【株式会社ワイグッドケア】ケアマネージャーとして、笑顔あふれる未来を共に創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

二子玉川で働きませんか？充実の待遇と働きやすさで、ケアマネージャーとして成長できる環境！

魅力的な求人情報！株式会社ワイグッドケア

世田谷区の「ハートランド・エミシア二子玉川」でケアマネージャーを募集しています！新しい施設で、一緒に働きませんか？

お仕事内容

利用者様とご家族からの相談対応、ケアプラン作成・管理、施設内調整、苦情対応など、ケアマネージャー業務全般です。チームワークを大切に、質の高いケアを提供し、笑顔あふれる生活をサポートしましょう！場合によっては介護業務をお願いすることもあります。

必須条件と魅力的なポイント！

必須は介護支援専門員資格です。チームワークを重視し、成長意欲のある方を歓迎します！

年間を通して充実した研修制度あり！
月給29万7300円～33万3300円！賞与年2回、昇給年1回、通勤手当あり！
年間休日110日！月9日休み（8月・12月は10日）！
髪色自由、ピアスOK、ネイルOKと働きやすい環境です！

アクセス良好！

東急線「二子玉川」駅からバスでアクセス可能！「砧南中学校前」バス停から徒歩1分です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や将来のキャリアパスが不安…」そんな風に思っていませんか？株式会社ワイグッドケアでは、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを実現できる環境が整っています。この求人情報を通して、あなたにぴったりの職場かどうか、じっくりと検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ワイグッドケアは、ケアマネージャーとしてキャリアを築く上で非常に魅力的な企業です。その理由を詳しく解説していきます。

◆働きやすさと成長を両立できる環境

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。残業代は全額支給され、年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。月9日休み（8月・12月は10日）という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。さらに、髪色自由、ピアスOK、ネイルOKと、個性を尊重する社風も特徴的です。これは、介護業界において、働きやすさを求める転職者にとって大きなポイントとなります。他社と比較しても、この柔軟な社風は非常に優位性が高いと言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

株式会社ワイグッドケアでは、年間を通して選択できる研修が多数あります。スキルアップを支援する体制が整っており、ケアマネージャーとしての専門性を高めたい方には最適な環境です。経験豊富な先輩社員からの指導や、最新の介護技術に関する研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、経験を積むことで、より責任あるポジションへの昇進も目指せます。これは、将来的なキャリアプランを描きたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。過去の転職成功者の中には、入社後数年で管理職に昇進し、チームを率いる立場になった方もいます。これは、企業が社員の成長を真剣にサポートしている証です。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実した福利厚生

多くの介護施設では、人材不足が課題となっていますが、株式会社ワイグッドケアは、チームワークを重視した温かい職場環境を構築しています。求人情報にもある通り、「チームワークを大切にし、一緒に働く仲間と共に成長してくれる人」を求めています。これは、一人ひとりの個性を尊重し、互いに支え合いながら仕事に取り組めることを意味します。また、通勤手当、賞与年2回、年末年始手当、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの待遇は、他社と比較しても遜色なく、むしろ優れていると言えるでしょう。さらに、新しい施設を一緒に作り上げていくという、やりがいのある仕事にも取り組めます。これは、自身の成長と施設の発展に貢献したい方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワイグッドケアでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。充実した研修制度とキャリアパスを通して、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。経験を積むことで、より責任あるポジションに就き、チームを率いる立場になることも可能です。また、入居者の方々の人生に寄り添い、笑顔あふれる生活を支えることで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。新しい施設の立ち上げにも携わることができ、自身のスキルと経験を活かして、理想の介護サービスを創造していくことができます。これは、単にスキルアップするだけでなく、自身のビジョンを実現できる貴重な機会と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネージャーとしてのキャリアにおける悩みを解消

ケアマネージャーとして、日々の業務に追われ、やりがいを感じながらも、働き方やキャリアに不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社ワイグッドケアでは、そうした悩みを解消する様々な制度を整えています。まず、月給29万7300円～33万3300円という高水準の給与は、生活の安定を支える大きな支えとなります。昇給年1回、賞与年2回に加え、通勤手当や残業代全額支給など、待遇面も充実しています。さらに、年間休日110日、月9日休（8月・12月は10日）という休日取得のしやすさは、ワークライフバランスを実現するための重要なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を支援する体制が整っていると言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、長く働き続けられる環境として非常に魅力的だと感じます。

◇理想の働き方を実現できる環境

「チームワークを大切にし、一緒に働く仲間と共に成長してくれる人」を求める企業理念からもわかるように、ワイグッドケアは温かい雰囲気の職場です。新しい施設を一緒に作り上げていくという、やりがいのある仕事に携われます。髪色自由、ピアスOK、ネイルOKといった自由な社風も魅力の一つ。個性を尊重する社風は、ストレスなく仕事に取り組める環境を提供し、高いモチベーションを維持することに繋がります。また、年間を通して選択できる研修制度は、スキルアップを図り、専門性を高める絶好の機会です。さらに、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業といった充実した休暇制度は、人生の様々な局面において安心して仕事に専念できる環境を保障します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、長くキャリアを積みたいケアマネージャーにとって理想的な働き方を実現できる場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者の不安を解消する充実の研修体制

介護支援専門員資格をお持ちであれば、経験の有無に関わらず応募可能です。未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。しかし、ワイグッドケアでは、充実した研修制度を用意し、未経験者の不安を解消するためのサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して実践的なスキルを習得できる環境が整備されていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、安心してスタートを切れる体制が整っている点は高く評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアができる方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
常に学び続け、自身のスキルアップに意欲的な方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方

これらの特徴に当てはまる方は、ワイグッドケアで活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。重要なのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に仕事に取り組む姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そしてワイグッドケアへの強い想いを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、「貴方の経験を活かして、どのようにワイグッドケアに貢献したいのか」を明確に示しましょう。また、企業理念や社風と自身の価値観が合致していることを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい

私はこれまで〇〇の経験を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションスキルやケアプラン作成スキルを培ってきました。貴社の「入居者への質の高いケアを提供し笑顔あふれる暮らしを共に支える」という理念に共感し、これまでの経験を活かして、利用者の方々の生活を支え、笑顔あふれる毎日を創造したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度は、スキルアップに繋がる絶好の機会だと感じています。チームワークを大切にする社風にも魅力を感じ、皆様と共に成長していきたいと考えております。

例文2：新しい施設作りに貢献したい

新しい施設の立ち上げに携わることで、自身の成長にも繋がると思い応募しました。貴社の「新しい仲間と施設を作り上げていく楽しさ」という魅力的な言葉に惹かれ、私もその一員として貢献したいと考えています。これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者の方々にとって快適で安心できる環境づくりに尽力します。また、研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指し、チームの一員として積極的に貢献いたします。

例文3：ワークライフバランスを実現したい

以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間が不足していました。貴社の年間休日110日、月9日休という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを実現しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。また、貴社の自由な社風も魅力的で、働きやすい環境で、利用者の方々にとって質の高いケアを提供することに集中できると思っています。チームの一員として、貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、そしてワイグッドケアへの熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、利用者の方々への対応、チームワークを大切にする姿勢、そしてキャリアプランなどが問われるでしょう。また、企業理念への理解度や、志望動機を改めて説明する機会も設けられる可能性があります。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、あなたにとって重要なことは何ですか？
A. 利用者の方々一人ひとりの個性やニーズを理解し、寄り添ったケアを提供することです。そのためには、丁寧なコミュニケーションを心がけ、信頼関係を築くことが不可欠だと考えています。また、チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら、質の高いサービスを提供していきたいです。

Q. ストレスを感じた時、どのように対処しますか？
A. ストレスを感じた時は、まずは一人で落ち着いて状況を整理します。そして、必要であれば、同僚や上司に相談し、アドバイスを求めます。また、プライベートの時間もしっかり確保し、趣味や休息を通してリフレッシュすることで、仕事に臨むモチベーションを高く保つように心がけています。

まとめ

株式会社ワイグッドケアは、充実した待遇、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワイグッドケア
仕事内容:
【お仕事内容】
◇要介護者本人とその家族からの相談業務
◇ケアプランの作成や交付、管理、給付管理
◇施設内における連絡・調整業務
◇苦情などの対応・窓口業務
◇通院同行
◇その他、上記に付随する業務全般
（場合によっては介護業務をお願いすることもございます。）求める人材:
【必須条件】
介護支援専門員（ケアマネージャー）資格

【求める人物像】
◇入居者への質の高いケアを提供し笑顔あふれる暮らしを共に支えてくれる人
◇チームワークを大切にし、一緒に働く仲間と共に成長してくれる人

【おすすめポイント】
◇新しい仲間と施設を作り上げていく楽しさがあります
◇年間を通して選択できる研修が多数あります
東京都世田谷区鎌田3-69-13
株式会社ワイグッドケア
勤務地:
ハートランド・エミシア二子玉川
※サービス付き高齢者向け住宅／介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護指定申請中）

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
【交通手段】
アクセス:
東急線「二子玉川」駅から成城学園前駅西口行バス乗車
「砧南中学校前」バス停より徒歩1分月給：29万7300円～ 33万3300円
給与:
・昇給年1回(6月）
・賞与年2回（7月、12月）
・通勤手当あり（規定有）
・残業代全額支給シフト制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00 (休憩60分）休暇・休日:
月9日休（8月・12月は10日）
年間休日110日
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
有給休暇※（初年度）入社時2日付与/半年後8日付与あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・研修制度
・制服貸与
・年末年始手当
・退職金制度ありその他:
・髪色自由
・ピアスOK
・ネイルOK

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 297,300円 – 333,300円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

資格と免許:
* 介護支援専門員資格 (必須)

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