【株式会社リアンで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高待遇！9月中旬リニューアルオープン！ケアマネージャー大募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社リアンは、設立15周年を迎えた成長企業です！訪問看護ステーションやデイサービスなど、9店舗を展開し、毎年売上を伸ばしています。今回、9月中旬にリニューアルオープンする「ケアプランセンター絆羽田」で、正社員のケアマネージャーを募集します！

魅力はなんといっても高待遇！

2024年3月からは年収における基本給の大幅な引き上げを実施！月給32万～40万円と高水準の給与に加え、社員旅行（会社全額負担）など、福利厚生も充実しています。残業なし、土日祝休みでプライベートも大切にできますよ！

働きやすい環境が整っています！

女性が多く活躍しており、ライフステージの変化にも対応できるよう、柔軟な働き方をサポートします。駅チカで通勤もラクラク！アットホームな雰囲気の職場なので、すぐに馴染めると思いますよ。

こんな方におすすめ！

高収入で安定した生活を送りたい方
やりがいのある仕事でキャリアアップを目指したい方
働きやすい環境で長く働きたい方

リニューアルオープンしたばかりの綺麗な施設で、一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「もっと成長できる環境で働きたいけど、自分に合う職場か不安…」そんな風に悩んでいませんか？株式会社リアンは、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境を提供します。安心して、この募集情報を読み進めてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

15年目を迎えた株式会社リアンは、着実な成長を続ける企業です。単なる事業拡大ではなく、「スタッフの満足」を重視し、質の高いサービス提供を追求しています。その姿勢は、高い給与水準や充実した福利厚生、そして働きやすい環境づくりに表れています。ケアマネージャーとして、やりがいと安定を両立したい方にとって、まさに理想的な環境と言えるでしょう。

◆充実した待遇と福利厚生で、安心して長く働ける環境

株式会社リアンは、2024年3月より基本給の大幅な引き上げを実施しました。これは、物価高騰への対応だけでなく、社員のエンゲージメント向上への強い意志を示すものです。高い給与水準に加え、社員旅行（会社全額負担）などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整備されています。残業はほぼなく、土日祝休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する大きなポイントです。

◇成長を後押しする社風とキャリアパス

9店舗を展開し、訪問看護ステーションや新感覚「サロンテイスト」デイサービスなど、常に新しいことにチャレンジしている企業です。そのため、多様な経験を積むことができ、スキルアップの機会も豊富です。また、女性が活躍しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。経験豊富な先輩社員からの指導や、研修制度なども充実しており、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。成長意欲の高い方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

近年、介護業界は人材不足が深刻な問題となっています。多くの事業所が、待遇改善に苦慮している中、株式会社リアンは、積極的に給与水準を引き上げ、働きやすい環境づくりに投資しています。これは、同業他社と比較しても大きな優位性であり、長期的なキャリア形成を目指す方にとって、非常に魅力的なポイントです。また、毎年売上高を更新していることからも、企業の安定性と成長性が伺えます。

◇転職成功事例：充実したキャリアパスを実現

過去の転職者の中には、他事業所では経験できなかった多様な業務に携わり、スキルアップを実現した方が多くいます。例えば、訪問看護とデイサービスの両方の経験を積むことで、幅広い知識とスキルを身につけ、キャリアアップに繋がった事例があります。また、管理職への昇進を果たし、リーダーシップを発揮している方もいます。個々の能力やキャリアプランに合わせたサポート体制が整っているため、自身の成長を実感しながら働くことができます。

キャリア形成のチャンス

株式会社リアンでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。経験豊富な先輩社員による指導や、社内研修制度などを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、事業所の運営に関わる業務にも携わることで、マネジメント能力を磨くことができます。将来的には、複数の事業所を統括する管理職へのキャリアアップも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。リニューアルオープンしたばかりの「ケアプランセンター絆羽田」で、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆給与面での不安解消と充実した福利厚生

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、給与や福利厚生面で不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社リアンでは、2024年3月より基本給の大幅な引き上げを実施し、年収における安定性を高めています。これは、昨今の物価高騰を踏まえ、社員の生活を支え、高いモチベーションで働ける環境を作るための取り組みです。月給32万円～40万円という高水準の給与に加え、社員旅行（会社全額負担）といった充実した福利厚生も用意されており、経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は業界の中でもトップクラスと言えるでしょう。安心して長く働ける環境を探している方にとって、大きな魅力となるはずです。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事は責任が大きく、多忙になりがちです。しかし、株式会社リアンでは、土日祝日休み、残業なしという働きやすい環境を実現しています。年間休日は120日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、仕事とプライベートの両立を望む方にとって非常に重要なポイントです。女性が多く活躍しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も大きな魅力です。育児休暇や時短勤務などの制度も充実していると考えられます。（詳細については企業へ直接確認することをお勧めします）ワークライフバランスを重視し、充実した日々を送りたい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、株式会社リアンでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。OJTや外部研修などを活用し、スキルアップをサポートする体制が整っています。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にも積極的に応募していただきたいと考えています。経験よりも、向上心や人とのコミュニケーションを大切にできる方を求めている企業です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社リアンで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社リアンの場合は、「質の高いサービス提供」と「スタッフの満足」を両立させる企業理念に共感していることを伝え、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという意欲を具体的に示しましょう。また、長期的なキャリアプランを描いていることもアピールポイントとなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

貴社の「質の高いサービス提供」と「スタッフの満足」という理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして〇〇の経験を積んでまいりました。その中で培ったスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の積極的な事業展開と、社員を大切にする社風は、私自身の成長にも繋がるものと確信しております。経験を活かしながら、新たな知識・スキルを習得し、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長していきたいです。

例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献

貴社の求人情報を見て、未経験でも挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前から高齢者の介護に関心を持ち、ケアマネージャーの仕事に強い憧れを抱いてきました。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境は、未経験の私にとって大きな安心材料です。熱意と向上心を持って、先輩方から学びながら、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう努力いたします。利用者の方々にとって、心温まるケアを提供できるよう精一杯頑張ります。

例文3：ワークライフバランスを重視したキャリア形成

貴社の「残業なし」「土日祝休み」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募しました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、充実した仕事とプライベートの時間を両立できるのではないかと期待しています。同時に、貴社の高い給与水準と充実した福利厚生も大きな魅力です。安心して長く働ける環境で、スキルアップを図りながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。利用者の方とのコミュニケーション、困難な状況への対応、チームワークを円滑に進める能力などを具体的に説明しましょう。また、株式会社リアンの企業理念への理解を示し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるのかを明確に伝えられると好印象を与えられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持って自身の経験や能力をアピールすることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方のお話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアプランを作成することに自信があります。」といったように、具体例を交えて回答すると効果的です。

まとめ

株式会社リアンは、高待遇、働きやすい環境、そして充実した研修制度など、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境が整っています。未経験の方でも安心して応募できる企業です。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リアン
居宅/ケアマネージャー9月中旬リニューアルオープン！より良いケアマネジメントを提供するために地域ナンバーワンの待遇を目指します！アピールポイント:
絆グループは2024年3月1日より、昨今の物価高高騰を踏まえ社員の収入安定によるエンゲージメント向上を目的に、年収における基本給の大幅な引き上げを実施いたします。

9月中旬リニューアルオープン！大田区西糀谷に移転いたします！

おかげさまで株式会社リアンは設立15年目。【質の高いサービス】を提供するには【スタッフの満足】が必要という考えのもと、高い給与水準を目指しています。訪問看護ステーション、新感覚「サロンテイスト」デイサービスを大田区・品川区・北区・足立区で9店舗展開するなど、新しいことにチャレンジしている企業です。毎年売上高を更新中！

第14期 6億3612万5166円第15期 7億2624万9689円第16期8億円超え（予測）

そんな当社が運営する「ケアプランセンター絆羽田」では、ただいま正職員のケアマネジャーを募集しています。現在10名在籍。
女性が活躍しており、ライフステージの変化に合わせて働きやすい環境づくりにも力を入れている職場です。
当施設で活躍してくださるケアマネジャーさんを心よりお待ちしております！やる気のある方大募集！仕事内容:
居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成、モニタリング等のケアマネージメント業務東京都大田区西糀谷4-5-2
ケアプランセンター絆羽田
【交通手段】
アクセス:
京浜急行空港線糀谷駅徒歩5分
固定時間制
勤務時間・曜日:
月曜日～金曜日 9:00～18:00 休憩時間1時間残業無し休暇・休日:
土日祝日休み、夏季休暇、年末年始なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社員旅行あり（会社全額負担）その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 320,000円 – 400,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:
* 介護支援専門員 (必須)

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