【壮幸会ハートフル行田で、地域を支えるやりがいと充実のワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ワークライフバランス抜群！地域貢献もできるやりがいのある仕事

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも地域包括支援センターの一員に！

埼玉県行田市の「壮幸会ハートフル行田」では、地域包括支援センターの正社員を募集しています！未経験の方も大歓迎！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできますよ。

魅力的なポイントを3つご紹介！

年間休日110日、有給消化率80％以上！プライベートも充実させたい方にもピッタリです。残業も月5時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
月給20万～30万円、賞与年2回！通勤手当や家族手当などの各種手当も充実しています。安定した生活基盤を築きたい方にも最適です。
介護支援専門員業務全般！高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事です。地域住民の方々と深く関わり、感謝される仕事に就きたい方におすすめです。

具体的には、ケアプラン作成、相談支援、権利擁護など、地域包括支援センター業務全般に携わっていただきます。高齢者の生活を支え、地域社会に貢献したいという方、ぜひご応募ください！

まずはお気軽にお問い合わせください！見学も可能です。

「介護業界に興味はあるけれど、ハードな仕事のイメージがあって不安…」「プライベートも大切にしたいけど、本当に実現できるのかな…」そんな風に悩んでいるあなたへ。この求人は、働きやすさとやりがいを両立できる、特別な機会かもしれません。この記事では、壮幸会ハートフル行田の地域包括支援センターにおける介護支援専門員の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、壮幸会ハートフル行田は、特に「働きやすさ」と「やりがい」のバランスが優れていると感じています。多くの介護関連の仕事は、長時間労働や休日が少ないというイメージがつきまといますが、この求人は違います。

◆充実の休暇制度とワークライフバランス

まず注目すべきは、有給消化率80％以上という驚異的な数字です。これは、職場全体の働きやすさを示す重要な指標であり、休暇取得を推奨する社風があることを示唆しています。残業も月5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日110日、月9～10日休みという点は、他職種と比較しても非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視する方には、最適な環境と言えるでしょう。

◇地域貢献と専門性を高められるやりがい

地域包括支援センターは、高齢者の生活全般をサポートする重要な役割を担っています。介護保険制度に関する業務だけでなく、相談支援、権利擁護など、幅広い業務に携わることで、多様なスキルを習得し、専門性を高められます。高齢者の生活を支え、地域社会に貢献できるという、大きなやりがいを感じられる仕事です。単なるケアプラン作成にとどまらず、地域住民との繋がりを深め、包括的な支援を提供できる点が、この職種の大きな魅力です。

◆充実の福利厚生とスキルアップ支援

賞与年2回、昇給あり、各種社会保険完備に加え、通勤手当、家族手当などの手厚い福利厚生も魅力です。さらに、マイカー通勤可能（駐車場無料）、退職金制度（満3年以上勤務者）、制服貸与など、働く上での負担を軽減する制度が整っています。また、医療費還付制度（行田総合病院の外来にかかった費用は無料）は、従業員の健康面への配慮が行き届いている証と言えるでしょう。未経験者も歓迎しており、安心してスキルアップできる環境が整っています。

◇他職種との連携とキャリアパス

保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員と、多職種が連携して業務を行うため、他職種とのコミュニケーション能力や協調性を高めることができます。また、経験を積むことで、ケアマネージャーとしてだけでなく、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せる可能性があります。経験豊富な先輩職員からの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◆転職成功事例：想像を超える充実感

以前、他社から転職してきた介護支援専門員の方から、「想像以上に働きやすく、やりがいのある仕事だった」という声を聞いています。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れなかったそうですが、現在は残業が少なく、家族との時間も大切にできるようになったそうです。また、地域住民との温かい交流を通して、この仕事を選んで本当に良かったと感じているとのことでした。この事例からも、壮幸会ハートフル行田が、働きやすさとやりがいを両立できる職場であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

壮幸会ハートフル行田では、経験豊富な先輩職員による丁寧な指導や研修制度が整っており、未経験者でも安心してスキルアップできます。ケアプラン作成スキルはもちろんのこと、相談支援、権利擁護、地域連携など、多様なスキルを習得できる機会が豊富にあります。また、資格取得支援制度なども活用することで、更なるキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。高齢化社会が進む中、地域包括支援センターの役割はますます重要になってきます。ここで培った経験とスキルは、あなたの将来のキャリア形成に大きな財産となるでしょう。地域社会に貢献しながら、自身の成長も実感できる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、どうしても長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちです。しかし、壮幸会ハートフル行田では、有給消化率80%以上、残業月5時間程度という驚きの数値を達成しています。これは、充実したプライベートと仕事との両立を真剣に考えている証です。年間休日110日、月9～10日休みという休日数も魅力的。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。育児休暇や産前産後休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな強みであり、多くの転職希望者が求める条件を満たしていると言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と手厚いサポート体制

給与は月給20万円～30万円、賞与年2回、昇給年1回と、待遇面も充実しています。通勤手当（上限25,000円/月）、家族手当（配偶者10,000円、子6,000円/人）などの手当も用意されており、経済的な不安も軽減できます。さらに、行田総合病院の外来にかかった費用が無料になる医療費還付制度（条件・期限あり）や、マイカー通勤可能（駐車場無料）、退職金制度（満3年以上勤務者）など、魅力的な福利厚生が揃っています。これらの制度は、安心して長く働ける環境を構築するための企業の強い意志を示しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とチームワーク

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な内容は公開されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）を中心とした、先輩社員による丁寧な指導や、座学研修による基礎知識の習得などが考えられます。また、3職種（保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員）が所属しており、チームワークを重視した職場環境であるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているでしょう。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
地域社会への貢献意欲の高い方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
学び続ける意欲があり、成長意欲の高い方
責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方

これらの要素は、地域包括支援センターの業務を円滑に進める上で非常に重要です。自身の経験や性格と照らし合わせて、自分に合っているかどうかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、以下の3点を意識しましょう。

壮幸会ハートフル行田を選んだ理由（企業の魅力、仕事内容への関心など）
あなたの強みや経験（これまでの経験やスキル、この仕事で活かせる能力など）
将来のビジョン（この仕事を通して何を成し遂げたいか、どのように成長したいかなど）

箇条書きに沿って、具体的に記述することで、あなたの熱意が伝わる志望動機になります。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

高齢化が進む地域社会において、地域包括支援センターの役割はますます重要になっていると感じています。貴施設の「地域包括ケア」への取り組み、そして、有給消化率の高さと充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は、介護職で培った経験を活かし、地域住民の方々の生活を支え、より豊かな地域社会づくりに貢献したいと考えています。貴施設で、地域の方々と深く関わり、信頼関係を築きながら、専門性を高めていきたいです。そして、将来的には、地域包括支援センターを支える中心人物として活躍し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文2：ワークライフバランス重視

以前は介護施設で働いていましたが、長時間労働と少ない休日に疲弊し、転職を決意しました。貴施設の「有給消化率80％以上、残業月5時間程度」という働き方は、私にとって理想的です。プライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。これまでの介護経験を活かし、利用者の方々のケアプラン作成や相談業務に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にする貴施設の雰囲気の中で、スキルアップを目指し、長く活躍していきたいです。

例文3：キャリアアップを目指して

私は社会福祉士として、これまで高齢者福祉の現場で様々な経験を積んできました。貴施設の地域包括支援センターは、多様なサービスを提供しており、専門性を高める上で最適な環境だと考え応募しました。特に、権利擁護事業への取り組みは、私の専門性を活かせる場だと感じています。貴施設で、専門性を高めながら、地域包括支援センターの中核を担う存在を目指し、将来的には、管理職としてチームをリードし、より質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

高齢者福祉への関心と理解
コミュニケーション能力
問題解決能力
チームワーク力
向上心と成長意欲

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力をアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

「なぜこの仕事に興味を持ったのですか？」 →高齢者福祉への関心と、地域包括支援センターの役割への理解を述べ、この施設を選んだ理由を具体的に説明します。
「あなたの強みは何ですか？」 →具体的な経験に基づいた自身の強みを説明し、それがどのようにこの仕事に活かせるのかを説明します。
「あなたの弱みは何ですか？」 →弱点を正直に認めつつ、それを克服するための努力や具体的な対策を説明します。
「ストレスをどのように解消しますか？」 →具体的な方法を説明し、仕事とプライベートのバランスをどのように取っているかを示します。

まとめ

壮幸会ハートフル行田は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者も安心してスキルアップできる環境が用意されており、高齢者福祉に貢献したい方にとって最適な場所と言えるでしょう。今回紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは見学からでも構いません。一歩踏み出す勇気が、あなたの人生を変えるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

壮幸会ハートフル行田
有給消化率80%以上！休みも取りやすい職場です！未経験でも歓迎。一緒にスキルアップしていきましょう。アピールポイント:
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・有給消化率80%以上！休みも取りやすい職場です！
・未経験でも歓迎。一緒にスキルアップしていきましょう。
・残業月5時間程度でプライベートも充実！
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※詳細HPは下記です
https://gyoda-hp.or.jp/profile/kanren/kanrencenter1/

【施設案内】
✽高齢者の身近な相談窓口として、介護の事のみならず、生活における問題全般について、相談を受け付けます。
また、地域のネットワークを生かした介護予防を実施します。
✽行田市地域包括支援センター壮幸会は、保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員の
3職種が所属し、市役所から次の4つの事業を受託しています。

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・介護予防ケアマネジメント事業
要支援と認定された方のケアマネジメントと、要介護になる恐れのある高齢者の介護予防に関わるケアマネジメントを行います。
・総合相談支援業務
困りごとなどの相談を幅広く受け関係機関への紹介や、精神疾患などの処遇困難なケースの対応を行います。
・権利擁護事業
高齢者虐待の早期発見のしくみ作りや消費者被害、財産管理など関係機関と連携しながら対応しています。
・包括的・継続的ケアマネジメント
地域包括支援センターの主任介護支援専門員が、介護保険の要介護と認定された高齢者などを担当するケアマネージャーからの相談・支援をはじめ各関係機関との連携を図っています。
今後ますます高齢者人口の増加が予測され、それに伴い一人暮らしや寝たきり、認知症などの要援護者の増加が考えられます。
介護や医療などの相談に幅広く対応するためには、各関係機関との連携が大切です。
行政に限らず地域の団体、介護サービス事業者、民生委員など地域包括ケアのしくみ作りを進めています。
担当地域は持田、太井、下忍ですが、他の地域包括とも連携してワンストップサービス拠点としての役割をはたしています。

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行田市では、介護保険制度以外の高齢者福祉サービスとして、配食サービスや老人日常生活用具給付やいきいき元気サポーターなどの、地域支え合いの仕組み作りが進んでいます。公助に限らず自助・互助と共助のコーディネート、および資源やサービスなどの開発により地域包括ケアを実現していくことが求められています。仕事内容:
【仕事内容】
地域包括支援センター業務全般
＜具体的な仕事内容＞
・在宅利用者のケアプラン作成などの介護支援専門員業務求める人材:
・介護支援専門員（経験がある方、歓迎）
・ハローワーク仕事探し中の方も歓迎
※下記の方も歓迎
・介護職、看護職経験者
埼玉県行田市下忍 1162−14
行田市地域包括支援センター壮幸会
勤務地:
〒361-0037 埼玉県行田市下忍1162−14月給：20万円～ 30万円
給与:
・賞与年2回支給、昇給あり

＜別途支給手当＞
通勤手当：上限25,000円/月
家族手当：配偶者10,000円、子6,000円/人変形労働時間制
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（休憩60分）
※残業月5時間程度

変形労働時間制（1週間単位）休暇・休日:
・年間休日110日（シフト制）
・月9～10日休み
・有給休暇（初年度10日、最高20日）/産前産後休暇/育児休暇/慶弔休暇などあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・賞与年2回（7月・12月）
・昇給年1回
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・退職金有（満3年以上勤務者）
・制服貸与
※医療費還付制度あり：行田総合病院の外来にかかった費用は無料です（条件・期限あり）その他:
選考フローについて
STEP１：第一次選考（担当から質問メールが届きます。）
各種情報を入力の上、お送りください。
↓
STEP2：第二次選考（書類選考）
写真付きの履歴書・職務経歴書をご送付いただく予定です。
（担当から案内メールが届きます。）
場合により、すぐに面接へ進む場合があります。その場合はSTEP3へお進みください。
↓
STEP3：第三次選考（面接）
担当からメールが届き、面接日時を決めます。
面接またはWEB面接を実施します。
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STEP4：面接、病院見学
※面接は1回を予定しておりますが、応募多数の場合は2回実施します。
↓
STEP5：（STEP4 合格の場合）内定！
※面接から内定までは最短で約3日程度を予定。
※入社日はご相談に応じます。
※応募多数の場合、結果まで1～2週間ほどかかります。
詳しくはお問合せください。

＜見学もOK!＞
見学を希望する場合下記の情報を入力してお送りください。
※希望部署によっては見学を実施していない場合がありますがご了承ください。
見学希望と入力
氏名（年齢）
住所
電話番号とメールアドレス
見学希望日（平日で第5希望まで）
その他、希望・職歴・質問など
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＜応募・お問い合わせ＞
①応募(1分間で応募が完了します)
②電話でのお問い合わせ
TEL：048-552-1111
採用担当へお問い合わせください
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 200,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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