【株式会社ヒューマンサポートおたる】ワークライフバランス重視！やりがいと安定を両立できるケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

小樽でワークライフバランスを実現！ブランクOKのケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、地域貢献をしませんか？

株式会社ヒューマンサポートおたるの居宅介護支援事業所「理想」では、ケアマネージャーを募集しています！残業はほぼなく、年間休日108日とワークライフバランスを重視できる環境です。ブランクのある方も歓迎！資格取得後、お仕事から離れていた方も安心してご応募ください。

具体的な仕事内容と安心ポイント

利用者様への最適なサービス提供やケアプラン作成が主な業務です。介護ソフト「ワイズマン」を使用しますが、未経験の方でも丁寧に指導します。グループホームやデイサービス等と連携し、地域の高齢者の方々の生活を総合的にサポートするやりがいのあるお仕事です。社用車があるので、訪問も安心です。

働きやすい環境が魅力！

完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、育児休暇取得実績もあり。昇給・賞与、交通費支給、車通勤可（無料駐車場あり）など、福利厚生も充実しています！JR小樽駅から車で6分とアクセスも良好です。9時〜18時勤務で、残業は月5時間程度です。

応募資格と条件

必須条件は、介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）、PCスキル（Word、Excelの基本操作）です。「ワイズマン」使用経験者は優遇しますが、未経験の方も大歓迎です！

「そろそろ転職したいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「ブランクがあって不安…」「やりがいのある仕事に就きたいけど、自分にできるかな…」そんな風に悩んでいませんか？株式会社ヒューマンサポートおたるの居宅介護支援事業所「理想」では、残業ほぼなしで、地域貢献度の高いケアマネージャーを募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せな未来を一緒に築きましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社ヒューマンサポートおたるは、特にワークライフバランスとやりがいを両立したい方にとって魅力的な企業です。他社と比較しても、その優位性は際立っています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、残業時間の少なさです。平均５時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、業務効率化の工夫やチームワークの良さによるもので、無理なく働ける環境が整備されている証です。さらに、完全週休2日制、年間休日108日、年末年始休暇、育児休暇取得実績ありと、休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。交通費支給（月額上限2万円）、車通勤可（無料駐車場あり）といった福利厚生も、働きやすさを後押ししています。昇給、賞与、再雇用制度、勤務延長制度といった制度も、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っていると言えるでしょう。

◇地域密着型のやりがいのある仕事

ケアマネージャーとして、利用者様の生活を支える、やりがいのある仕事です。小樽市内にあるグループホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、住宅型有料老人ホームと連携することで、包括的なケアを提供できます。利用者様やご家族から感謝される喜びを肌で感じながら、地域社会に貢献できる、大きなやりがいを感じられる仕事です。また、介護ソフト「ワイズマン」の使用経験があればスムーズに業務をスタートできますが、未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護業界の求人は、残業が多く、休みも取りにくいというイメージを持たれがちです。しかし、株式会社ヒューマンサポートおたるは、その常識を覆す企業です。残業時間、休日数、休暇制度の充実度において、他社と比較しても圧倒的な優位性があります。これは、企業文化としてワークライフバランスを重視している証であり、長く安心して働ける環境が提供されていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス

過去には、ブランクのある方や、他職種からの転職者も多数活躍しています。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導により、安心して業務をスタートできます。また、キャリアパスも明確で、スキルアップを目指せる環境が整っています。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。

キャリア形成のチャンス

株式会社ヒューマンサポートおたるでは、個々のスキルアップを支援する体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによるOJTに加え、外部研修への参加も積極的に推奨しており、資格取得支援制度なども検討可能です。ケアマネージャーとしてのスキルを高めながら、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せます。また、グループ内施設との連携を通じて、多様な介護サービスに関する知識や経験を積むことができ、専門性を深めることができます。さらに、再雇用制度や勤務延長制度も用意されており、長く安心して働ける環境が整っています。経験を活かしながら、さらなる成長を遂げたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとして長く働きたいけれど、残業が多くプライベートとの両立が難しい、ブランクがあって自信がない、といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ヒューマンサポートおたるの居宅介護支援事業所「理想」では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。

本求人は、残業がほぼなく、年間休日108日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日祝休みで完全週休2日制を実現しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。地域の高齢者の方々の生活を支えるやりがいのある仕事に携わりながら、充実した毎日を送りたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆ワークライフバランス重視の働き方

残業は月5時間程度と非常に少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日108日、完全週休2日制、年末年始休暇、育児休暇など、充実した休暇制度が魅力です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要です。

◆やりがいのある仕事内容

利用者様にとって最適な介護サービスの調整やケアプラン作成など、責任感とやりがいのある仕事です。グループホーム、デイサービス、ヘルパーステーションなど、グループ内の施設と連携することで、より包括的なサポートを提供できます。地域社会に貢献したいという方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

未経験者も安心できる理由

介護ソフト「ワイズマン」の使用経験があればスムーズに業務をスタートできますが、未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。3ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、業務の流れや必要な知識を習得できます。また、資格取得後のブランクがある方も歓迎しており、経験の有無に関わらず、安心してスタートできる環境です。

◆充実の研修・サポート体制

3ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導とサポート体制が整っています。未経験の方でも安心して業務を覚えられるよう、個々のペースに合わせて丁寧に指導いたします。また、必要に応じて外部研修への参加も可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を促進する上で非常に効果的です。

◆この仕事に向いている人の特徴

高齢者の方々と真摯に向き合い、寄り添える方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
PCの基本操作に抵抗がない方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の３点を意識しましょう。1. 株式会社ヒューマンサポートおたる、特に「理想」を選んだ理由、2. ケアマネージャーとしてどのような貢献をしたいか、3. あなたの強みや経験。

◆例文1：ワークライフバランス重視

貴社の居宅介護支援事業所「理想」の求人広告を拝見し、残業が少なく、年間休日108日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は残業が多く、プライベートの時間が確保できず苦労していましたが、貴社ではワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、応募を決意いたしました。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。

◆例文2：ブランクからの復帰

以前ケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため３年間ブランクがあります。しかし、再びケアマネージャーとして社会貢献したいという強い思いがあり、貴社の求人情報を見つけました。貴社はブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度がある点に魅力を感じています。ブランク期間を経て、より一層利用者様と向き合い、丁寧なケアを提供できるよう努力いたします。

◆例文3：地域貢献への思い

小樽市で地域貢献できる仕事を探しており、貴社の理念に共感し応募いたしました。貴社はグループホームやデイサービスなども運営しており、地域の高齢者の方々を総合的にサポートする体制が整っている点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者様とご家族の信頼を得られるケアマネージャーとして、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。明るく元気に対応し、熱意をもって仕事に取り組む姿勢を示すことが大切です。また、チームワークを重視する企業文化ですので、協調性やコミュニケーション能力もアピールしましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. 介護ソフト「ワイズマン」の使用経験はありますか？

A.（経験がある場合）はい、以前の職場でワイズマンを使用していました。操作に慣れていますので、すぐに業務に携わることができます。（経験がない場合）いいえ、ありませんが、研修で丁寧に教えていただけると伺っており、早く習得できるよう努力いたします。

Q. キャリアプランについて教えてください。

A.まずはケアマネージャーとして、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして後輩の育成にも携わり、事業所の発展に貢献したいです。

まとめ

株式会社ヒューマンサポートおたるの居宅介護支援事業所「理想」は、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる、やりがいのある職場です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っており、充実した研修とサポート体制が用意されています。地域社会に貢献したい、やりがいのある仕事で成長したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヒューマンサポートおたる
残業ほぼなし！ブランクOK！仕事内容
求人のポイント
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✅資格取得後にブランクがある方も歓迎！
✅残業ほとんどなし！ワークライフ
バランスを重視した働き方が可能♪
✅地域の方々の生活を支える、やりがいの
あるお仕事！
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✨ お仕事内容 ✨
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
居宅介護支援事業所「理想」で
ケアマネージャーとして、利用者様の
介護サービスの調整やケアプラン作成などを
担当していただきます。

＜具体的なお仕事＞
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⏩ 介護サービスの調整業務
└利用者様に最適なサービスを
コーディネート

⏩ ケアプラン作成
└介護ソフト「ワイズマン」を使用

⏩ 利用者様宅への定期訪問
└社用車(軽自動車)を使用

⏩ パソコンを使用した事務業務
└各種書類作成、データ入力など

⏩ グループ内施設との連携業務
└グループホーム、デイサービス、
ヘルパーステーションとの調整

⭐ 安心ポイント ⭐
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当グループは小樽市内でグループホーム
2拠点、デイサービス1拠点、
ヘルパーステーション1拠点
住宅型有料老人ホーム１拠点を運営し、
地域の高齢者の方々の暮らしを総合的に
サポートしています。

介護ソフト「ワイズマン」の使用経験が
ある方はスムーズに業務をスタート
できますが、経験がなくてもお教えするので
ご安心ください！求めている人材
✎ 必須条件 ✎
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✨介護支援専門員(ケアマネージャー)
✨普通自動車運転免許(AT限定可)
✨PCスキル(Word、Excelの基本操作)

✿ 歓迎条件 ✿
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⭐介護ソフト「ワイズマン」使用経験
⭐学歴不問
⭐ブランクがある方も歓迎

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））北海道小樽市長橋５丁目６番１４号
居宅介護支援事業所理想
【交通手段】
交通・アクセス
「ＪＲ小樽駅」から車で6分/「長橋十字街」バス停から徒歩１５分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

⏰ 勤務時間 ⏰
9:00～18:00
（休憩60分）
◆残業は基本的に５時間程度です休日休暇
✨ 土日（完全週休二日制）
✨ 年間休日108日
✨ 年末年始休暇（12/30～1/3）
✨ 育児休暇（取得実績あり）
✨ 有給休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給あり
（前年度実績5000～1万円/月）
◆賞与あり
（前年度実績年2回/2.5ヶ月分）
◆交通費規定支給（月額上限2万円）
◆再雇用制度あり
◆勤務延長あり
◆車通勤可（無料駐車場あり）職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋内）

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