【社会福祉法人創誠会で、あなたの人生に温もりを】～未経験OK！充実の福利厚生で安心のケアマネージャー人生を～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！年間休日120日！働きやすいケアマネージャー求人
充実の福利厚生と働きやすさで、あなたもケアマネージャーとして活躍しませんか？
社会福祉法人創誠会が運営する「三咲在宅介護支援センター」で、ケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、年間休日120日とプライベートも大切にできます。経験よりも人柄重視の採用なので、未経験の方も安心して応募できますよ！
具体的にはどんなお仕事？
高齢者のケアプラン作成、サービス事業所との連携、利用者様やご家族への相談援助などが主な業務です。実務経験は問いません！丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場です。
魅力的な待遇と福利厚生！
月給273,700円～(諸手当含む)、賞与年2回、交通費支給(最大30,000円/月)、住宅手当、扶養手当など充実の待遇をご用意！さらに、年間休日120日、有給休暇、産休育休、介護休暇など、ワークライフバランスを重視した環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます！
まずは職場見学もOK！
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！職場見学も随時受け付けています。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
「介護の仕事に興味はあるけれど、未経験だし大丈夫かな…」「ワークライフバランスを大切にしたいけど、実現できる職場ってあるのかな…」 多くの転職希望者が抱える不安や疑問。社会福祉法人創誠会 三咲在宅介護支援センターなら、そんな不安を解消できるかもしれません。経験よりも人柄を重視した採用で、あなたを温かく迎え入れます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人創誠会 三咲在宅介護支援センターは、ケアマネージャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な職場だと確信しています。その理由を、いくつかご紹介します。
◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生
まず特筆すべきは、その働きやすさです。原則土日休み、年間休日120日という充実した休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きなメリットでしょう。残業も月平均6時間程度と少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。さらに、月給273,700円～という高水準の給与に加え、資格手当、処遇改善加算手当、交通費、住宅手当、扶養手当など、充実した福利厚生も魅力です。 他社と比較しても、この待遇の良さは抜きん出ていると言えるでしょう。 多くの企業では、残業代が別途支給されるケースが多いですが、本求人では月平均残業時間が少なく、基本給に織り込まれていると考えられます。これは、残業を極力減らす社風であることを示唆しており、働きやすさを重視する方にとって大きなポイントです。
◇経験不問！丁寧なサポート体制で安心スタート
実務経験がない方でも安心して応募できる点が大きな魅力です。経験よりも人柄重視の採用方針のため、介護業界未経験者やブランクのある方も歓迎されています。入職後も、丁寧な指導体制が整っており、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので、安心して業務を覚えていくことができます。 他社では、即戦力として経験者を優先的に採用するケースが多いですが、ここは違います。 未経験者への教育体制がしっかりしているため、安心してキャリアをスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。これは、企業の成長意欲と人材育成への投資を物語っています。
◆成長を促す教育制度とキャリアパス
キャリアアップを希望する方にも、社会福祉法人創誠会は魅力的な選択肢です。施設内外研修への積極的な参加を推奨しており、外部講師を招いた研修や委員会主催の勉強会など、スキルアップの機会が豊富です。また、資格取得のための休暇も取得しやすい環境が整っているため、キャリアアップを目指しやすい体制が構築されています。 具体的なキャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや、将来的には管理職への昇進も目指せるでしょう。 昇給制度や賞与もきちんと整備されており、頑張りがきちんと評価されるシステムになっています。
◇他社との比較優位性：温かい社風と地域貢献
多くの介護施設では、業務の忙しさから、スタッフ間のコミュニケーションが不足しがちな傾向があります。しかし、社会福祉法人創誠会では、温かい社風を大切にしている点が大きな強みです。 スタッフ同士の連携が良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して仕事に取り組めるでしょう。 また、地域貢献という点でも、この施設は大きな意義を持っています。地域の高齢者の生活を支える重要な役割を担っており、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きな目的意識を持って働けるという点で、他社にはない魅力と言えるでしょう。
◆転職成功事例：未経験から活躍する先輩スタッフ
実際、当施設には未経験から入職し、今では頼れるケアマネージャーとして活躍している先輩スタッフが多数います。彼らは、入職当初は不安を抱えていたものの、丁寧な指導と温かいサポートを受けながら、着実にスキルアップを果たし、今では自信を持って業務に取り組んでいます。彼らの成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。具体的な事例は、面接の際に詳しくお話しさせていただきます。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人創誠会 三咲在宅介護支援センターでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と社会貢献を両立できる素晴らしいキャリア形成のチャンスです。未経験からでも、充実した研修制度と温かいサポート体制のもと、着実にスキルアップを図り、専門性の高いケアマネージャーとして成長できます。 将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。 また、資格取得支援制度も活用することで、さらに専門性を高め、キャリアの幅を広げることが可能です。 経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良い職場環境は、あなたの成長を強力にサポートしてくれるでしょう。 ここで培ったスキルや経験は、今後のキャリアにおいても大きな財産となるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「仕事とプライベートの両立の難しさ」があるのではないでしょうか。残業が多く、休日出勤も頻繁にある職場では、心身ともに疲弊し、長く続けることが困難になります。しかし、社会福祉法人創誠会 三咲在宅介護支援センターでは、原則土日休み、年間休日120日という充実した休暇制度を設けています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境です。これは、長く安心して働き続けたいと考える方にとって大きな魅力と言えるでしょう。月平均残業時間も6時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◇充実の福利厚生と待遇
安心して長く働ける環境を作る上で、福利厚生と待遇も重要なポイントです。当施設では、月給273,700円～（諸手当含む）という高水準の給与に加え、資格手当、処遇改善加算手当、交通費支給（最大30,000円/月）、住宅手当、扶養手当、皆勤手当など、様々な手当が用意されています。さらに、賞与年2回、昇給年1回と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。退職金制度（勤続3年以上）も完備しており、将来への不安も軽減できます。これらの充実した待遇は、経済的な安定を求める方にとって大きな安心材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
ケアマネジャーの仕事は、専門知識やスキルが必要なため、未経験者にとっては不安を感じるのも当然です。しかし、社会福祉法人創誠会では、実務経験は問いません。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度とサポート体制が整っています。施設内外研修への積極的な参加を推奨しており、外部講師を招いての研修や委員会主催の勉強会なども随時開催されています。先輩スタッフによるOJTも充実しており、一つ一つ丁寧に指導してもらえるので、安心してスキルアップを目指せます。資格取得のための休暇も取得しやすい環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、「人の役に立ちたい」「地域社会に貢献したい」という強い思いを持つ方です。高齢者の生活を支える仕事なので、共感力やコミュニケーション能力が求められます。また、責任感と粘り強さも必要です。さらに、変化の多い状況に対応できる柔軟性や、チームワークを大切にする協調性も重要です。経験よりも人柄を重視した採用を行っているため、これらの資質を備えている方であれば、未経験でも安心して応募できます。年齢も問いませんので、第二の人生を社会貢献に捧げたいと考えている方も歓迎です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、「なぜこの施設で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、当施設の理念や働き方、研修制度などに触れながら、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを結びつけることが効果的です。熱意と誠意が伝わるように、簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験者（社会貢献への強い思い）
拝啓 貴法人採用担当者様 この度、貴施設のケアマネジャーの募集要項を拝見し、応募させて頂きました。私は以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えておりました。貴施設の「経験不問」という点に魅力を感じ、未経験ながら、丁寧な研修制度と温かい雰囲気の中でスキルアップを目指したいと考えております。高齢者の皆様が安心して暮らせるよう、誠心誠意ケアプランを作成し、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えております。今後ともよろしくお願い申し上げます。
例文2：経験者（キャリアアップ志向）
拝啓 貴法人採用担当者様 ケアマネジャーとして5年間の実務経験を持つ〇〇と申します。貴施設の募集要項を拝見し、充実した福利厚生と年間休日120日の魅力的な労働環境に惹かれ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたスキルを活かしつつ、貴施設のチームの一員として、より質の高いケアを提供したいと考えております。特に、貴施設の研修制度や、チームワークを重視する社風は、私のキャリアアップに繋がるものと確信しております。今後ともよろしくお願い申し上げます。
例文3：ブランクのある経験者（再チャレンジの意欲）
拝啓 貴法人採用担当者様 以前ケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により退職しておりました〇〇と申します。子育てが一段落した今、再びこの仕事に携わりたいと強く思っております。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。経験を活かしつつ、改めてスキルアップを目指し、利用者の方々にとってより良いケアプランを作成できるよう努力いたします。よろしくお願い申し上げます。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答えを心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、高齢者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことも重要です。事前に当施設についてしっかり調べておくことはもちろん、志望動機を改めて整理し、自分の言葉で伝えられるように準備しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：高齢者の生活を支え、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、高齢者の皆様の笑顔や生きがいを守るお手伝いがしたいと強く思うようになりました。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、傾聴力と共感力です。相手の話をじっくりと聞き、真摯に寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。また、チームワークを大切にする姿勢も持ち合わせており、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
Q3：未経験ですが、大丈夫ですか？
A3：未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、安心してスキルアップできると確信しています。積極的に学び、早く一人前になれるよう努力いたします。
まとめ
社会福祉法人創誠会 三咲在宅介護支援センターは、充実した福利厚生、丁寧な研修制度、そして温かい職場環境が魅力の職場です。ワークライフバランスを実現したい方、未経験からケアマネジャーとしてキャリアをスタートさせたい方、ブランクのある方など、様々な方が安心して働くことができる環境が整っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度、施設見学にお越しください。皆様のエントリーを心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人創誠会
介護支援センターのケアマネジャー(日勤) 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集！原則土日休み・年間休日120日！経験よりも人柄重視！ 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集！原則土日休み・年間休日120日！経験よりも人柄重視！ 船橋市内にある社会福祉法人創誠会でケアマネージャー（介護支援専門員）を募集中！ 「三咲在宅介護支援センター」では地域にお住まいの高齢者の方を対象にしたケアプランの作成や相談業務を行っています。実務経験は問いません。在宅支援に関する業務が初めてという方も丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 年代に関わらず、実務未経験で入職される職員も活躍中！当施設では経験よりも人柄を重視した採用を行っています。 ★☆★ここがポイント★☆★ ・基本土日休み！年間休日120日でお休みも充実！ ・経験不問！実務未経験者も活躍中！ 募集要項 職種 介護支援センターのケアマネジャー（日勤） 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 【主な業務】 ・介護計画の作成 ・サービス事業所との連絡調整 ・利用者様やご家族への相談援助 ・給付管理業務 など ※実務経験は問いません！ 【職場の環境】 若手が多い★☆☆☆☆ベテランが多い 男性が多い☆☆★☆☆女性が多い 活気がある★☆☆☆☆落ち着いている 柔軟な社風★☆☆☆☆堅実な社風 教育重視★☆☆☆☆即戦力重視
資格・経験 介護支援専門員 実務経験は問いません！ 千葉県船橋市三咲千葉県船橋市三咲4-1-11 社会福祉法人創誠会 三咲在宅介護支援センター 勤務地 千葉県船橋市三咲4-1-11 【交通手段】 交通アクセス 新京成線「三咲駅」徒歩5分 月給：24万1700円以上 給与 月給273,700円～ ※一律諸手当含む ［諸手当内訳］ 資格手当（20,000円） 処遇改善加算手当（42,000円）含む ※経験者は法人規定で加算査定致します。 ※別途、交通費・役職手当・住宅手当・扶養手当・皆勤手当（9,000円/月）支給致します。 固定時間制 勤務曜日・時間 月～金 08:30～17:30 ※残業は月平均6時間程度です。 休日・休暇 年間休日120日 有給休暇 慶弔休暇 産休育休 介護休暇 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 賞与年2回（7月・12月） 昇給年1回 各種社会保険完備 交通費支給（最大30,000円/月） マイカー通勤可能 退職金あり（勤続3年以上） 住宅手当（世帯主・賃貸：10,000円/持家：9,000円） 扶養手当（配偶者：16,000円 / 子ども：1人につき5,500円） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 備考 【教育制度】 ■施設内外研修積極参加 ※外部講師を招いての研修や委員会主催の勉強会など随時行っております。 ■資格取得について ・資格取得のための休みは取りやすいように考慮しています。 ○施設見学は随時実施中♪ 職場見学も随時実施しておりますのでお気軽にお問合わせください♪
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