【株式会社やさしい手】充実の福利厚生とキャリアパス！訪問介護職でやりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大分で働きやすい訪問介護！年間休日124日＆充実待遇で安心スタート

魅力的なポイントを3つご紹介！

株式会社やさしい手　シニアリビングやさしえ鶴崎では、訪問介護職を募集しています！30周年を迎えた安定企業で、年間休日124日とプライベートも充実。さらに、入社祝金＋稼働祝金15万円支給と、嬉しい待遇が満載です！

チームワーク抜群！安心して働ける環境

新しい事業所で、チーム制なので、一人で抱え込む心配はありません。困った時はすぐに相談できる体制が整っています。産休・育休取得実績も豊富で、復帰率も96％と、長く安心して働ける環境です。キャリアアップ支援も充実しており、定期的な面談で、あなたの希望を叶えるお手伝いをします！

高待遇で安定収入！

月給21万3000円～29万6000円！資格や経験、扶養状況に応じて手当が充実しており、安心して生活できる収入が得られます。住宅手当や扶養手当など、生活をサポートする手当も用意されています。さらに、賞与や処遇改善手当もあり、頑張りをしっかり評価する体制です。鶴崎駅から徒歩1分と通勤も便利です！

介護業界で働きがいを感じながら、プライベートも大切にしたい。でも、職場環境や将来のキャリアパスが不安…そんな風に思っていませんか？株式会社やさしい手は、30周年を迎えた老舗企業でありながら、新しい事業所も展開し、働きやすい環境づくりに力を入れています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社やさしい手の魅力を徹底解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社やさしい手は、数多くの企業の中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

年間休日124日、有給取得率の高さ、産前産後・育児休暇、介護休暇の取得実績など、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。さらに、チーム制によるサポート体制は、介護職特有の精神的負担を軽減し、安心して業務に取り組める大きな強みです。突発的な休みにも対応できる体制がある点は、介護職として働く上での大きな安心材料と言えるでしょう。他社と比較しても、この充実した福利厚生はトップクラスと言えるでしょう。

◇成長できるキャリアパスとスキルアップの機会

サービス付き高齢者向け住宅と訪問介護事業所の併設により、多様な経験を積むことができます。訪問介護だけでなく、サ高住での業務も経験することで、幅広いスキルを習得し、キャリアアップにつなげることが可能です。定期的な面談を通して、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制も整っています。「事業所の責任者になりたい」「ケアマネジャーの資格を取得したい」など、あなたの目標を叶えるためのサポート体制が整っている点は大きな魅力です。他社ではなかなか実現できない、多様なキャリアパスが用意されている点が、株式会社やさしい手の大きな強みです。

◆競合他社との比較優位性：安定性と成長性

30年の歴史を持つ株式会社やさしい手は、安定した経営基盤を誇ります。一方で、新しい事業所の展開にも積極的で、成長性も高い企業です。これは、長く安心して働き続けられる環境と、同時に新しいことに挑戦できる環境を両立していることを意味します。多くの介護事業所は、中小企業が多く、経営の不安定さや将来への不安を抱えているケースが多いですが、株式会社やさしい手はその点においても優位性があります。また、他社では見られないような充実した福利厚生とキャリアパスは、転職活動において大きなアドバンテージとなるでしょう。

◇転職成功事例：夢を実現した先輩たちの声

過去には、訪問介護の経験しか無かった方が、社内研修や資格取得支援制度を利用してケアマネジャーの資格を取得し、キャリアアップを果たした事例があります。また、子育て中のスタッフが、時短勤務制度を活用しながら、やりがいを持って仕事と育児を両立させている事例もあります。これらの成功事例は、株式会社やさしい手が、従業員の成長と幸せを真剣に支援していることを物語っています。具体的な事例は企業に問い合わせることで詳細な情報を得ることが出来るでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社やさしい手では、資格取得支援制度や階層別研修制度など、スキルアップを支援する体制が整っています。訪問介護の経験を活かしながら、ケアマネジャーや事業所責任者など、様々なキャリアパスを描くことができます。また、定期的な面談を通して、個々のキャリアプランに合わせたサポートを受けられるため、自身の成長を実感しながら、長く安心して働ける環境です。経験豊富な先輩スタッフからの指導・教育体制も整っており、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます。さらに、資格取得に伴う手当も充実しており、経済的な面からもキャリアアップを後押しします。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

訪問介護の仕事はやりがいがありますが、同時に、労働時間の長さや、精神的な負担、キャリアパスへの不安など、多くの悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社やさしい手では、そうした悩みを解消する様々な制度を整えています。年間休日124日、有給取得率も平均9.6日と、プライベートと仕事の両立をしっかりサポートする体制が整っている点が大きな魅力です。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇の取得実績も豊富で、復帰率も96％と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける職場を選ぶ上で非常に重要なポイントだと考えます。

◇チーム制による安心感と成長機会

訪問介護は、一人で抱え込むことが多い仕事と思われがちですが、株式会社やさしい手では、チーム制を採用することで、スタッフ同士が協力し合い、助け合う体制が確立されています。突発的な休みにも柔軟に対応できるため、安心して仕事に取り組めます。さらに、定期的な面談を通して、キャリアアップやキャリアチェンジについても相談できる体制があり、「事業所の責任者になりたい」「ケアマネージャー業務に挑戦したい」といった個々の希望を尊重し、成長をサポートします。これは、自身の成長意欲を満たし、やりがいを感じながら長く働ける環境を築く上で、非常に重要な要素と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、訪問介護の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社やさしい手では、資格取得支援や丁寧な研修制度を用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩スタッフによるOJTや、チームでの連携を通して、現場で必要なスキルを習得できます。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、安心してスキルアップを図れる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、誰かを助けたいという強い気持ちを持ち、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。高齢者の方と良好な関係を築き、寄り添ったケアを提供できる、共感力と温かい心も大切です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。さらに、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢も重要です。これらの要素を備えている方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成長できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社やさしい手の理念や、チームワークを重視する社風、充実した福利厚生などに共感していることを明確に伝えましょう。さらに、自身の経験やスキル、そしてこの仕事に就きたいという強い意志を具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えられます。自身の強みや経験を活かして、どのように貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい方
私は以前、医療事務として勤務し、患者様とのコミュニケーションを通して、人の役に立つ仕事のやりがいを感じてきました。貴社の訪問介護事業は、高齢者の皆様の生活を支える重要な役割を担っており、これまでの経験と培ってきたコミュニケーション能力を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。チームワークを重視する社風にも共感し、皆様と協力しながら、質の高い介護サービスを提供できるよう努力いたします。

例文2：キャリアアップを目指したい方
貴社の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私は介護福祉士の資格を保有しており、更なるスキルアップを目指しています。貴社では、ケアマネージャーへのキャリアチェンジも可能とのこと、将来はケアマネージャーとして、利用者の方々の生活を包括的に支援したいと考えています。そのためにも、まずは現場で経験を積み、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文3：安定した環境で長く働きたい方
安定した環境で長く働ける職場を探しており、貴社の年間休日124日、充実した福利厚生に魅力を感じました。高齢者の皆様の生活を支える仕事にやりがいを感じており、チームワークを重視する貴社の社風は、私にとって働きやすい環境だと確信しています。安心して仕事に取り組める環境で、利用者の方々に寄り添った温かい介護を提供したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。高齢者の方への思いやりや、チームワークを重視する姿勢、そして、困難な状況にも対応できる柔軟性や問題解決能力が重要です。また、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの言葉の裏にある熱意や誠実さを見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「年間休日124日」という働きやすさと、チームワークを重視する社風、そして充実した研修制度に魅力を感じました。高齢者の皆様に寄り添った温かい介護を提供したいという私の思いと、貴社の理念が合致すると考え、応募いたしました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の仕事で培ってきた経験から、相手の話に耳を傾け、共感する力を身につけてきました。高齢者の皆様と良好な関係を築き、安心して過ごせるようサポートできる自信があります。

Q：もし、困難な状況に遭遇したらどうしますか？
A：まずは、冷静に状況を分析し、チームメンバーと相談しながら解決策を探ります。一人で抱え込まず、周囲の協力を得ながら、最善の対応を心がけます。

まとめ

株式会社やさしい手は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長をサポートする体制が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境は、将来を見据えた転職を考える上で大きなメリットと言えるでしょう。この求人が、あなたのキャリアにおける大きな転機となることを願っています。まずは、お気軽に見学にお越しください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社やさしい手
訪問介護職【今なら入社祝金＋稼働祝金１５万円】まだまだ新しい施設です年間休日124日◎ PR △▼△やさしえ鶴崎「訪問介護職」の募集です△▼△ まだまだ新しい事業所です ◇株式会社やさしい手◇ 2023年で30周年を迎えた、在宅介護を中心に全国展開している会社です。訪問介護をはじめ通所介護や居宅介護支援、訪問看護・看護小規模多機能型居宅介護など幅広く活躍しています。 ◇シニアリビングやさしえ鶴崎◇ サービス付き高齢者向け住宅に訪問介護事業所が併設されています。訪問介護のお仕事とサ高住の両方のお仕事を経験することができるのでスキルアップにつながり、キャリアアップも目指せる事業所です年間休日１２４日プライベートと仕事の両立をはかりながら安心して働けるそんな環境が提供できます。安心のチーム制業務は全てチームで共有し、決して一人で抱え込むようなことはありません。突発的にお休みしなければいけない時もフォローできる体制があります。キャリアアップ・キャリアチェンジ定期的な面談を通して、ご自身に合ったポジションなどの相談をさせていただきます。「事業所の責任者にチャレンジしたい」「ケアマネ資格をとったからケアマネ業務をしてみたい」など、ぜひ面談であなたの想いを教えてください。充実した福利厚生産前産後・育児休暇や介護休暇の取得、時短勤務も可能です。少しでもご興味ありましたら、見学なども可能ですので、お声掛けください当社の紹介動画はこちら当社の魅力を25秒でご覧いただけますぜひ動画をチェックしてください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk 仕事内容＼年間休日124日／＼有給取得日数平均9.6日／＼産前産後休業取得→実績あり／＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付・お客様宅の事前訪問（アセスメント）・お客様との契約締結・サービス計画書と介護目標の設定・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催・ケアマネジャーへのサービス報告・サービス担当者会議の出席・改善提案・介護給付費請求業務・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。
応募資格・ホームヘルパー１級・介護職員基礎研修修了者・介護職員実務者研修修了者・介護福祉士上記いずれかの資格を保持している方大分県大分市北鶴崎大分県大分市北鶴崎１丁目４－８ (株)やさしい手シニアリビングやさしえ鶴崎勤務地大分県大分市【交通手段】通勤情報鶴崎より徒歩１分月給：21万3000円～ 29万6000円給与月給：213,000円～296,000円 ※基本給+諸手当+実務者研修資格手当が含まれております。 ※実務者研修資格以外の方は下記手当がございます。【各資格手当一覧（①または②）】 ①実務者研修：7,000円 ②介護福祉士：10,000円 ■手当項目一覧（該当者支給手当）ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者）住宅手当：20,000円配偶者手当：20,000円扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき）～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給213,000円～296,000円となります。ー【給与例1】 ■35歳：介護福祉士世帯主、扶養（配偶者・子2人）月額：274,000円（内訳）基本給：197,000円資格手当：10,000円ライセンス手当：10,000円連絡体制維持手当：4,000円食事手当：5,000円住宅手当：20,000円扶養手当（配偶者）：20,000円扶養手当（子２人）：8,000円【給与例2】 ■30歳：介護福祉士、世帯主月額：246,000円（内訳）基本給：197,000円資格手当：10,000円ライセンス手当：10,000円連絡体制維持手当：4,000円食事手当：5,000円住宅手当：20,000円【給与例3】 ■35歳：主任、介護福祉士世帯主、扶養（配偶者・子2人）月額：324,000円（内訳）基本給：237,000円資格手当：10,000円職務手当：10,000円ライセンス手当：10,000円連絡体制維持手当：4,000円食事手当：5,000円住宅手当：20,000円扶養手当（配偶者）：20,000円扶養手当（子２人）：8,000円【給与例】給与例月給213,000円～296,000円変形労働時間制勤務時間 ●勤務時間：8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ●就業例：(1)08:30～18:00 (2)09:30～18:30 (3)10:00～19:00 (4)16:00～翌10:00 ●休憩時間：60分 ※(4)の夜勤については、基本は非常勤の夜勤スタッフが対応致しますが、臨時で夜勤対応をしていただく場合があります。 ※夜勤の場合の休憩時間は120分です。あり～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給213,000円～296,000円となります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【給与例1】 ■35歳：介護福祉士世帯主、扶養（配偶者・子2人）月額：274,000円（内訳）基本給：197,000円資格手当：10,000円ライセンス手当：10,000円連絡体制維持手当：4,000円食事手当：5,000円住宅手当：20,000円扶養手当（配偶者）：20,000円扶養手当（子２人）：8,000円【給与例2】 ■30歳：介護福祉士、世帯主月額：246,000円（内訳）基本給：197,000円資格手当：10,000円ライセンス手当：10,000円連絡体制維持手当：4,000円食事手当：5,000円住宅手当：20,000円【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【契約期間】期間の定めなし【加入保険】社会保険完備【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上）・年間休日124日以上・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）・産前産後休暇【勤務形態】変形労働時間制【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり【福利厚生】・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有・介護育児休暇・退職金制度・慶弔見舞金制度・交通費支給※車通勤可能・食事補助あり・制服貸与あり・昇給あり・資格手当あり・階層別研修制度あり・リファラル制度(※社内規定あり) ・入社祝金(※社内規定あり) 勤務期間長期

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