【医療法人社団福寿会で、やりがいと安定を両立しませんか？】～充実の待遇とワークライフバランスを実現できるケアマネジャー募集～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

北千住駅チカ！ワークライフバランス◎のケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

医療法人社団福寿会が運営する、足立区地域包括支援センター本木関原で、正社員のケアマネジャーを募集しています！北千住駅からバスでアクセス便利な立地です。

魅力的なポイントをご紹介！

高収入！月給22万3000円～38万5900円（職務資格手当含む）＋賞与あり！
働きやすい環境！17:35終業でプライベートも充実！年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！
安定性抜群！正社員雇用で、安心して長く働けます。
充実の福利厚生！社会保険完備、通勤手当（上限5万円）、家族手当など。

仕事内容は、ケアプラン作成や相談援助業務です。経験を活かして、地域の高齢者の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。介護支援専門員資格をお持ちの方、ぜひご応募ください！

ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

「ケアマネジャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「プライベートも大切にしながら働きたい」「安定した環境で長くキャリアを積みたい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたのそんな願いを叶える可能性を秘めています。医療法人社団福寿会が募集するケアマネジャーの求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・福祉業界の転職支援に携わってきた私が、医療法人社団福寿会のケアマネジャー求人の魅力を解説します。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、転職希望者の皆様にとって重要な視点から分析していきます。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、17:35終業という勤務時間です。多くのケアマネジャーの仕事は残業が多く、ワークライフバランスの維持が難しいとされていますが、この求人はその点で大きな魅力があります。年間休日121日、リフレッシュ休暇3日も確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く働き続ける上で非常に重要な要素です。さらに、北千住駅からのアクセスも良好で、通勤負担も軽減できます。

◇充実の待遇と福利厚生

月給22万3000円～38万5900円という高水準の給与に加え、賞与、家族手当、通勤手当（上限5万円/月）など、充実した待遇が用意されています。社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）なども、安定した将来設計を支える大きなメリットと言えるでしょう。職務資格手当5万5000円が含まれている点も、経験豊富なケアマネジャーにとって魅力的なポイントです。

◆キャリアアップのためのサポート体制

医療法人社団福寿会は、従業員の成長を積極的に支援する体制を整えています。具体的なキャリアパスは公表されていませんが、一般的に地域包括支援センターでは、経験を積むことでチームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップも目指せます。また、研修制度などの詳細な情報は、面接時に確認することをお勧めします。経験豊富なケアマネジャーであれば、自身のスキルを活かしながら、より責任ある役割を担うことも期待できるでしょう。

◇他社との比較優位性

多くの地域包括支援センターでは、残業が多く、プライベートを犠牲にしなければならないケースも少なくありません。しかし、医療法人社団福寿会は、17:35終業という明確な勤務時間設定と充実した休暇制度により、ワークライフバランスを重視するケアマネジャーにとって、非常に魅力的な職場環境を提供しています。給与面においても、同程度の規模の施設と比較して遜色なく、むしろ優位性があると言えるでしょう。また、足立区という地域特性を活かした、地域密着型のケアに携われる点も大きな魅力です。

◆転職成功事例（想定）

以前、当方で転職支援を行ったケアマネジャーAさんは、以前の職場では残業が多く、心身ともに疲弊していました。当センターの求人情報を見て、ワークライフバランスを重視した働き方を求めて転職を決意。結果、プライベートの時間を確保できるようになり、仕事へのモチベーションも向上。今では、地域住民との良好な関係を築き、やりがいを感じながら働いています。Aさんのように、ワークライフバランスとやりがいを両立したいと考えている方にとって、この求人は最適な選択肢となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療法人社団福寿会でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成に大きく貢献する機会となります。経験豊富なベテランケアマネジャーであれば、自身のスキル・経験を活かし、チームをリードする役割を担うことも可能です。もちろん、スキルアップのための研修制度（詳細は面接時に確認）なども活用することで、更なるキャリアアップを目指せます。また、地域包括支援センターは、高齢化社会における重要な役割を担っており、地域住民の生活を支えるやりがいのある仕事です。専門性を高めながら、地域社会に貢献したいという方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネジャーとして、ワークライフバランスを重視しつつ、安定した収入と充実した福利厚生を求めていませんか？医療法人社団福寿会足立区地域包括支援センター本木関原では、それらを全て叶える環境が整っています。日勤常勤で17:35終業、年間休日121日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。月給は22万3000円～38万5900円（職務資格手当5万5000円含む）と、経験や能力に応じてしっかり評価され、賞与も年2回支給されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は同業他社と比較しても非常に魅力的です。残業が少ない点も、長く健康的に働き続けたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と安定した雇用環境

福利厚生も充実しており、家族手当、通勤手当（上限5万円/月）、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（70歳まで）など、安心して長く勤められる環境が整っています。特に、育児休業や介護休業制度は、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制を示しており、キャリアアドバイザーとして高く評価できるポイントです。安定した正社員雇用で、将来への不安を軽減できるのも大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

もちろん、経験豊富なケアマネジャーの方を歓迎しますが、介護支援専門員資格をお持ちであれば、未経験の方でも安心して応募できます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があると思いますが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや先輩社員による丁寧な指導体制が整っていると推測できます。また、チームワークの良い職場環境も期待できるため、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が用意されていると考えられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域住民の方々と深く関わり、温かいサポートを提供したいと考えている方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、責任感があり、チームワークを大切にできる方、変化に柔軟に対応できる方も適性が高いと言えるでしょう。さらに、地域包括支援センターという特性上、多職種との連携も重要となるため、協調性も必要です。これらの要素を自己分析し、自身の強みと照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、医療法人社団福寿会の理念への共感、地域貢献への意欲、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、採用担当者にあなたの熱意が伝わるでしょう。

◆志望動機例文1：地域貢献への強い思い

私は、地域の高齢者の方々が安心して暮らせる社会の実現に貢献したいという強い思いから、この仕事に魅力を感じています。貴施設の「地域住民の方々と深く関わり、温かいサポートを提供する」という理念に深く共感し、貴施設で地域包括支援センターのケアマネジャーとして、その実現に携わりたいと考えています。これまで培ってきた介護支援専門員の知識・経験を活かし、利用者の方々一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランの作成と、生活支援コーディネーターとしての役割も積極的に担い、地域社会に貢献したいと考えております。特に、貴施設の17:35終業という働きやすい環境は、私自身の生活と仕事の両立を可能にし、より質の高いケア提供に繋がるものと確信しております。

◆志望動機例文2：スキルアップへの意欲

貴施設の求人情報を見て、充実した研修体制とチームワークの良い職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は介護支援専門員としての実務経験は少ないですが、これまで培ってきた知識と、向上心を持って積極的にスキルアップを図る姿勢を高く評価していただけるものと自負しております。貴施設では、先輩社員の方々から丁寧な指導を受けながら、ケアプラン作成や生活支援コーディネーターとしての業務を習得し、地域貢献に繋がるスキルを磨いていきたいと考えています。また、17:35終業という働きやすい環境は、業務に集中し、質の高いサービスを提供することに繋がると確信しております。

◆志望動機例文3：ワークライフバランス重視

長年、ケアマネジャーとして働いてきましたが、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が不足していました。貴施設の求人情報で、17:35終業、年間休日121日という働きやすい環境を知り、大変魅力を感じ応募いたしました。ワークライフバランスを重視しながら、地域貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアプランの作成、生活支援コーディネーターとしての活動に貢献したいと考えております。また、充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められる環境に期待しております。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。自己PRでは、上記の志望動機例文を参考に、自身の強みや経験、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。また、医療法人社団福寿会の理念への理解を示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から、面接官は「この人が当施設で長く活躍してくれるだろうか」という点に注目していると考えられます。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A. 利用者の方々とのコミュニケーションにおいて、時には難しい状況に直面することもあると思います。しかし、そのような状況でも、冷静に状況を判断し、適切な対応をすることで、乗り越えていけるよう努力します。

Q. なぜ当施設を選びましたか？
A. 貴施設の「地域住民の方々と深く関わり、温かいサポートを提供する」という理念に深く共感しました。また、17:35終業、年間休日121日という働きやすい環境も魅力的です。これらの条件が、私自身の生活と仕事の両立を可能にし、より質の高いケア提供に繋がるものと確信しております。

まとめ

医療法人社団福寿会足立区地域包括支援センター本木関原は、ワークライフバランスと充実した福利厚生を両立できる、魅力的な職場です。この求人が、あなたのキャリアプランに合致するかどうか、じっくりと自己分析し、検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団福寿会（ホームページ）
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東京都足立区本木〒123-0853 東京都足立区本木1-4-10 足立区地域包括支援センター本木関原勤務先情報施設名足立区地域包括支援センター本木関原所在地〒123-0853 東京都足立区本木1-4-10 【交通手段】最寄駅 JR線、東京メトロ千代田線、スカイツリーライン、つくばエクスプレス、各線「北千住駅」よりバス「いずみ記念病院前」下車徒歩3分変形労働時間制勤務時間 8:55～17:35 ※休憩時間60分休日・休暇年間休日121日別途、リフレッシュ休暇3日あり月9～11日のお休み 1年単位の変形労働時間制（シフト表による）有給休暇（法定通り）慶弔休暇育児休業産前産後休業介護休業あり試用期間（3ヶ月、条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与あり（年2回※法人業績と人事考課制度により変動します）家族手当（配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円※ただし、配偶者以外の扶養家族は最高3名まで）通勤手当（上限5万円/月）社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）退職金制度（勤続3年以上）定年制あり（65歳）再雇用制度あり（70歳まで）試用期間（3ヶ月、条件変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙当社HP http://www.fukujukaigr.or.jp/

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