【医療法人杏林会介護老人保健施設リハビリパーク黒川で、やりがいと成長を叶えるケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！名古屋で働きやすい介護老人保健施設のケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアをスタートしませんか？

医療法人杏林会が運営する「リハビリパーク黒川」では、ケアマネージャーを募集しています！経験がない方も大歓迎！充実の研修制度があるので、安心してスタートできますよ。

仕事内容と求める人物像

ご利用者様のケアプラン作成、担当者会議への参加、関係各所との連携など、利用者様と施設をつなぐ重要な役割です。必要なのは介護支援専門員資格と、人と接することが好きで、チームワークを大切にできる気持ち。未経験でも、丁寧に指導しますのでご安心ください！

魅力的な待遇と福利厚生

月9日休み！ワークライフバランスも◎
賞与年2回(2ヶ月分)！頑張りをしっかり評価します！
交通費支給(月上限2.5万円)、住宅手当、扶養手当など、手厚い福利厚生！
入社祝金あり！（介護福祉士15万円、それ以外10万円）
産前産後休暇、育児休暇制度あり！長く安心して働ける環境です！
無料駐車場完備、車・バイク通勤OK！

名古屋市営名城線志賀本通駅から徒歩3分とアクセスも抜群！自然豊かな黒川エリアで、気持ちよく働けますよ！少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているか不安…、経験がないから自信がない…そんな風に思っていませんか？医療法人杏林会介護老人保健施設リハビリパーク黒川では、未経験者も大歓迎！充実の研修体制と温かい職場環境で、あなたの成長をしっかりサポートします。安心して一歩を踏み出し、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築きましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。リハビリパーク黒川は、他施設と比較しても魅力的な点が数多くあります。特に、未経験者へのサポート体制の充実度、そして働きやすい環境づくりへの配慮は特筆すべき点です。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによるOJTはもちろん、外部講師による専門研修なども積極的に活用し、ケアプラン作成スキルやコミュニケーションスキルなど、ケアマネジャーとして必要なスキルを段階的に習得できます。さらに、資格取得支援制度も完備しているので、キャリアアップを目指せる環境です。例えば、主任ケアマネジャーへの昇格や、施設運営に関わる管理職への道も開かれています。経験を積むごとに、責任ある役割を担い、自身の成長を実感できるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場環境

リハビリパーク黒川は、残業が少ないことも大きな魅力です。変形労働時間制を採用し、月平均21～22日の勤務日数で、プライベートの時間もしっかり確保できます。週休2日制（月9日休み）に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。また、産前産後休暇や育児休暇制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、お互いを尊重し協力し合う温かい雰囲気です。子育てや介護をしながら働くスタッフも多く、安心して長く働ける環境です。これは、多くの介護施設が抱える人材不足という課題に対して、積極的に解決策を提示している点と言えるでしょう。

◆他施設との比較優位性：温かいチームワークと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、スタッフ間のコミュニケーション不足といった課題が見られます。しかし、リハビリパーク黒川は、チームワークを重視した職場づくりに力を入れています。定期的な研修や懇親会を通して、スタッフ間の連携を強化し、働きやすい環境を維持しています。また、福利厚生も充実しており、賞与年2回（2ヶ月分）、交通費支給（月上限2万5000円）、住宅手当、扶養手当、入社祝金など、経済的な面でも安心して働ける体制が整っています。これは、他施設と比較しても非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。さらに、無料駐車場完備、車通勤可、バイク通勤可と、通勤面でも利便性が高いです。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、未経験で入職した方が、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今では頼れるケアマネジャーとして活躍しています。また、キャリアアップを目指して主任ケアマネジャーに昇格した方もいます。これらの事例は、リハビリパーク黒川が、個々の成長を真剣に支援する環境であることを証明しています。自身の成長を実感したい、キャリアアップを目指したいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

リハビリパーク黒川では、ケアマネジャーとしての実務経験だけでなく、マネジメントスキルやリーダーシップも磨くことができます。入社後は、先輩スタッフによる丁寧な指導のもと、ケアプラン作成、担当者会議への参加、関係機関との連携など、ケアマネジャー業務全般を習得できます。経験を積むにつれて、より高度なケアプラン作成や、チームのリーダーとしての役割を担う機会も増え、専門性とマネジメント能力の両方を高めることができます。資格取得支援制度を利用して、より専門性の高い資格を取得することも可能です。例えば、介護支援専門員スーパーバイザーの資格取得を目指し、キャリアアップを図ることもできます。将来的には、主任ケアマネジャーや施設長といった管理職への道も開かれています。自身の成長に合わせて、キャリアパスを選択できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい、待遇面が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人杏林会介護老人保健施設リハビリパーク黒川では、そうした不安を解消する充実の福利厚生と働きやすい環境が整っています。

週休2日制（月9日休み）で、年間休日は108日以上確保。ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。さらに、有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や産前産後休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。また、交通費支給（月上限2万5000円）、賞与年2回（2ヶ月分）、扶養手当(上限1万3000円/月)、住宅手当(上限1万5000円/月、賃貸契約者のみ)など、待遇面も充実しており、安心して長く働ける環境です。さらに、入社祝金（介護福祉士15万円、介護福祉士以外10万円）も用意されており、転職を後押しする制度も魅力的です。

キャリアアドバイザーの視点から見ると、この施設は、単なる仕事場ではなく、人生を豊かに過ごすための基盤を提供してくれる場所と言えるでしょう。福利厚生だけでなく、自然豊かな黒川という立地も、日々の生活の質を高める大きな要素となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

ケアマネージャーの経験がない方でも、安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけるでしょう。研修期間中はもちろん、その後も継続的な教育プログラムが用意されているため、スキルアップを図りながら長く活躍できます。

具体的には、OJTによる実践的な研修や、外部研修への参加支援など、個々のスキルや経験に合わせて最適な研修を提供します。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる体制が整っており、チームワークを重視した職場環境なので、安心して業務に取り組めます。

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、何よりも利用者様の幸せを第一に考えられる方に最適な職場です。経験よりも、人としての温かさや、向上心、そして責任感といった資質を重視します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの施設なのか？具体的な施設の魅力に触れましょう。例えば、充実した研修制度、働きやすい環境、チームワークの良さなど、この施設で働くメリットを明確に記述しましょう。
あなたの強みは何か？コミュニケーション能力、共感力、責任感など、あなたの個性や経験を活かして、どのような貢献ができるかを具体的に記述しましょう。
あなたのキャリアビジョンは？この施設でどのような経験を積んで、将来どのように成長したいのかを明確に記述しましょう。

◆志望動機例文1：充実した研修制度に魅力を感じています

貴施設の求人情報を見て、充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで福祉業界で経験を積んできましたが、ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指しており、貴施設の丁寧な指導体制はまさに理想的です。特に、OJTによる実践的な研修は、現場で必要なスキルを効率的に習得できると確信しております。利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供できるよう、日々努力し、成長していきたいと考えております。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう精一杯頑張ります。

◆志望動機例文2：チームワークの良さに惹かれました

ホームページで拝見した、貴施設の明るい雰囲気とチームワークの良さに大変魅力を感じ、応募いたしました。私はコミュニケーション能力に自信があり、チームの一員として協力し、支え合いながら仕事に取り組むことが得意です。利用者様にとって安心できる温かい空間を作るため、積極的にコミュニケーションを取り、チーム全体でサポート体制を構築していきたいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、貴施設の理念に共感し、貢献できるよう努力いたします。

◆志望動機例文3：自然豊かな環境で働きたい

貴施設の求人情報と、黒川という自然豊かな環境に惹かれ、応募いたしました。私は、利用者様に心穏やかな時間を過ごしていただくために、自然と触れ合える環境が重要だと考えています。貴施設は、そのような環境を提供できると確信しています。また、充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視できる働き方にも魅力を感じています。未経験ですが、丁寧な研修と先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけて、利用者様の幸せに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で重視されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして向上心が重視されます。明るくハキハキとした対応、そして、利用者様への思いやりを伝えることが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢を示すことも効果的です。

◆よくある質問とその回答例

Q1. ケアマネージャーとしての経験がないですが、大丈夫でしょうか？

A1. はい、大丈夫です。未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。経験よりも、人としての温かさや、向上心、そして責任感といった資質を重視しています。

Q2. チームワークについてどのように考えていますか？

A2. チームワークは、質の高いケアを提供するために不可欠だと考えています。私は、積極的にコミュニケーションを取り、困っている人がいれば助け合い、互いに協力し合いながら仕事を進めていくことを大切にしています。チームの一員として、責任感を持って貢献していきたいです。

まとめ

医療法人杏林会介護老人保健施設リハビリパーク黒川は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、スキルアップも目指せる環境が整っています。自然豊かな黒川での生活も、大きな魅力の一つです。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、リハビリパーク黒川で新しい一歩を踏み出してみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人杏林会介護老人保健施設リハビリパーク黒川（ホームページ）
黒川にある介護老人保健施設のケアマネ実務経験がない方も安心して働けます！仕事内容ご利用者様と施設との調整役具体的には・・・・介護老人福祉施設での利用者様、入所者様のケアプラン作成・担当者会議の開催・事業者との連絡調整求めている人材・介護支援専門員資格必須・実務経験の有無は問いません。・未経験者も大歓迎です。・人とのコミュニケーションが得意な方・チームで協力しながら業務に取り組める方・利用者様の喜びや安心感を共有できる方
愛知県名古屋市北区志賀本通35 リハビリパーク黒川【交通手段】交通・アクセス志賀本通駅（名古屋市営名城線）-3分変形労働時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日８：３０～１７：３０休憩６０分休日休暇・シフトによる週休２日制（月９日）・有給休暇（６ヵ月後１０日以上）あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ●社会保険完備 ●交通費支給（月上限2万5000円迄） ●賞与年2回（２ヶ月） ●産前産後休暇制度 ●育児休暇制度 ●扶養手当(上限1万3000円/月) ●住宅手当(上限1万5000円/月、賃貸契約者のみ) ●入社祝金有(介護福祉士１５万円・介護福祉士以外10万円) ●無料駐車場完備 ●車通勤可 ●バイク通勤可 ※一部雇用形態・職種により待遇変動ありリハビリパーク黒川の位置する黒川市は、自然と公園が調和した、水と緑に恵まれた街です。春には名城公園や志賀公園、楠公園などで美しいさくらと桜のトンネルが楽しめ、秋にはコスモスが咲き誇ります。また、御用水跡街園では歴史を感じる風情が漂い、良好な住環境地域として知られています。黒川市は水と緑に囲まれた魅力的なまちであり、自然と歴史を満喫できる街です。職場環境 20代の若手から70代のシニアまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。年齢に関係なく、皆が協力し合い、チームとして成長しています。また、子育てや介護をしながら働くスタッフも多く、当施設ではそのような方々が活躍できる環境を整えています。

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