【医療法人社団ホームアレーで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世田谷代田駅徒歩5分！新規開設のケアマネージャー募集！好条件で働きませんか？

オープニングスタッフ募集！新しい環境でキャリアアップ！

医療法人社団ホームアレーが世田谷区に2025年夏に新規開設する居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！駅チカでアクセス抜群！3拠点目となる事業所なので、ベテランスタッフのサポート体制も万全です。訪問診療との連携も予定されており、チーム医療の一員として活躍できますよ！

充実の待遇と働きやすい環境！

月給33万円～38万円（固定残業代含む）、年間休日120日以上、土日祝休みと、プライベートも大切にできます。社会保険完備、交通費支給など福利厚生も充実！30時間を超える残業代は別途支給されます。

こんな方におすすめ！

コミュニケーション能力が高く、責任感を持って仕事に取り組める方
居宅介護支援業務3年以上の実務経験がある方（歓迎）
主任介護支援専門員資格をお持ちの方（歓迎）

新しい事業所を一緒に創り上げてくれる方を募集しています！ご興味のある方はぜひご応募ください！

介護業界で長く働きたい、でも今の職場環境に不安を感じている…そんなあなたに、医療法人社団ホームアレーの新規開設居宅介護支援事業所は、新たな希望となるかもしれません。充実した福利厚生と成長できる環境が整ったこの職場は、あなたにとってキャリアアップの絶好のチャンスとなるでしょう。不安や迷いを感じながらも、未来への一歩を踏み出したいと考えている方、ぜひ読み進めてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、医療法人社団ホームアレーは、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な職場だと確信しています。その理由を詳しく解説していきます。

◆恵まれた環境で、スキルアップを実現

2025年夏にオープン予定の新しい事業所であるため、既存の枠にとらわれず、あなた自身のアイデアを活かしながら、理想の職場環境を一緒に創り上げていくことができます。ベテランスタッフが多数在籍しており、開設準備から運営まで、丁寧にサポートしてくれる体制が整っているのも大きな魅力です。さらに、併設する訪問診療との連携もスムーズに行えるため、多職種連携のスキルを磨く絶好の機会となります。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境が用意されていると言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した、充実の福利厚生

土日祝休み、年間休日120日以上という、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業についても、30時間を超える分は追加で支給されるため、安心して業務に取り組めます。月給33万円～38万円という高水準の給与に加え、社会保険完備、交通費実費支給など、充実した福利厚生も魅力です。試用期間中の給与も26.4万円～30.4万円と、安心してスタートを切れる水準が設定されています。これは、長く安心して働いてほしいという企業の強い意志の表れと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長と安定を両立

多くの介護事業所は、既存の体制の中で働くことが求められますが、ホームアレーでは、新規開設というチャンスを活かし、あなた自身のキャリアプランを積極的に実現できる環境が用意されています。3拠点目という安定性と、新規事業所の成長性という、両方を兼ね備えている点が大きな強みです。また、高水準の給与と充実した福利厚生は、他社と比較しても非常に魅力的です。競合他社では見られない、この好条件は、あなたのキャリアを大きく前進させる力となるでしょう。

◇転職成功事例：未来への展望

過去には、他事業所で経験を積んだケアマネジャーが、当法人へ転職し、管理職に昇進した事例があります。この方は、新規事業所の立ち上げに携わり、自身の経験と知識を活かしながら、大きく成長しました。この事例からも、ホームアレーがキャリアアップを真剣に支援していることがわかります。あなたの経験と能力を活かし、管理職への道も十分に開かれています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしてのスキルはもちろん、管理運営スキル、多職種連携スキルなど、幅広い能力を身につけることができます。新規事業所の立ち上げに携わることで、責任感とリーダーシップを養い、将来的なキャリアパスとして、事業所長やエリアマネージャーへの道も開かれています。また、資格取得支援制度なども検討されており、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、研修制度の活用により、着実にスキルアップを図りながら、自身のキャリアを築いていけるでしょう。3拠点目という安定した基盤と、新規事業所の成長性という二つのメリットを活かし、あなた自身のキャリアプランを実現できる環境が、ここにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 新規開設事業所だからこその魅力

ケアマネジャーとして、経験を活かしたいけれど、既存の事業所ではマンネリを感じている、あるいは、もっと自分の裁量で仕事を進めたいと考えている方もいるのではないでしょうか。医療法人社団ホームアレーでは、2025年夏に新規開設する居宅介護支援事業所で、一緒に新しい環境を創り上げてくれる方を募集しています。3拠点目ということもあり、ベテランスタッフのサポート体制も万全です。ゼロから事業所を構築する経験は、あなたのキャリアにとって大きなプラスとなり、将来の管理職へのステップアップにも繋がるでしょう。既存の枠にとらわれず、自身のアイデアを活かして理想の職場環境を作り上げたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇ ワークライフバランスを実現できる環境

キャリアを積む上で、ワークライフバランスの確保は非常に重要です。本求人は、土日祝休み、年間休日120日以上という充実した休日制度を備えています。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を望む方にも最適です。さらに、年末年始休暇もあり、長期休暇でリフレッシュすることも可能です。残業代は30時間を超えた分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。月給33万円～38万円という高待遇も魅力の一つです。安定した収入を得ながら、充実した生活を送りたい方にとって、この求人は大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修制度とサポート体制

もちろん、居宅介護支援業務3年以上の方、主任介護支援専門員の方は歓迎しますが、経験の浅い方やブランクのある方もご安心ください。医療法人社団ホームアレーでは、個々のスキルや経験に合わせて、丁寧な研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによるOJTや、外部研修への参加支援など、スキルアップをサポートする体制が整っています。経験豊富なベテランスタッフが多数在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。安心して業務に集中できるよう、会社全体でサポート体制を整えています。

◇ この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、利用者様やご家族と良好な関係を築ける方
責任感があり、正確に業務を遂行できる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応できる方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全てに当てはまらなくても大丈夫です。成長意欲があれば、周りのサポートを受けながらスキルアップできます。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「新規開設事業所の立ち上げに携わりたい」「ベテランスタッフから学びたい」「自分のスキルを活かして地域貢献したい」など、具体的な目標や意欲を明確に示しましょう。また、自己PRと合わせて、あなたの強みや経験がどのように会社に貢献できるのかを具体的に記述することが効果的です。

◇ 志望動機例文

例文1：新規事業所立ち上げへの貢献
医療法人社団ホームアレーのケアマネジャー募集に、強い関心を持って応募いたしました。貴事業所の2025年夏オープン予定の新規事業所立ち上げに携わり、自身の経験とスキルを活かして貢献したいと考えております。これまで3年間、A事業所でケアマネジャーとして勤務し、延べ100名以上の利用者様のケアプラン作成、関係機関との連携業務に携わってきました。その経験を通して培った、円滑なコミュニケーション能力や、正確な判断力、そして責任感を持って業務を遂行する姿勢は、新規事業所の立ち上げにおいて大きな力になると確信しております。特に、高齢者のニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成する経験は、貴事業所の発展に大きく貢献できると考えております。貴事業所の理念に共感し、チームの一員として、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：ベテランスタッフからの学び
貴事業所のケアマネジャー募集に、応募させて頂きました。私はこれまでB事業所でケアマネジャーとして2年間勤務し、基本的な業務は習得しておりますが、更なるスキルアップを目指し、経験豊富なベテランスタッフのいる環境で学びたいと考えております。貴事業所は3拠点目の開設と伺い、ベテランスタッフの充実したサポート体制が整っている点に魅力を感じました。特に、高齢者の方々へのきめ細やかなケア、そして関係機関との円滑な連携においては、貴事業所のベテランスタッフの方々から多くのことを学び、自身のスキルを向上させたいと考えております。新しい事業所の立ち上げに携わり、共に成長できることを期待しております。

例文3：地域貢献への意欲
医療法人社団ホームアレーのケアマネジャー募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴事業所の理念に共感しております。これまでの経験で培った、利用者様との信頼関係構築、そして関係機関との連携能力を活かし、地域の高齢者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、新規事業所の立ち上げに携わることで、地域住民のニーズを的確に捉え、より質の高いサービスを提供できる体制構築に貢献できると確信しております。チームワークを大切に、地域社会に貢献できるよう、積極的に取り組んでまいります。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、医療法人社団ホームアレーへの理解度が重視されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験をアピールしましょう。また、新規事業所の立ち上げに意欲的に取り組む姿勢を示すことも重要です。質問には正直に、そして具体的に回答することが大切です。事前に、医療法人社団ホームアレーの理念や事業内容をしっかりと理解しておきましょう。

◇ よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社で働きたいのですか？
A1：新規開設事業所の立ち上げに携わり、自身の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。また、ベテランスタッフのサポート体制が充実している点も魅力です。チームワークを大切にし、地域社会に貢献できるよう、積極的に取り組んでいきたいと考えております。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の職場では、複雑なケースにも対応し、関係機関と連携しながら解決策を見出してきた経験があります。これらの経験を活かし、利用者様やご家族のニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的な作業方法を常に模索しています。

まとめ

医療法人社団ホームアレーは、新規開設事業所という魅力的な環境と、充実した福利厚生、そしてベテランスタッフによるサポート体制が整った職場です。キャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして、地域社会に貢献したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団ホームアレー
新規開設居宅介護支援事業所のケアマネジャー世田谷代田世田谷代田駅から５分／アクセスが良い職場ですアピールポイント:
・2025年夏にオープン予定の居宅介護支援事業所です

・居宅介護支援事業所としては３拠点目のため、ベテランスタッフの協力を得ながら開設準備を進められます

・併設する訪問診療も2025年オープン予定。新たなスタッフと共にチームで新たな職場環境を創っていただける方を募集中です。仕事内容:
・居宅介護支援業務

・管理者業務

・関係機関との連携、各種相談業務求める人材:
・コミュニケーションがとれ、明るく、責任感を持って仕事を完遂できる方。

・居宅介護支援業務3年以上の方歓迎!!

・主任介護支援専門員の方歓迎!!
東京都世田谷区代田3-52-1 サザンパレス代田１F
ホームアレーケアプラン梅が丘
勤務地:
職場敷地内禁煙

転勤の可能性なし
【交通手段】
アクセス:
小田急小田原線世田谷代田駅より徒歩5分月給：33万円～ 38万円
給与:
固定残業代あり：月給￥330,000 〜￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥61,619〜￥70,956（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

昇給年１回

30時間を超える残業代は追加で支給

交通費実費支給固定時間制
勤務時間・曜日:
月～金 9:00～18:00（休憩60分）休暇・休日:
土日祝休み

年間休日120日以上

有給休暇は半年経過後10日付与、以降1年毎に1日増加

年末年始休暇（12/30-1/3）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥264,000 〜￥304,000
固定残業代あり：月給￥264,000 〜￥304,000は1か月当たりの固定残業代￥49,295 〜￥56,764（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備その他:
勤務開始日など、ご相談に応じます

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 330,000円 – 380,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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