【社会福祉法人寿楽園】充実の福利厚生と安定した環境で、地域貢献とキャリアアップを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鳥栖市でオープニングスタッフ募集！社会福祉士として働きませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働ける地域包括支援センターです！

社会福祉法人寿楽園が、2025年4月、鳥栖市に地域包括支援センターを新規開設します！オープニングスタッフとして、一緒に新しいセンターを盛り上げてくれる社会福祉士の方を募集しています！

仕事内容と待遇

高齢者のケアプラン作成、介護相談、権利擁護などが主な業務です。社用車（AT車）を使用します。月給23万7000円～26万4000円、賞与年2回、各種手当（住居手当、通勤手当など）も充実！さらに、育児休業や介護休業などの取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。

求める人物像

社会福祉士資格と普通自動車免許、相談業務5年以上の実務経験が必要です（64歳以下）。経験豊富なベテランの方を歓迎します！

働きやすさ抜群！

無料駐車場完備でマイカー通勤OK！週休2日制、リフレッシュ休暇、夏季休暇など、休暇制度も充実しています。安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！

お問い合わせは0942-92-2626（採用担当）までお気軽にどうぞ！（受付時間9:00～17:00）

社会福祉士として、やりがいのある仕事に就きたい。でも、ワークライフバランスも大切にしたい。そんなあなたに、社会福祉法人寿楽園の地域包括支援センターは最適な環境かもしれません。2025年4月オープニングスタッフとして、新しいチームの一員として、地域社会に貢献しませんか？不安や迷いもきっとありますよね。このページでは、キャリアアドバイザーの視点から、寿楽園の魅力を詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきました。寿楽園の地域包括支援センターは、他の施設にはない魅力が数多くあります。特に注目すべきは、オープニングスタッフとしての参画と充実した福利厚生です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず、オープニングスタッフとして参加できることは大きなメリットです。新しい体制を一緒に作り上げ、組織を成長させていく過程に携われることは、やりがいと責任感、そして大きな成長につながります。また、無料駐車場完備、車通勤OKなど、通勤面での負担も軽減されます。さらに、月給23万7000円～26万4000円に加え、住居手当、通勤手当、資格手当など、手厚い福利厚生が用意されている点も魅力です。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあるため、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長く安定して働きたいと考えている社会福祉士にとって非常に重要なポイントと言えるでしょう。

◇経験豊富な社会福祉士のための、成長の場

相談実務経験5年以上が必須条件となっている点からもわかるように、寿楽園では経験豊富な社会福祉士を求めています。これは、即戦力として活躍していただくことを期待しているというだけでなく、経験豊富なスタッフ同士が互いに学び合い、成長できる環境を重視しているという証でもあります。経験を活かし、さらにスキルアップを目指したいと考えている方にとって、最適な場所と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの福祉施設では、人材不足や待遇面での課題を抱えているのが現状です。しかし、寿楽園は、充実した福利厚生と安定した経営基盤により、安心して長く働ける環境を提供しています。オープニングスタッフとして参画することで、組織の成長に貢献し、自身のキャリアアップにも繋がるという、双方にとってメリットのある関係を築けるでしょう。また、定年後の再雇用制度（上限70歳）も用意されているため、長くキャリアを積んでいきたい方にもおすすめです。これは、他の施設では必ずしも見られない大きな強みです。

◇転職成功事例：キャリアアップを支援する体制

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、寿楽園は、従業員のキャリアアップを積極的に支援する体制を整えていると推測できます。充実した福利厚生や、経験豊富なスタッフとの連携、そしてオープニングスタッフとしての参画による組織への貢献は、今後のキャリア形成に大きなプラスとなるでしょう。また、年2回の賞与や昇給制度も、モチベーション維持に繋がる重要な要素です。

キャリア形成のチャンス

寿楽園の地域包括支援センターでは、経験豊富な社会福祉士として、幅広い業務に携わることができます。在宅高齢者のケアプラン作成、介護相談、権利擁護など、多岐にわたる業務を通して、専門性を高め、リーダーシップを発揮する機会も得られるでしょう。また、新規開設ということもあり、自身のアイデアを積極的に反映できる環境も期待できます。さらに、法人内の他の部署との連携も視野に入れれば、高齢者福祉に関する知識・経験をさらに深め、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。スキルアップのための研修制度については、詳細な情報が公開されていませんが、法人規模からみて、一定の研修制度が用意されていると推測できます。キャリアアドバイザーの経験から、このような環境は、社会福祉士としてのキャリアを大きく発展させる絶好の機会と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

社会福祉士として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。寿楽園では、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。週休2日制、リフレッシュ休暇、夏季休暇に加え、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。定年が65歳、再雇用制度（上限70歳）もあり、長く安定して働ける環境が魅力です。オープニングスタッフとして、新しい体制の中で働き方改革を実践できるチャンスでもあります。

◇充実の福利厚生と手厚い待遇

高収入も魅力の一つです。月給23万7000円～26万4000円に加え、住居手当（上限20,000円）、通勤手当（1,120円/日）、初回加算手当（1件につき1,500円）など、手厚い手当が用意されています。さらに、賞与年2回（計2ヶ月分）、退職金制度（勤続9年以上）など、将来を見据えた安定した生活を支える制度も充実しています。これらの待遇は、経験豊富な社会福祉士の方にとって、大きなメリットとなるでしょう。キャリアアップを目指す方にも、十分な報酬と福利厚生で安心して業務に専念できる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

5年以上の相談実務経験が必須条件ではありますが、オープニングスタッフ募集ということもあり、チームとして丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明がありますので、ご安心ください。未経験者の方には、残念ながらこの募集は難しいですが、経験豊富なベテラン社会福祉士の方にとって、新しい環境で自身のスキルを活かし、さらに成長できる絶好の機会となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に最適な人材像は、以下の通りです。

高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化への対応力が高く、新しい環境でも柔軟に適応できる方
責任感があり、自立して業務を進められる方
地域社会への貢献意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、寿楽園で大きく活躍できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、寿楽園への入社を希望する理由を明確に、具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そして寿楽園への貢献意欲を具体的に示すことで、採用担当者の心を掴むことができます。特に、5年以上の相談実務経験をどのように活かしたいか、そしてオープニングスタッフとしてどのような役割を果たしたいかを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す

5年間、地域包括支援センターで相談業務に携わってきた経験を活かし、貴施設のオープニングスタッフとして貢献したいと考えております。高齢者の生活課題解決に真摯に取り組む貴施設の理念に共感し、これまで培ってきた専門知識と経験を活かし、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに尽力したいと考えています。特に、高齢者虐待防止に関する知識・経験を生かし、地域社会全体の福祉向上に貢献したいと考えております。また、新しいチームの一員として、積極的に意見交換を行い、円滑な連携体制構築に貢献したいと考えています。

例文2：チームワークを重視した働き方を求めて

これまで複数の職場で社会福祉士として勤務してきましたが、チームワークを重視した働き方を求めています。貴施設のオープニングスタッフ募集は、新しいチームを創り上げていく貴重な機会だと考え応募しました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と協調性を活かし、チームメンバーと協力しながら、円滑な業務遂行に貢献したいと考えています。また、貴施設の充実した福利厚生も魅力の一つであり、安心して長く勤められる環境に魅力を感じています。

例文3：キャリアアップを目指して

長年社会福祉士として勤務し、更なるキャリアアップを目指している中で、貴施設のオープニングスタッフ募集を知り、応募いたしました。貴施設の理念である「利用者の方々にとってより良い生活環境づくり」に強く共感し、私の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。特に、ケアプラン作成における専門性を活かし、質の高いサービス提供に尽力したいと考えています。また、新しい地域包括支援センターの立ち上げに携わることで、自身のスキルアップとキャリアアップを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。5年以上の相談実務経験をどのように活かしたいか、チームワークをどのように重視するか、そして寿楽園でどのような貢献をしたいかを具体的に説明することが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。さらに、熱意と誠意をもって対応することで、好印象を与えることができます。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ寿楽園で働きたいのですか？
A：高齢者の生活課題解決に真摯に取り組む貴施設の理念に共感し、5年間培ってきた相談業務の経験を活かして貢献したいと考えています。特に、（具体的な経験やスキルを説明）…

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、（具体的な強みを説明）…例えば、困難なケースにも粘り強く対応できる粘り強さや、チームメンバーと協力して問題解決に取り組む協調性です。これらを活かし、貴施設の運営に貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、（具体的な改善策を説明）…例えば、優先順位を明確にして作業を進めることで、効率性を高めています。

まとめ

寿楽園のオープニングスタッフ募集は、経験豊富な社会福祉士の方にとって、やりがいと充実感を得られる絶好の機会です。充実した福利厚生、働きやすい環境、そして地域社会への貢献という大きなやりがいがあなたを待っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人寿楽園
【オープニングスタッフ】社会福祉士/地域包括支援センター【オープニングスタッフ募集中】車通勤OK！駐車場も無料！手当や福利厚生充実◎ アピールポイント: 正社員として入社後、ライフイベントに合わせて柔軟に、長く勤められる環境を整えています。スタッフの働きやすさを重視しているため、ライフステージが変わっても安定してお勤めいただけます◎ ////////////////////////////////////// 《電話でのご応募・お問い合わせ》 –お電話でのご相談やご応募も可能– 0942922626（採用担当）受付時間9:00〜17:00 ////////////////////////////////////// 仕事内容: 2025年4月開業予定のオープニングスタッフ募集中！ ――――――――― 【お仕事内容】・在宅高齢者のケアプラン作成・在宅高齢者とその家族の介護相談・権利擁護や高齢者虐待の相談＊業務上、社用車（軽・普通車、ＡＴ車）での外出があります。〔業務の変更範囲〕法人の定めるすべての業務：高齢者福祉部門・医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門（施設管理・経理・総務など） ―――――――――
求める人材: ＜必須条件＞・社会福祉士・普通自動車免許・相談実務経験５年以上・64歳以下の方（定年が65歳の為） ※定年以上の方も相談に応じます。（ただし労働条件がかわることがあります。）＜あれば尚可＞介護支援専門員（ケアマネージャー）佐賀県鳥栖市弥生が丘２丁目１４６番地１地域包括支援センター社会福祉法人寿楽園地域包括支援センター勤務地: 〒841-0005 佐賀県鳥栖市弥生が丘２丁目１４６番地１地域包括支援センター（令和７年４月１日新規開設予定）＊令和７年４月の地域包括支援センター開設までは、同一敷地内の「ケアプランセンター寿楽園」での勤務になります。【交通手段】アクセス: ＪＲ弥生が丘駅から車5分マイカー通勤OK！無料駐車場有月給：23万7000円～ 26万4000円給与: 月給： 237,000円〜 264,000 円 [内訳] 基本給：228,000 円〜 255,000 円資格手当：3,000 円調整手当：6,000 円【その他手当】・住居手当：上限20,000円・通勤手当1,120円／日・初回加算手当：初回加算１件につき、1,500円 ※居宅介護支援事業所及び地域包括支援センターに限る昇給あり賞与あり：年2 回、計 2ヶ月分（前年度実績）シフト制勤務時間・曜日: 8：30～17：30 休暇・休日: 週休2日制・リフレッシュ休暇（年６日間）・夏季休暇：8/13〜15、12/29〜1/3 ・有給休暇(6ヶ月経過後に10 日) あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・退職金制度あり（勤続9年以上）・定年：一律65歳・再雇用制度あり(上限70歳) 下記取得実績あり！・育児休業・介護休業・看護休暇その他: 【応募後のプロセス】・応募→面接1回→採用最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。応募〜採用まで1週間【ホームページはこちら！】 http://www.jurakuen.jp/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 237,000円 – 264,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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