【特別養護老人ホームオレンジ神戸で、あなたも「大切な人を預けたい」と思える場所を創りませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸で働きがい抜群！ケアマネージャー募集！充実の待遇と働きやすい環境◎

あなたにピッタリの職場が見つかるかも？！

特別養護老人ホームオレンジ神戸（オレンジグループ）では、正社員のケアマネージャーを募集しています！70名の特養入居者とショートステイ利用者のケアプラン作成が主な業務です。最新のICT機器「ほのぼのNEXT」を導入し、職員の負担軽減と業務効率化を実現！風通しの良い職場環境で、チームワーク抜群！「介護業界をもっと良くしたい！」「成長したい！」という熱い気持ちを持った方、大歓迎です！

待遇・福利厚生も充実！

月給26万円～30.8万円、賞与年2～3回（前年度実績2.8ヶ月分！）に加え、扶養手当、通勤手当（上限2万円）、事業所内保育所など、福利厚生も充実！年間休日111日、有給消化率も高く、ワークライフバランスも大切にできます。車・バイク通勤も可能です！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
成長意欲の高い方
良好な人間関係を築きたい方
ステップアップを目指したい方

アクセスも良好！山陽電鉄舞子公園駅徒歩8分、JR神戸線舞子駅徒歩10分です。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、現状に不安や疑問を抱えているでしょうか？理想の職場環境、充実したキャリア、そしてやりがいのある仕事… 求めるものは人それぞれです。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。特別養護老人ホームオレンジ神戸は、その中でも特におすすめできる施設の一つです。その理由は、単に待遇が良いだけでなく、働く人への配慮と、施設理念に基づいた温かい雰囲気にあるからです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

オレンジ神戸では、最新のICT機器を導入し、職員の負担軽減と業務効率化に力を入れています。これは、単なるコスト削減ではなく、職員の「働きやすさ」を重視した結果です。残業時間は少なく、年間休日111日とワークライフバランスを重視した体制が整っています。さらに、事業所内保育所や充実した育児支援制度、通勤手当、扶養手当など、家庭を持つ職員にも配慮した福利厚生が魅力です。他施設と比較しても、このレベルの福利厚生は群を抜いています。

◆成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

定時昇給や役職手当、賞与年2～3回（前年度実績2.8ヶ月分）と、頑張りをきちんと評価する仕組みが整っています。ケアマネジャーとして経験を積むだけでなく、管理職へのキャリアパスも明確に示されています。また、「介護業界をもっとよくしたい！」という熱い気持ちを持つ方を歓迎する社風なので、積極的に意見を出し、施設運営に携わる機会も多いでしょう。これは、単なる「キャリアアップ」ではなく、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。

◆他施設との比較優位性：温かい人間関係と風通しの良さ

多くの介護施設では、人手不足や業務の忙しさから、職員同士のコミュニケーションが不足しがちな傾向があります。しかし、オレンジ神戸は違います。「風通しの良い職場環境」という言葉を、単なるキャッチコピーとしてではなく、実際に体現している施設です。これは、転職者にとって非常に重要なポイントです。良好な人間関係は、仕事へのモチベーションを維持し、長く働き続ける上で欠かせない要素だからです。面接を通して、その雰囲気を肌で感じていただければと思います。

◆転職成功事例：充実感と成長を実感

過去には、他施設で疲弊していたケアマネジャーが、オレンジ神戸に移籍後、仕事への意欲を取り戻し、管理職に昇進した事例があります。その方は、「温かい職場の雰囲気と、自身の成長を後押ししてくれる制度に感謝している」と語っています。これは、オレンジ神戸が提供する環境が、単なる「仕事場」ではなく、「成長できる場所」であることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

オレンジ神戸でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではありません。それは、自身の成長と、地域社会への貢献を両立できる、やりがいのあるキャリア形成の場です。 70名の特養入居者とショートステイ利用者のケアプラン作成を通して、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。「ほのぼのNEXT」などの最新のICT機器を活用することで、効率的な業務遂行と、より質の高いケア提供を実現できます。また、施設運営への積極的な参加を通して、管理職へのステップアップも目指せます。キャリアパスは明確に示されており、自身の努力次第で、着実に成長を実感できるでしょう。さらに、オレンジグループの一員として、様々な施設との交流や研修を通して、更なるスキルアップも可能です。「介護業界をもっとよくしたい」という熱い思いを、オレンジ神戸で実現してみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みは「業務の負担感」「人間関係のストレス」「キャリアアップの機会が少ない」といった点ではないでしょうか。特別養護老人ホームオレンジ神戸（オレンジグループ）では、これらの悩みを解消し、やりがいのある働き方を提供することに力を入れています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

オレンジグループは、職員の生活の質を高めるための充実した福利厚生を用意しています。年間休日111日（月9～10日休み）、有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視できる環境です。さらに、事業所内保育所の完備、扶養手当、通勤手当（上限2万円）など、家庭を持つ方にも安心できる制度が整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、最新のICT機器導入による業務効率化と、チームワークの良さによるスムーズな連携が実現できているからこそです。キャリアアドバイザーとして、これほど充実した福利厚生は、転職活動において大きな魅力となると確信しています。

◇「大切な人を預けたい」と思える職場環境

「大切な人を預けたい、そう想える場所を創造します」という法人理念は、単なる言葉ではありません。風通しの良い職場環境と良好な人間関係は、オレンジグループの大きな強みです。チームとして協力し、お互いを尊重し合う文化が根付いており、相談しやすい雰囲気があります。これは、働きがいのある職場環境を構築する上で非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点から見て、この理念と実際の実態が一致している点は、非常に評価できます。

未経験者も安心できる理由

経験豊富なベテランスタッフが丁寧に指導しますので、未経験者でも安心してスタートできます。入職後の研修制度も充実しており、ケアマネジャーとしてのスキルを段階的に習得できます。また、介護記録ソフト「ほのぼのNEXT」の導入により、業務の効率化を図り、負担を軽減しています。これは、未経験者にとって、スムーズな業務習得をサポートする大きな助けとなるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

介護業界を良くしたいという強い情熱を持つ方
仕事を通じて自己成長を望む方
良好な人間関係を築き、チームワークを大切にできる方
積極的に学び、新しいことに挑戦する意欲のある方

キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この職場で長く活躍できるための重要な要素だと考えます。もし、これらの要素に共感できるなら、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、オレンジグループの理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。簡潔で、熱意が伝わるように記述しましょう。

◆志望動機例文１：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、多くの高齢者の方々との触れ合いを通して、介護の仕事へのやりがいと、更なるスキルアップの必要性を感じてきました。貴施設の「大切な人を預けたいと思える場所を創造する」という理念に深く共感し、経験を活かしながら、ケアマネジャーとして高齢者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。特に、最新のICT機器導入による業務効率化は、利用者の方々へのより質の高いケアを提供することに繋がるものと確信しており、積極的に取り組んでいきたいです。また、風通しの良い職場環境と充実した研修制度も魅力的で、自身の成長を促進してくれる環境だと期待しています。

◆志望動機例文２：未経験ながら、熱意と向上心で貢献

私は介護業界未経験ですが、高齢者の方々を支えたいという強い気持ちと、向上心を持ってこの仕事に臨みたいと考えています。貴施設の理念に共感し、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。未経験ながらも、研修制度や先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけていきたいです。また、チームワークを大切に、温かい雰囲気の中で成長していきたいと考えています。特に、事業所内保育所の存在は、私にとって大きな魅力です。安心して仕事に集中できる環境は、質の高いケアを提供するために不可欠だと考えています。

◆志望動機例文３：キャリアアップを目指し、責任感を持って貢献

私は、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいと考えています。貴施設は、充実した研修制度とキャリアパスがあり、自身の成長をサポートしてくれる環境だと感じています。責任感を持って、利用者の方々一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。また、定時昇給や役職手当などの制度も魅力的で、モチベーション高く仕事に取り組める環境だと期待しています。オレンジグループの一員として、施設の発展にも貢献していきたいと考えています。

面接対策

面接では、志望動機、介護に対する考え方、チームワーク力、問題解決能力などが評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておきましょう。また、オレンジグループの理念や事業内容をしっかりと理解し、具体的なエピソードを交えながら回答することが重要です。

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。これまで介護職員として勤務してきた経験を通して、高齢者の方々との良好な関係を築き、彼らのニーズを的確に把握することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

Q. 介護業界で働く上で、どのような困難を予想しますか？

A. 介護の仕事は、肉体的にも精神的にも負担が大きいと予想しています。しかし、私は困難を乗り越えるための努力を惜しまず、常に学び続けることで、質の高いケアを提供し続けたいと考えています。また、チームメンバーと連携し、互いに支え合うことで、困難を乗り越えていけると思っています。

まとめ

特別養護老人ホームオレンジ神戸は、充実した福利厚生、働きやすい職場環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な職場です。もし、あなたが介護業界でやりがいのある仕事を求めているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この施設があなたのキャリアアップに大きく貢献すると確信しています。まずは、応募フォームからお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

特別養護老人ホームオレンジ神戸（オレンジグループ）
施設ケアマネジャー開放的な職場環境と良好な人間関係が自慢です！担当者からのひとこと
風通しの良い職場環境が自慢です。介護に対する優しい気持ちと、業界に対する熱い気持ちをお持ちの方、是非とも一緒に働きましょう！仕事内容
【仕事内容】
神戸のユニット型特別養護老人ホームでのケアマネージャーのお仕事！

施設ケアマネとして、特養入居者70名とショートステイ利用者のケアプランを作成いただきます。
介護記録ソフトは「ほのぼのNEXT」を導入しています。

「大切な人を預けたい、そう想える場所を創造します」という法人理念のもと、自分たちの家族、大切な人を任せることのできる場所を創っていきましょう！

【最新のICT機器導入!】職員の負担軽減、業務効率化を図っています！求める人材/能力
✅介護支援専門員をお持ちの方。

◇こんな方に向いています◇
「介護業界をもっとよくしたい！」
「仕事を通じて自分をもっと成長させたい！」
「職場の人間関係を重視されている方」
「とにかくステップアップして出世したい！」
「いろいろな仕事にチャレンジしたい方」
そんなあなたにピッタリの職場です！
兵庫県神戸市兵庫県神戸市垂水区舞子台4丁目9-11
特別養護老人ホームオレンジ神戸(オレンジグループ)
勤務地
兵庫県神戸市垂水区舞子台4丁目9-11
【交通手段】
アクセス(最寄駅)
山陽電鉄舞子公園駅より徒歩８分
JR神戸線舞子駅より徒歩１０分月給：26万円～ 30万8000円
給与
月給260000円〜308000円
◇定時昇給あり
◇役職手当あり
◇扶養手当あり（5,000円〜15,000円）
◇通勤手当あり（上限月額20,000円）シフト制
勤務時間
9時00分～18時00分（休憩60分）休日・休暇
◇年間休日111日（月9日～10日の公休あり）
◇有給消化率も高く、ワークライフバランスを大切にしていただけます！なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■賞与年2～3回/正社員は前年度実績2.8ヶ月！
■事業所内保育所あり！
■役職手当
■扶養手当（配偶者10,000円、子5,000円）
■通勤手当（月20,000円まで）
■時短勤務や出産お祝いなどの育児支援！
■退職共済
■車・バイク通勤可/駐車場無料！雇用形態
正社員

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