、当施設では残業もなく、プライベートを充実させることが出来るようになり、仕事にも前向きに取り組めるようになったそうです。この事例からも、当施設がいかに働きやすい環境であるかがわかります。

キャリア形成のチャンス

株式会社HSコーポレーションでは、キャリアアップの道筋も明確です。昇給・賞与制度はもちろん、資格取得支援制度を活用することで、より高度なスキルを身につけることができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職への道も開けてきます。また、35床規模の施設では、ご利用者様との距離が近く、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できるため、やりがいを感じながら、専門性を高めていくことが可能です。さらに、リニューアルオープンに伴い、新しいシステムや体制が導入されるため、自身のスキルアップに繋がる機会も豊富にあります。経験豊富なベテラン職員から、丁寧に指導を受けることができる環境も整っていますので、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、どうしても長時間労働や夜勤がつきものというイメージを持たれがちです。しかし、株式会社HSコーポレーションのサービス付き高齢者向け住宅「花咲さの」では、残業なし、夜勤なし、週休2日制という、介護業界では珍しい働き方が実現できます。日曜日の出勤も相談可能なので、プライベートを大切にしたい方、ご家庭のある方にも最適な環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと感じます。多くの介護職の方が、プライベートの充実を諦めざるを得ない状況に置かれていますが、この求人ではそれを解消できる可能性が高いと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と待遇

「花咲さの」では、待遇面も充実しています。昇給・賞与、食事補助、交通費支給、各種社会保険完備に加え、予防接種の費用負担や資格取得支援制度など、働く方の健康と成長をサポートする制度が整っています。さらに、退職金制度も完備されているため、将来への不安も軽減できます。これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があると思いますが、先輩職員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点も安心材料です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制は非常に重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、明るく笑顔で対応できる方、高齢者や介護の仕事が好きな方です。利用者の方々との良好な関係を築き、安心して過ごせる環境を作るためには、温かい心と共感力、そしてコミュニケーション能力が不可欠です。もちろん、専門知識やスキルは研修で習得できますが、これらの資質は、日々の業務を円滑に進める上で非常に重要になります。もしあなたがこれらの資質をお持ちであれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「介護が好きだから」ではなく、「花咲さの」の理念や働き方、福利厚生などに共感し、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという想いを明確に伝えましょう。また、具体的なエピソードを交えることで、あなたの熱意や人となりも伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

私は、これまで介護職として勤務してきましたが、長時間労働や夜勤に疲弊し、ワークライフバランスの改善を強く望んでいました。貴社の「花咲さの」は、残業なし・夜勤なしという働き方が魅力的で、プライベートの時間もしっかり確保できる環境に惹かれました。これまでの経験を活かしつつ、充実した生活を送りたいと考えており、貴社で貢献できることを楽しみにしています。特に、予防接種費用負担などの福利厚生も、安心して長く働ける環境だと感じています。

例文2：利用者様との温かい関係構築

私は、高齢者の方々と接することが好きで、温かいコミュニケーションを大切にする人間です。貴社の「花咲さの」の理念に共感し、利用者の方々が安心して暮らせるよう、心温かいケアを提供したいと考えています。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、関係機関との連携スキルを活かし、利用者様とご家族の信頼を得られるよう努力します。また、チームワークを重視する職場環境も魅力的で、積極的にチームに貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指して

私は、ケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指しており、貴社の「花咲さの」でキャリアアップの機会を得たいと考えています。貴社の充実した研修体制や資格取得支援制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。また、ICT機器の導入による業務効率化も魅力的で、より質の高いケア提供に集中できる環境だと考えています。積極的に学び、成長することで、チームに貢献し、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像、介護に対する情熱、そして「花咲さの」で働く意欲が評価されます。明るく元気な対応、ハキハキとした言葉遣い、そして具体的なエピソードを交えた自己PRは、好印象を与えます。また、介護に対する知識や経験はもちろん、チームワークを大切にする姿勢や、問題解決能力などもアピールポイントになります。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験は浅いですが大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修体制があるのでご安心ください。先輩職員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。

Q. 働き方について、具体的に教えてください。
A. 残業なし、夜勤なし、週休2日制です。日曜日の出勤は相談可能です。プライベートの時間もしっかり確保できます。

Q. この仕事でどのような目標を持っていますか？
A. 利用者の方々が笑顔で過ごせるよう、温かいケアを提供し、信頼関係を築きたいです。また、チームの一員として、積極的に協力し、職場全体の活性化にも貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社HSコーポレーションの「花咲さの」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。もしあなたが、介護の仕事にやりがいを感じ、プライベートも大切にしたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社HSコーポレーション
介護支援専門員介護支援専門員／2025年4月リニューアルオープン残業なし／夜勤なし／男女活躍中仕事内容＼オープニングスタッフ／サービス付き高齢者向け住宅特定施設入居者生活介護 2025年4月リニューアルオープン介護支援専門員の正職員を募集致します。勤務地／介護付き高齢者住宅花咲さの佐野市富岡町1454 ※利用者数35名＼アピールポイント／〇プライベート時間もしっかり確保・週休2日・夜勤業務なし・残業なし・子育て中の方も働きやすい職場になっています。・日曜日の出勤（無しでも可能）はご相談に応じます。〇快適な職場環境・20代、30代、40代の男性・女性活躍中! ・ICT機器の導入により業務負担の軽減が図られています。〇充実の福利厚生・昇給・賞与で頑張りはしっかり還元・食事補助あり、予防接種の費用は会社が負担致します健康的に働ける環境です。〈仕事詳細〉・入所相談、ご利用者様・ご家族の相談支援・ケアプランの作成・担当者会議・関係機関との連携・介護業務援助等・書類作成、管理・その他付随業務採用に関するお問い合わせだけでもOKです。下記までお気軽にご連絡下さい。株式会社HSコーポレーション TEL 0283-27-0860 採用担当まで資格・経験【必須】普通自動車免許【必要資格】・ケアマネージャー（介護支援専門員）【求める人材】・明るく笑顔で対応が出来る元気な方・高齢者や介護の仕事が好きな方
栃木県佐野市富岡町栃木県佐野市富岡町1454 株式会社HSコーポレーション勤務地サービス付き高齢者向け住宅花咲さの栃木県佐野市富岡町1454 （35床）固定時間制勤務時間 8:30～17:30 ※残業なし ※夜勤なし休日 4週8休（週休2日）ありあり 3ヶ月試用期間 3ヵ月あり【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・食事補助・交通費支給・賞与年2回・各種社会保険完備・資格手当・予防接種等費用負担・資格取得支援制度・制服貸与・昇給年1回・処遇改善加算・退職金制度あり職種補足【介護支援専門員】入所相談／ご利用者様・ご家族の相談支援／ケアプランの作成雇用形態正社員社会保険健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり試用期間あり 3ヶ月試用期間 3ヵ月あり喫煙環境敷地内禁煙担当者採用担当／早川受付先名株式会社HSコーポレーション〒327-0836 栃木県佐野市富岡町1454 TEL：0283-27-0860 受付時間：08:30〜17:30 平日

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