【社会福祉法人章佑会やすらぎグランデ】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日120日以上！】ワークライフバランス重視の介護職！練馬区で働きませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

社会福祉法人章佑会やすらぎグランデでは、介護スタッフを募集しています！年間休日120日以上、月残業10時間以内と、プライベートも大切にできる環境です。食事やお手洗い介助、記録業務、レクリエーション企画など、ユニットケアをベースとした介護業務全般をお願いします。業務効率化のためのシステム導入や福祉用具も充実！未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。

働きやすさ抜群！安心して長く働ける環境です！

育休・介護休暇あり、賞与年2回、昇給年1回など、福利厚生も充実！先輩スタッフからは「急なお休みにも対応してくれる」「未経験でも丁寧に教えてもらえる」と好評です。20代～40代が活躍中！ブランクのある方や第二新卒の方も歓迎します！パートから正社員への切り替えも可能です。

アクセス抜群！練馬区大泉学園駅近郊！

西武池袋線「大泉学園駅」からバスでアクセス可能。駅チカで通勤もラクラクです！職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

こんな方におすすめ！

年間休日の多い職場を探している方
ワークライフバランスを重視したい方
未経験だけど介護の仕事に挑戦したい方
経験を活かして安定した職場で働きたい方

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、理想と現実のギャップに悩んでいませんか？残業が多くてプライベートの時間がない、休みが取れない、キャリアアップの道が見えない…そんな不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。社会福祉法人章佑会やすらぎグランデでは、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境を提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。多くの施設を見てきましたが、章佑会やすらぎグランデは、他施設にはない魅力を数多く持っています。特に注目すべきは、働きやすさとキャリア形成を両立できる環境です。

◆働きやすい環境が魅力！充実の福利厚生とサポート体制

年間休日120日以上、月残業10時間以内、育休・介護休暇あり…これらの条件は、介護業界では非常に魅力的です。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日取得の困難さが課題となっていますが、やすらぎグランデでは、これらの問題を積極的に解決しようとする姿勢が見られます。これは、職員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を作るための、経営陣の強い意志の表れと言えるでしょう。さらに、先輩職員からの丁寧な指導体制も整っており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。

◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

介護業界では、キャリアパスが不明確なケースが多いのが現状です。しかし、やすらぎグランデでは、昇給・賞与制度はもちろん、OJT研修など、スキルアップのための制度が整っています。経験を積むことで、責任ある立場に就き、より専門性の高いスキルを身につけることができます。また、ユニットケアを採用しているため、利用者様との深い関わりを持ち、やりがいを感じながら成長できる環境です。これは、単なる介護業務ではなく、利用者様の人生に寄り添い、貢献できるという、大きなやりがいへと繋がります。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と家庭との両立支援

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、長時間労働や休日取得の困難さ、待遇面での不安を抱えている方も少なくありません。しかし、やすらぎグランデは、年間休日120日以上、月残業10時間以内という、他施設と比較しても非常に魅力的な条件を提示しています。さらに、育休・介護休暇制度も充実しており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っている点は大きな強みです。これは、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる、賢明な経営戦略と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を後押し

過去には、未経験からスタートし、今ではリーダーとして活躍している職員もいます。やすらぎグランデでは、入職後の研修はもちろん、日々の業務を通して、先輩職員が丁寧に指導することで、スキルアップをサポートしています。また、定期的な面談を通して、キャリアプランについても相談できる体制が整っています。これは、個々の職員の成長を真剣に考え、支援しようとする、企業文化の表れと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

やすらぎグランデでは、介護の専門知識やスキルを磨くだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力を養う機会も豊富です。 OJT研修や外部研修への参加支援を通して、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。例えば、介護福祉士資格取得支援制度を利用して資格取得を目指したり、ユニットリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、ユニットケアの現場で培った経験は、他の介護施設への転職時にも大きな武器となります。やすらぎグランデでの経験は、あなたの将来のキャリア形成に大きく貢献するでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「長時間労働」「休日が少ない」「プライベートとの両立が難しい」といったものだと思います。社会福祉法人章佑会やすらぎグランデでは、これらの悩みを解消できる環境づくりに力を入れています。年間休日120日以上、月平均10日休み、月残業10時間以内という、介護業界では稀に見る働きやすさを実現しています。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの介護施設を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。家庭と仕事の両立を真剣に考え、充実した人生を送りたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

働きやすさだけでなく、待遇面も充実しています。賞与年2回、昇給年1回に加え、住宅手当、退職金制度といった福利厚生も用意されています。処遇改善手当や特定処遇改善手当といった、介護業界特有の待遇もきちんと整備されている点も安心材料と言えるでしょう。これらの待遇は、皆さんの日々の頑張りをしっかりと評価し、将来への投資として還元する章佑会の姿勢を表しています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、介護業界への転職は大きな不安を伴うものです。しかし、やすらぎグランデでは、OJT研修による丁寧な指導体制が整っており、先輩スタッフがしっかりサポートします。「分からないことを何回聞いても教えてくれる」という先輩スタッフの声からも、その温かい雰囲気を感じ取れるのではないでしょうか。未経験者であっても、安心してスキルを習得し、成長できる環境が用意されています。キャリアアドバイザーとして、このしっかりとした研修体制は、転職を成功させる上で非常に重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。もちろん、介護の専門知識や経験はあれば活かせますが、それ以上に大切なのは、人としての温かさや優しさです。未経験の方でも、これらの資質があれば、必ず成長できる環境がここにはあります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、やすらぎグランデを選んだ理由を具体的に、そして熱意をもって伝えましょう。単に「働きやすいから」ではなく、年間休日数や残業時間、充実した研修制度といった具体的な点を挙げ、それがあなたにとってどのように魅力的なのかを説明することが重要です。また、あなたの経験やスキル、そして将来の目標を結びつけて記述することで、企業への貢献意欲を示すことができます。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

貴施設の求人広告を拝見し、年間休日120日以上、月残業10時間以内という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]に携わってきましたが、人とのコミュニケーションを大切にする仕事にやりがいを感じており、利用者の方々に寄り添った介護を提供したいと考えています。未経験ではありますが、OJT研修体制が充実している点に安心感を感じています。先輩方の指導の下、着実にスキルを習得し、利用者の方々の生活を支える一員として貢献したいと考えております。

【例文2：経験者向け】

これまで[過去の勤務先]で[何年]間、介護職員として勤務し、[具体的な経験や実績]を積んできました。貴施設のユニットケアの理念に共感し、利用者の方々にとってより温かく、家庭的な環境を提供したいと考えています。また、貴施設の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方にも魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前は介護職員として勤務しておりましたが、[ブランクの理由]により、しばらく現場を離れておりました。しかし、改めて介護の仕事に携わりたいという気持ちが強くなり、貴施設の求人広告を拝見しました。年間休日120日以上という働きやすさと、充実した研修制度によって、ブランクを克服し、再び介護の現場で活躍できる自信があります。利用者の方々に寄り添い、温かいケアを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。利用者の方々への温かい気持ち、チームワークを大切にする姿勢、そして、困難な状況にも諦めずに努力する粘り強さをアピールしましょう。また、事前にやすらぎグランデの理念や事業内容を理解し、具体的な質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの言葉の裏にある「真摯さ」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験が少ないですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験の方やブランクのある方も歓迎しております。充実したOJT研修体制がありますので、ご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスキルを習得できます。

Q. 休日や休暇の希望は通りますか？

A. シフト制ではありますが、希望休の申請も可能です。事前に相談することで、プライベートと仕事の両立を図ることができます。

まとめ

社会福祉法人章佑会やすらぎグランデは、働きやすさと充実した待遇、そして温かい職場環境を兼ね備えた、介護業界で働く方にとって理想的な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは職場見学から始めてみてはいかがでしょうか。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人章佑会
ユニット制の介護スタッフ年休120日以上/月残業10時間以下/家庭と両立できる仕事内容
章佑会の介護スタッフとして、
以下の業務をお任せいたします。

[ お食事のお手伝い ]
美味しそうに召し上がっておられる
利用者さんを見ると、
私たちも嬉しくなります。

[ お手洗いの介助 ]
業務負担を軽減するため、
福祉用具を導入しています。

[ ご利用者様の記録 ]
システムを導入し
PC入力で業務を効率化。

[ レクリエーションの企画 ]
1シーズンごとに実施。
多すぎず少なすぎず
ちょうどよい頻度です◎

━━━━━━━━━━━━━━━━
もちろん働きやすさも充実！
━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━
◇年間休日120日以上
◇月10日～11日休み
◇育休あり、介護休暇あり
◇月残業時間10時間程度
◇賞与年2回
◇昇給年1回

応募前に職場見学も可能です！
ぜひお気軽にご相談ください

＼働く先輩の声／

「子どもの体調不良等、
急なお休みも協力してくれるので
ママ・パパでも働きやすい環境だと感じます」

「介護の専門にも通っておらず、
未経験でのスタートだったのですが、
先輩はしっかり付き添って指導してくださったり
分からないことを何回聞いても
都度教えてくれたので
安心して仕事を覚えることが出来ました！」求めている人材
経験者歓迎
★介護スタッフ経験3年以上
★経験3年未満の方も面接にてご相談ください
＊20代～40代活躍中！
＊第二新卒歓迎
＊ブランクOK！

介護施設で介護職員として働いた経験や
介護福祉士の資格が活かせます。
パートから正社員に
切り替えたい方も大歓迎です。

＜歓迎条件＞
下記のような施設で働いたことのある方
高齢者施設
特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
デイサービスセンター
ケアハウス
ショートステイ
障がい者支援施設
在宅介護事業所
グループホーム
訪問介護事業所東京都練馬区大泉学園町8‐9‐30
社会福祉法人章佑会やすらぎグランデ
【交通手段】
交通・アクセス
・西武池袋線「大泉学園駅」下車＞＞成増駅南口行きバス「西長久保」停留所下車＞＞徒歩1分・西武池袋線「大泉学園駅」下車＞＞朝霞行きバス「都民農園」停留所＞＞徒歩5分・東武東上線「成増駅」下車＞＞大泉学園駅行き「西長久保」停留所下車＞＞徒歩1分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり164時間

★シフト制

実働8時間勤務/休憩60分

早番7：00~16：00
日勤9：00~18：00
遅番13：00~22：00
夜勤22：00~7：00
（各休憩60分）

※状況により時間を調節することが
あります

※残業月10時間以内
心身に無理が出ないよう、
職場全体でサポートします。休日休暇
月10～11日休み（シフト制）
※月平均10日お休み
※希望休申請可能
☆育休あり、介護休暇ありあり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
OJT研修【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
処遇改善手当
特定処遇改善手当
交通費規定支給
昇給年1回
賞与年2回
住宅手当
退職金制度
車通勤OK職場環境
ユニットケアの考え方を理解し、その特色を活かしながら、入居者様の入居前の生活と施設入居後の生活が連続したものとなるような援助に努めております。家庭的な雰囲気の中で入居者様がユニット内で役割を持ちながら生活できるよう援助させて頂いております。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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