【社会福祉法人江戸川豊生会】充実の研修と福利厚生で、あなたの資格を活かして地域社会に貢献しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【千葉県香取市】充実の福利厚生と研修で安心！地域包括支援センターの正社員募集

働きやすさ抜群！社会福祉法人江戸川豊生会でキャリアアップしませんか？

社会福祉法人江戸川豊生会は、東京・千葉・茨城で高齢者福祉施設などを運営する安定企業です。東京都「働きやすい福祉の職場宣言事業所」認証取得など、働きやすさを重視した環境づくりに力を入れています。今回募集するのは、千葉県香取市にある小見川地域包括支援センターの正社員です。

未経験・ブランクOK！充実の研修制度で安心スタート

必須資格は保健師、正看護師、社会福祉士、主任介護支援専門員のいずれか。未経験の方やブランクのある方も、充実の研修制度で安心してスタートできます。OJTでは、指導チェックリストを用いた丁寧なフォロー体制も整っています。資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能です。

魅力的な待遇と福利厚生

月給22万3400円～25万4900円（資格手当含む）、各種手当、社会保険完備、交通費支給（上限4万5000円）、産休・育休取得率100％、借上げ社宅制度など、充実の福利厚生をご用意しています。年間休日114日とワークライフバランスも実現可能です。

地域貢献度の高いやりがいのある仕事

高齢者の皆様が安心して暮らせるよう、多職種と連携して支援を行います。利用者の方々との温かい交流を通して、やりがいを感じられる仕事です。駅チカで通勤も便利！ぜひご応募ください。

高齢化が進む現代社会において、高齢者の皆様が安心して暮らせる環境づくりは、私たちにとって重要な課題です。やりがいのある仕事に就きたい、でも不安もある…そんなあなたに、社会福祉法人江戸川豊生会は温かく、そして力強く寄り添います。充実の研修体制と働きやすい環境で、あなたのキャリアを一緒に築き上げていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの福祉業界の転職支援に携わってきましたが、社会福祉法人江戸川豊生会は、その充実した研修体制と福利厚生、そして何より「人」を大切にする社風において、群を抜いていると感じています。他社との比較においても、大きな優位性を持っていると言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

江戸川豊生会は、東京都で「働きやすい福祉の職場宣言事業所」の認証を受けている通り、労働環境の整備に力を入れています。育児休業取得率100％、年間休日114日、有給休暇取得率の高さなど、ワークライフバランスを重視した体制が整っています。さらに、交通費支給（上限4万5000円）、住宅手当、子育手当、借上げ社宅制度（最大6万円負担）など、生活を支える手厚い福利厚生も魅力です。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。特に、遠隔地からの転職を検討されている方にとって、就労支度金制度（最大19万円）は大きなメリットとなるはずです。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。新入職員研修、専門スキル研修、メンタルヘルス研修など、多岐にわたる研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。OJTも丁寧に行われ、指導チェックリストを用いることで、無理なく業務に慣れていけるよう配慮されています。キャリアパスについても明確で、資格取得支援制度も整備されているため、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に目指せる環境です。これは、単なる研修ではなく、個々の成長を真摯にサポートする姿勢の表れと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

27年の歴史を持つ安定した法人でありながら、東京・千葉・茨城で9拠点の高齢者福祉施設と3拠点の認可保育園を運営する成長性も併せ持っています。これは、社会貢献度の高さだけでなく、将来的なキャリアプランの幅広さにも繋がります。多くの福祉施設では人材不足が深刻な問題となっていますが、江戸川豊生会では職員定着率が高く、安心して長く働ける環境が整備されている点が大きな強みです。これは、充実した福利厚生や研修制度、そして温かい社風によるものだと考えられます。

◇転職成功事例：安心して長く働ける環境

実際、多くの職員が長く活躍しており、中には他施設から転職し、キャリアアップを果たした方もいます。例えば、以前は別の介護施設で働いていたAさんは、江戸川豊生会の充実した研修制度と働きやすい環境に魅力を感じ、転職を決意しました。今では、チームリーダーとして活躍し、後輩の育成にも力を入れています。このような成功事例は、江戸川豊生会が、職員の成長と幸せを真剣に考えていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、介護予防ケアマネジメント業務、日常生活支援総合事業、包括的支援事業など、多岐にわたる業務に携わることで、幅広いスキルを習得できます。利用者の方々との深い関わりを通して、コミュニケーション能力やマネジメント能力を向上させるだけでなく、多職種連携を通してチームワークの重要性も学びます。また、資格取得支援制度を利用して、キャリアアップを目指せるのも大きな魅力です。主任介護支援専門員やケアマネージャーなどの資格取得を支援することで、より専門性の高い業務に携わり、さらなるキャリアアップを実現できます。さらに、江戸川豊生会は様々な事業所を展開しているため、将来的には異なる職種や施設への異動も可能です。自身のスキルや希望に合わせて、柔軟なキャリアプランを描くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

介護業界で働く上で、給与や福利厚生、ワークライフバランスへの不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人江戸川豊生会は、そうした不安を解消する様々な制度を用意しています。東京都で「働きやすい福祉の職場宣言事業所」の認証を受けていることからも、その環境の良さが伺えます。育児休業取得率100％、年間休日114日、有給休暇取得率の高さ（平均16日）など、プライベートと両立しやすい環境が整っている点が大きな魅力です。さらに、借上げ社宅制度（家賃半額負担、最大6万円）や就労支度金制度（引越し代助成、最大19万円）といった、移住を伴う転職にも配慮した制度も用意されています。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、職員の定着率の高さにも繋がっていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境は、転職成功の重要な要素だと考えています。

◇やりがいと成長を両立できる仕事内容

小見川地域包括支援センターでは、高齢者の皆様が安心していきいきと暮らせるよう、多職種と連携しながら様々な支援を行います。利用者の方々との深い関わりを通じて、コミュニケーション能力やマネジメントスキルを磨くことができ、社会貢献という大きなやりがいを感じられる仕事です。ケアマネジメント業務だけでなく、日常生活支援総合事業、包括的支援事業、権利擁護活動、地域ケア会議など、幅広い業務に携わることで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩職員からの丁寧な指導と、充実した研修制度によって、未経験者でも安心してスキルアップできる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多様な業務内容は、あなたのスキルを多角的に伸ばし、将来のキャリアパスを広げる上で大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方や資格取得を検討中の方にとって、研修制度の充実度は大きな関心事でしょう。江戸川豊生会では、新入職員研修、業務に関する専門研修、メンタルヘルス研修など、多様な研修プログラムを用意しています。OJTも、スケジュールを明確にし、チェックリストを用いて進捗状況を丁寧に確認するなど、未経験者にも配慮した体制が整っています。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを積極的にサポートする姿勢が感じられます。キャリアアドバイザーとして、このような充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スキルアップと自信獲得に繋がる重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域社会への貢献意欲が高く、人と接することが好きで、コミュニケーション能力に長けた方です。高齢者の方々との信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供できる、共感力と温かい人柄も大切です。また、チーム医療の一員として、多職種と円滑に連携し、協調性を持って仕事に取り組める方も活躍できます。問題解決能力や、状況判断力、柔軟な対応力も求められますが、研修制度や先輩職員のサポートによって、これらの能力は十分に身につけることができます。キャリアアドバイザーの観点から見ると、これらの能力は後天的に磨くことも可能であり、意欲と向上心さえあれば、誰でも活躍できる可能性を秘めた仕事です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、江戸川豊生会の理念やビジョンへの共感、地域貢献への強い意志、そして自身のスキルや経験をどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。また、研修制度や働きやすい環境への魅力についても触れることで、あなたの熱意を効果的に伝えられます。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け（社会福祉士）
社会福祉士として、これまで培ってきた経験と知識を活かし、高齢者の皆様の生活を支えたいと考えています。貴法人の「働きやすい職場」という理念に共感し、充実した研修制度とチーム医療体制の下で、地域包括支援センターの一員として貢献したいと考えております。特に、権利擁護活動に力を入れて、高齢者の皆様が安心して暮らせる社会づくりに貢献したいです。経験を活かし、チームを牽引し、より質の高いサービス提供に貢献できるよう努力いたします。

例文2：未経験者向け（看護師）
看護師としての経験を活かし、高齢者の皆様の健康維持・増進に貢献したいと考えています。貴法人の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、未経験ながら、地域包括支援センターの一員として積極的に学び、成長したいと考えています。利用者の方々と信頼関係を築き、丁寧なケアを提供することで、地域社会に貢献できるよう努力いたします。また、チーム医療の一員として、他職種との連携を大切にし、円滑なコミュニケーションを心がけます。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け（他職種からの転職）
これまでの[これまでの職種]での経験で培ってきた[培ってきたスキル]を活かし、高齢者の皆様の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。貴法人の「働きやすい職場」という理念に共感し、充実した研修制度と先輩職員のサポートの下で、地域包括支援センターで新たなキャリアを築きたいと考えています。未経験ではありますが、積極的に学び、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。特に、[具体的な業務内容]に魅力を感じており、スキルアップを目指して頑張りたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機や自己PRはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力などが評価されます。高齢者の方々への共感力や、地域貢献への熱意を伝えることが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することで、あなたの能力を効果的にアピールできます。さらに、積極的な姿勢や、向上心も評価されるポイントです。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：高齢者の皆様の生活を支え、地域社会に貢献したいという強い思いから、この仕事を選びました。貴法人の充実した研修制度と働きやすい環境は、私の成長を支えてくれると確信しています。特に、[具体的な業務内容]に魅力を感じており、スキルアップを目指して頑張りたいです。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、地域包括支援センターの業務にも貢献できると確信しています。

Q：ストレスへの対処法は？
A：仕事でストレスを感じた時は、[具体的な対処法]を心がけています。例えば、[具体的な例]などです。また、貴法人の充実した研修制度や、温かい職場環境が、ストレス軽減に繋がることを期待しています。

まとめ

社会福祉法人江戸川豊生会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験者でも安心してスキルアップできる体制が整っており、キャリアチェンジを考えている方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人江戸川豊生会
<資格を活かして働きませんか＞経験・スキルに不安がある方も安心！丁寧な研修、フォローアップ制度が充実◎ アピールポイント: 高齢者の皆様がで安心していきいきと暮らしていけるように、保健・医療・福祉の専門職が、関係各所と連携しながら介護でのお困りごとなどのさまざまな相談と支援を行っています。＜江戸川豊生会とは＞江戸川豊生会は創立から27年目を迎え、東京・千葉・茨城で高齢者福祉施設9拠点認可保育園3拠点を運営する安定と成長のある法人です。東京都では「働きやすい福祉の職場宣言事業所」の認証を受けています。 (千葉・茨城事業所についても労働環境は共通）資格取得支援制度の整備や育児休業取得率100％など充実しており、職員定着率も高く、安定して働ける環境が整っています。【充実の評価、研修制度とスタッフ目線の業務調整】また資格取得や日々の頑張りは給与にもしっかり反映されますのでしっかり評価されていることを実感いただけます。江戸川豊生会は研修制度が充実していますので未経験、無資格の方でも全員が自信をもって働けるよう取り組んでいますので資格者や経験者に業務が偏ることもございません。身体的にもスタッフの皆さんに無理のないように法人として様々な取り組みを行っております。仕事内容: ＜主な業務内容＞小見川地域包括支援センター（小見川、山田地域）において介護予防ケアマネジメント業務、日常生活支援総合事業、包括的支援事業、権利擁護活動、地域ケア会議等を行って頂きます＜地域に貢献できるやりがい有！＞・利用者との関わりや、多職種（ケアマネ・看護師・栄養士・介護職・リハスタッフ）連携のチームによりサービスを提供するなかでコミュニケーション能力やマネジメントスキルを高めることができる。・社会全体、地域社会に貢献し、やりがいを持った仕事ができる。＜手厚い研修制度が充実＞・法人の定める新入職員研修により法人の概要や職員としての心構え等を学ぶ・主担当業務の内容に関して知識・スキルを高める研修・メンタルヘルス、コーチング研修等、セルフケアやコミュニケーションスキルを高める研修・OJTはスケジュールの目安を示しつつ、指導チェックリストを使い進捗状況を踏まえて無理なく行います。
求める人材: 保健師、正看護師、社会福祉士、主任介護支援専門員のいずれかをお持ちの方有資格者のみ応募可千葉県香取市羽根川38 社会福祉法人江戸川豊生会小見川地域包括支援センター勤務地: 千葉県香取市羽根川38（香取市役所小見川支所1階）【交通手段】アクセス: 小見川駅より徒歩10分・車通勤可・バイク通勤可・自転車通勤可月給：22万3400円～ 25万4900円給与: 月給223400～254900円 ※下記手当含む ○一律手当分室手当 3,000円職種手当（お持ちの資格によって異なる） ◆社会福祉士20,000円 ◆主任介護支援専門員30,000円 ◆看護師30,000円 ◆保健師35,000円その他、実務経験のキャリアにより基本給に加算あり固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間帯】 8：15～17：15（休憩60分）休暇・休日: 月公休日数 9日（2月のみ8日）調整休暇年7日 ※年間休日114日入職日に有給休暇・リフレッシュ休暇を付与（日数は入職時期による）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険有（法令による）・交通費規定支給（上限4万5000円）・子育手当・住宅手当・皆勤手当・特別勤務手当・借上げ社宅制度法人が提案する賃貸物件の家賃を半額負担（最大6万円）・就労支度金制度遠隔地からの就労時の引越し代を助成（最大19万円）・慶弔休暇・産休・育休取得率100％・有給休暇入職日付与(最大10日）・リフレッシュ休暇入職日付与 (有給休暇と別に最大3日/規定有）＜その他全社にて様々な手当有＞・退職共済加入(正規職員のみ）・夜勤手当(介護職のみ）・資格手当(該当職のみ) ・夜間待機手当(正規雇用看護師のみ) ・夜間オンコール加算手当(居宅ケアマネのみ)1000円/回 ※有給平均取得日数16.0日（下記リフレッシュ休暇と併せた2023年度全事業所平均）その他: 社会福祉法人江戸川豊生会は働き方改革に力入れておりスタッフ第一の職場環境を準備しております。介護職というとハードで、時間の自由が利かないように思えるかもしれません。江戸川豊生会では特養からデイサービス、ショートステイなど様々なサービス形態を展開しております。そのため、ライフスタイルに合わせて施設形態の変更をして日中だけの勤務や短時間勤務などスタッフの要望にもしっかり応えることで業界内でも離職率は低くなっています。【応募受付先】 ※かとりの郷福楽園にて受付雇用形態: 正社員給与・報酬: 223,400円 – 254,900円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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