【医療法人社団かもめ成人疾病予防会で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜でケアマネ！未経験OK！充実待遇の職場を見つけませんか？

魅力的なポイントを３つご紹介！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は横浜市旭区にある医療法人社団かもめ成人疾病予防会が運営する介護老人保健施設のケアマネージャーの求人情報を分かりやすくご説明します。

まず１つめは、**未経験でも大歓迎**ということです！介護支援専門員資格があればOK！経験がない方も丁寧に指導しますので安心してスタートできますよ。

２つめは、**充実の待遇**です！賞与年2回（2ヶ月分）、交通費支給（月4万円まで）、社会保険完備はもちろんのこと、産休・育休、扶養手当、住宅手当、さらに入社祝金（介護福祉士15万円、それ以外10万円）まであります！無料駐車場完備で車通勤もOKです。

そして３つめは、**働きやすい環境**です！20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、チームワーク抜群！子育てや介護と両立しながら働く方も多く、理解のある職場です。週休2日制、リフレッシュ休暇7日と休暇もしっかり取れますよ！

定員124名の施設で、アットホームな雰囲気の中で、利用者様とじっくり向き合いたい方、ぜひご応募ください！ご不明な点はお気軽にご質問ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているのか、不安を感じている方もいるのではないでしょうか？経験の有無に関わらず、温かい雰囲気と充実したサポート体制で成長を後押しする医療法人社団かもめ成人疾病予防会なら、あなたの不安を解消し、やりがいのある未来を築けるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護施設を見てきましたが、医療法人社団かもめ成人疾病予防会は、特に「人」を大切にする温かい職場環境が魅力です。単なる仕事場ではなく、チームとして成長できる、そして安心して長く働ける環境が整っています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

同施設は、充実した福利厚生が大きな魅力です。賞与年2回（2ヶ月分）、交通費支給（月上限4万円）、産前産後休暇、育児休暇といった基本的な制度はもちろん、扶養手当、住宅手当、入社祝金（介護福祉士15万円、介護福祉士以外10万円）など、生活をサポートする手厚い制度が整っています。さらに、無料駐車場完備、車・バイク通勤可、社員食堂あり（1食250円）と、通勤や食事面でも配慮が行き届いています。これらの待遇は、他施設と比較しても非常に優れており、安心して長く勤め続けられる環境と言えるでしょう。

◇未経験者でも安心の研修制度とチームワーク

ケアマネージャー未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームでの協力体制がしっかりしているので、安心してスキルアップを図れます。また、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく協力し合う風土が根付いています。子育てや介護をしながら働くスタッフも多く、多様な働き方を応援する環境です。

◆ワークライフバランスとキャリアパス

シフト制による週休2日制（4週8休）、リフレッシュ休暇7日、有給休暇（6ヶ月後10日以上）など、ワークライフバランスを重視した休日制度も魅力です。残業時間は施設の状況によりますが、過度な残業は推奨されておらず、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアパスに関しても、経験を積むことで、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進や、専門性を深めるための研修制度など、個々の成長をサポートする体制が整っています。これは、介護業界全体で見ても、非常に充実した内容と言えるでしょう。

◇他施設との比較優位性：温かいチームワークと充実のサポート体制

多くの介護施設では、人材不足や業務の忙しさから、スタッフ間のコミュニケーションが不足しがちな傾向があります。しかし、医療法人社団かもめ成人疾病予防会では、チームワークを重視した職場環境づくりに力を入れています。そのため、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組める点が大きな強みです。また、充実した福利厚生や研修制度は、他施設と比較しても優れており、長く安心して働ける環境を提供しています。

◆転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、未経験で入職した方が、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今では頼れるケアマネージャーとして活躍している事例があります。また、子育て中のスタッフも、柔軟な勤務体制と育児休暇制度を利用しながら、仕事と育児を両立させています。これらの成功事例は、同施設が個々の成長を真剣に支援していることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

医療法人社団かもめ成人疾病予防会では、ケアマネージャーとして、専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入職後は、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、ケアプラン作成、アセスメント、モニタリングなどの基礎スキルを習得できます。経験を積むにつれて、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担うことも可能です。また、施設内研修や外部研修への参加を支援することで、専門性を深め、キャリアアップをサポートします。資格取得支援制度なども検討されており、更なるスキルアップを目指せる体制も整いつつあります。将来的には、施設運営に携わる管理職への道も開かれています。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアパスを描ける環境が魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネ未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

介護老人保健施設「シオン横浜」では、ケアマネジャーとしての経験がない方も安心してスタートできます。未経験者の不安を解消するため、充実した研修プログラムを用意しています。具体的には、OJTによる現場での指導や、外部研修への参加支援などを通して、段階的にスキルアップを図れる体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導と、チームワークを重視した職場環境が、未経験者の方をしっかりと支えます。さらに、3ヶ月の試用期間中は本採用と同じ条件で勤務できるため、安心して業務に慣れていくことができます。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

シオン横浜では、プライベートと仕事の両立を支援する様々な制度が整っています。週休2日制（4週8休）、リフレッシュ休暇7日、有給休暇（6ヶ月後10日以上）に加え、産前産後休暇、育児休暇も完備。子育てや介護と両立しながら働くスタッフも多く、安心して長く働ける環境です。変形労働時間制を採用しており、実働8時間、平均月間21～22日勤務と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費支給（月上限4万円）、扶養手当（上限1万3000円/月）、住宅手当（上限2万円/月、賃貸契約者のみ）など、生活を支える手厚い福利厚生も魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆あなたにぴったりの環境かどうか、自己分析してみましょう

この仕事に向いているのは、どのような人でしょうか？キャリアアドバイザーの視点から見ると、以下の3つの要素が重要です。

共感力とコミュニケーション能力：利用者様やご家族と良好な関係を築き、寄り添ったケアを提供できる方。
チームワーク力：多職種と連携し、円滑なチーム医療を推進できる方。
責任感と継続力：ケアプラン作成やモニタリングなど、責任ある業務を丁寧に遂行できる方。

上記に当てはまる部分が多いほど、この仕事で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。もちろん、経験は問いませんが、これらの能力を向上させる意欲があれば、未経験からでも十分に活躍できます。自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に活かせる点を明確にしましょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制で安心をサポート

未経験者にとって、不安なのは業務内容だけではありません。経済的な不安や、職場環境への不安も大きいです。シオン横浜では、入社祝金（介護福祉士15万円、介護福祉士以外10万円）、社会保険完備、無料駐車場完備、社員食堂（1食250円）など、経済的な負担を軽減する制度が充実しています。さらに、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく協力し合える温かい職場環境です。これらの福利厚生とサポート体制は、安心して長く働き続けられる大きな支えとなるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機は、あなたの「熱意」と「能力」を伝える大切な機会です。以下の3点を意識して作成しましょう。

シオン横浜を選んだ理由：企業理念や働き方、福利厚生など、あなたにとって魅力的な点を具体的に記述しましょう。
あなたの強み：コミュニケーション能力やチームワーク力など、仕事に活かせるあなたの強みを明確に示しましょう。
将来のビジョン：シオン横浜でどのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を提示しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の生活を支えるケアマネジャーとして、少しでも貢献したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、コミュニケーション能力と責任感には自信があり、丁寧な仕事で利用者様とご家族の信頼を得られるよう努力いたします。将来は、地域社会に貢献できるケアマネジャーとして成長したいと考えています。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ったケアプラン作成スキルと、利用者様との信頼関係構築能力を活かし、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴施設のチームワークを重視した職場環境は、私の理想とする働き方と合致しており、魅力を感じています。特に、フロア担当制による密な連携は、質の高いケア提供に繋がるものと確信しています。経験を活かし、チームの一員として貢献することで、利用者様のQOL向上に尽力したいです。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は別の職種に就いていましたが、高齢化社会を支える仕事に携わりたいという強い思いから、ケアマネジャーへの転職を希望しています。貴施設の利用者様第一主義の姿勢と、充実した研修制度に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、利用者様にとって安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。将来的には、専門性を高め、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。笑顔で明るく対応し、ハキハキとした言葉遣いを心がけましょう。また、事前にシオン横浜の理念や事業内容を理解し、熱意をもって回答することが重要です。自己PRでは、あなたの強みや経験、そしてシオン横浜でどのように貢献したいかを具体的に説明しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？

A：高齢者の生活を支え、その人生に寄り添いたいという強い思いからケアマネジャーを目指しました。（具体的なエピソードを付け加える）

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。（具体的なエピソードを付け加える）

Q3：未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A：未経験ですが、貴施設の充実した研修制度でしっかりと学び、スキルアップに励む自信があります。（具体的な努力や意欲を示す）

まとめ

シオン横浜は、未経験者にも安心してスタートできる環境と、充実した福利厚生、そして温かいチームワークが魅力の職場です。自身の強みや将来像をしっかりと見つめ、この機会にぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ホームページ等で詳細を確認し、あなた自身のキャリアプランにシオン横浜がどのように貢献できるか、じっくりと考えてみてください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団かもめ成人疾病予防会（ホームページ）
横浜市旭区にある介護老人保健施設のケアマネ実務経験がない方も安心して働けます！仕事内容介護老人保健施設におけるケアマネ業務全般定員124名具体的には・・・・入所、対処に関する業務（訪問あり）・アセスメントの実施・ケアプランンお作成及びモニタリング・記録の作成、管理・認定調査関連等・フロア担当制（2階60名、3階64名）求めている人材・介護支援専門員資格必須・実務経験の有無は問いません。未経験者も大歓迎です。・人とのコミュニケーションが得意な方・チームで協力しながら業務に取り組める方・利用者様の喜びや安心感を共有できる方
神奈川県横浜市旭区川井宿町168-1 医療法人社団かもめ成人疾病予防会【交通手段】交通・アクセスバス停笹峰／神奈川中央交通から徒歩2分変形労働時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日 8:30-17:30 休憩６０分休日休暇・シフトによる週休２日制・4週8休・リフレッシュ休暇7日・有給休暇（６ヵ月後１０日以上）あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ●社会保険完備 ●交通費支給（月上限4万円迄） ●賞与年2回（２ヶ月） ●産前産後休暇制度 ●育児休暇制度 ●扶養手当(上限1万3000円/月) ●住宅手当(上限2万円/月、賃貸契約者のみ) ●入社祝金有(介護福祉士１５万円・介護福祉士以外10万円) ●無料駐車場完備 ●車通勤可 ●バイク通勤可 ●社員食堂あり（1食250円） ※一部雇用形態・職種により待遇変動ありシオン横浜の位置する横浜市は、ドウダンツツジやあさがおが美しい季節に彩りを添えます。夏の夜には、ホタルが幻想的な光を放ち、静かな夜を照らします。この地域には、鎌倉武将畠山重忠の足跡を感じることができる歴史的なスポットも点在しています。また、ファミリーやカップルで賑わうよこはま動物園ズーラシアや、こども自然公園、そして市民の森など、自然に囲まれた憩いの場が豊富にあります。シオン横浜は、歴史と自然、そして家族や恋人とのひとときを楽しむ街にあります。また、近隣の相模原にはＪＡＸＡのキャンパスもあり宇宙開発に携わる人々も集結する街です。職場環境 20代の若手から70代のシニアまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。年齢に関係なく、皆が協力し合い、チームとして成長しています。また、子育てや介護をしながら働くスタッフも多く、当施設ではそのような方々が活躍できる環境を整えています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム